Fmedia: отзыв сотрудника
Зарплата только в конверте. ДМС нет. Другие условия — их нет. Все предыдущие авторы либо заблуждаются, либо откровенно врут.
Очень странные этапы собеседования. Одно из которых групповое собеседование с командой. Так же у них дополнительное собеседование с психологом (общение с которым маскируют — типа он должен оценить вашу обучаемость???), а проводятся психолого-когнетивные тесты. Черная оплата, групповое собеседование и психологический отбор — каждый из этих пунктов по отдельности говорит, что в Компании не все хорошо. ТРИ сразу говорит бегите, что-то ОЧЕНЬ не так!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в FMEDIA в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34731 отзыв) →
Из недостатков, пожалуй, отмечу чрезмерное желание бизнеса свести все процессы к бюрократии, чрезмерное увлечение Адизесом и попытки впихнуть эту методологию внутрь, считаю это все излишним и убивающим полезное время у сотрудников....
Когда работаешь в компании, которая сама по себе ничего не производит, а обслуживает работу других компании - нет ощущения целостности, целей, которые хочется достигать и задач, которые нужно решать, ты по сути делаешь что-то, что возможно делает хорошо другим, а вот померить как не можешь, поэтому уволился, хочу не разбрасываться на отдельные проекты, а делать что-то важное и нужное...
Перемен, требуют наши сердца (с) - как завещал великий Цой, вот это очень прям хочется поставить в головы наших боссов... Компания здорово выросла, а внутри осталось много пережитков того времени, когда она еще была маленькой, у начальников есть проблемы с делегированием и куча времени вместо развития уходит на операционку и согласования какой-то фигни......
офис далеко от метро, да и народу там сейчас очень мало, все на удаленке сидят, коллег видишь только по слаку и на корпоративах, хочется уже нормального человеческого общения и продуктивной коллективной работы...