Fmedia: Странные этапы собеседования и черная оплата
Зарплата только в конверте. ДМС нет. Другие условия — их нет. Все предыдущие авторы либо заблуждаются, либо откровенно врут.
Очень странные этапы собеседования. Одно из которых групповое собеседование с командой. Также у них дополнительное собеседование с психологом (общение с которым маскируют — типа он должен оценить вашу обучаемость???), а проводятся психолого-когнитивные тесты. Черная оплата, групповое собеседование и психологический отбор — каждый из этих пунктов по отдельности говорит, что в Компании не все хорошо. ТРИ сразу говорит бегите, что-то ОЧЕНЬ не так!
-
✓ ПреимуществаКлассная баинговая команда, крутые клиенты, интересные связки, приобрел тут много опыта, научился лить эффективно и результативно, но пришло мое время двигаться дальше, от меня всем ребятам огромное спасибо, это были отличные 1,5 года))) Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, пожалуй, отмечу чрезмерное желание бизнеса свести все процессы к бюрократии, чрезмерное увлечение Адизесом и попытки впихнуть эту методологию внутрь, считаю это все излишним и убивающим полезное время у сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом все норм! зп средняя по рынку, работа есть, люди приятные Далее →✗ НедостаткиКогда работаешь в компании, которая сама по себе ничего не производит, а обслуживает работу других компаний — нет ощущения целостности, целей, которые хочется достигать, и задач, которые нужно решать. Ты по сути делаешь что-то, что возможно делает хорошо другим, а вот померить как не можешь. Поэтому уволился, хочу не разбрасываться на отдельные проекты, а делать что-то важное и нужное. Далее →