fmedia: Опыт крутой, баинг - сила!

30.06.2022 Санкт-ПетербургИНН: 7841481513
🚀 Должность

Медиабаер

Преимущества:

Классная баинговая команда, крутые клиенты, интересные связки, приобрел тут много опыта, научился лить эффективно и результативно, но пришло мое время двигаться дальше, от меня всем ребятам огромное спасибо, это были отличные 1,5 года)))

Недостатки:

Из недостатков, пожалуй, отмечу чрезмерное желание бизнеса свести все процессы к бюрократии, чрезмерное увлечение Адизесом и попытки впихнуть эту методологию внутрь, считаю это все излишним и убивающим полезное время у сотрудников.

📅 Стаж работы

1-3 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в fmedia?

Просили посчитать CPI по заданным условиям и пр задачки по трафику

❓Существует ли система штрафов в fmedia? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в fmedia? С какой регулярностью?

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27926

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.06.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    В целом все норм! зп средняя по рынку, работа есть, люди приятные Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда работаешь в компании, которая сама по себе ничего не производит, а обслуживает работу других компаний — нет ощущения целостности, целей, которые хочется достигать, и задач, которые нужно решать. Ты по сути делаешь что-то, что возможно делает хорошо другим, а вот померить как не можешь. Поэтому уволился, хочу не разбрасываться на отдельные проекты, а делать что-то важное и нужное. Далее →
  • 15.05.2021 Санкт-Петербург
    Зарплата только в конверте. ДМС нет. Другие условия — их нет. Все предыдущие авторы либо заблуждаются, либо откровенно врут. Очень странные этапы собеседования. Одно из которых групповое собеседование с командой. Также у них дополнительное собеседование с психологом (общение с которым маскируют — типа он должен оценить вашу обучаемость???), а проводятся психолого-когнитивные тесты. Черная оплата, групповое собеседование и психологический отбор — каждый из этих пунктов по отдельности говорит, что в Компании не все хорошо. ТРИ сразу говорит бегите, что-то ОЧЕНЬ не так! Далее →