Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4470 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4470)
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив девочек. Все рядовые работницы очень приятные и общительные. Далее →✗ НедостаткиКраткий, подчёркиваю это заранее и обращаю на этот факт Ваше непосредственное внимание, дорогой читатель-соискатель, отзыв о магазине прикольных подарков «Приколись». Это будет объёмный и достаточно красочный печатный монолог, обременённый символами ввиду объёма произошедшего и ныне происходящего. Начнём же с самого начала, с момента Вашего просмотра объявления о поиске работника. О, какие кисейные берега нам обещают по умолчанию: 1. Гибкий график. (Правда, если кто-то заболел или хочет поменяться со сменщиком, или у кого-то оформление гражданства с риском депортации в случае неявки, — руководству по барабану — работай или можешь не приходить. Эти примеры — факт, которого не изменит ни «липовое» опровержение, ни сладостные оды руководству от якобы живых сотрудников); 2. Оформление по ТК РФ (Его нет и не будет, живите и миритесь с этим как-то сами с усами); 3. ЗП 40-50К (27 с горем пополам не хотите за 12-часовые смены и неоплачиваемые переработки?); 4. Работа в интересном зале с «прекрасным» товаром (Товар-то может быть и интересный, только цена завышена раз в 5, а качество откровенно хромает и каждый второй адекватный покупатель при виде этих саблезубых цифр говорит примерно одно и то же — «На Озон, Вайлдберрис... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиБоже упаси вас устроиться менеджером в ПГ ЮМЗ, он же АО Корммаш и Миллеровосельмаш. Это сборище профессиональных бездельников! Во всём и всегда виноваты менеджеры региональные! Поэтому текучка 20 человек в год. Остальная шушера сидит и во всём винит менеджеров, что они не работают! Собрались старые пердуны, которые выживают, и бестолочи преимущественно из Бизон и Ростсельмаш, которые занимаются собственным самосохранением! Если вы увидели приглашение в эту шарашкину контору в Ростове на Тельмана, не вздумайте туда соваться! Вас берут как расходник на три-четыре месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная компания. Большой светлый офис. Большая кухня, где есть все, и холодильник, и микроволновка, кулер, кофе машина. Большая своя парковка, внутренний двор. Коллектив дружелюбный, мне ни разу ни в чем не отказывали. Руководство адекватное. Мне нравится. Далее →✗ НедостаткиДалеко живу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки[Л.] (директор департамента отдела продаж). После её перевода на данную должность, работать стало невозможно. ЗП с каждым месяцем всё ниже и ниже. Сумма премии за эти полгода снизилась в 2 раза (с 30 000 руб до 15 000) из-за нововведений. Всё это сказывается на работе с клиентами. Большинство клиентов открепили от менеджеров, со словами «колл-центр сами справятся, для этого много ума не надо». После всех этих изменений начался шквал негативных отзывов, но даже после этого у руководства не закралась мысль, что это всё взаимосвязано, и принудительно заставили написать каждого «положительный отзыв», пригрозив очередным штрафом. К сожалению, «наш корабль идёт ко дну». Вот правильно говорят, что рыба гниёт с головы. С головы, которая находится в Москве. Далее →
-
Нормальное место, если тебе нужны деньги. У нас многие здесь полноценно работают, я пришёл подработать. Гибкий график, можешь выбрать, сколько смен и как чередовать будешь. Магазин разрешают возле дома взять. Заказов много, зарабатывать тут нормально, очень даже реально. Зарплату раз в неделю на карту дают. С выплатами проблем нет. Коллектив нормальный в нашем магазине. Часто конкурсы и посиделки у нас бывают. Можно хорошо с коллегами время провести. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостачу в ревизии вешают на сотрудников, увеличилось количество задач за те же деньги, отвратительное отношение руководства. Переработки не оплачиваются, в вечном рабстве и все время должен. Нет никаких условий для приёма пищи, отдыха. Штрафы за отсутствие кепки, бейджа, ценника и прочих причин. Вечно не выгружены базы с ценниками, отдаёшь разницу покупателю из своего кармана. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →✗ НедостаткиНу, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности менеджера по продажам. Ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут, — сколько ни продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. Обещали от 60 тыс., получал в итоге 30−35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще непонятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, чтобы не платить. Самая отвратительная компания, которую видел: на словах одно, по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание ЗП. Как работнику расскажут, что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно, на деле же всё не так! Если всё же ты устроился, теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам, как у вас всё налажено и классно. И когда ты решишь уволиться, тебя кинут на ЗП, на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании — продать, втёреть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них — бесплатная рабочая сила, стажировка затягивается настолько, сколько возможно из вас выжать. Дебильные корпоративные правила. На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное: если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки или пашешь как раб, пока тебя не подставят… Крысы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиДобровольно-принудительно заставляют торговать просроченными продуктами, вечно недовольное руководство с претензиями и завышенными требованиями. Директор на ходу переобувается в воздухе, постоянные недостачи, которые будут списываться с вашей з/п. Старший продавец занимается документами и прочим, чем должен заниматься директор. Если устраиваетесь, готовьтесь к тому, что вас будут морально постоянно иметь за сроки и вынуждать покупать просроченную колбасу либо впихивать её покупателям! Далее →
-
Работал раньше в такси, надоело. А тут вакансия свободная попалась на глаза. Решил попробовать. Я прям кайфую тут. По сути, смысл работы не сильно поменялся, я так же весь день на машине. Но контакт с людьми минимальный и по 3 минуты. Приехал, заказ отдал, по сути, все. В машине своей кроме пакетов никого не возишь, тишина, чистота. Кайф. По зарплате у меня получилось за месяц не хуже, чем в такси, катал, но тут нервы мои целее. Жалко, бензин не оплачивается. Так вообще супер было бы. Но мне так то его и в такси не оплачивали. Поэтому не особо это парит. Далее →
-
Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания, их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник — это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и т. д., а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчинённых прилюдно на собраниях, вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка — отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная — минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и в любой работе — есть плюсы и минусы. Из плюсов классный красивый офис, возможность удаленной работы, еженедельные авансы, крупные интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиОсновной минус — это непомерная загрузка вместе со стрессом. Не знаю, как загрузка ощущается в других проектах, но менеджеры находятся в постоянном стрессе. Но при этом ты далеко не всегда можешь повлиять на готовность контента, потому что силы копирайтеров и дизайнеров тоже ограничены, а задач от других менеджеров много. Из-за этого ты вынужден постоянно паниковать, умолять других менеджеров пропустить тебя вперёд, чтобы ты успел. Иначе ты получишь гору негатива от клиента и руководителя. Но разве ты виноват, что задач много, а сотрудников мало? Сотни задач в месяц и меньше 10 дизайнеров в штате. И вся эта радость ещё и за 30 тысяч рублей в месяц. Конечно, твой рост возможен и система мотивации есть. Но реальный потолок зарплаты — 50 тысяч. Это вообще не та зарплата, ради которой стоит тратить все свои нервы и жизненные силы. А ещё ты постоянно сталкиваешься с ужасной токсичностью коллег, которые во время аттестации обязательно напишут о тебе все самое «хорошее». Разные тематические вечеринки в офисе — это очень классно, но всех минусов не перекрывает. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания, их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник — это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и т.д., а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчинённых прилюдно на собраниях, вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка — отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная — минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе достойная компания Далее →✗ НедостаткиВ компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотёк. Не было чёткой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было чёткого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за всё и складываются, руководство козлячье ещё и клиентов дурят. Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиНачальство мериноса позорно уволило работника завода [В.] [Я.] в середине мая, только за то, что он потерял сознание на рабочем месте от жары. Кнопки включения вытяжки вентиляции опечатаны, чтобы никто в жару (в цеху 45−50 градусов выше нуля) не включал. Зато себе эти [censored] начальнички сплит-системы каждый год обновляют, [censored] позорные. Когда [Я.] потерял сознание и сотрудники завода начали приводить его в чувство, появился наконец сменный мастер цеха Загир Зугумов, который до этого мирно спал в раздевалке и, продирая заспанный глазик, задал такой наивный простой вопрос: «А что случилось?» Девочки с конвейера вызвали неотложку, но Зугумов на них за это наорал, и когда приехала скорая, то её развернули обратно, типа был ложный вызов. Чуть позже приехали начальник цеха Жинухов и хрен пойми кто по фамилии Марко. Короче, [Я.] не оказали медикаментозную помощь, а просто вывели на свежий воздух подышать (в цеху духота и температура 45 градусов). После этого наши бравые [censored] Зугумов, Жинухов и Мурко отправили [Я.] домой своим ходом (то, что [Я.] может стать плохо, пока он добирается до дома, эти ушлепки в расчёт не взяли), а сами [censored] по домам... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет даже никакого выделенного места для приёма пищи. Нет ни столовой, ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой-то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всём. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к соискателям, непрофессионализм. Пригласили в УК «Орион» по адресу, ул. 14-линия 30/48 на собеседование на вакансию специалиста по кадрам. Собеседование проводили три человека, которым, судя по всему, нечем больше заняться. Толком ничего не рассказали ни об обязанностях, ни о компании. Сказали, что они принимают к себе сотрудников только с техническим образованием и специалист по кадрам у них должен иметь только техническое образование, которого у меня нет. На этом основании я им не подошла. Хотя мое образование было указано в резюме. Зачем было приглашать и отнимать мое время, если самим заняться нечем, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, я [А.] бывший сотрудник компании ООО «СП Агроцентр-Юг» работал в снабжении 1, 5 года. Хотел бы оставить положительный отзыв о компании. Работая здесь, получил колоссальный опыт в знании сельхозтехники, строении комбайна (технические моменты), а также принципы уборки обработки почвы и.т.д, благодаря обучению, которое проводится ежедневно в рабочее время с сотрудниками компании за счет компании. Проводит обучение очень квалифицированный специалист [Р.] (спасибо большое ему). Также улучшил свои знания в программе 1С, в которой устроена функция CRM, все очень доступно и понятно. Данной программой занимается очень грамотный и сильный специалист [М.] который всегда готов прийти на помощь. Начальник отдела снабжения [А.] профессионал с большой буквы, может решить вопросы, касающиеся снабжения и не только. Очень легко и доступно все объяснит, при моем поступлении на работу сразу поэтапно ввел в курс дела. Директора все нормальные и адекватные люди, всегда можно договориться и решить вопросы, как рабочего так и личного характера. Есть свое производство, шпалеры для виноградников, шнеки для уборки разных сельхоз культур, которое развивается. По зарплате не обманывают, особенно при расчете при увольнении выплатили все четко, без обмана. В общем... Далее →✗ НедостаткиТеперь обратим внимание на некоторые минусы, которые, к сожалению, есть в любой организации. Место расположения не совсем удобное, за городом. Есть разногласия и споры в процессе работы между подразделениями компании (особенно при оформлении документов на отгрузку). Не хватает грузчиков. На мой взгляд, Зав. складом должен напрямую подчиняться начальнику ОМТС. Заявки в 1С в отдел снабжения подаются иногда недоработанные, а именно бывает: нет артикула или какие-то недочеты, недоработка продавцов, снабженец обрабатывает и оперативно обеспечивает продукцией, а не занимается «додумыванием, что это такое и где это находится». Обучение необходимо проводить конкретно по направлениям, которыми занимается работник определенного структурного подразделения, а не все подряд, и потом на экзамене не всегда есть возможность ответить. Есть, конечно, система штрафов, но она не критична, скорее для дисциплины. Писать можно много, но в целом организация очень нормальная, директора стараются развивать компанию. Спасибо за работу. Уволился по причине, перешел в другую организацию в другом городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю В «Энергоэффект» с 2020 года по настоящее время, и с уверенностью могу сказать, что компания достойная. Руководство лояльное и по-доброму относится к сотрудникам и, если нужна какая-то помощь, всегда можно обратиться. Зарплату выплачивают вовремя, за это время ни разу не задержали. Кадры работают квалифицированные. На рабочем месте никто не употребляет спиртные напитки. Бывают, конечно, корпоративные праздники, какие-то события, но это наоборот отлично, когда с коллегами можно выпить пива и разумеется не в рабочее время. Нашу корпоративную жизнь можно посмотреть в соцсетях. Атмосфера дружелюбная. Всем сотрудникам организация делает полис добровольного медицинского страхования, отличный бонус к соцпакету я считаю. Всегда дарят подарки детям сотрудников на новый год, и летом тем, кто закончил учебный год без троек. Хороший чистый офис, современная техника, чай кофе и тд. Почему такой гневный отзыв тут, сложно сказать, но он не соответствует действительности. Приходите и сами все увидите! Далее →✗ НедостаткиПока нет. Далее →