Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

Отсутствуют полностью! Далее →

Тем, кто бережет свое время, нервы, здоровье и у кого есть самоуважение, крайне не рекомендую работать в этой конторе! По порядку, во-первых, не ждите официального оформления, я проработал там без малого 3 месяца, и меня даже не оформили по ТК. Во-вторых, все, что вам расскажут на собеседовании о з.п. и графике работы, полностью не соответствует реальности, поскольку вы будете пахать 5−6 дней в неделю по 12 часов за сумму примерно в 25 т.р. и кучу штрафов, за которые вам никто ничего пояснять не будет! Убогое место, больной на голову начальник, бедные люди, которые там до сих пор держатся и работают! Далее →

Нет Далее →

Пригласили на собеседование в компанию на должность помощника руководителя. Название компании не говорят, функционал толком тоже не понятен. Пригласили на 4-х дневное обучение, на котором выясняется, что это сетевая компания Тяньши (что в принципе неплохо) и нужно подключать к себе людей. Ну ок! В сетевом тоже можно деньги зарабатывать. Но! 1) Крутят сразу приобрести бизнес-пакет за 31 тыс. рублей (на минуточку, я пришла к вам за деньгами, а не наоборот). 2) Самое главное: этот офис никакого отношения к компании Тяньши не имеет. Просто особо активный, так сказать, горе-предприниматель по имени [Л.] [К.] [Н.] 1986 г.р. является «гастролёром» и попросту мошенником! За плечами опыт обработки в городах Тольятти, Самара, Казахстан. В правоохранительных органах имеются заявления от населения на этого человека в обвинении в мошенничестве ст. 159 УК РФ. Но так как люди расставались со своими сбережениями добровольно, то состав преступления недоказуем. Уважаемые соискатели, не попадитесь на эту удочку! Если есть желание приобрести продукцию компании Тяньши, можете спросить у меня или обратиться в официальный офис в городе Ростов-на-Дону по адресу Космонавтов, бизнес-центр Северный. Будьте бдительны! Далее →

Хотелось бы верить. Далее →

Обратите пристальное внимание на договор, оформляемый перед началом работы. Сочетание пунктов 7.2 и 7.3 порождает возможность штрафовать Исполнителя на весьма существенные суммы за те процедуры, которые де-факто не находятся в сфере контроля Исполнителя (+ не прописана необходимость ставить Исполнителя об этом в известность): Цитата: 7.2. В соответствии со ст. 14 Федерального Закона 422-ФЗ от 27.11.2018 Исполнитель на каждую выплаченную ему Заказчиком сумму обязуется передать Заказчику чек по электронной почте Buh@admaxgame.com в течение 3 (трех) дней, сформированный при расчете за услуги, указанные в п. 2.1.1. настоящего Договора. 7.3. В случае невыдачи чека, указанного в п. 7.2 настоящего Договора, Исполнитель обязуется выплатить Заказчику штраф в размере 30% от каждой суммы, на которую не был выдан чек. Конец цитаты. Т.е. Заказчик может без ведома Исполнителя сформировать серию платежей (и абсолютно неважно, прошли ли они в банке или нет); Три дня проходят и проходят (без ведома Исполнителя, ведь по договору Заказчик не обязан информировать об этом) и вот уже Исполнитель обязуется выплатить... Далее →

Их нет Далее →

Соглашусь с последним отзывом. Будучи неоднократными участниками хакатона, проводимого на базе ДГТУ в г. Ростов-на-Дону, были оскорблены поведением HR-менеджера Distillery. Наша команда трудилась не покладая рук на протяжении 48 часов. Мы сделали решение в точности по кейсу, уточняли все спорные моменты с HR, проделали масштабную работу по дизайну и функционалу решения, чтобы в итоге увидеть, как она выберет команду с решением, сделанным на коленке за пару часов, которое едва ли реализует минимально требуемый функционал. До этого момента мы думали, что хакатон — это честное мероприятие, объединяющее множество людей для проявления их талантов, креатива и мастерства, где оцениваются действительно качественные, лучшие и инновационные решения. То, что произошло на хакатоне — плевок в сторону всех участников данного кейса и площадки ДГТУ в целом. Если мы будем молчать, то количество таких случаев будет только расти. Далее →

никаких. ПРОЩЕ В туалет сходить, чем преимущества получить Далее →

Полный букет. Повторяться не буду, читайте прежние комментарии. Далее →

Большая база знаний и больше абсолютно ничего! Далее →

То, что обещают на собеседовании, не выполняют. Директор торгового объединения выслуживается перед управляющей компанией, экономит на всём, за каждый лист бумаги А4 нужно отчитаться, за все твои действия нужно отчитаться, отстаивать интересы менеджера никто никогда не будет, даже если компания не права. А задержки по премиальной части от 2 месяцев и больше, и если надумаете уходить, то при увольнении выплатят только окладную часть, за последние два месяца премию вообще не выплатят. В этой компании зарабатывают только директора, бухгалтерия и служба безопасности, а все остальные — это батраки, которые зарабатывают для них деньги. Накрутили бешеную наценку, и ты должен выполнять не маленькие планы, делая скидки, чтобы пройти в цене с конкурентами (которых огромное количество), и после того, как сделаешь скидку, ничего не заработаешь, но выполнишь план)). Средняя з/п за год — 35 000 и то нужно очень сильно рвать [censored], готовы гробить свой автомобиль и откладывать по 5−7000 р. на ГСМ в месяц (которые вам вернут только через месяц). Постоянно нужно учиться и проводить им обучения каждую неделю (цирк какой-то), не подготовил обучение — штраф. Нет коллектива — каждый сам за себя. Очень жалею, что отдал этой компании два года работы на них.... Далее →

Нет Далее →

Во-первых, зарплату озвучили меньше, чем заявленная на сайте вакансий. Во-вторых, когда позвонили уже из магазина, оказалось, что официального оформления у них нет. Нужно, чтобы я оформила самозанятость. А это значит: медкнижку никто не компенсирует, отпуск, больничный и возможные травмы на производстве никто не оплатит. На пенсию отчислений тоже не будет. Зато мне нужно будет с этой итак копеечной зарплаты платить проценты налога за самозанятость. Разводилово, короче.. Далее →

Мало, хороший коллектив. Но это не заслуги компании. Далее →

Очень много, устану перечислять. Ужасное отношение руководства к магазинам и к сотрудникам. Сидят, придумывают всякую чушь, которую ты обязан делать, ещё штрафуют за это. Сотрудников не ценят. Не слушают персонал, который говорит о потребностях покупателя, офис не слушает и привозит товар, который вообще не нужен. Магазины арендуют непонятно по каким критериям. Места на складе не хватает, и всем всё равно. Очень свинское отношение руководства. Все сперва улыбаются, а потом мало того, что за спиной обсуждают, так ещё и слухи распускают.. Далее →

Вовремя доставляют к месту работы Далее →

Перед праздниками работаешь без выходных, потом отправляют в принудительный отпуск. Обещали зп 50 тыс. руб. ежемесячно, в итоге январь 40 тыс. р., январь 19 тыс. р., февраль 23 тыс. р. Работает много молодежи, текучесть кадров огромная. Никаких корпоративных мероприятий. Ощущение такое, что в тебе совсем не заинтересованы. Квитки на зарплату не выдают. За что и сколько тебе заплатили покрыто мраком. Врагу не пожелаю такой работы. Далее →

Никаких Далее →

Постоянные просьбы, перерастающие в требования работы, не относящиеся к должности, через раз то ли пьяный, то ли убитый водитель на технике. Говорят одно, на самом деле другое, коллектива на складе, как такового, нет, каждая бригада сама за себя, короче полный разлад. Контролёры на пандусе: один всегда на перезагрузке, второй то быстрей работаем, то куда спешим, не поймёшь. Ремонт монтаж каких-либо конструкций производят сами сотрудники, что случится списывают на них, ответ прост: вы же делали, вам платить, так говорит [Л.] [С.]. Плюс к этому практически каждую субботу говорит, что надо выйти, но при этом оплата как за обычный день. На вопрос «почему?» отвечает: «не нравится — иди ищи, где вдвойне платят». За переезд сняли 250 тысяч с сотрудников за такси и еду, которую заказывали на склады при переезде, короче полная Ж. Далее →