Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, которая может быть в принципе. Обман с первых минут общения с HR: обещали белую полностью зарплату, по уровню дохода ориентировали на приличный, оплачиваемое обучение. Собеседование было с руководителем из такси (сразу понятно уровень и дальнейшее отношение), без предупреждения провели групповое собеседование (сразу ясно, что полная лажа и отношение к тебе будет соответствующее). Что по факту: премия в серую, обучение, которое растянулось на 8 дней с 9 утра до 19 вечера не оплачивается, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц в зависимости от того, как выгодно работодателю, отношение как к скоту от руководства, мат, к окончанию испытательного срока многих просто увольняют без причины и люди добровольно уходят! В общем, эти сволочи когда-нибудь ответят за свои поступки по отношению к такому количеству подчинённых. Они без тормозов вообще! Люди! Берегите себя от такой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность не тратиться на питание Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство, которое отворачивает от себя сотрудников, может говорить в лицо одно, за спиной обсуждать совсем иное. При уходе, не имея права на это, задержали с заработной платы, описав это как «за поведение». В ходе работы замечаний не было, а во время выдачи заработной платы могут самовольничать. Не советую данное заведение для работы, потому что труд там не ценится, и говорить сотрудникам, которые тратят на это заведение 13+ часов в день: «скажите спасибо, что вообще хоть что-то выплатили» считаю неприемлемым. Ваше потраченное время и силы не будут оценены по достоинству. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП во время Далее →✗ НедостаткиРассказывать о них можно много. Работала в компании довольно-таки долго. Директор региона неадекватный и психически неустойчивая личность! Не знаю, как вообще таких людей держат на работе, да еще и в качестве руководителей. Что касается самой работы: Работы очень много. Помощи ни у кого не дождешься, все перекладывают друг на друга. Онлайн должен быть 24/7. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь Далее →✗ НедостаткиИнтересно, кто пишет положительные отзывы на данного работодателя? Обещают золотые горы, трудоустройство вроде не архисложное, работать можно и без опыта, но… это ад, господа. Не порекомендую даже врагу. Если вам дорога ваша нервная система и время, даже не думайте туда устраиваться. Например, в нашем салоне связи ни один сотрудник не продержался больше двух месяцев. Текучка просто ужасная. Не ведитесь на цыганский развод от менеджеров по набору сотрудников, иначе масса плохих эмоций вам гарантирована. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания, в которой я работал, а прошел я через многое. Тут нет 100 этапов согласований, право голоса есть у каждого. Тимлид поддерживает, помогает с нагрузкой, все следят, чтобы не было переработок. Еще и ДМС есть. Ну и реально можно быстро вырасти) Я за полгода дорос до миддла+! И знаю, что надо делать, чтобы расти дальше. Рекомендую Surf. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
К людям относятся как к [censored]. Но отдельная тема. Компания о сотрудниках своих вообще не думает. Далее →
-
Опыт работы в этой компании очень негативный.1 Работа водителя-курьера на автомобиле компании Лада Ларгус не соответствует заявленным требованиям, по факту за рулем приходится находиться не менее 13 часов, по указу супервайзеров, так что за рулем проводишь 15−16 часов, хотя путевые листы, выдаваемые телемедициной, на 12 часов.2 Автомобили выдаются при выходе на смену без присутствия механика и также ставятся в парк, т.к. путевые листы подписаны заранее механиком и лежат в свободном доступе для всех. Это влечет за собой негативные последствия для водителей и автомобилей, т.к. в автомобилях регулярно отсутствуют тех. [censored] масло, антифриз, тормозная, [censored] для ГУРа, незамерзайка… даже в мороз приходится заливать воду, чтобы выйти на линию. В последствиях обвиняют водителей, хотя машины новые и на многих еще нет пробега в 15 000 км.3 Логистика безграмотная, в среднем по городу приходится проезжать 200 — 300 км, чтобы выполнить 25 — 20 заказов за мизерную оплату.4 Работа супервайзеров нацелена только на собственные интересы (борьба за рейтинг), ведение ими своих прямых обязанностей не выполняется, использовать полноценно приложение запрещено! Из-за этого в итоге страдают интересы клиента, исполнительская деятельность водителя, но рейтинг... Далее →
-
-
Обман как работников, так и клиентов. Зарплата в обещанные 1-го и 15-го числа не выдается, нужно напоминать неделю — две, тогда может быть… Решение о замене агрегатов принимает директор (хозяин конторы), виноват оказывается слесарь — «должен предупредить и настоять». После брака — виноват слесарь, и его зарплата уменьшается с геометрической прогрессией. По поводу клиентов — агрегаты собираются из «хлама» и выдаются за Б/У отличного качества. Запчасти приобретаются самые дешевые, то есть самые некачественные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто вообще нет! Далее →✗ НедостаткиТак называемый директор ЧОП «Безопасный город» и его пристебай (бывший таксист) начальник охраны [К.] — самые настоящие аферисты и воры. Ни одному их слову верить просто нельзя! Но оба очень трусливые, например, панически боятся получить по черепу. А это рано или поздно всё равно случится. Соцпакета нет. Работа без оформления. Зарплата чёрная, больничный не оплачивается, отпуск тоже, форму покупайте за свой счёт и т. д. Постоянно под разными предлогами кидают на деньги. Люди от них бегут без оглядки, работают только те, которые из сельской местности. Обходите этот «Безопасный город» стороной. Далее →💬4 комментария
-
«Рассвет» ворует деньги из зарплаты, то есть не всю зарплату выплачивают. ООО «Рассвет» одна из компаний, которая принимает на работу на «Озон», при этом сильно затягивается зарплата. Потом просто не отвечают на звонки. За декабрь так и не заплатили! Люди, не работайте с ООО «Рассветом»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин всё время ходит и говорит, что вы никто и он будет решать: брать вас или нет! Зарплата низкая, находятся у [censored] в .опе! Две субботы рабочие, естественно, не оплачиваемые. Мне за 10 не заплатили ни копейки. Текучка 4 человека в неделю. Нет даже смысла ходить и время терять. Та же самая контора, что и лесдон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФедеральная компания-посредник. Сама компания — чистый посредник, без своей логистики. Держится за счёт давних клиентов. Внутри огромные долги, возникшие из-за выданных лимитов. В любой момент может обанкротиться. Сотрудники воспитываются как секта, стучат друг на друга, спят друг с другом, в основном приветствуются несемейные пары. В офисе устраиваются пижамные вечеринки. Привлекали кризис-менеджеров, чтобы вытащить филиал на положительные показатели. Держатся на плаву, постоянная текучка кадров. Есть черные зарплаты и свои любимчики у директоров (региональных директоров). Если вы не умеете хорошо подлизываться, вам здесь не место. Есть люди, которые от себя вне себя, за деньги готовы на всё. Директоров много раз пытались уволить; за низкие показатели местный персонал не уважает своего руководителя, а это уже что-то, да говорит. Много алкашей в компании. Просила много раз поднять зарплату, так и не смогли. Короче, не стоит здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт. Далее →✗ НедостаткиОчень смешно читать, как «бывшие сотрудники» работают до 17.00… За все отделы сказать однозначно нельзя, конечно, но есть подразделения, для которых работа в выходной и до 8/9/12 вечера — это норма. Очень интересно, куда делись все «привлечённые высококвалифицированные специалисты» из других городов, разъехались, не прошло и полгода… Кто-то сам ушёл, кого-то попросили. Про промоушен и увеличение зп — вообще молчу. Вы, как «новый член команды», откуда знаете, как «повышали» зп и проводили премирование? По рассказам, судя по всему. Что касается «уволенных» в один день, без комментариев. А то, что люди, отработавшие больше 5/7 лет, уходят сами, — это факт. Посмотрите «хх.ру», проанализируйте «текучку кадров» и зп.. Далее →
-
Полностью согласен (а) с отзывом! Ложь только в комментариях, нужно же защитить кое-кого. От себя добавлю, что И.А. никогда не даёт ни на что чёткого ответа, всё максимально размазано и непонятно. Перед руководством старается быть лучшей, хотя по факту занимается только тем, что орёт, и не более. И если говорить о быстрой текучести кадров, может, проблема не в кадрах, а в невнимательности кое-кого?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хорошие и умные ребята, есть кухня с техникой и чаем Далее →✗ НедостаткиЗарплата от 30 до 100, в зависимости от продаж и стажа. Официальная часть — оклад в районе 14 тысяч рублей. Все остальное — чернота. После успешного собеседования начинается неделя на обучение по проведению встреч, после обучения — экзамен. Если завалил экзамен, то тебя убирают. После прохождения экзамена идёт 3 месяца стажировки, в которые надо сделать план. Если план не выполнен, то тебя убирают. Сам продукт 2 ГИС никак не рекламируется, если сравнивать с Яндексом, владельцы бизнеса им не пользуются, дорогой и неэффективный. Придётся продавать рекламу, которая не работает. Начальство на первый взгляд хорошее, но оказывается, что всегда сначала прикроет свою задницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата копейки, премия только на словах, отношение как к баранам, хуже чем заключённым, не рекомендую там работать. Кормят отходами, текучка огромная, каждый день устраиваются 30−50 человек и так же увольняются. Все выплаты, которые обещали, не выплатили. Постоянно отправляют домой за свой счёт. В итоге приходят копейки. Далее →
-
Не устраивайтесь в магазины в советском районе, по адресам стачки 190, пересечение Зорге/Стачки. В табачные, пивные, овощные и магазин шаурмы. И на 2 Краснодарской тоже их пивной магазин. Платят копейки. Ведут себя пафосно и постоянно околачиваются на рабочем месте со своими друзьями, которые подкатывают. Обманывают, могут и оболгать как за здрасьте, обвинив вас в краже выручки и т.д. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания меняется и это видно. Именно поэтому у некоторых бомбит «успешных» с которыми попрощались один день. Изменения это всегда болезненно. Все зависит от вас. Успешной компанию делают сотрудники, а та в свою очередь благодарит их Далее →✗ НедостаткиКонечно, недостатки есть, а где вы встречали «Идеальную Компанию». Прочитав пару страниц ниже, комментирую и озвучиваю свою позицию: бывшим сотрудникам (не всегда эффективным) проще смириться с увольнением, если они обвинят в этом компанию, так скажем, переложим ответственность. За свою практику редко встречал Компании, где порядочных и эффективных на своей позиции сотрудников увольняют/просят и т.п. Любой бизнес понимает важность сотрудников, и ELIS в том числе не исключение. Я, как новый член команды, придя сюда, хватаюсь за голову! Да что вы такое несете — успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники… Ответьте на вопрос: что сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы и регламенты/документация? Ничего нет, вот эйчары и привлекают более дорогих сотрудников из Москвы и др. городов, которые, кстати, не уходят по звонку в 17:00, а уходят, завершив задачу или проект, не перекладывают ответственность и готовы выйти за стандарты своих обязанностей. Всем обиженным компанией — начните с себя в первую очередь. И покажите мне компании, про которые нет негативных отзывов? Напомню — пишут в большинстве только плохое, и «успешные», которые за эти 10 лет, сидя на пятой точке, ровно ничего не сделали для Компании, хотят промоушена... Далее →
