Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4426)
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, подскажут и помогут. Далее →✗ НедостаткиРуководству на работников плевать, не нравится — увольняйся или выживем. Зарплату платят официальную минималку, остальное — типа премия. Если идешь в отпуск (две недели), то получишь 6000 р. Больничный тоже не оплачивается. Если начальству что-то не нравится, ставят тебе на машину трекер, чтобы следить, где и сколько ты ездишь, а потом придумывают, в чем еще обвинить. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую обращаться в данную компанию на вакансию Оператор ПК в лабораторию! Звонят, приглашают на собеседование, потом на бесплатную стажировку. Обещают 2-3 дня стажировки и оформление. Работа несложная — вбивать пациентов и анализы в программу. ЗП обещают от 30 тыс. На первый взгляд неплохо для такой работы. Но это все [censored]. После отработанной стажировки вам говорят, что вы не подходите. Вакансия сначала висела на hh.ru в октябре, потом её закрыли, и она появилась на работа.ру, в ноябре на careerist, а в декабре уже на электронной службе занятости! Пользуются бесплатной рабочей силой! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДиректор-самодур, очень непорядочный и чёрствый человек. Гоняют и в хвост, и в гриву, несоответствующе обговорённым обязанностям, отношение, как к мусору. Крайне не советую там работать, вместе со мной написало заявление 4 человека из разных отделов. Поэтому у них и постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа для некоторых категорий сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОторвавшийся от реальности, начитавшийся книжек господин [Ж.] Начнём по порядку, что такое рентабельность и себестоимость в данной компании знают плохо, и всё делается на «коленке». Когда гром грянет, тогда Иванушка крестится. :-) В место того, чтобы договориться с заказчиком, как это делают все конкуренты, тут за «честный бизнес», что приводит к потере объектов, заказчиков и диким штрафам супервайзеров и рабочего персонала. Вся отчётность ведётся в табличках, которые трактуются как «Отче наш», а то, что в такую табличку можно написать что угодно, то дело такое. На проекте «Озон» компания работает на подборе и размещении, платя сотрудникам зарплату за выработку, а сверка с заказчиком идёт в часах — бред полнейший. Премия сотрудникам по телефону обговаривается одна, по факту согласовывается другая, отсюда дикая текучка не только у работяг, но и у менеджерского состава. Если вы захотели уволиться, то регламенты переписываются моментально и не в вашу пользу, вас кинут, хоть вы простой работяга, хоть руководитель. Как итог, посмотрим и увидим дальше, но то, что компания пробивает днище — это факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитала отзывы о данной компании, и это оказалось правдой. Кадровая служба, мягко говоря, странная. Заявлена ЗП от 40 000. Звоню. Говорят мне то же самое — да, 40 000. Предлагают запланировать собеседование онлайн и тут же заявляют между текстом, что будет уже 30 000! Вот как интересно. Подождите, как это 30 000? Вы мне только что сказали 40? И в вакансии так написано. Ответ: но у вас же нет опыта работы. Но у меня очень много опыта работы, в т.ч. в продажах более 3-х лет. Два высших образования. Да, но вы же продавали не двери. Это при том, что в вакансиях пишут — нет опыта? Приходите, научим! Итог: назначают мне собеседование онлайн, игнорируют, не выходят на связь. Много о них пишут, что голову морочат соискателям, ужасная кадровая служба. Плохое начало, не тратьте свое время. Далее →💬1 комментарий
-
Работала дизайнером в этой компании почти пять месяцев. Сразу начались проблемы: сначала не захотели оформлять, мол, поработай чуть-чуть, может быть, тебе не понравится, а может, ты нам не понравишься. Но я настояла на официальном трудоустройстве. Абсолютно некомпетентные руководители. Ваш непосредственный начальник не может дать четкого ТЗ, объяснить, что хочет (очень трудно со словами через рот), повышает голос, очень часто истерит, вводит всех в какой-то хаос, постоянно недоволен, раздут самомнением, сплетничает, всех подсиживает. Остальное руководство также не дает ТЗ, сыплет неясными формулировками о продающем и исключительном дизайне с фрипика. Нет чётких сроков работы, угрожает не выпустить из офиса без законченного и одобренного макета, обманывают насчёт ЗП, оказывают психологическое давление. Утверждает, что к дизайнерам везде так относятся и это норма, что ты вообще-то должен быть благодарен. Выжмут все соки, не дают даже поесть нормально, так как у них всегда горят сроки (очень много вопросов к внутренним процессам). Многие работают в чёрную, зачастую не оформляют. Не отдают мне трудовую уже больше месяца! Бизнес на ноготочках.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок, офис в центре Далее →✗ НедостаткиОтсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко от дома, не надо было тратиться на дорогу хотя бы Далее →✗ НедостаткиНачнём с коллектива. Постоянно меняющийся персонал, который ты обучаешь, и никто тебе спасибо за это не скажет. Ах, да. Только те же люди, которых ты обучаешь, потом будут поливать тебя грязью за то, что ты якобы самый важный. Зарплата, которая выдаётся официально 2 раза в месяц, а по факту можно считать, что 1 раз, потому что аванс в размере 5 тысяч нельзя считать авансом. Нельзя в Ростове на 5 тысяч пробыть полмесяца. Начальство — это основная причина увольнения оттуда. Управляющая/менеджер, которая садится на твою шею и «по-дружески» вешает на тебя все свои обязанности по точке. Ревизия — ты делаешь. Обучение персонала — тоже ты. Оформление точки — конечно, ты. Проработка напитков — естественно, ты. На работе можно сказать, живёшь, потому что в свой выходной ты либо висишь на телефоне, отвечая на вопросы менеджера или продавцов, либо ты на самой точке, выполняешь поручения. Постоянная текучка, из-за которой приходится работать либо полные смены, либо вообще без выходных. Вычеты по ревизии, которые непонятно как делаются бухгалтерией. Постоянно с з.п. куда-то исчезают деньги, и объяснений на это не дают. Ты считаешь по сменам одну сумму, а получаешь другую. И конечно же, премия, которую менеджер выписывает ЗА хорошее ЕЁ отношение К ТЕБЕ! Да, вы не ослышались.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиУстраивался водителем, на график 2/2 в ночь, на развоз товара по пунктам выдачи. На собеседовании руководитель утверждал, что график работы с 22 до 10, это максимум, но нужно приезжать к 24−00 часам, загружать подготовленные складом короба и развозить по салонам. Т.е., возвращаться на склад в теории можно до 8−00, утра. За проработанные два месяца до 8−00 утра получилось приехать два раза. На практике получалось, что приезжая к 24−00, ты ожидаешь, когда сотрудники склада соберут короба с товаром, это может быть и в 1−00, и в 2−00, и в 3−00 часа, поэтому о возвращении на склад до 8−00 не могло быть и речи. Товар должен быть развезён полностью, пробки и другие проблемы руководство не волнуют. Про рабочий день с 22 до 10, прописанный в трудовом договоре, резко забыли. Если поздно приехала машина с товаром, то водитель должен приехать и в 5−00. Т.е. По факту, полностью ненормированный график работы. Об этом на собеседовании никто не говорил. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал больше года. Частичная отвязанность от офиса, с постоянным контролем через GPS и «Скрипт-Паки» транслирующими Вашу личную жизнь на сервера. Своевременная выплата ЗП, но основная часть переводится в чёрную на карту. В случае чего, а такой случай обязательно произойдёт, доказать в налоговой что это Ваши деньги будет непросто. Компенсация командировочных, недостаточная для покрытия реальных расходов, приходится доплачивать из своего кармана постоянно и никого это не волнует. Далее →✗ НедостаткиВсе самые «положительные» прелести работы в этой компании не передать текстом. Не рекомендую идти даже на собеседование. Очень коррумпированная, бессовестная структура, относящаяся к людям как к временному материалу… Хотя лозунги у них привлекательные, если Вас устраивают красивые лозунги, но разруха, идиотизм и бесчеловечность, находящиеся сразу за ними, не смущают. Попробуйте… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе скрываю имени Я [С.] Шидловская (можете найти меня в инстаграмме или в вк) подписана как shed_love_sky Компания «Businesslife» крутая! Коллектив компании «Businesslife» крутой! Суперский! Мегаклассный! Бомбический! И т.п. и т.д. И это правда! Очень неприятно было читать отзывы обиженных сотрудников, поливающих грязью людей которых я уважаю! Людей, которые дали мне такой опыт и совершенно новые навыки! Я шла в «Businesslife» без малейшего опыта работы в продажах. Все мои знакомые говорили, что это не моё… что у меня ничего не получится. Но жизненная ситуация сложилась так, что выбор был невелик… Я пришла на собеседование не веря в себя… Зато в меня поверил руководитель, по совместительству владелец компании. Его поддержка, наставлевния, тренинги. То как он подаёт информацию… Это было круто и за это спасибо! Месяц я стажировалась. Меня поддерживали, учили, мотивировали, поддерживали. Каждый был готов прийти на помощь в трудную минуту… Отдельную благодарность, хочу выразить [М.] [Р.] Он научил меня справляться с критическими ситуациями, сложными клиентамии нехваткой ресурса. Я научилась работать с бизнесменами. Научилась применять технологии продаж не только в работе, но и в жизни. Я занялась своим любимым делом, а точнее работая на себя обучаю Вокалу! У меня появилось понимание куда двигаться,... Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что могу сказать о том, что не понравилось: Девчонкам можно зарплату поднять! Они крутые. если не удалят вот мой реальный отзыв в инсте https://www.instagram.com/p/CVu8avhslln/?utm_medium=copy_link . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, центр Далее →✗ НедостаткиНеадекватная атмосфера в бухгалтерии, нет взаимоподдержки, каждый сам за себя. Особое внимание заслуживает бухгалтер [Е.], которая считает, что имеет право повышать голос и устраивать самую настоящую дедовщину, пользуясь своим приближенным положением к главбуху. Кадровик — просто невоспитанная, забывшая вырасти из детского возраста женщина — может обсмеять, может шептаться… Ощущение какой-то грязи осталось. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не устроился Далее →✗ НедостаткиПришёл я в Ростове на Малиновского в Колесо по вакансии, глянул на тупого начальника, посмотрел, как пацаны работают за серую зарплату (а обещали полностью белую). Обещали по 9 часов, а смены по 12. Короче, с самого начала начался издёшь, и я почитал отзывы тут и свалил. Компания г ()вно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучается делать вид хорошей лаборатории с грамотным руководством. Далее →✗ НедостаткиРабота в транспортном отделе стала невыносимой после того, как к руководству в Москве пришел [К.] [Е.] [В.]. Этот человек не то чтобы поднимет вам зарплату, а наоборот заберет последнее. Делает вид, что умнее остальных, но на самом деле специалист весьма средний, так ещё и настраивает своих сотрудников друг на друга, постоянно шантажирует и угрожает потерей работы. Куда смотрит вышестоящее руководство, когда берут на работу таких сотрудников, мне лично непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед и полдник за символическую плату. Далее →✗ НедостаткиТотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →
-
✓ Преимуществатворческий коллектив Далее →✗ НедостаткиО компании узнала в интернете, посредством HH. Все по классическому сценарию — «интересные задачи, просторный светлый офис в центре города, комфортное рабочее место, работа в крупной и стабильной научно-производственной компании, молодой коллектив, обучение всему, что сами умеем и можно чуть больше, у нас есть своя Корпоративная Академия», и так далее, и тому подобное. Пришла на собеседование на должность помощника маркетолога, так как получала образование по смежному профилю и есть подобный опыт работы. Отработала я там с конца августа и практически до конца ноября. Имела честь пообщаться с представителем отдела HR, потенциальным руководителем и наставником. При общении особо ничего подозрительного не было: мне озвучили должностные обязанности, описали процесс работы, немного рассказали о деятельности компании и ответили на пару моих вопросов. В целом — я лишь отметила небольшие зачатки пассивной агрессии от руководителя, но думала, что мне показалось. Нет, не показалось, но об этом позже) Придя домой, стало понятно, что не озвучили ЗП и несколько моментов по оформлению, но для меня это было не столь важно, т.к. работа была на неполный рабочий день, было бы глупо рассчитывать на супер-пупер высокий уровень ЗП. Дали согласие на тестовый день. Познакомилась с командой, действительно классный творческий коллектив, со своими тараканами, но от этого — не менее... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату в отделе кадров 40 тысяч, устраиваешься на работу, выходишь первый рабочий день и узнаёшь, что зарплата 23 тысячи. Люди разворачиваются и сразу уходят, за такие копейки никто работать не хочет. После этого ещё мастер получает от начальника цеха за то, что реальную зарплату сказал работнику. Говорит: зачем ты сказал, отработал бы месяц на халяву. У людей ипотека, кредиты, а они так обманывают. Ни в коем случае не ходите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис в центре города Далее →✗ НедостаткиОтсутствует структура подчинения. Зачастую руководитель не владеет информацией о задании, которое получил сотрудник от гендиректора. Большая текучка кадров, что приводит к работе с неопытными специалистами. Отсутствие прозрачных KPI. Т.е. зачастую определение зп из понятийных соображений. Тотальная слежка за персоналом (видеонаблюдение, звукозапись, слежение за компьютером (просмотр браузера, количество операций в учетной системе)). Директор по персоналу сливает информацию (конфиденциальные разговоры с руководителями, истории просмотров в интернете +18) другим приближенным сотрудникам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в начале августа. При поступлении на работу обговорили премиальную систему очень расплывчато, по факту оказалось, что черт ногу сломит в их системе мотивации. Ну ладно, отработали первый месяц, получила премию копеечную, думаю, ладно, первый месяц, еще наверстаем. С сентября сообщают, что меняют функционал отдела и будет новая мотивация, вы работайте, а мотивацию позже покажем. Сообщили только 30 сентября, оказалось гораздо ниже ожиданий и того, о чем говорили на собеседовании. Но когда пришло время физически выплатить эту премию, нам в чате написали: извините, доходы компании не позволяют Вам выплатить премию, хотя Вы свои показатели выполнили, но премии не будет, временные трудности и т.д. Я подумала, ладно, всякое бывает, надо иногда входить в положение, но отработав октябрь, нам только 17 ноября сообщили, что за октябрь тоже премию мы не получим. То есть ставят перед фактом чуть ли не накануне выплаты зарплаты, что премии не будет, еще и написали, что Вашей вины в этом нет, но ничего не поделаешь, лицензий было мало продано. Хотя наша премия не зависела от количества проданных лицензий. То есть в итоге 3 месяца отработала практически за голый оклад в 20 тыс. чистыми. Хотя изначально обещан... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, возможность зарабатывать Далее →✗ НедостаткиАхах, спасибо за предыдущий отзыв. Присоединяюсь. Прямо узнаю родименький ростовский сбор — все через жпу, но и неудивительно: как корабль назовешь, так он и поплывет, а русская стандартная традиция — это делать все через [censored] И все действия Де АО — тому подтверждение. Действительно, система мотивации тупая. Новичков закармливают выгодными условиями непонятно за что, а опытных сотрудников выжимают по полной, да ещё и должны этих новичков воспитывать, помогать. Руководители групп — это вообще самая неблагодарная работа. Он, мало того, что свою работу делает, так ещё и за новичков договора отрабатывает, чтобы для своей премии сделать новичку премию в два раза больше и набирать персонал. Да ещё и руководитель оказывается виноват, что не набрал людей, хоть это вообще не его обязанность, виноват, что не удержал имеющихся, когда люди просто работать не хотят, получает штрафное повышение плана за вакансию. Зачем вообще нужно такое большое количество людей в отделе? Ну не получается их набрать, если больше полгода, значит, и не надо! Как и не надо заставлять людей работать с утра до ночи, чтобы они не сбегали в таком количестве. Остаётся только радоваться, что сам оказался в числе сбежавших из этого бардака. Далее →
