Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы правдивые и реальные. Написаны людьми, которые работали в этой фирме. Жаль, что не все пишут, кто уволился. Подтверждаю каждое слово и присоединяюсь к уже написанному. От себя добавлю лично. Очень жалею, что потерял много времени, работая в этой организации. Сплошная деградация и никакого развития. Директор действительно психически больной человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже их нет Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот ад. В Ростове ИКЕА это полная клоака. [О.] больная (видно, гены). Орёт вечно, уже засиделась и плетёт интриги. Короче, полный неадекват. Видно, держат, что увольняет всех, сама уже зажралась. Чепков тоже ещё тот скользкий тип. Своего мнения почти нет, слушает своего любимчика, который ему шестерит. Наверное, кент или родственник. Игорек — гнуверенный в себе, всех подставляет, конченый человек. Вернётся вам всем по делам вашим). Все, кто думает работать тут, подумайте, потому что оно того не стоит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку на администратора кинотеатра. В итоге оказалось, что администратор должен выполнять работу за 4 сотрудников, потому что руководство на всём экономит. Руководитель может общаться с сотрудниками матом. Так как оборудование там старое, то часто происходят поломки, которые вынужден исправлять админ. Чаще всего контролеру ставят смену после обеда, поэтому до его прихода его обязанности выполняет админ. Бармен в смене всегда один. Если идет большой поток клиентов, то админ должен встать за вторую кассу. Плюс всевозможные поручения из офиса, которые надо срочно решить. Планы продаж нереальные для выполнения, но руководство отказывается это понимать. Далее →
-
✓ Преимуществаничего хорошего здесь нет. хорошо здесь умеют только врать и обманывать. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы, оставленные здесь, купленные. Вот реальный отзыв: — Неадекватный руководитель с короной дебила на голове. Нужно отправить его на родину в Украину, сторонник хунты, ненавидит русских. — По з/п полное вранье, в лучшем случае 30 000 р получится, что вы хотели при проценте с продаж в 0,7% и без оптимального кол-ва заявок, без склада (по факту его нет, перекупка у поставщиков). — По своевременности по з/п полное вранье. — План на месяц меняется по ходу месяца в большую сторону, кто давно работает, говорят, что никто его никогда не выполнял. — Никаких договоров или официального трудоустройства нет. — При увольнении за последний месяц не получите ничего. — Сплошное кидалово и обман.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриемлемая зарплата, частичная компенсация за питание, бенефиты после нескольких лет работы, ДМС (скромный набор), скидка сотрудника в магазине икеа, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиКоллектив: 50% — стукачи, 50% — моя хата с краю… У многих кредиты, все боятся высказывать свое мнение, поэтому молчат и сглатывают. Работа по принципу — кто пашет, того и запрягают. Есть категория работников «а что с него взять, он же у нас тупенький», поэтому давай-ка ты сделай за него эту работу. Постоянные выходы по выходным и праздникам. За переработки платят один раз в год только начальникам отделов, остальные должны все переработки отгулять. Звонки на телефон и переписка в группах круглосуточно — не ответил на звонок или на сообщение — ты плохой. Кто мне скажет, что в Ингке — читай в ИКЕА не берут и не дают взяток, я плюну тому в лицо. Руководство компании коррумпировано на всех уровнях — от самого верха вниз до последнего ассистента. Чем выше забрался, тем больше взяток и откатов. За что? За все? За хорошее место магазина в торговом центре, за то, чтобы не ждать несколько лет аренды или за недемонтированный ремонт помещения. Арендаторов доят как коров. Все продается и все покупается. Воруется все: б/у стройматериалы, металл, плитка, провода, светильники, стекла, двери, торговое оборудование, манекены и т.д. Группы жуликов в открытую обносят магазины. Во главе ТЦ — управляющий. Он лично принимает решения о том, какая компания победит... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания хорошая, официальное оформление, все условия соблюдаются. Далее →✗ НедостаткиРуководители в отделе продаж Нестле — это просто ужас. И это я мягко говорю. Супервайзер по мерчандайзерам [Е.] к сотрудникам относится как к скотам, разговаривает так, будто ты совсем не человек. Ну о чем говорить, если самый главный по этому направлению [Ю.] — у них это самый ад, самодур еще тот. Я был свидетелем, как он ОРАЛ благим матом и перевернул стол в кабинете с едой, это было еще то зрелище. Но этот мега босс не то что ругается матом, он на нем разговаривает. Короче, если у вас крепкие нервы и вам плавать на собственную самооценку, то вам туда. Самое обидное, что там все видят, но просто закрывают на это глаза. Сменить руководство, достаточно поменять главного, как говорится, рыба гниет с головы. Поменять отношение к своим сотрудникам, которые хотят и готовы на вас работать; относитесь по-человечески. Обучите руководителей правилам общения с подчиненными. Мы люди, а не собаки и скоты! Далее →
-
✓ Преимуществая не знаю. Далее →✗ Недостатки+7 988 552−31-80 [Н.] в WhatsApp пишет мне Е. прийти. Никто не сказал, что за вакансия. Без как зовут (!) я пока пришла, уже нашли программиста 1С, к тому же.. стажёра! И тут я вспоминаю.. армянин маркетолог рассказывает сказки по второму кругу — теперь сказка это опт! Потом вижу полы и сравниваю, воруют, видимо, зарплату, режут сотрудникам запросто — по камерам никому не доказать ничего. [12:24, 04.05.2022] [Е.] Добрый день! Объясните, пожалуйста, что такое стажировка программиста 1С в вашей компании — для нашего сотрудничества — мир обоев опт и розница 20 магазинов? [12:25, 04.05.2022] [Е.] Почему вы не пишите, что у вас за вакансия, вы что, не менеджер по персоналу? И почему человек не уровня директора ИТ или директора, а маркетолог меня ожидал и сказал, что нашёл программиста? Тогда объясните, что такое стажировка в вашей фирме «Опт Мир Обоев»? [12:27, 04.05.2022] [Е.] Пока я сидела, человек со склада уровня ЛВЛ сказала, что ей за сутки зарплату сделали... Далее →
-
✓ ПреимуществаМЕГА ТЦ: Белая зарплата, официальное трудоустройство, бенефиты после нескольких лет работы (отчисления на пенсию). Далее →✗ Недостаткимегатц: Ноль реальной мотивации, нагрузка выше среднего, стрессы, руководители — дебилы и взяточники. Руководство супер заносчивое, все считают — просто г@вном, себя царями. Будут с пеной у рта доказывать, как надо правильно работать. Профессионалов нет от слова совсем. Все выходцы из факультета иностранных языков пединститута. К сотрудникам подрядных организаций отношение как к грязи из-под ногтей. Подрядчики и поставщики получают свои деньги за поставленные товары и оказанные услуги с большой задержкой. Если хочешь быстро — надо откатить. Хочешь выиграть тендер на работы — откат. Арендаторов будут целовать во все места, пока те платят. Взятки и откаты берут за все: хочешь зайти в ТЦ — плати, хочешь, чтобы согласовали проект на помещение — плати. За деньги можно решить любой вопрос: снизить ставку за аренду, получить лучшее для аренды место, получить площадь с уже сделанным ремонтом и т.д. Бегите из этого торгового центра.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиДавно хотела написать, ну никак не доходили руки. Я работала в Глории Джинс на Малиновского 25 недолго, так как мне не дала работать управляющая [Щ.] Оксана. Очень грубая управляющая, постоянно на телефоне, только и делала, что собирала сплетни. Ушла я, потому что там постоянно текучка, не устраивает график, отношения управляющей. Я не знаю, как сейчас, но когда я работала, девочки максимум месяц и уходят, потому что с таким руководителем работать не хочется вообще, когда ставит из себя вся такая модная, а на самом деле как журналистка собирает сплетни с телефона. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиСваливаю работу администратора, при этом з/п разная у администратора от 40, у продавца 14−22. График ужасный, в любой момент могут вызвать, на прием товара всегда присутствуешь, руководителю на все пофиг, менеджер кидает работу и уходит рано домой. Региональный директор не ценит труд работников и к продавцам относится как к низшему существу. Работы очень много, к тому же говорят на собеседовании, что продажи не навязчивые, а в итоге не так: ты должен облизывать людей и даже не можешь сделать замечание за испорченный товар. Люди топчутся по одежде, в примерочных оставляют много вещей, а некоторые её даже вымазывают, и постоянно просят принести им нужный размер, при том что ты стоишь паришь целый реал. Отвратительный магазин, это запущенность в руководстве, вроде российский бренд, но косят под Зарю и требуют как от европейцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что местоположение — центр города и обещанная белая зп с соц пакетом. Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но впечатлений хватило. Обманывают с режимом работы. Оказывается, на должности PR-менеджера график ненормированный, плюс командировки в область день в день. До кучи нужно быть на связи 24/7. Причем ненормированный график у них прописан в трудовом договоре. Все эти прекрасные «бонусы» — за среднюю ЗП. И все это узнаешь только на собеседовании, потратив время на разговоры с HR по телефону и на тестовое задание. Не советую связываться с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка для студентов и коллектив более менее нормальный Далее →✗ НедостаткиЛадно, я напишу первым. Я пошёл по вакансии проектировщика слаботочки (ученик) на hh.ru. Начну с пролога. Я во время 4 курса и далее до конца магистратуры работал в основном удалённо по архитектуре (ООО Стройинвест) и проектировке НВК (Югспецинжстрой). У меня было минимальное посещение офиса Стройинвеста, и то только там был максимум 3 человека (так как у фирмы проектной было очень мало работы), и коммуникабельность у меня была в пределах нормы по рабочей теме. Теперь двигаемся к началу, как я попал на собеседование к ГИПУ. Я чётко всё рассказал, что у меня было критически мало офисного посещения, не было опыта по слаботочке вообще, и он так же понял, что у меня в основном была архитектура и НВК. Всё, меня приняли, месяц, так сказать, учебной практики (а не какого-то пробного, не было даже и в слове сказанного). Я спокойно сидел, вникал, читал СНИПы, смотрел примеры, спрашивал хоть я и сам пытался максимально вникать (да, я тугодум немного), всё шло своим чередом. И сегодня 27.04.2022 меня позвали к директору, и он сказал: «У вас, МоёФИ, что-то не получается». Я спросил: «А что конкретно?» Далее было вообще очень размыто и то в другом направлении, про мою, так сказать, коммуникабельность. А вот теперь про это. Значит, я сидел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела таких увидеть :) Далее →✗ НедостаткиЯ разочарована, пригласили на собеседование, я приехала, проводила со мной собеседование милая девушка HR, вроде ее звали [А.], но общалась я по вотсапу с [Г.], другой HR. В общем, я прошла собеседование, мне сказали, что завтра мне позвонят по поводу моей кандидатуры, уже на второй этап собеседования пригласят с руководителем. Спойлер: (мне так никто и не позвонил). Я просто терпеть не могу такие компании, у которых нет никакого уважения к своим соискателям! Вы понабирали 18 182 штук этих HR, которые вообще не работают и не умеют общаться с людьми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдекватность и стрессоустойчивость мастеров и начальников цехов оставляет желать лучшего, а ведь они с людьми «типа работают». Не умеют они работать с людьми. Хоть бы какую-нибудь проверку специализированную проходили на медкомиссии, ведь явно видно, что они шизанутые. Специально идут на конфликт вместо того, чтобы сгладить проблему и выставляют сотрудника виноватым. Далее →
-
Задержки зарплаты, выдуманные штрафы, некомпетентность менеджеров малярно-кузовного участка, при увольнении не выплачивают заработанные деньги. Вообще, контора рога и копыта, никому не советую туда соваться, даже ради эксперимента. Хозяин дурит не только вас, но и государство, хотя является депутатом Единой России. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы лично для меня это зарплата и коллектив. Во первых, если маленькая зарплата на работе, то никакой коллектив не спасет, потому что коллективом ничего не оплатишь! А тут просто идеальное сочетание того и другого. Работаю до сих пор и если задумывается попасть в деньги сразу (они же гк финбридж), то открывайте ххру и вперед смотреть подходящие вакансии. Денюжкой не обидят! Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу выделить только то, что туалеты всегда заняты! Ну серьезно, что за дела))) Когда приспичит, то обе кабинки заняты. Требую расширения, ахаха. Ладно, шучу, это лишь мое странное мнение для минусов)) Офис тут хороший, не Москва-Сити, но извините, мы не там находимся). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы Далее →✗ НедостаткиСначала говорили, что зп с 25 по 5 число, потом говорят, что с 25 по 10 и что так было всегда. Сначала просто получала деньги через сайт solar staff, потом сказали стать самозанятым. Сделала. Через неделю сказали, что агентство закрывается в связи с ситуацией на рынке, но сегодня узнала, что на некоторых маршрутах сотрудники все же остались. Шарашкина контора, короче.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДиректор клиники, заместитель директора и старший менеджер относятся к персоналу хамски и предвзято, людей за людей не считают, используют мат при общении с персоналом и клиентами по телефону. Заявленные зарплаты на собеседовании вообще не соответствуют реальности. Персонал не оформляют, после стажировки говорят, что человек им не подходит. Просто используют в своих целях. Перерыва на обед нет, за тобой следят и постоянно придираются, чтобы найти повод сказать, что ты им не подходишь. Оказываемые услуги клиники только на бумаге, на самом деле половины врачей и услуг нет. Таким образом, они обманывают предприятия, у которых проводят медицинский осмотр. В ПрофМедицине ты потратишь время, не получишь ожидаемую зарплату, останешься без оформления и потеряешь здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, гибкость в ценовой политике, хороший и понимающий (но не всегда) Г.Д. [Х.] И.В. А больше и нет… Далее →✗ НедостаткиНедостатки этой компании исключительно в сотруднике, который мнит себя начальником отдела продаж или коммерческим директором. Называйте как хотите, но вот только с продажами и с руководством у этого человека нет ничего общего. Он не только не умеет управлять, но и также не понимает, как элементарно выставлять плановые цифры и на чем они строятся. Я бы искренне хотел посоветовать собственнику данного бизнеса обратить внимание на данного экземпляра, из-за которого страдают все. В плане ЗП под его чутким руководством нет никаких шансов хорошо зарабатывать, 50−60 т.р. Это предел возможностей. Компания также зовётся Автовыбор. Так что не советую никому идти туда, тем более на руководящие должности. Далее →