Группа компаний XXI Век: Неправильные условия работы и штрафы

Из достоинств только белая зп которая приходит на карту, на этом все достоинства заканчиваются.

Пришла работать мерчендайзером в компанию 21 век, а в частности Нестле. Компания предоставила только жилетку для работы, канцелярия, которая требуется, маски и перчатки (у нас же пандемия была), компания не предоставляет сотруднику Нестле. Работать пришлось в гипермаркете Ашан, на Меге, коллектив там тоже оставляет желать лучшего, все обидчивые, не дай Бог, если ты не выгрузил или не выставил их продукцию (не важно, были у тебя причины или нет и объяснил ты их или нет), на тебя будут обижаться, демонстративно холодно и с пренебрежением с тобой общаться. О помощи от сотрудников Ашана тебе и речи не может быть, НО ты при этом обязан им помогать, и им плевать, что у тебя есть своя работа, которую нужно делать в первую очередь, главное, чтобы у них всё было хорошо.

Руководство Ашана, как и руководство Нестле, в нашем случае

супервайзер [А.] очень хорошо друг друга знают. О том, что супервайзер, как руководитель, должен был предоставить обучение (которое было обещано на собеседовании) и которого, к сожалению, не было, также как руководитель, он не выполняет свои прямые обязанности, т.е. вопросы, которые должны решать руководители Нестле-Ашан, почему-то у [А.] решают мерчендайзеры, которые там работают. Т.е. если возникла проблема на уровне руководства, которую сотрудник — в нашем случае мерчендайзер — не может решить, то эту проблему решает супервайзер, но только не в компании Нестле! Здесь даже акты на продукцию, тебе присылают по Ватсапу, не привозит руководство, а присылают по Ватсапу и говорят распечатать, чтобы заполнить, хотя опять-таки, этим должно заниматься руководство, привозить уже распечатанные акты, а не просто давать команды и одолевать всех глупыми тестами, которые необходимо пройти, и не важно, что ты пришёл летом, весенние ты тоже должен пройти.

Перерыв на обед у данной компании не входит в часы работы, если ты хочешь работать с 7 до 16, то это будет без обеда, если ты хочешь обедать, то плюс один час к твоему рабочему времени, хотя программа у мерчей закрывается по истечении 8 часов работы, но мерчам добавили ещё один час. Если ты закрыл визит минута в минуту, то сначала тебе выскажутся, а потом оштрафуют. Фотографировать для отчётов нужно всю полку (так нужно, чтобы была панорама в компьютере), но когда ты фотографируешь так, как говорит супервайзер, то вся твоя программа светится красным, что означает невыполнение стандарт-блока, а следовательно, нет бонусов и нет зп. Если ты неправильно сфотографировал или не то сфотографировал, на тебя наложат штраф в размере 3000−4000 т.р. (ну и что, что тебя не обучали, не показывали товар и т.д., это не наша проблема, а твоя).

По факту зп, график и условия не соответствуют озвученному на собеседовании. Если не хотите тратить свое время и здоровье зря (таскание всех тяжестей на рохле и в руках), то не устраивайтесь в эту компанию.