Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ XXI ВЕК: отзывы сотрудников

Планируете работать в ГРУППА КОМПАНИЙ XXI ВЕК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ГРУППА КОМПАНИЙ XXI ВЕК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ XXI ВЕК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
мерчендайзер (1)

 

Отзывы (3)

  • Низкая зарплата и частые задержки.

    24.03.2023 • Краснодар
    ✓ Преимущества
    Вахтовый автобус. Возможность припарковать машину (у кого есть). Рядом относительно недорогая столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    На офисной должности (где мне довелось поработать меньше месяца) зарплата ниже среднего по Краснодарскому краю, в требованиях наличие ВО и стажа, хотя обязанностей больше, чем на ставку (как оказалось позже). На собеседовании говорили, что предыдущий сотрудник уволился по причине «далеко ездить», но реальная причина — это частые задержки и выходы в субботу. Удаленность от города. До ближайшей остановки общественного транспорта более 3 км пути. Мессенджер в виде клона аськи. База данных на базе древней версии Access. Аморальные вопросы сотрудников СБ при трудоустройстве. Далее →

  • Неправильные условия работы и штрафы

    15.07.2022 • Ростов-на-Дону • мерчендайзер
    ✓ Преимущества
    Из достоинств только белая зп которая приходит на карту, на этом все достоинства заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла работать мерчендайзером в компанию 21 век, а в частности Нестле. Компания предоставила только жилетку для работы, канцелярия, которая требуется, маски и перчатки (у нас же пандемия была), компания не предоставляет сотруднику Нестле. Работать пришлось в гипермаркете Ашан, на Меге, коллектив там тоже оставляет желать лучшего, все обидчивые, не дай Бог, если ты не выгрузил или не выставил их продукцию (не важно, были у тебя причины или нет и объяснил ты их или нет), на тебя будут обижаться, демонстративно холодно и с пренебрежением с тобой общаться. О помощи от сотрудников Ашана тебе и речи не может быть, НО ты при этом обязан им помогать, и им плевать, что у тебя есть своя работа, которую нужно делать в первую очередь, главное, чтобы у них всё было хорошо. Руководство Ашана, как и руководство Нестле, в нашем случае супервайзер [А.] очень хорошо друг друга знают. О том, что супервайзер, как руководитель, должен был предоставить обучение (которое было обещано на собеседовании) и которого, к сожалению, не было, также как руководитель, он не выполняет свои прямые обязанности, т.е. вопросы, которые должны решать руководители Нестле-Ашан, почему-то у [А.] решают мерчендайзеры, которые там работают. Т.е. если возникла проблема на уровне руководства, которую сотрудник —... Далее →

  • Проблема с отношением руководства к сотрудникам

    04.05.2022 • Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Сама компания хорошая, официальное оформление, все условия соблюдаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководители в отделе продаж Нестле — это просто ужас. И это я мягко говорю. Супервайзер по мерчандайзерам [Е.] к сотрудникам относится как к скотам, разговаривает так, будто ты совсем не человек. Ну о чем говорить, если самый главный по этому направлению [Ю.] — у них это самый ад, самодур еще тот. Я был свидетелем, как он ОРАЛ благим матом и перевернул стол в кабинете с едой, это было еще то зрелище. Но этот мега босс не то что ругается матом, он на нем разговаривает. Короче, если у вас крепкие нервы и вам плавать на собственную самооценку, то вам туда. Самое обидное, что там все видят, но просто закрывают на это глаза. Сменить руководство, достаточно поменять главного, как говорится, рыба гниет с головы. Поменять отношение к своим сотрудникам, которые хотят и готовы на вас работать; относитесь по-человечески. Обучите руководителей правилам общения с подчиненными. Мы люди, а не собаки и скоты! Далее →