Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
Все началось с обучения, когда я понимала, что оно недоработанное, все скомкано и ничего не понятно. Много нюансов, деревянные инструкции. На собеседовании говорили, что зп 25–32 тысячи, потом на обучении стало понятно, что час минимум 99₽, то есть меньше 10-ти тысяч рублей с учетом вычета налогов. Затем выяснилось, что зп зависит только от того, когда ты обрабатываешь тикеты и от их скорости обработки, а такое ощущение, что скидывали вопросы самые проблемные. И чем я понимаю, бедные продавцы на этом Озоне, никто не хочет им помогать, они могут месяцами ждать вывоза своего товара, а с них еще за это вычитают деньги за хранение их товара по вине самого же Озона. С покупателями Озон практически все хорошо, нареканий нет, так как это доход Озона. А вот на остальных (своих сотрудников, продавцов) руководству Озона все равно. Так вот самое интересное началось, когда я получила первую зп (после работы больше месяца с обучением) 8 тысяч с копейками, вычет налога и сумма 7500₽ (большая часть — это за обучение), то есть за саму работу я получила вообще копейки. Зп раз в месяц. В апреле перешли на другую программу. До этого работали в другой программе, где все операторы дрались... Далее →
-
Неудобный график работы, взаимодействие с руководством тугое… Помощи нет, ничего толком не готовы объяснить, простой часто, деньгами зп не назвать… в день менее 200 р может выйти; Миллион программ, которые виснут и засоряют комп твой, нет доступов на все ресурсы, а работать надо. Программы сделаны безграмотно, «на коленке». На обучение тратишь кучу времени, а по факту оно лишь для того, чтобы сдать тест, в работе мало эффективно. Потом практика, фактически эта работа, бывают тупые наставники. Смешно, когда на один и тот же вопрос получаешь разные ответы от руководства, наставников и т.д. Никто по итогу не знает, как там всё работает. За стажировку не заплатят, пока не отработаешь первый месяц полностью, без больничных и других причин не выхода на смену. Из 12 часовой смены, тебе могут засчитать лишь 8−10 часов работы… Оклада нет, договор ГПХ через компанию аферистов. Плюсов нет, хотя те, кто там более 2-х лет пашут, хвалят и радуются и кричат о больших заработках… в первый месяц не рассчитывайте на зп более 10−8 т. Если вам это подходит — гоу.. Далее →
-
Программы — это прошлый век просто, миллион дублирующих программ. Система не тянет, виснет часто, доступы ко многим программам не дают. Работа при этом должна быть выполнена. Далее →
-
Полное отсутствие корпоративной культуры. Коллектив разбит на три лагеря, которые отчаянно воюют между собой. Полное отсутствие перспектив, если ты не протеже гендиректора или других властных структур. Полное отсутствие качественного менеджмента. Поощрение стукачества, засилие неквалифицированных «позвоночных» и родственников, высокий уровень коррупции. Отрицание корпоративных методов управления. Далее →
-
Если кому-то не жалко своего здоровья и личного времени, то можете идти устраиваться в эту компанию. Добровольно-принудительная работа по 18, а то и 24 часа в сутки периодически вам обеспечена. О честной сделке в плане зарплаты можете забыть; она начисляется по настроению Его Высочества. И не дай бог вам устроиться на руководящую должность на производстве. Все косяки и недочеты неадекватного руководства сверху будут висеть на вас тяжким грузом постоянно. А напоследок, когда вы просто устанете от неблагодарности за бешеные переработки и хамского отношения сверху, еще и значительно недоплатят при увольнении, независимо от того, хлопнули вы дверью или договорились разойтись по-хорошему… Далее →
-
[censored] Приглашают на работу, сначала переписка на HH.ru, затем несколько собеседований в течение недели, потом стажировка, затем начало работы, для того чтобы не успеть приступить к ней, узнать, что вы не подходите. И так по кругу. Висят на сайтах вакансий сотни объявлений этой шараги. Якобы нанимают людей, по факту собирают ваши данные, тратят драгоценное время и дают пустые обещания. Далее →💬1 комментарий
-
Сотрудник рекрутингового агентства Реноме [С.] не отличается компетентностью. [С.] даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос, зачем мне прислали приглашение, [С.] бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Далее →
-
Сотрудник рекрутингового агентства Реноме [С.] не отличается компетентностью. [С.] даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос, зачем мне прислали приглашение, [С.] бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Далее →
-
Оператор ПК (позже откорректировали на 1С и саму вакансию) Работа в 1С, внесение данных 1 месяц работать 6/1 с 9 до 18, потом рабочая смена раз в 2 недели Придя на собеседование, очень много о себе узнала. Оказывается, я: человек, который не развивается. Об этом свысока и в надменной форме мне было сказано много раз. Я просидела 4 года на должности дизайнер-верстальщик и не развивалась. (кошмар) я почему-то должна была хотеть идти в менеджеры по продажам, хотя работала в сфере дизайна. (логика) * работая оператором ПК, я должна была подменять менеджера по продажам (о чем, естественно, не указано в описании вакансии) и вообще стремиться в продажники, ведь «зачем мне человек, который не стремится продавать». Хорошо, что работодатель проявил себя и свой характер до устройства на работу. Не рекомендую данную организацию. Не удивлюсь, если и зарплата на руки.. Далее →
-
[А.] с отдела закупок не понимает, что нужно с сотрудниками вести себя корректно и уважительно. От того и такая текучка, постоянные наезды и давление на сотрудника. Обучения нет, никогда ничем не помогут, нужно всё самой учиться делать. Если, не дай бог, попросить помощи, то после этой помощи ощущение, что тебя помоями облили. Коллектив совершенно не дружный, обстановка всегда напряжённая и неприятная. И всё потому, что именно [А.] создает такую атмосферу, неприятный человек! Иногда приходится задерживаться. Компания по факту занимается перекупом товара, наценка бешеная, ни во что не вкладываются и планы ставят невыполнимые. Могут в начале месяца поставить один план, а когда увидят, что слишком хорошие продажи, могут увеличить его на пару миллионов. Далее →
-
Отработала в Ив Роше продавцом-консультантом на Буденовском 24 чуть больше месяца. Выплатили 12 516 вместо обещанных 15 тысяч стажёра! Дурят людей как могут просто! Коллектив не очень, все высокомерные и пытаются указывать, как дышать. Особенно старший продавец некорректно относилась. Унижала, постоянно в диалоге присутствует мат! Отвратительное отношение было. На уборщице экономят, там везде грязно. Подсобное помещение просто отвал всего… Там скоро уже мыши будут бегать от грязи. Стулья перемотаны скотчем, потому что они сломаны. При составлении графика спрашивают, какие дни нужны выходные, в итоге ничего не составляют по требованию, зачем тогда спрашивать — не понимаю. Старший продавец вообще в зале не бывает, сидит на своей пятой точке весь день в этой грязной подсобке, зато командовать умеет на ура. Никому в жизни не посоветую там работать, стоять по 10 часов на ногах, выслушивать прихоти этих скотских людей и получать в итоге 12 тысяч, на собеседовании говорили совсем другую заработную плату! Не знаю, как в других магазинах, но на Буденовском 24 работать невыносимо, постоянный дискомфорт от людей, которые просто не могут нормально даже общаться, повторюсь, особенно старший продавец. Далее →
-
Работал в ЮгЭнергоРесурс в 2020 году инженером П.Д. В трудовом договоре минимальный размер оплаты труда. Заработную плату своевременно и в полном объеме не получил ни разу. От руководства [Р.] А.Д., [М.] Д.А. слышал только обещания и завтраки. При увольнении на остаток з/п кинули. Крайне не рекомендую туда устраиваться — денег не заработаете, пустая трата времени и нервов. Далее →
-
Ужасная команда в офисе Ростова-на-Дону, Квадро Северный. Зарабатывают свой процент на продажах объектов только узкий круг тех, кто умеет подхалимничать и умело обрабатывать одно место. Остальным в работу дают неликвид. И то есть повезёт. Руководитель [И.] И. А это нечто. Взрослая женщина с нестабильной психикой, явные причины нестабильности которой — на лице. Орёт, общается на языке мата как ПТУшница. Обзывает сотрудников. Все бегут оттуда без оглядки. Компания хорошая, но лица в ней работающие — позор. Далее →
-
Пришла работать в октябре на вакансию упаковщик. Но радость пропала с первой смены — оказывается, я комплектовщик))) а это трэш, 12 часов бегаешь с тележкой, собрав, ставишь её на конвейер, но тара иногда слишком тяжела, обещали 4 перерыва, оказалось их 3 (присесть нельзя, останавливаться нельзя, иначе пригласят на ковёр для объяснений, почему так долго. И поверьте, то что кошачий сартир весит 15 кг, никому не интересно, за час вам нужно их 150 шт. собрать. Причём никому не важно как. Ноги кипят огнём, спина и руки — это отдельная тема, при этом ходить нужно в форме, которая вообще не дышит, и в обуви, в которой не просто ходить, а поднять ноги сложно. В общем, чудом удалось перейти на упаковку, после недели молебен у начальника. И так поставили на упаковку, тут ещё интереснее — бегать не нужно, стоишь и пакуешь — но! 130 шт в час! На собственной практике, это просто невозможно! Упаковка крупного товара занимает до 5 мин. Самые лёгкие товары и простые в упаковке начальство отдаст своим любимчикам, а вы стойте, мучайтесь, и тут же прилетит старший и наорет, мол быстрее! А как ему чхать. При этом штраф за неровно приклеенный скотч 5000! Норма растёт постоянно! Как... Далее →
-
Зарплата черно-белая, 21 оклад, остальное в конверте. Два грузовых хендая 120 убитые в хлам, делать машины не хотят. Зарплата на большой машине от отработанных часов, получается до 40, обещали другое. Графика нет, сегодня к вечеру узнаешь, что будет завтра, может город, может командировка, может выходной, походу зависит от настроения логиста. Механики нет (есть формально), рем. зоны тоже нет, гоняют на станцию, которая тоже далеко не предел мечтаний, на официалов денег нет. Рабочая неделя официально 5/2, по факту, как повезет, может больше, может меньше. Ломается машина, сажают на одну двоих, переменно, тогда выходные есть, но зарплата вообще [censored]. Короче, не советую. Далее →
-
Если вы устраиваетесь в эту фирму, то знайте: там очень странные правила в компании, штрафы по 5000 руб., зарплата наполовину черная, условия как в тюрьме: видеонаблюдение, запись. В фирме работает мама директрисы, а она постоянно командует и следит за вами. В помещении не дай Бог вы воспользуетесь личным телефоном, даже Ватсапом, это вообще смерти подобно. Там ещё очень много странностей, там пробыла мало, всего не знаю, но если вы хотите экстрима, то туда вэлком))). И ещё, если вам не нравится и передумаете там работать, то вас кинут на зарплату (((. Далее →
-
-
Постоянные переработки, вы работаете согласно графику, ПК работают больше 12 часов, но оплата идет 10.30 часов. Админы точно так же, директору платится 8 часов, а вы по факту живете в магазине, потому что если не будете этого делать, не будет коллектива, завалитесь просроком. Постоянные проверки СБ [В.] О. В., что-то капает, ищет и ждет, как бы вас подставить, чтобы выслужиться, предоставляет руководству неверную информацию! Якобы доверительная приемка с РЦ, но нет, вы должны принимать товар, потому что постоянные недопоставки. Не выставили акт — премия, не поймали вора — премия, украли, когда нет вас, и вы потом не вызвали полицию — премия. Должностная инструкция идет в абсолютный разрез реальности, не советую там работать. Берегите себя и нервы. Далее →
-
В номинации «глупость года» данная компания победила сегодня всех. Во время собеседования я узнал, что у меня нет опыта управления персоналом, а также нет опыта в организации погрузочных работ. Я окончил Высшее Военное Училище Тыла, прослужил 20 лет на руководящих должностях в организации тылового обеспечения, ушёл на пенсию майором с должности начальника службы военной базы. Такого бреда я не слышал никогда, дебилы редкие.. Далее →
-
Шла я туда, зная, что там очень высокая текучка. И ушедшие оттуда сотрудники на мое место работы негативно отзывались о заведующей. В вакансии были лишь расплывчатые данные без конкретики, что надо делать, и зарплата 40 тысяч рублей. Причём вакансия была размещена не на hh, а на каком-то левом сайте; мне пришлось отправлять резюме на почту организации. Это не первая моя работа в сфере КДЛ и далеко не первое собеседование, но это был первый раз, когда мне позвонила не лично заведующая, а кто-то из подчинённых, так что спросить что-либо по телефону или выбрать время возможности мне не дали. Ладно, пришла. Оказалось, что работа только на клинике, да ещё и с полуавтоматами. Это в частной лаборатории, позорище какое. А на сайте так всё красиво описано было… Какие у них технологии современные, как они внедряют новые методы и сотрудничают со всеми, с кем только можно. Но вот так… Они искали обычного раба на полупвтоматы на раздел, который они назвали «клиникой», но там и биохимия, и гемостаз. А, и работа с каким-то тоже есть. И цитовые анализы. Ну вы представляете, ага, масштаб работы. Сказали, что выучиться на что-либо другое — этого нет, за каждым разделом отдельный человек. Мне это не светит.... Далее →
-
О каком качестве их техники может идти речь, если главный конструктор А. который разбирается в технике, и типа как ее разрабатывает, купил себе в личное пользование УАЗ Патриот. Ну если ты сечешь в технике, ты что, не понимаешь, что купил «авто», которое сделано с [censored] и палок, разработок 50-х годов. Теперь не вылазит с сервиса на этой чудо-машине. Вы понимаете уровень этих людей и что они клепают в своем гараже, если они себе даже не могут купить нормальную технику? Вы что, думаете, они Вам что-то нормальное сделают и продадут??? Далее →