Рыбинск — глазами сотрудников. Что пишут в 35 отзывах?
Хотите найти работу в Рыбинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Рыбинске.
💲 Какая зарплата в Рыбинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 32 500 гр. в месяцСколько получают в РЫБИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из РЫБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (35)
-
💬6 комментариев
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСобственно, ничего нового, история все та же, что и в отзывах начиная с 2019 года, даже собралась с мыслью и решила написать свой первый отзыв о работодателе. При первом звонке с эйчаром выяснили, что для вакансии, на которую я подала, не достаточно опыта (почему сразу было это не понятно по резюме — не ясно), но мне предложили все же пройти собеседование на Аккаунт менеджера, вакансию, которой не было в открытом доступе на сайтах по поиску работы. На первом звонке поговорили про отзывы о компании, эйчар упомянул вскользь, что все негативные комментарии писались недалекими обиженными людьми, которые не смогли пройти отбор. Ну, думаю, окей, всякое бывает, может и правда ситуация поменялась, отзывов не так много и тд Первый звонок оставил хорошие впечатления, после него договорились на следующий звонок с финансовым директором через неделю. Затем пригласили на 3й звонок с коммерческим директором. Опоздав на день с фидбеком, пригласили на 4й! звонок с операционным директором, который, возможно, тот же человек, что и был упомянут в предыдущем отзыве, так как сложилось ужасное впечатление — человек всем видом давал понять, что делать нам тут нечего и вообще он не очень понимает, для чего этот звонок был нужен.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор матом орёт, кидается всем что попадает под руку. Нарушает трудовое, налоговое, административное законодательства.всем женщинам должны предоставлять 36 рабочую неделю, и предпраздничный короткий день. По факту вы это не увидете, хотя приказ на это есть для проверок. Так же как и обещанную зарплату вам никогда не заплатят. Генеральный директор вечно бухая, с сигаретой в зубах, не уравновешенная с деменцией Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиДевочки, не в коем случае, даже если совсем беда с работой, не устраивайтесь в тонары Даниловского сырзавода! Обманывают по зарплате, постоянные задержки и урезания, продавцов за людей не считают, унижают, кричат (горе-руководители с Ярославля [К.] старший продавец и управляющая [Т.] Когда задавали вопросы по учету, отвечали не ваше дело, а на зарплате это, по итогу сильно отражалось, в меньшую сторону. Не человеческие условия на рабочем месте, нет туалетов (продавцы, пардон, ходят на ведро), выливается все у тонаров, вонь, местные жалуются. Нет воды, руки даже помыть негде. В тонарах, в холодильниках, где лежит продукция антисанитария! Продавцов не оформляют, даже внутреннего трудового договора не делают. Продавцы ни как не защищены! Это малая часть, того что творится! Уже давно пора обратить внимание Роспотребнадзору и Санэпидемстанцию по г. Рыбинску на сеть тонаров Даниловского сырзавода! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 1,5 года, ЗП в сравнии с др.сетями- неплохо выходит. Меньше штрафов, переработки есть, как в любой сети, но если это выходной- все оплачивается. В моем городе, в этой сети з/п больше остальлных. В целом работать можно и при желании зарабатывать больше Далее →✗ НедостаткиБывают смены по 15 часов, это оч тяжело, особенно если до 23 Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ водителем работаю в Курьер Сервис Экспресс, езжу на машине компании. Состояние у нее исправное, пока что ни раду не подводила за 1, 5 года. Заправляемся мы по топливным картам, лимит по ним адекватный. [С.] связь корпоративная, еще нам выдают рабочую одежду по сезону, фирменную сумку и канцтовары. График нормированный, в выходные не приходится выходить на работу. Начальство нормально относится, так что в целом я доволен. Далее →✗ НедостаткиПеред новым годом слишком много работы Далее →
-
Скотское отношение, обман при выплате зарплат, текучка кадров. Соцпакета нет, условий нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд все ок, но это не так. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель рассказывает как у них круто работать, деньгами не обидят, сотрудники на первом месте и все в этом роде. На самом деле все сидят на минималке, конечно выдают премию в конверте плюсом, но она не большая. Нарушают трудовой договор и кодекс тоже. Считают что сотрудники обязаны работать без выходных. За глаза всех обсуждают. Придумывают новые правила и считают что все обязаны их выполнят, не составляя никаких документов, угрожают выговорами если не будешь делать то что им хочется. Со стороны видно, что глядят на тебя как на чернь. Никакого уважения к людям. Далее →
-
В данной организации все сотрудники выполняют и свою и чужую работы без доплат. Там все разнорабочие. Точнее сотрудников заставляют исполнять обязанности, которые не входят в их должностную инструкцию. Зарплаты маленькие, премий лишают. Очень используется в практике писать докладные на своих же подчиненных и на коллег. Руководство ответственность перекладывает на линейных сотрудников, т.к. не могут решить ни одну проблему. За последние пол года сменили почти весь персонал. Зато набрали своих под стать, которые хорошо владеют стукачеством, доносами, умением жаловаться и писать докладные. В данной организации ценится больше не уровень комфортного размещения, а сколько палок в колеса ты сможешь засунуть. Далее →
-
Устроиться работать в парк-отель Спасское — устроиться работать за инициативу. Работодатели абсолютно не любят платить зарплату. Изначально заключается трудовой договор с сотрудником, в котором прописан оклад (меньше минималки) и премия, которой работадатель может лишить без объяснения, хочет выплачивает, хочет нет. Доплаты за ночные часы нет никакой, работадатель объясняет это тем, что доплата уже включена в зарплату. Если есть переработки, то они предлагают компенсировать это арендой бани. А когда они хотят чтоб сотрудник уволился, то используют самые низкие способы: шантаж, унижение, клевету, пытаются подставить и используют угрозы, что уволят по статье. А по какой статье? А по любой, какая им больше понравится. А после увольнения сотрудников, продолжают лгать о них, пытаясь выставить в грязном свете. Далее →
-
-
Неадекватное отношение к работникам, лишение 100% премии «по усмотрению руководства» (по факту будете получать зп на уровне 8000−9000 руб.), вместо того, чтобы оплатить переработки, вам предложат воспользоваться услугами парк-отеля на эту сумму. Новое руководство поставило для себя цель убрать весь прежний персонал, для того чтобы нанять своих знакомых, несмотря на их низкий професионализм. После чего в коллективе поощряется стукачество, подсиживание, написание доносов. Даже если вы добросовестно выполняете поручения руководства, всё обставят именно так, что во всем виноваты вы, а не ваш руководитель, который допустил ошибку. Все разговоры за работниками подслушиваются (повсюду стоят прослушки и камеры), и для этого выделен человек, который все дни занимается просмотром камер и подслушиванием, вместо выполнения своих прямых обязанностей. Уволить могут одним днем, если вдруг приближенным начальства потребовалось рабочее место. Атмосфера в коллективе психологически нездоровая. Индексация зп отсутствует на протяжении нескольких лет, «нет денег» и «вам не за что поднимать зп» — рассчитывайте на такие ответы. При этом требования, количество обязанностей и нагрузка постоянно растут. За 2020−2021 гг. уволилось порядка 90% персонала. Если вы уважаете свой труд, не готовы к постоянным подставам и разборкам... Далее →
-
Данный работодатель не выплачивает заработную плату. Трудоустраивает на минималку, а все что заработаете выше её урежет максимально. Все выходные и праздники будете работать за одинарную оплату, а если на окладе эти дни вам не оплатят. Директор [Ш.] А.А.вечно пьяный орущий матом на своих подчинённых. Далее →
-
Если вам 50+ и вы готовы пресмыкаться перед директором [Ф.] е.в., то работать можно. Директор психически неадекватна Далее →
-
Директор [Ф.] Е.В. не принимает молодых специалистов. В основном работает персонал преклонного возраста. По своему усмотрению она может сокращать нагрузку неугодным для нее педагогам, не платит премий. У нее хорошие подвязки с департаментом культуры, поэтому отстоять свои права в Рыбинске невозможно. Для того, чтоб решить спорный вопрос в свою пользу, надо обращаться в незаинтересованные структуры. Плюс она создает впечатление не вполне психически адекватной. Далее →