Рыбинск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В каждом коллективе есть крыса. Мотивации ни какой нет, тесты на знание [censored] никому не интересно к чему стремится не понятно. Куда расти? Зарплата маленькая работаешь, и получаешь по 18 тыс в месяц, когда директор, админ и кассир получает премию больше 40 тыс, ни разу не видел премии, только вычеты. За какие-то непонятные прогулы, как пишут часы не понятно (может и не пишут) работаешь бесплатно. Лучше всего иметь директора так это мужчину, чем женщину. С женщиной далеко не уедешь. Как женщина может и не плоха, но директора в ней не видно, ни какой мотивации, ни слова спасибо. Много тех кто задницу целует, но не я Далее →

Не советую там работать если появилось желание, платят меньше, чем было в объявлении. Оформляют официально только после получении справки из МВД, а это три недели, которые работаешь без оформлении, соответственно обещают оплатить, но не оплачивают, обучение за свой счет, тоже не компенсируют, пытаются совместить две должности юриста и специалиста по закупкам (ФЗ-44) с соответствующей ответственностью. Нарушают ТК РФ за что и были наказаны трудовой комиссией. Далее →

Наказывают за каждую мелочь. Например если пронести смартфон в завод работник лишается премии на первый раз, в дальнейшем могут просто уволить. Трубопровод х. воды, отопления и запорная арматура в ужасном состоянии и в любой момент может случится аварийная ситуация. Зато начальствующий состав чувствует себя вольготно, зарплата у них высокая, а нужно еще себе прибавят. Например в цехе 14 зам начальника цеха выходит каждый выходной, а за выход в свой выходной день + 5000 рублей к зарплате проспит у себя в кабинете и домой пойдет, а теща в БТиЗ подправит зарплату и жизнь удалась. А рабочих не вызывают из-за экономии денег. В место этого за эти деньги вышло бы трое рабочих и заменили бы кусок гнилой трубы, было бы больше пользы. Плохо что финансы цеха не под контролем. Вредность убирают, отпуска сокращают. Далее →

Оформление не пойми какое. Офис это одна комнатка в каком-то задрипаном бц на московской, пару стульев, стол, шкаф, и чайник на полу стоит! Конторка та ещё, понятно уже с первых дней, типичная франшиза в нашей стране, от реального шелла одно название. Тупо сеть ооо-шек, и вы будете оформлены в очередную «рога и копыта». Испытательный срок три месяца — могут уволить одним днём если не понравитесь. Особенно если попадете на тайного покупателя и не продадите ему ничего. Ведь основная обязанность заправщика носиться по полю и предлагать всем фирменное топливо, омыватели и рассказывать про акции. За всем этим очень серьёзно следят. Плюс на некоторых станциях заставляют каждый день намывать всю территорию, доводят до абсурда — как мытьё колонок в мороз. Зимой будете убирать снег как трактор! Ночные смены вообще жуть, можно отойти не больше 10 мин каждый час, всё остальное время должен стоять на поле и убирать территорию. Причём отойти можно только, когда нет клиентов на азс. А если вы отошли на свои 10 мин в туалет к примеру и в это время кто-то подъехал вы должны вылететь обратно и ждать следующего часа. Это издевательство над персоналом. К тому же ещё надо принимать бензовозы... Далее →

Одним словом ужасное начальство, а зовут начальница Вераника. Пришёл на работу, а она мне без объяснения ты больше здесь не работаешь и наняла других работников пенсионеров. Сразу позвонил главному начальству, а оно даже и не знает ни чего. Эта [В.] что хочет то и воротит. Увольнять надо такую начальницу и тогда в магазине будет все хорошо. Далее →

Вот и настал мой последний рабочий день в любимой «sela» Ухожу, потому что хочу сохранить хорошее доброе отношение о бренде. Это была действительно команда профессионалов, с многолетним опытом. Мы прошли огонь и воду, не боялись трудностей и работали на результат! Нам ставили задачи и мы их достигали! Привет моим бывшим коллегам! Вы лучшие! Все мы искренне хотели остаться работать, но нам не оставили выбор! С переходом " SELA» в компанию «Мэлон Фэшн Груп», с приходом как они себя называют — команда региональных менеджеров, в лице Дзадзоевой [И.] [К.] [Е.] и [К.] [А.] начался хаус. Это три некомпетентных «руководителя " которые и понятия не имеют как управлять сотрудниками, за 2 месяца во всех магазинах осталось практически по 1 сотруднику, текучка страшная, практически все магазины работают без Управляющего и админ состава, но при этом самое главное это график активностей))) который предполагает раздать задачи сотрудникам на день, кому это нужно! В магазине по 1 сотруднику + в лучшем случае аутстаф, который не за что не отвечает. Снимают со смен продавцов и администраторов отправляя в другие магазины, где нет вообще никого. Сплошные отчеты и бумажки, несколько групп в WhatsApp, включая туда и продавцов,... Далее →

- Уважаемые соискатели больших планов на эту организацию не стройте, если вы не «сын маминой подруги» вам посвятят от силы минуты 3, какими бы вы эпитетами не сыпали и как бы не пытались доказать свою компетентность за столь короткое время, не станут заглядывать даже в ваше резюме не говоря уже о красных дипломах и прочих ненужных дарах цивилизации типа портфолио !  — Готовился 3 дня к собеседованию на должность «Инженер-конструктор», с ходу мне стали не двояко намекать что я им не очень то и подхожу, почему-то спросили умею ли я программировать (что, при чем тут я?), сотрудник проводивший собеседование, что-то мямля и неясно выражаясь задавал тривиальные вопросы, переминая в руках моё резюме в котором все лаконично изложено.  — Поняв что мое резюме вовсе не читали, я задал вопрос что от меня хотят, мне снова стали намекать что я не тем занимался и вовсе они ищут инженера с другим портфолио, дальше один из собеседователей надменно попытался сделать вид что компетентен сфере по которой я специализировался на прошлом месте работы, далее они оба покинули переговорную сказав что я возможно могу претендовать на смежную должность, через 15 секунд пояснили что и на неё я не гожусь.  — Хотелось бы отметить чтоб... Далее →

Работал в Тюменской обл. на Гавриковском месторождении, такого бардака и отсутствие элементарной компетенции со стороны менеджмента не встречал. Персонал каждую вахту набирается новый, обычно более одной вахты ни кто не работает, включая и начальника энергоучастка. Отношения с заказчиком ТРЭЙД построены на взаимном обмене не цензурными выражениями. Можно рассматривать как временный, одновахтовый вариант трудоустройства Далее →

Недавно устроился муж на завод, жалуется на зарплату. Платят нормально кто давно работает, из-за этого из цеха увольняются или переходят в другие цеха. Говорит надо иметь блат что бы получать и иметь сверхурочные от этого и зарплата ростет. Коллектив говорит тоже не доволен на руководящих должностях работают родственники. Далее →

Обманывают при оплате выходных дней, нарушая все законы. Добиться правды не возможно. Поступают угрозы в твой адрес. На заводе существует комиссия по трудовым спорам, на которой юрист не стесняясь никого обманывает сотрудников. При попытке добиться своих прав, угрожают слкращением Далее →