Рыбинск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

[Д.] [К.] IT Angels. Согласовали задачу на 5 тыс. рублей. Задачу я выполнил полностью, но чек начал требовать выполнение работ, к-е не входили в задачу (переделка шаблона). Оплатил только аванс — половину. Изначально я должен был перенести шаблон, к-й я скачал. Готовой верстки не было. Далее →

Не рекомендую. Месяц пели диферамбы моим личностным качествам и скорости обучения. Уволили с формулировкой " ты замечательный человек и лидер, но нам не подходишь». Внятных причин никто не назвал. Увольнение без причин, что может быть подлее, тем более что ничем с плохой стороны я себя не зарекомендовала. Будьте готовы, что вас кинут. Ради этой вакансии {сотрудник техподдержки) я отказалась от более выгодных в финансовом плане предложений и перед Новым годом осталась без работы. Не обольщайтесь рассказами о корпоративном духе. Сотрудники большинством в него сами не верят Далее →

Ну во-первых нанять толковых социологов, которые будут составлять адекватные анкеты. Во-вторых — сменить руководство на то, которое будет разбираться в социологии. Собственно суть проблемы в этом — это не социологическое агенство, а шарашкина контора для отмыва денег. От грамматических ошибок и графоманских фраз в анкетах часто режет глаз. Респондентам так «приятно» слышать зачитывания полотен текста о том, как их мнение «важно» для российских тв-каналов и радио-станций. Эти чудики хоть бы тексты, содранные в англонете адаптировали — то, что будет лаконично и благозвучно в английском, будет полнейшим ужасом в русском. Ну и естественно к настоящему британскому Kantar — эта шарашка никакого отношения не имеет. Так что при устройстве на работу (а берут туда буквально всех без разбору) — готовьтесь к тому, что вам будут вешать лапшу на уши, аки в каком-нибудь Tiens. Ну, с тем отличием, что тут все-таки денег заработать сможете, правда немного. Далее →

Вот и настал мой последний рабочий день в любимой «sela» Ухожу, потому что хочу сохранить хорошее доброе отношение о бренде. Это была действительно команда профессионалов, с многолетним опытом. Мы прошли огонь и воду, не боялись трудностей и работали на результат! Нам ставили задачи и мы их достигали! Привет моим бывшим коллегам! Вы лучшие! Все мы искренне хотели остаться работать, но нам не оставили выбор! С переходом " SELA» в компанию «Мэлон Фэшн Груп», с приходом как они себя называют — команда региональных менеджеров, в лице Дзадзоевой [И.] [К.] [Е.] и [К.] [А.] начался хаус. Это три некомпетентных «руководителя " которые и понятия не имеют как управлять сотрудниками, за 2 месяца во всех магазинах осталось практически по 1 сотруднику, текучка страшная, практически все магазины работают без Управляющего и админ состава, но при этом самое главное это график активностей))) который предполагает раздать задачи сотрудникам на день, кому это нужно! В магазине по 1 сотруднику + в лучшем случае аутстаф, который не за что не отвечает. Снимают со смен продавцов и администраторов отправляя в другие магазины, где нет вообще никого. Сплошные отчеты и бумажки, несколько групп в WhatsApp, включая туда и продавцов,... Далее →

- Уважаемые соискатели больших планов на эту организацию не стройте, если вы не «сын маминой подруги» вам посвятят от силы минуты 3, какими бы вы эпитетами не сыпали и как бы не пытались доказать свою компетентность за столь короткое время, не станут заглядывать даже в ваше резюме не говоря уже о красных дипломах и прочих ненужных дарах цивилизации типа портфолио !  — Готовился 3 дня к собеседованию на должность «Инженер-конструктор», с ходу мне стали не двояко намекать что я им не очень то и подхожу, почему-то спросили умею ли я программировать (что, при чем тут я?), сотрудник проводивший собеседование, что-то мямля и неясно выражаясь задавал тривиальные вопросы, переминая в руках моё резюме в котором все лаконично изложено.  — Поняв что мое резюме вовсе не читали, я задал вопрос что от меня хотят, мне снова стали намекать что я не тем занимался и вовсе они ищут инженера с другим портфолио, дальше один из собеседователей надменно попытался сделать вид что компетентен сфере по которой я специализировался на прошлом месте работы, далее они оба покинули переговорную сказав что я возможно могу претендовать на смежную должность, через 15 секунд пояснили что и на неё я не гожусь.  — Хотелось бы отметить чтоб... Далее →

Работал в Тюменской обл. на Гавриковском месторождении, такого бардака и отсутствие элементарной компетенции со стороны менеджмента не встречал. Персонал каждую вахту набирается новый, обычно более одной вахты ни кто не работает, включая и начальника энергоучастка. Отношения с заказчиком ТРЭЙД построены на взаимном обмене не цензурными выражениями. Можно рассматривать как временный, одновахтовый вариант трудоустройства Далее →

Недавно устроился муж на завод, жалуется на зарплату. Платят нормально кто давно работает, из-за этого из цеха увольняются или переходят в другие цеха. Говорит надо иметь блат что бы получать и иметь сверхурочные от этого и зарплата ростет. Коллектив говорит тоже не доволен на руководящих должностях работают родственники. Далее →

Обманывают при оплате выходных дней, нарушая все законы. Добиться правды не возможно. Поступают угрозы в твой адрес. На заводе существует комиссия по трудовым спорам, на которой юрист не стесняясь никого обманывает сотрудников. При попытке добиться своих прав, угрожают слкращением Далее →

ооо харитонов капитал и ее руководитель максим николаевич харитонов мошенник, кинул огромное количество пенсионеров на вклады и трудовой коллектив при увольнении на зарплату, причем клятвенно обещал все заплатить, вывел он с харитонова немало украденных денег, где-то спрятал, уголовное дело судя по всему не возбуждают потому что знает кому платить, сейчас собрался школу консалтинга ..все кто к нему пойдут работать должны понимать что если что и если ему выгодно сдаст кинет не моргнув глазом как он это сделал в харитонов капитал, сдал людей которых много лет знал и которые много для него в свое время сделали, точно также будет и в других местах. [М.] [Н.] вам хорошо живется, обманутые вами и потерявшие здоровье люди их родные и близкие вам не снятся? Огромные премии которые вы себе сами выписывали за хорошую работу вам не жгут руки? Далее →

Нет ни одного производственника! Людей за людей не считают, хочу уволю, хочу премии лишу, короче один негатив! нет техники безопасности…зар. плата от фонаря как захотят так и заплатят, обещают одну, а по факту на порядок ниже..нет корешков (жировок) из-за чего не возможно узнать какие начисления или вычеты есть, на заводе много вредного производства компенсацию за нее нет..инструменты для работы не закупаются работа производится старьем ..систематическое нарушение труда рабочий день составляет 8 часов 20 минут т.е. с 8.00 до 17.50 где обед 30 минут. за лишние 20 минут тоже нет оплаты…за переработку и в выход в выходные не оплачивается если не выйдешь можно попрощаться премией …директора смотрят на рабочих как на быдло и рабов…на заводе сплошное кумовство. Жалко людей которые там горбатятся на хозяев! Далее →