Рязань 1405 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1405)
-
Кто работал с Николаевым и [Л.] тот знает, это просто потеря временя, Таких Лжецов и лицемеров надо еще поискать Далее →
-
ИП [Д] (ООО Дом декора) Рязань, [Я.] 6 стр1, магазины обоев и света Дом декора и Классик. Руководитель [Д.] [Е.] [И.] и [Д.] [Н.] [В.] Муж и жена ипешники. В описании вакансии и на собеседовании одно. По факту: — трудоустройство по минималке — договор не соответствует вакансии, на руки не выдают — должностной инструкции нет — праздничные дни в графике 5/2 рабочие! — отпуск всего 2 недели в год оплачивается от зарплаты минус 30% — нет планерок, совещаний, распределения обязанностей — со временем вешают дополнительные обязанности, не имеющие отношения к твоей профессии — если что-то не нравится, досвидания — неоднократно в салоне происходило воровство Любит увольнять изподтишка. По смсочке. Заранее размещает вакансию, ищет человека и потом ставит тебя перед фактом. Что было неоднократно. В коллективе постоянная текучка. Важно: заработная плата не соответствует заявленной в вакансии. На испытательный срок платят вообще копейки. При чем трудоустройство не сразу. Далее →
-
ИП [Д] (ООО Дом декора) Рязань, [Я.] 6 стр1, магазины обоев и света Дом декора и Классик. Руководитель [Д.] [Е.] [И.] и [Д.] [Н.] [В.] Муж и жена ипешники. В описании вакансии и на собеседовании одно. По факту: — трудоустройство по минималке — договор не соответствует вакансии, на руки не выдают — должностной инструкции нет — праздничные дни в графике 5/2 рабочие! — отпуск всего 2 недели в год оплачивается от зарплаты минус 30% — нет планерок, совещаний, распределения обязанностей — со временем вешают дополнительные обязанности, не имеющие отношения к твоей профессии — если что-то не нравится, досвидания — неоднократно в салоне происходило воровство Любит увольнять изподтишка. По смсочке. Заранее размещает вакансию, ищет человека и потом ставит тебя перед фактом. Что было неоднократно. В коллективе постоянная текучка. Важно: заработная плата не соответствует заявленной в вакансии. На испытательный срок платят вообще копейки. При чем трудоустройство не сразу. Далее →
-
ТочИнвест-строи не соблюдает договара с работниками, платит Половину от договорённой суммы. Сварные швы делают кому не лень. Хороший контроль швов, УЗ, Рентген, не один не тройдют. Работники держатся два, три месяца, патом уходят. Проходной двор, сплошной обман. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в ООО НПО Коссмед. Устроился в январе подсобником с перспективой перевода в слесари сборщики. Коллектив хороший дружный в плане нагрузки на работе тоже особо ни напрягаешся, неделю в день неделю в ночь кстати кто без авто организация оплачивает такси до дома! Но вот с оплатой з/п там огромная проблема первую зарплату получил через полтара месяца! Потом все вроде наладилось, но ни на долго, ушёл в августе в отпуск без отпускных, вышел с отпуска тоже ни отпускных ни з/п,написал уведомление о преостановке работы до выплаты задолженности и перестал ходить на работу в конце октября закончился трудовой договор предлагали продлить, но отказался. Забрал трудовую и ушёл, расчёт ни получил как положено! Хотя на дворе уже начинается ноябрь, обращался в трудовую в данный момент собираюсь в суд! Ни советую там работать зарплату ни дождетесь! Далее →
-
Абсолютно любая компания обладает недостатками Рельеф, не исключение. — бизнес-процессы, много архаичных регламентов из нулевых и 90-х годов, также канцелярскому бизнесу свойственны свои особенности, о которых вы в других отраслях и не слышали. — штрафы: их не много, но они есть. — Муда. Далее →
-
Очень странная система оплаты. Есть план магазина делиться на всех сотрудников. Зп состоит из оклада и премии, премия фиксирована. Вот вам ставят 3мил, всем достоется примерно по 600тыс, и в магазине с меньшим планом и например 2мил. где сотруднику надо сделать примерно по 400тыс. А на выходе у вас одинаковая зп при 100% выполнения. Только там где 2мил, сотрудники меньше работали, а точнее, товара меньше, поставок меньше, но зп одинаковая. Только в магазинах с меньшим планом можно заработать. В магазине тебе говорят что если хочешь заработать приходи на работу в свои выходные. Дополнительно отработанные часы не оплачиваться. Есть производственный календарь по нему и ставятся часы, если больше то никто не оплатит. Также если ты продавец то все субботы и воскресенья ты будешь работать, забудь про эти выходные. Далее →
-
Ужасная контора. Сектанты чертовы. Нашу компанию купили около полугода назад, самые умные сразу ушли, но я осталась. Максимум до нового года и свалю из этой чёрной дыры. На проектах бардак, руководство неадекватное, директора мерзкие подлые люди. Полевому персоналу зарплату вовремя не платят и даже не стараются решить ситуацию. Везде камеры с прослушкой. Все про всех сплетничают, в лицо улыбаются, а по факту поливают грязью и ненавидят друга. Слышала как отдел HR обсуждали и смеялись над девушкой из нашего отдела после ее аттестации на повышение. Офис типа красивый, но жутко неудобный, все друг у друга на головах сидят, даже ручки не выдают. Далее →
-
-
HR позвонили мне после отклика на hh, говорили вежливо и профессионально. Ад начался на собеаедовании. Казалось, что Елис**ва, пригласила меня только ради самоутверждения. Начала читать предметы в дипломе и устраивать экзамен, а ответы нужно было писать на доске. После чего начала расхваливать себя, своих детей и заодно сказала, что вообще-то ничего из этих предметов при работе не нужно, и это она просто «проверяла обучаемость». После этого пришла местная работница и повела в лабораторию (если это можно так назвать), на производство. HR говорила, что работать надо будет в лабе, а как оказалось, помимо этого нужно еще бегать по двум цехам и работать за станками + контролировать работу другого персонала. Но всё бы ничего, но, при мне пришла еще одна соискательница и по их разговорам было очевидно, что она чья-то знакомая и работм в принципе уже её. И Елис. знала об этом изначально т. е. весь «конкурс» был чистейшей бутафорией для отчета перед вышестоящим руководством. Далее →💬3 комментария
-
Когда вы приходите устраиваться мерчендайзером в кока-колу, оказывается, что вас берут через агенство ООО «Галактика СВ». Представителем, которого является супервайзер, который принят через это же агенство, а офис находится в московской области. Все руководство осуществляется региональным представителем кока-колы. На все мои вопросы, когда будет заключен трудовой договор, приводили разные отговорки. Так я его и не получил. Заработанная плата должна была составить 28 тыс. рублей, на счет мне перечислили всего 7 тыс рублей. На мой вопрос руководителю кока-колы, почему мне перечислили так мало он сказал, что супервайзер из агенства «Галактика СВ» не занес мои данные в компьютер и поэтому получилось, что я отработал только неделю. На мои доводы в виде фотографий раскладки продукции во всех магазинах, которые я обошел за месяц. Руководитель мне ответил, что это не доказательства. По слова руководителся во всем виноват супервайзер, которого он же и уволил (хотя его мог уволить только директор агенства «Галактика СВ»). И что это вина супервайзера и нужно решать этот вопрос с ним. Я связывался с ним и он мне сказал, что его тоже обманули (не доплатили).И он подчинялся руководителю кока-колы, который решал все финансовые вопросы. Парень, который устроился со мной... Далее →
-
ооо «УК Центр» (бывшее ЖЭУ 20), основными критериями приема на работу являются -дата рождения и знак зодиака. Ни опыт работы, ни образование директора не интересуют. Директор Гурская Н.Е., ведет себя как королева, что хочу, то и ворочу. Хамка, которая слышит только себя и своих «шестерок». Кадры и делопроизводство ведутся не как правильно, а как удобно. Инструкции и ТК РФ для этой компании, просто слова. Приказы на премию не совпадают с реальными выплатами. Интересно куда идут остальные деньги? Если придете туда работать, то молчите как овцы и не показывайте вид, что знаете свое дело. Иначе узнаете о себе столько интересного дня так через два-три, что сами сбежите. Интересно лишь, почему ни прокуратура, ни налоговая не трясут их. Ведь там золотое дно (нарушений), причем всех отделов. Далее →
-
Осторожно мошенники: forbis, альфакон (один номер в контактах)89 185 800 426 ростов-на-дону Космонавтов 39\1 тц звездный 4 эт 404 каб. При подписании трудового договора дают подписать заявление на увольнение (бланк без даты) ЭТО незаконно, потом нужно идти оформлять карту в хоум кредите. Далее →
-
Компания ООО «ОК Банкрот — Рязань», директор [З] М.В. г. Рязань, Первомайский пр., д.56., 99−33-26. Проработала в компании около года. Брали на должность юриста, выполняла обязанности всех — начиная от менеджера оп продажам, заканчивая принеси-подай. Отвратительная атмосфера, некомпетентное руководство, неуважение к сотрудникам, оскорбления, офис как у фирмы однодневки. 2 месяца упрашивала директора купить кулер в офис и микроволновку. СВЧ купил, но самую дешевую, кулер нет, возил из дома воду из-под крана. Обещали зарплату 20 000 руб., платили не больше 10 000 руб. Уволилась. «Директор компании» [З.] [М.] [В.] очень далекий от бизнеса (как и может недалекого ума) человек, поставил мне запись в трудовую книжку, но якобы «забыл» отчислить в ПФР страховые взносы (видимо и не собирался). Судилась полгода, выиграла суд. Потом узнала, что обманул не только меня, как минимум 5 человек. Никогда не ходите в эту компанию работать! Хуже компании не бывает! Далее →
-
Компания ООО «ОК Банкрот — Рязань», директор [З] М.В. г. Рязань, Первомайский пр., д.56., 99−33-26. Компания ООО «ОК Банкрот — Рязань» представляет собой не что иное как сборище любителей юриспруденции, очень далеких от бизнеса, как и впрочем от юриспруденции. Фактически ты можешь работать в компании не имея никакого юридического образования, лозунг компании «юристом может стать даже кухарка» и «медведя можно научить кататься на велосипеде». Полное неуважение к сотрудникам, оскорбления личностного характера, задержки заработной платы, непонимание основ ТК РФ, ни о каких отпускных и больничных не может и идти речи. «Молодым специалистом» за 15 000 рублей ты можешь быть в компании год за годом. На личном примере убедилась, отработав в компании и вложив много сил в ее развитие, осталась в итоге даже без расчета после увольнения. После увольнения оказалось, что схема трудоустройства и пенсионных выплат черная, отчислений были только на полставки. Работал человек все дни, оказывается трудоустроен на полставки, при увольнении не дождешься справок, вот так можно работать в юридической компании. Как сказал директор [З.] М.В. очередной обманутой сотруднице — «А чего же ты на весь день ходила», я тебя вообще то на полный день не устраивал». Решайте сами нужно ли за копейки работать,... Далее →
-
цены ломовые.везде грязь.драки каждый день.блевотина и сопли размазанные по столам.запах [censored] в самом кафе от не работающей канализации. тараканы ходят пешком и падают с потолка.про алкоголь вообще молчу, все бодяжное.все что не допивается предыдущим посетителем выливается обратно в бутыли.отстойник одним словом и с зп кидают без основания. Далее →
-
Область: полиграфия. С оформлением постоянно откладывают, то одно говорят, то другое. Менеджеры (три девицы) весь день без конца названивают своим детям, спросить, что да как, чем отвлекают от работы (маленькое душное помещение, в котором сидят с закрытыми бумагой окнами 7 человек), постоянные сплетни за спиной. Директор [Л.] И.Г. безразличен к сотрудникам и клиентам, главное для него — бабло. Дизайнер Бугорский открыто называет заказчиков м*даками, несколько раз в день. Постоянные потери документов для отгрузки, никто не знает номера телефона бухгалтера, куда и зачем бежать. Далее →
-
Швейное производство. Официального оформления нет. Расценок не дают, как рассчитывается зарплата — не известно, причем регулярно снижается. Задержка зарплаты от трех недель до полутора месяцев, зарплата выплачивается минимальными суммами и после требований. Постоянный набор сотрудников, текучка. Первый месяц оплачивается хорошо, кидок происходит на второй-третий месяц. При болезни сразу увольняет, не сообщая об этом. Задолженность по зарплате при увольнении не выплачивается. Теперь о хорошем: в июле ИП [Б.] переехала на площади Плазмы, где работает пропускной режим. Т.е. на всех сотрудников, независимо от наличия официальных трудовых отношений, оформляется пропуск, данные сотрудника фиксируются. Факт оформления пропуска служит прекрасным доказательством наличия трудовых отношений. Всем успевшим поработать в помещении на Плазме советую обратиться в трудовую инспекцию, а по факту установления трудовых отношений — в прокуратуру по факту неуплаты налогов с ФОТ. Далее →
-
А теперь к плохому :) Вечно творящаяся %удалено% в этой яме бурлящего [censored] и [censored] в результате которой крайним за всё и вся придется быть ТЕБЕ. А да и еще конечно же ты должен быть благодарным, что попал в такое шикарное место где тебя не бьют и даже на обед отпускают :) Далее →
-
Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу в таком гадюшнике. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме Далее →
-
Не теряйте время на эту контору, поберегите время) К вам отнесутся на собеседовании как к скоту. Пообещают перезвонить обязательно и сообщить о решении, но нет, так что не тратьте время. Да и сама контора находится у черта на Куличиках, не стоит оно того Далее →