Coca-Cola Hellenic: отзыв сотрудника
Когда вы приходите устраиваться мерчендайзером в кока-колу, оказывается, что вас берут через агенство ООО «Галактика СВ». Представителем, которого является супервайзер, который принят через это же агенство, а офис находится в московской области. Все руководство осуществляется региональным представителем кока-колы. На все мои вопросы, когда будет заключен трудовой договор, приводили разные отговорки. Так я его и не получил. Заработанная плата должна была составить 28 тыс. рублей, на счет мне перечислили всего 7 тыс рублей. На мой вопрос руководителю кока-колы, почему мне перечислили так мало он сказал, что супервайзер из агенства «Галактика СВ» не занес мои данные в компьютер и поэтому получилось, что я отработал только неделю. На мои доводы в виде фотографий раскладки продукции во всех магазинах, которые я обошел за месяц. Руководитель мне ответил, что это не доказательства. По слова руководителся во всем виноват супервайзер, которого он же и уволил (хотя его мог уволить только директор агенства «Галактика СВ»). И что это вина супервайзера и нужно решать этот вопрос с ним. Я связывался с ним и он мне сказал, что его тоже обманули (не доплатили).И он подчинялся руководителю кока-колы, который решал все финансовые вопросы. Парень, который устроился со мной мерчендайзером, в этой же фирме отработал всего неделю и ушел. Он тоже получил 7 тыс. рублей. Будьте осторожны устраиваясь на работу в кока-колу через агенства.
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →