Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
На гаражной 5 царит ужасный психологический климат в коллективах ООК и ОП. Все ненавидят всех, отговаривают, подставляют, травят, выживают. Менеджеров заманивают лживыми обещаниями золотых гор, а потом дают нищенскую базу. Ноуты старые, поэтому сильно тормозят, у некоторых ломаются и работай, как хочешь. Постоянно нужно тратить время на просмотр презентаций и решение тестов, ответы на которые гуляют по ОП, но администрация делает вид, что этого не знает. Смысла в таком обучении нет никакого, а рабочее время отнимает. Любой пук требует целого ряда согласований, часто доходит до маразма, а клиенты теряют последние капли терпения. Карьерного роста нет, так как начальники все молодые и уходить не планируют. Все это способствует дикой текучке. Далее →
-
Обещают одни выплаты, а по факту недоплачивают обещанные премии! В магазине на [М.] 14 сделали выручку на 8 марта около 500 000 рублей, работодатель обещал премию, но не выплатил её. Это по крайней мере недобросовестно. И чем больше продавцов недовольны и увольняются, тем более отрицательная репутация будет у данной компании! Далее →
-
Работал на дому долгое время из-за здоровья и случайно обратился в эту компанию, эйчарка сочная деваха Далее →
-
[И.] Ягельник [В.] [В]ович или ООО Юпитер строй групп..Кидает на деньги. Пообещает всё что угодно лиш бы работали. Согласен на все расценки. Тянет время по ходу работы обещаниями денег со дня на день. В итоге после наработанного объема устраивает скандал и говорит что бы убирались с объекта так и не заплатив! или может ждать пока люди сами не уйдут. В данный момент ИЩЕТ сварных НА новостройку В новокуйбышевске ПО адресу миронова 31Г. Ребят не связывайтесь с ним, врёт на каждом шагу! Далее →
-
Биогранд и Биогранд -С. Начальство два брата Надеждены. Мой Вам совет, не идите в эту компанию. Абсолютно на Вас будет наплевать кто вы и как вы работаете, если работаешь сборщиком, то на нормальную зарплату придётся круглыми сутками пахать. Плюс все долги склада вешают на Вас на всех, по складу бегают мыши друг за другом. Водителей тоже заставляют за все расплачиваться самим. Вообщем График-1/5 Отношение-1/5 Зарплата-1/5 И сама компания товары для животных [censored] все товары в сто раз дороже чем у других оптовиков. А эти начальники ещё и не платят положенную сумму твоего заработка. Далее →
-
Уважаемые соискатели, обязательно читайте отзывы, чтобы не тратить деньги и время впустую. В частности, очень не рекомендую отдел главного технолога — несерьезное подростковое отношение к новым сотрудникам. Уважайте себя, обходите это место стороной., ищите и находите серьезные рабочие места. Далее →
-
Более худшего места для работы найти, по-моему, невозможно. Причин на то достаточно: 1. Сам офис-опенспейс в ужасном состоянии. Жуткая грязь, захламленность, пыль вековая, бардак дикий. Офис — он же склад. Через месяц начнётся аллергия, даже у кого ее отродясь не было. Уборщицы в офисе тоже нет. Убираются сами сотрудники. У кого быстрее терпение закончится. 2. Жуткий дефицит офисной канцелярии. Одна тетрадь на всех. Пару ручек передаётся по наследству из рук в руки. 3. Общаться нормально в компании не принято. Все друг другу орут. Или друг на друга. Плюс, руководители это муж и жена. И если вдруг они поссорились дома, то страдать будет весь офис целый день. Они срываются на всех, и друг с другом не общаются. 4. Зп. Самая сложная часть. Зп дробят. На несколько частей. Часть серая, минималка белая. Вот ее начисляют без перебоев на карту. С наличкой-как получится. Есть деньги, получишь во время. Нет денег, могут с опозданием дать. Зп не индексируется от слова совсем. 5. Переработки не оплачиваются. Но тебя с радостью попросят и остаться и выйти на выходных, а если заикнёшься про занятость, то с удовольствием напомнят, что ты никто и звать тебя никак, чтобы самому что-то решать. 6... Далее →
-
Зп. Частями, задерживают. Белая минималка на карту. Остальное на руки наличкой. На время стажировки (1−3 месяца) зп минимальная. Это около 7-10тр. Руководство- муж и жена. Их [С.] отражаются на рабочей обстановке и общем настроении. С канцелярией напряжёнка. Одна ручка на всех. В офисе складируют все, и старые вещи, и материал для полиграфии. Бардак, пыль, хлам. Общее впечатление, как от склада, или сарая. Переработки не оплачивают. Но если завал, то и задержаться и на выходных выйти, за здрасьте. Все перекрикиваются. Отвечать нужно на все письма и звонки в десятках мессенджеров. И если не дай бог пропустил, орать будет ещё долго. И могут пару раз нотации прочитать. Плюс к основным обязанностям, необходимо вести группу ВКонтакте и Инстаграм. Писать самому посты, подбирать фото. И переписывать каждый пост будешь до тех пор, пока не понравится директору. Отдельно это не оплачивается. Если где-то допустил косяк, тебе пришлют скрин со словами: что тут не так? И гадай сто лет. Могут нахамить, наорать. Подчиненные всегда не правы. Далее →
-
-
Штрафы! За то что вы в жару одеты в шорты — штраф, за опоздания на 5 минут (директор не хочет никого слушать кроме своего безразмерного пуза) — штраф. Директор отпускает прапрощицкие шуточки про ваше нижнее белье и в целом про вашу одежду, похож на ирода. Одним предложением: директор — всегда прав, а все остальные рабы, жрущие крошки Старое оборудование, по которому плачёт помойка, главный инженер-нарциссист (такой же ЧСВ-шный обмудок как и директор) заведует столовой и не даёт вам нормально поесть (не смотря на то, что обеды платные). Потёк кондиционер в серверной? Это не забота главного инженера, у него занятия на рабочем месте поважней: щёлкать орехи под просмотр фильмов для взрослых. Тех.снабжение из головного офиса — плохое, не своевременное. Далеко не всегда можно планировать в бюджет то, что нужно позарез. Нормальные ребята были только в отделе продаж, но и они начали увольняться. Во всех отделах кадровая текучка. Одна мадама из отдела кадров считает себя царевишной писаной, и ей не хватает только золотого трона. За замещение старшего специалиста вы получите 30% от его белого оклада. Если не уведомить об этом бухов, то вы ничего не получите. Как расчитывается ЗП, не было неизвестно даже Хокингу. Расчет через кассу — наличкой,... Далее →
-
Добрый день. Хотела бы предостеречь всех от этого наглого, глупого, безумно скупого, необразованного человека! Сотрудниц обманывают вместе со своей гуляющей женой-алкоголичкой. Зарплата двойная! Официально не трудоустраивают! Буду писать ещё в контролирующие органы! Далее →💬4 комментария
-
Не приходите на это быдло шарагу! там гоп стоп директора санёк и серёга. Кидают на з, п. Плюс налоговая заинтересуйтесь ими вроде по штату их нет ни кого, а там мясо крутят человек только 10)))))Ну у если духа хватит в быдло шарагу придти вам скажут заполнить анкету)))) Там в ней зп 11 700,дальше заявление на приёмку и увольнение без числа! Быдло шарага RIP Далее →
-
Придя в компанию на должность специалиста по охране труда, наткнулся на работника hr, который начал вмешиваться в личную жизнь, спрашивает с кем спите с кем живёте в присутствии руководителя, я подумал что извращенцы. Когда, я отказался говорить на эту тему, мне предложили пройти полиграф, я сказал что подумаю. Хотя в душе я офигел от недоверия работодателя. Потом руководитель предложил поработать на результат и вместо 70 000 получать 20 000 грязными три месяца. А дальше Вам скажут спасибо до свидания. Ходить не советую Далее →
-
Почему в неделю карантина заставляют работать? Сперва работодатель сказал что неделя карантина будет введена, затем в воскресенье вызвали на работу и сказали что карантин у нашей фирмы отменяется! Трудовая инспекция обратите внимание! В стране ходит вирус, а нас заставляют выходить на работу, даже не за двойную оплату, мы рискуя своим здоровьем, должны плясать под их дудку. Далее →
-
Компания *авно, по другому и не скажешь. Пригласили на собеседование через hh, в приглашении указан адрес революционная 70п, офис 303, приехав на адрес в данном офисе не было данной организации. Позвонив по номеру мне говорят что офис 103, придя в 103 офис он Оказался без вывески и закрыт, в фае указан 103 офис под другой организацией, уехав мне перезванивает эйчар и уточняет приеду ли я, я отвечаю что нет, на что мне в ответ говорят иди нах ху1. Лучше не связывайтесь с такой не организованной организацией. Зря только потратил свое время на таких идиотов Далее →
-
Ребята научитесь проводить собеседования. На каком основании Вы лезите у людям в личную жизнь, кто с кем спит кто с кем ест. Кто даёт Вам право проведения исследований над людьми с помощью детектора правды. Вы всего лишь пасту с макароны делаете. А людей мучает как будто я незнаю что там у Вас. Позор… Далее →
-
1.1000 руб в месяц за уборку офиса, включая еженедельные генуборки и чистку снега на улице. 2. Непрозрачная оплата. В квитках пишется только оклад+уборка, остальное входит в премию. И переработки, и выполнение плана и штрафы. Ты никогда не знаешь, за что тебе заплатили, а за что нет. Для разъяснений предлагается ехать в свой выходной день в главный офис. 3. Не ценят и не уважают сотрудников. Чуть ли не силой заставляют ходить на замены, при этом ты совершенно не уверен, заплатят тебе за это или нет (см. п. 2) Девочки, которые ещё не уволились, рассказали свежие подробности. Во время пандемии коронавируса, когда работает только скорая помощь и Аптеки, сотрудников Инвитро вынуждают ходить на работу согласно прежнему графику. При этом сотрудников не могут обеспечить даже одноразовыми масками, призывая их всячески экономить. 1 маска в день! Требуют менять их каждые 2 часа, но масок при этом не дают! Никакая дополнительная доплата сотрудникам за работу в условиях повышенной опасности не предоставляется. И указ Президента, и распоряжение мэра руководством компании полностью игнорируюся. Радуюсь, что вовремя ушла — у меня дети и пожилые родители. До слез жалко девченок, которые вынуждены работать в таких условиях под угрозой потери работы,... Далее →
-
Полный хаос начальства к сотрудникам в цехах. Сейчас карантин, и в масках только директора, и все кто сидит с документами, а люди которые работают в цехе ходят как всегда, до нас дела нет. Ни антисептиков, ни измерения температуры, ни масок ничего нет у простых рабочих. За смену грязные руки некогда помыть и даже нечем. Но при этом у начальства есть все. А нас как стало загоняют и работаем. А деваться некуда. Короче рабочих за людей не считают. Далее →
-
На рабочих моментах есть много разных нюансов. Например то что твоему начальству абсолютно пой на тебя, ему до тебя абсолютно нет дела. Кстати о начальстве — существует разная верхушка его величества. Это КРО, отдел кадров, региональный директор и ревизор. Тестеры на [censored] есть только региональные, Но другие [censored] ты НЕ имеешь право открывать. К примеру человек у тебя купил вейп девайс, но по какой-то причине захотел его вернуть, только вот оплата была смешанная. Сделать возврат и вернуть деньги по смешной оплате ты не сможешь, поскольку программа тебя будет не пропускать. Я заявил об этом своему начальству, на что тот мне ответил — заходи на портал компании и изучай. На портале компании решения такой проблемы не было, я перезвонил своему начальству на что тот мне дал весьма ожидаемый ответ — это твои проблемы и решай их сам. Я неоднократно просил начальство исправить данную проблему и добавить гайд на портал компании, но им было пой. Вот вам ещё один пример — человек захотел приобрести у вас данную [censored] но задается вопросом какой у неё вкус на что вы отвечаете — понятия не имею. Я объясню представьте ситуацию что выхода в интернет у вас нету, но вы зададитесь вопросом — а как же вайфай или интернет в ноутбуке?... Далее →
-
Какой бардак творится на нашем заводе-ужас! «Рулят» экономисты, юристы. Не понимая в машиностроении, металлургии и Т.Д. Козин-это болезнь, и паразит завода (Шутов-открой глаза), всех спецов выжил! Набрал команду бездарей (инженерный центр): Безбородов, Ильмуков. А, про главного механика (дедушку), и говорить не приходится полный «0«и держат! Его директор [И.] привел, кстати сам очень хитрый, скользкий тип (многие убедились).Руководство завода, это устраивает (они сами технически безграмотные).Как, экономисты, юристы, финансисты. Могут управлять машиностроением! Не понимая специфики: металлообработки, сборки и т.д.Вот и результат! Только крайних, виноватых ищут! А виноваты ВЫ «управленцы"завода! Это равносильно Юристу сесть в кресло инженера, или наоборот! А это сокращение, и оптимизация и кого?! Мы были в шоке, когда сократили Начальника РМЦ Захватова-грамотного спеца и управленца (который вам задницы не лизал и до сих пор имеет огромный авторитет!).Механика ц№128 спец, что будите делать! На заводе 500чел. И куча директоров, бухгалтеров, бестолковых инженеров! Вот кого нужно сокращать! дармоедов!с такими руководителями, не будет порядка, качества! Что за эти годы сделал Козин? Ответ:ничего полезного! г.Шутов, как с такими управленцами, вы собираетесь восстанавливать завод??? Все ваши директора, далеки от машиностроения-отсюда и бардак. Пенсионеры... Далее →
-
Группа компаний «Росинтек» (г. Самара») выиграла конкурс на заключение договора по уборке производственных помещений Читинской дирекции связи. Граждаско-правовые договоры не составлены, январь — 17 марта 2020 года работники выполняли работу по уборке. Фирма до сих пор не оплатила оказанные услуги, хотя дирекция свои обязательства перед Росинтек выполнила в полном объеме за январь 2020 года. По телефону [А.] [В.] кормит завтраками и своего бригадира и работников дирекции. уборщицы вынуждены были остановить уборку, так как за январь до сих пор не оплачено Далее →