Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

отрицательных сторон работы в компании много «штрафы» не откуда высасывают из пальца если нет админа на тт. или админ бегает на две точьки всем занимается старший я понимаю то что это тоже обязанности старшего, но зачем «штрафовать» за то что старшего не было в торговом зале, а был в админской приходовал товар и не все люди в горилке знают ассортимент вина за это тоже «штрафую"т вина в горилке более 1000 все равно не выучишь какого сорта вино красное оно или белое сухое нельзя читать по этикетке это «штраф» и не умение предложить вино покупателю мы что роботы какие-то что бы все запоминать график сделали ужасный с 8 до 23 спишь по 5 часов в день работаешь без выходных да и еще св говорит то что модно открываться одному в магазине не такая уж большая текучка покупателей, а если кто-нибудь украдет например из элитки если ты работаешь один то на всех работников это повесят дурдом творится полнейший не идите туда ради бога работать это просто дурдом, а если уж ты полный человек то майки фирменные могут быть маленькими и не камфортными то придется за свой счет заказывать себе майку в ателье это вообще не справедливо. Далее →

З/п серая, больничные не оплачиваются, обещанный оклад 24 000 р, если не закрыть план по какому-то из пунктов, будет равен 8−10000 р, а всё, что сверху добавится, будет считаться авансом и долгом перед компанией, называясь красивым словом «дотация», поэтому никакой премии сверху 24 000 можно и не увидеть. Дежурства по субботам и в будние дни по 1−2 дежурства в неделю без оплаты. Но на собеседовании обещания красивые и, что всё официально и, что есть оклад и бла бла бла, не ведитесь! Далее →

В заключение, хотелось бы отметить дресскод компании. Все по классическим канонам серьёзных компаний, а именно, для мужчин требуется костюм определённых оттенков, классические брюки с рубашкой и туфли. У девушек выбора предоставляется побольше, самое главное чтобы ваш наряд выглядел аккуратно и внешний вид добавлял вам порядочности. Все таки, не на дискотеку пришли. Справедливо. На мой взгляд компания придает большое внимание пункту дресскода. Вполне спокойно можно работать в офисе, когда ты одет кэжуал, но иметь в запасе деловой костюм на предстоящие встречи и переговоры. Необязательно каждый день приходить как на праздник, главное всегда качественно выполнять свою работу. Выбор за Вами. Далее →

Хочу рассказать о ювилирном салоне Наше Золото. Раньше был постоянным клиентом магазина. Но со сменой коллектива я пришёл в полное разочарование. Я так понял девочки очень хорошо калымят на подарочных упаковках)))обычные упаковки которые были по 100 руб продают по 250 и 300 руб) а при требования чека говорят, что по программе не проводятся.сумма конечно не значительная, но ситуация, что тебя на*бывает остаётся. Во вторых хочу отметить сам коллектив совершенно не заинтересован в продажах, 30.12.19зашел выбрать подарок жене и пожалел) сразу наткнулся на недовольные лица милых девушек, которые даже не проявили желание помочь с выбором (((жаль, что впечатления о салоне испорчены. Далее →

Проработала в компании 3 месяца на должности логиста (сентябрь-декабрь 2019) Такого бардака я ещё нигде не встречала! Сначала меня просто забывали устроить и сделать запись в трудовой (типо много работы), потом я просто забрала трудовую и за три месяца меня ни разу о ней не спросили. Обязанности нормально объяснить не могут, поэтому попутно впаривают тебе всё, что можно (рассылка поздравлений, счетов на оплату, обзвон клиентов с вопросом: «А когда вы нам оплатите долги?» и т.д.). Сама работа вообще не организованна, одним делом могут заниматься полдня три человека и в итоге никто не доведет до решения! А виноват всегда будет логист) Сначала ты не понимаешь почему так, а потом оказывается, что такая ситуация была и до тебя и как оказалось после тебя) И на этом месте никто долго не задерживался. Руководство отдельная «песня»: зарплату задерживают на 2−4 недели и выдают частями по 3−5 тыщ (просят войти в положение, т к нет денег), курят в офисе в окошко! с пол 6 вечера (рабочий день у всех до 6 и все это вынуждены терпеть), косятся на тебя недовольно, когда ты уходишь на обед (обед обычно минут 20−30 вместо часа), очень любят обвинять на повышенных тонах, а если и оказываются... Далее →

Обратил внимание на вакансию на хх от этой чудо-фирмы. В связи с этим хотел бы поделиться опытом работы, а точнее стажировки. Итак, должность называется «логист-помощник менеджер по закупкам». Это важно, в конце объясню почему. Пришёл я на собеседование. В описании вакансии написано: «Мы — активно развивающаяся производственная компания…». Да, активно развиваются в двух маленьких кабинетах в конце второго этажа офисного здания. При чем один из кабинетов — директора, которого во время собеседования на месте не оказалось. Собеседовал меня обычный сотрудник, коих я насчитал всего 3. Описала в общих чертах вакансию, которая тогда называлась «менеджер по закупкам». Зп белая 12 и 8 в конверте. Пригласила на бесплатную стажировку 1 день. Я сделал акцент, что необходимо обучение, так как у меня нет опыта в закупках, только в логистике. Ответила, что обучение обязательно будет. Что ж — пришёл на стажировку. Меня посадили за компьютер и началось «обучение». Эта девушка открыла эксель файл с поставщиками и сказала начинать запрашивать у всех под ряд определенную деталь. За всем этим контролировал пожилой мужчина — видимо, главный закупщик. Ну ок, думаю, классное обучение. Начинаю искать эту деталь. Почти никто обратную связь не даёт, пара человек за весь день ответили... Далее →

Если вы готовы выполнять объем работы за пятерых, а получать зарплату за одного, вам- в ЮНИЛЕВЕР. Награды не ждите: все хорошо оплачиваемые места заняты междусобойчиком и любимчиками собственника. Фразу «кому не нравится- могут уходить»- вам будут говорить постоянно. В любой момент вас выбросят на улицу без объяснения причин. Крепко подумайте, надо ли вам тратить часть своей жизни на это? Далее →

Хочу оставить отзыв об Этом отвратительном Банке. Проработала 1,5 года. Такого бардака не видела ни в одной организации. Такое ощущение, что работаешь в полубандитской структуре. Деловая переписка между отделами — это сказка. Отдел рисков допускает выражения, как на стрелках в 90х годах. Но это не самое страшное. Мотивация меняется постоянно и не в лучшую сторону для сотрудников. ТК не соблюдается, при подписании трудового договора четко указана пятидневка, но так как банк работает без выходных, финансовые консультанты работали по графику 2/2. Это всех устраивало. Пришла новая региональный директор, положение ухудшилось. Начался бардак. Предлагают выстраивать график с плавающими выходными и он может выглядеть таким образом. 5дней рабочих, потом один выходной, следом 3 дня работаешь, 2 выходных, потом опять на 4 дня рабочих и т. д. И вообще тебя могут вызвать в твои выходные и не оплачивают дополнительно ничего. При этом оклад снизили с 30 тыс до 22 тыс. А премию по определению на заработаешь, так как планы ставят в 3 раза больше, чем его реально можно сделать. Камеры стоят везде с прослушкой. Не так сказала, ни туда посмотрела — будешь писать объяснительную.... Далее →

Сегодня в очередной раз звонили с этой «суперкомпашки» просили записать адрес, по адресу Авроры 114 а, я сразу поняла кто и куда зовут, просили записать адрес и повторить как в школе пря, что записала я повторила номер кабинета 216, но видимо «мадам» меня не раслышала она меня и сказала фразу на «миллионн просто» лозунг их компании видно! говорит перезвоните как будет ручка, НЕ ТРАТЕ ЗРЯ МОЕ время! А ТО ЧТО ОНИ тратят ЗРЯ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ ПО 3 ДНЯ обучения, ДА ЕЩЕ И деньги собирают И продукцию СВОЮ втюхивают ЭТО ничего, ЭТО нормально???! Уважаемые не тратьте ВЫ ЗРЯ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ И деньги, А ТО вернется ВАМ С торицей, ВАШ бумеранг ВАС найдет! естественно СРАЗУ добавлен НОМЕР В ЧС И БЕЗ всякой РУЧКИ И ТРАТЫ прежде ВСЕГО МОЕГО времени НА перезвоны С ручкой И записью ПОД диктовку КАК В школе!) Далее →

Как и везде, отдел маркетинга занимается рекламой. Помещение полуподвальное в жилом доме, неприятно находится. Вакансия как висела полгода, так и висит. Не понятно, кого хотят найти, при том что описываемый на собеседовании функционал простой. Зп написана от 40, что предполагает возможность обсуждения или изменения, по факту не обсуждается и едва выше указанной суммы. Далее →