Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В начале года прошла собеседование и попала в данную компанию. Переживала как пройдёт период адаптации, как примет коллектив и т.д.,но тут преркасная команда и руководитель, работают все на одной волне и всегда готовы помочь с любым вопросом. Достойный уровень заработной платы, карьерной рост (здесь ценят и дают возможность развиваться тем сотрудникам, которые действительного этого хотят и показывают результаты),условия труда. Я довольна что пол года назад устроилась в ТД «бмк». Далее →

Недостатков для себя не заметила. Далее →

Корпоративный транспорт, заработная плата без задержек, мобильная связь. Далее →

Отработал в этой конторе почти 4 года, в свой адрес я постоянно слушал похвалы, мне часто выписывали премии и повышали оклад. Одновременно со мной в отделе работали два блатных раздолбая, которые могли не выйти на работу, прогулять и т.д. Начальство на это закрывало глаза, ну что поделаешь — блатные! Я за них часто выполнял ихнюю работу, при этом объем был немаленький, но я не роптал, так как старался держаться за рабочее место, тем более меня хвалили и премировали. И вот совсем недавно начальство попросило меня зайти в переговорку, и как вы поняли, меня уведомили об увольнении, у предприятия большие проблемы, идет сокращение, уже заранее был составлен приказ. Ну, а блатных раздолбаев, разумеется, оставили. Вот так. Вывод — если у вас в этой конторе нет никакого блата, то не суйтесь туда, вы можете проработать там много лет, вас будут хвалить, премировать, но в случае сокращения уволят именно вас, молниеносно забудут о всех ваших заслугах и т.д. Ну, а блатную шушору оставят. И самое удивительное, я поговорил с двумя ребятами, которых так же сокращали, у них ситуация один в один как у меня. Так что все ясно как белый день. Далее →

Нет Далее →

Компания Топкомпьютер, она же TechHouse, CopMyou, ИП С., ИП С., ИП С., складская логистика, TOPCOMP. Адреса:​ Офис — г. Москва, Сигнальный проезд 7Б​ ​г. Москва, Алтуфьевское шоссе 79А, строение 3, пом.1, комната 16 ​г. Краснодар, улица Янковского, 169 Склад/касса — г. Химки, Заводская улица, 2А, к28 ​ Ведёт перепродажу электроники и осуществляет сборку системных блоков из комплектующих, закупленных у дистрибьюторов Treolan, Merlion, Орион и др.​ Размещает свои объявления на площадках Яндекс. Маркет и СберМегаМаркет под магазинами TopComputer.ru и TechHouse, транслируя остатки тех же дистрибьюторов, добавляя свою наценку.​ Офис: ужасное место, от которого «тошнит», находясь там, начинаешь задумываться, что в жизни что-то пошло не так.​ Коллектив: за время работы для себя сформировалась такая картина: основной состав необразованный, ленивый, грубый, неприятный, некоторые страдают от алкоголизма. Много лизоблюдов, выкинутых за борт рынка и прибившихся к берегам Топкомпьютера. Есть хорошие люди, которые по непонятным причинам ещё тут работают, но их очень мало. Руководство: всё управление производит собственник компании, по моему мнению, сумасшедший человек, неспособный вести конструктивный диалог и вразумительно мыслить, поступки неадекватные и не поддаются логике; навыки его управления взяты, скорее всего, с «базара/рынка». По морально-деловым... Далее →

Берут всех Далее →

Яндексу плевать на мнение, возможности, желание и мнение как таксистов, так и пассажиров. Любой конфликт — и они убегают на третий ряд как «связующее звено». Почувствовав полную монополизацию данной отрасли такси, начали плевать на все условия. Точка Б теперь закрыта, а если хочешь получить её, то доплачивай. Отдельная тема — это бесполезная поддержка, которая ничего, кроме «активности» (и то не всегда), может вернуть. Перестала отсутствовать покупка смены, ЯША латает дыры за счёт таксистов, полностью наплевав на ТО машины и прочее. Таксопарки в скором времени обанкротятся и лишат этого позорного агрегатора заработка. Далее →

Их нет Далее →

В компании не выплачивается ЗП сотрудникам. Постоянно открыт набор в удаленный колл-центр. Обучение длится один день, потом вы работаете, потом приходит время ЗП, и вам её не платят. Пока вы требуете своё, на вашем месте уже новые сотрудники, которые ещё не знают, что им предстоит работать бесплатно. И так по кругу. Человек придумал прекрасную схему, как вообще не платить. Далее →

Чай сахар за счет фирмы. Далее →

Работал в период пандемии. находится у черта на куличках. черная зарплата. Сама по себе з/п невелика. Каждая вторая суббота (!) рабочая, за которую тебе не будут платить. Естественно, никакой оплаты в двойном размере за работу в выходные. Стажеру дают наставника, если повезёт, то нормального. На стажера в принципе смотрят как на [censored]. Большая текучка. Техники безопасности никакой. Помещения для приема пищи нет, раздевалки нет, вентиляции нет, перекуров нет. Кстати, запись в трудовую у вас придёт не раньше чем через месяц (а то и три месяца), если повезёт. Поработайте сначала за честное слово. Зарплату могут задерживать до 10 дней, так что у кого есть кредиты — будьте аккуратнее. Ну и много еще всяких веселых ништяков, о которых вам лучше не знать, крепче спать будете))). Далее →

Нет Далее →

Обман расчета, после увольнения, отработав полный месяц не насчитали пики. Я работала кассиром в этой компании 1 год, с кассы не вылезала все 12 часов, и меня обманули, не насчитали пики за целый месяц, хотя у меня ни одного прогула, ни одного нарекания не было. Не советую эту компанию, обман! Как не стыдно наживаться на работниках, у них и так зарплата копеечная! Далее →

Не нашла Далее →

График адский, так как большая кадровая текучка, работать приходилось почти без выходных. Каждый месяц проходят ночные инвентаризации, то есть ты отработал день и остаешься еще и на ночь, до утра, фактически пропадая на работе сутками. Когда по графику на работу надо к девяти, приходишь по факту к восьми на планёрку поговорить ни о чем. Коллектив — отдельная тема. Никто, кроме управляющей, не заинтересован в производительности сотрудника. Ты приходишь в новое место, с новыми правилами, которые тебе специально никто не объяснит, чтобы лишний раз побегал сам. Столкнувшись с таким впервые, я была в шоке. Так как нет оклада, за покупателей приходилось чуть ли не драться. Постоянный стресс. Старенькие девочки прессуют новеньких, так как это минус в их з/п. Чтобы набрать себе хотя бы 30к, нужно со всеми ругаться, обманывать, отбирать покупателей у менее сильных по характеру девочек, это просто ужасное чувство. Когда набираешь хотя бы 2 к за день, начинается агрессия, раздражительность в твой адрес. В общем, оооочень много стресса за мизерные зарплаты. [К.] — тм — фактически говорит, что кроме их шарашкиной конторы никому эти сотрудники не нужны. Думаю, такие слова — наглядный пример отношения начальства к подчинённым в этой «компании». Далее →

- Как и в Маке, можно найти друзей. Ибо как никак идут туда с надеждой. А уходят с разочарованием. Далее →

- Работал там +/- 1.5 года назад. При этом имел большой опыт работы в Маке. Первые рабочие дни проходят нормально, но начнём с устройства: 1. Проходило моё собеседование с Директором [И.] К сожалению, я присоединяюсь к выше стоящим людям. Опыта работы с людьми, у директоров, которых нанимают, нет… От слова совсем… Хамка с короной на голове, когда пытаешься её скинуть в нерабочее время, будет пытаться тебе испортить жизнь на работе. 2. Мед. Книжку (оплачивает компания, НО: Если прийти в платку и чуть ли не уговорить их сделать её. Так как потом оказалось, что официального сотрудничества у КФС нет. То есть, новенький сотрудник оплатит её из своего кармана. Ах, и никто вам их не вернет, так как скажут: «Ой, потеряла чек, ну бывает, да и ладно, я тебе сменами перекрою». По факту такого не будет. 3. Сам рабочий процесс обычный, ничего нет особенного. НО в отличие от Мака. На сроки вообще пофигу, перебивали просрочку, хранение мяса было просто трэш. Про ротацию, когда сказал, что мол почему у нас мясо лежит на 7 месяцев просрочки. Она начала орать и в итоге заставила меня лезть в фризер… Ладно, подумал я. Разобрал эту помоечку,... Далее →