Триколор: отзыв сотрудника
Проработал в компании два года, было все круто пока не пришло новое руководство, многих старых сотрудников которые выросли с операторов до руководителей просто по увольняли, по согласованию сторон, якобы под предлогом того что «в новой системе вашей должности нет» и о чудо через неделю берут абсолютно незнакомого человека с улицы на похожую должность, только с заработной платой выше, на данный момент работать в компании смысла нет, попытаться вырости в карьерном плане у вас врятли получится ибо за это отвечает кучка некомпетентных людей из отдела обучения, и окончательное решение принимается ими, при том вам конкретно не говорят в чем у вас проблемы и над чем необходимо работать, даже если есть штатная должность не факт что вас могут взять. Из плюсов есть кормежка и официальный отпуск, хотя по сравнению с 2020 годом питание стало гораздо хуже (в плане качества, а не наполнения). До прихода нового руководства ЗП у рядовых сотрудников была выше, царьки решили что много платят операторам которые знают по 5−8 проектов, а еще вас смогут переключать на них в любое время, в зависимости от нагрузки, на данный момент ЗП урезали примерно на 5−7 тыс. рублей, что достаточно не мало. Про руководство и коллектив: я почитал некоторые отзывы, полная чушь что старшие или руководители наплевательски относятся к своим сотрудником что в ТМ направлении что в Текстовых (бывшем 3 направлении) отношение было на очень хорошем уровне, моим руководителем был [К.] замечательный человек, он единственный с кем я готов был идти на контакт, и единственный понимал что [censored] ремнем не единственный выход из ситуации, на данный момент в компании дела обстоят плохо, в некоторых направлениях полный бардак, на должности руководителей берут крайне неопытных сотрудников, как я ранее написал, решение принимает отдел обучения руководствуясь какими-то своими убеждениями и опытом.
Недостатки:На данный момент не рекомендую работу в компании людям которые хотят либо что-то изменить, (к слову половина процедур на портале не работает корректно, и это считается нормальным, помимо этого поиск по порталу не могут починить уже год) ваши предложения по улучшению работы тут просто не нужны будут, если хотите карьерного роста, то возможно вы его получите, а возможно нет, но я бы не рекомендовал идти работать оператором ради него. Работа подойдет тем кто хочет играть в игрульки дома и параллельно с этим работать, ведь на данный момент можно сидеть на окладе и ничего не делать, ибо процент премии изменили в отрицательную сторону, можно просто сидеть на окладе и балдеть.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →
Работа в ТРИКОЛОР: 49 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Активно развито кумовство. Если ты «свой», то можно не работать и вести себя так, как хочешь, тебе за это ничего не будет. Если встанет выбор между классным профессионалом «с улицы» и нулевым, но «своим», выберут второго. «Своему» будут давать в работу простые проекты, «с улицы» - все самое проблемное и геморройное. Зарплата значительно ниже рынка, повышение получить просто нереально, если ты не «...
Проработал в компании 4 года и на моих глазах этот КЦ загнулся. Вначале, был отличный коллектив, который работал много лет. Руководители - бывшие операторы, которые знали своё дело. Коллеги делились своим опытом и рассказывали такие фишки, которые ты не мог найти на портале и мог получить только с опытом. Все работали с удовольствием и задерживались в команде надолго. Как ранее отмечено, в 2022 г...
Улучшить можно заработную плату, говорят, что средняя по рынку, но обязанностей больше. Вернуть обеды за счёт компании. Ну и главное в компанию пришли новые сотрудники из Билайн и начали перетаскивать своих, увольняя сотрудников работающих в компании давно. Могу уволить одним днем, угрожая или запирая в кабинете, пока не подпишись заявление. Работая в отделе менеджером появился новый руководитель...
Дёрнул чёрт связаться, не вчитавшись в отзывы. Не совершайте моей ошибки. Потратите силы и время с нулевым выхлопом, не испытав ничего кроме омерзения. Кидают стандартное приглашение якобы на собеседование по вашему отклику на их вакансию. Когда вы перезваниваете, дают тестовое, о котором вы ни сном ни духом до звонка, т. е. с порога демонстрируют откровенно наплевательское отношение. О том, что у...