Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
С первого дня с тобой общаются, как с г*вном. В рабочих чатах очень часто переходят на личности и постоянно тыкают тебе, мол, не нравится — вали. «Ваше нытье слушать никто не будет. Не нравится — идите разгружайте вагоны». Вот реальное общение руководства с подчинёнными. И это СБЕРмаркет, не ожидал от организации с таким именем такого обращения.. Далее →
-
Проводила проверки тайным покупателем по заданиям данной конторы, иначе назвать не могу. Уже 2 недели динамят с оплатой. То у них бухгалтер заболел, то коронавирус. Бред короче! Сегодня 30 июня. Материалы отправила 2 недели назад. Далее дословная цитата: «Работа по заданию: [ФИО] Профком_Энгельс_Лесозаводская 17 июня принята. Денежные средства на Ваш счет отправят в течение 3-7 дней. Удлиненный срок оплаты связан с экономическим кризисом, введен на период сложностей в работе, связанных с перебоями, вызванными антикоронавирусными ограничениями» НЕ рекомендую к сотрудничеству! Далее →💬1 комментарий
-
Рекламно-производственная компания Парус, РПК Парус, как бы они себя не называли, как добросовестного работодателя рекомендовать не могу совсем. Не удивляйтесь, если однажды они пошлют вас и не отдадут зарплату (долг 40к). И доказать вы ничего не сможете, потому что официально вас не трудоустроят, сколько бы вы ни работали. В этой компании очень любят кормить «завтраками», говорить о развитии, карьерном росте, обещать, что все наладится, и эту сказку вам придется слушать бесконечно. А генеральный вообще отдельная история. Помешался, будто все хотят его обмануть и отхватить кусок его денег (плевать, что этот кусок — ваша зарплата). Зарплату, кстати, постараются урезать любыми возможными способами: штрафы, уменьшение процента, будут списывать с вас за косяки компании, а потом скажут, что маленькая зарплата у вас потому, что у нас государство такое. Цены растут, а зарплата нет. Так что получить больше минимального фикса (22 000 рублей) — это настоящий квест. Задержки выдачи зп постоянные, вы можете прождать деньги неделю, если не больше. А если вы будете возмущаться, ответит, что чем решать ваши проблемы, ему проще вас уволить и взять на ваше место какого-то несмышленыша за копейки. Отношение к людям скотское, считают всех за расходный... Далее →
-
После двух лет потной работы здесь, когда ты за 30 тыс. рублей (пусть это и 13-14 гг) с НУЛЯ поднимаешь ОДНУ всю область, по численности населения занимающую в РФ третье место; после двух лет потной работы здесь, когда из этих 30 тыс. ты моешь их тачку, покупаешь образцы марганцовки для демонстрации клиентам при приезде Р.М. и ещё более высокопоставленных лиц (и ничего из этого тебе не возмещают); после двух лет потной работы здесь, первый год из которых ты ходишь пешком, ездишь на автобусах, а в область на электричках; после двух лет потной работы здесь, когда ты таскаешь металлические ящики для марганцовки и 50-килограммовые картонные коробки с промо с улицы к себе на балкон; после двух лет потной работы здесь, когда уже все аптеки города и области снабжены этими ящиками и промо, когда уже со всеми А.С. заключены договора, и все клиенты разработаны тобой, тебя увольняют после тренинга, вынуждая в течение часа написать три объяснительных на имя сибирской [П.] [Г.], ныне коммерческого директора, по таким моментам, как, например, отсутствие выкладки в одной из аптек. Это как надо возненавидеть своего сотрудника,... Далее →
-
Кобзарь [Ю.] [Э.] урод конченный, кидала, хабардист, вся его деятельность за годы работы группы компаний АйБиЭль под различными вывесками — это сплошной обман сотрудников, заказчиков и поставщиков. Ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ним и с его структурами — обязательно обманет и грязью обольёт. Люди будут шарахаться от вас, узнав, что вы там работали. Ни кто в городе не хочет с ним иметь дело, он реальный редкостный подонок. Далее →
-
Отработала 2 дня, так и не заплатили. Сначала мозги парят с кучей операций по переводу, и в конце все равно не переводят. Общаются по телефону как с г*ом.. Далее →
-
Убитые машины, отсутствие уборщиц, курьеры работают за всех. Оплата почасовая (186 р/ч без учёта налога). В праздничные дни платят так же. Далее →
-
Обман с первого дня работы. Договорились на определённую зарплату на собеседовании. В итоге в первый день работы по договору написали оклад в 2 раза меньше, а остальное «как бы» премия. Уговаривали долго подписать. Зря только поверил. Тут весь фокус в том, что премии может и не быть, если у [В.] [И.] будет плохое настроение. А плохое настроение у него чуть чаще, чем всегда. И особенно перед днём зарплаты. В целом собственник компании подчинённых считает своими рабами. На совещаниях пытается унижать и обесценивать. В открытую говорит, что «вы ничего не умеете, вы ничего не можете», причём говорит это абсолютно всем. Придумывает задачи с потолка, не связанные с вашими обязанностями в должности. Там работают только люди с неврозом мазохизма, поскольку нормальный человек не будет терпеть такое отношение к себе. При увольнении кидают с премией, чего и следовало ожидать. В общем все предыдущие отзывы правдивы, не наступайте на те же грабли. Текучка в компании адская, средний срок работы 2−3 месяца. Когда я устраивался, через неделю уволилась руководитель отдела персонала, которая меня оформляла. Далее →
-
-
Руководство отвратительное! Чувство такое, что в Сбербанке диктатура. Угрожают, сплетничают за спинами. Главная цель руководства — снизить самооценку человеку. Работы очень много. Если ты не творческий человек, тебе там её место. Руководство любит очень конкурсы, а на основную деятельность наплевать. Из-за угроз оценку по опросу о работе люди специально ставят отлично. Говоря, что опрос анонимный, людей потом вызывают «на ковер». Сбербанк — это секта, никому не советую там работать, особенно в бухгалтерию! Далее →
-
Уважаемые кандидаты, никого не призываю, просто открываю глаза на то, о чем вам не расскажут. Были люди, которые развивали компанию, делали деньги. Теперь их там нет и не будет. Руководство не умеет расставаться бесконфликтно, без грязи и лжи. Собственники сильных людей боятся. Занимаются саморазвитием… Проходят кучу тренингов, читают чудесные книги. Но «ввоз и ныне там». Работать нужно, вовлекаться в процесс, пахать… а не играться. Приближенный к руководству психолог, без практики и с сомнительным образованием, навыки оттачивает на персонале, слабовато, но работа кипит). Руководители без базовых знаний управления персоналом, но с огромными компетенциями, которые так и не проявились за годы работы. Бывшая команда, которая стояла у истоков развития, не оценила их, ушла. Вы рискуете стать частью новой команды. У руля сейчас: яркие, пафосные, шуршащие. Но без результата. Роста в компании нет и не будет. Вас бросят на «Амбразуру» без помощи и ресурсов. Схема для всех одна: 1. выжимают все соки, обещая рост или деньги 2. не выполняют обещания и пытаются раздавить вас как личность 3. кидают на деньги и выбрасывают за борт 4. всем про вас вливают грязь Не питайте иллюзий, что руководство не в курсе, что творится... Далее →
-
Дают неплохие задания на базе уже вышедших контрольных игр, и якобы дают ТЗ (потом этим прикрываются). На самом деле выдирают куски сценария из контекста, не давая самого контекста, а потом по ним судят, словно о контексте необходимо было самому додуматься. И не только до контекста, а до всех моментов, которые потом тебе неизбежно закинут в ошибки. Не знают, что такое ТЗ. Обратную связь дают только после того, как надавить на этот момент. И да: считают, что правильный вариант перевода существует только один. Не рекомендую специалистам, которые знают язык и дружат с ним. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Отношение к сотрудникам со стороны руководства очень небрежное, я бы даже сказала, неуважительное. Манипулируют сотрудниками при помощи чёрной зарплаты. Заместитель директора считает, что может выдавать её, когда хочет и сколько хочет. Если он решил, что, по его мнению, ты плохо работаешь, он может ничего не заплатить. Официальный оклад у них 20 000, остальное доплачивают наличкой и заставляют сотрудников подписывать бумагу о безвозмездной материальной помощи. При увольнении он считает, что вправе не выплачивать компенсацию за отпуск, но при этом требует отрабатывать 2 недели в соответствии с ТК РФ. Вот такие вот двойные стандарты. Причём официально он всё выплатил, но из чёрной зарплаты эту сумму вычли. Далее →
-
В регионах нет ДМС и компенсации спорта. Офис — как минимум, не предел мечтаний. Сложная система выплаты заработной платы (3 транзакции в месяц + до сих пор неясная мне система расчета при отпуске). Зачастую работа с высокой загрузкой, необходимость решать задачи быстро и оптимальным образом в стрессовой ситуации — подойдет не всем. Далее →
-
Работать придётся на убитых велосипедах, у которых постоянно что-то не работает. Если придёшь позже остальных и тебе все более-менее велосипеды разберут, то будешь либо весь день ездить на самой высокой передаче, либо без тормозов. Коллектив дружный, но только не с новичками. Будет что-то вроде дедовщины в армейке, по типу «возьми вот эти дальние заказы», а я посижу, ляжки потяну. Директора разные, в моем случае было быдло. Только что вернулся с дальнего заказа? Хочешь хоть минуту посидеть, а может попить или поесть? Много хочешь. Оплата в час была 151 рубль, хотя в вакансии было указано 230 рублей. По поводу щп без задержек? Отработал там всего три дня, деньги за эти дни увидел через полторы недели. Моему другу, который уволился со мной в один день, з.п. до сих пор не выплатили, уже месяц прошёл, бухгалтерия кормит завтраками. Далее →
-
Стажировалась координатором. Зам. директора некомпетентна, не в состоянии выстроить рабочий процесс, до этого не работала на руководящих должностях. Очень напряженная атмосфера в компании, не рекомендую тратить свое время. На собеседовании будут рассказывать, как у них хорошо. По факту, совершенно по-другому. Будут заставлять втюхивать курьерам самозанятость. Половина курьеров в компании работает без медкнижек. . Далее →
-
Одна и та же музыка на фоне, которая не менялась, судя по отзывам сотрудников, с прошлого года. К тому же ещё и трижды зацикленная на 12-часовую смену. Это угнетает психику сотрудников, в других торговых залах периодичность сменяемости саундтрека составляет как минимум месяца 2, а то и месяц. Но вряд ли это прочтут люди, имеющие к этому отношение)) Второй момент — штрихкод товара. Напечатанный либо третьим шрифтом, который сканер просто не видит, либо спрятан внутри упаковки с товаром, либо прикреплён так, что теряется ещё на этапе транспортировки. Видна жадная экономия, которая доставляет неудобства всем, особенно в условиях работы на кассе в перчатках, когда половина корзины с нераспознаваемым штрихкодом. Оплату труда в минусы записывать не стану, каждый сам осознанно понимает, на что идёт. Но в принципе, заработать больше — дают, и все переработки чётко и верно оплачиваются. График — это тоже момент, зависящий от коллектива, а не от компании или руководства. В норме, при полном штате — 2/2. В целом место работы рекомендую. Далее →
-
-
На вакансию я не откликалась, мне позвонили сами. Договорились о встрече в Вот Сап, довольно долго общались. После, как бы собеседования, названивали полдня о встрече уже визуально в магазине, даже директор позвонил, и мы назначали день. Но ближе к этим дням, как было обговорено, никто не позвонил. На следующий день я сама написала девушке, с которой мы общались по Вот Сап, она написала, что узнает, в чем дело, и напишет. Позвонили только на следующий день, сказали, что приостановили поиск на данную должность. Ну ок. Я, как соискатель, сижу дальше на сайте по поиску работы. И каково мое удивление, что эта вакансия вывешивается вновь почти каждый день. Сначала названивали и написывали 2 дня, а потом здрасьте. Не понимаю, зачем нужно врать, если можно честно сказать, что вы нам не подходите. Странно. Далее →
-
В Ленте как минимум должны платить 100 тыс. руб. причем всем вакансиям. Труд адский. Обещали 23 тыс., а платили максимум 19 тыс. один раз в 2017 г. Далее →
-
График работы не сложный, но наличие каждый день не менее 3 менеджеров в смену не является необходимостью, за исключением крайнего дня акций. А также наличие бухгалтерии только в г. Санкт-Петербург не очень удобно. Так как каждый раз приходится ждать, пока какие-то важные документы дойдут туда или оттуда. Далее →
-
Добрый день! Компания под торговой маркой «Бригадир» (3 юр. лица) осуществляет продажу строительных материалов. В этой компании серая зарплата с окладом в 18 000 р., вся остальная серая часть, которую постоянно из месяца в месяц задерживают на 1, 5−2, 5 недели, легко переиначивают и не соблюдают достигнутые договоренности по з.п., находя те или иные отговорки и причины. Накидывают доп. работу, говоря, что это нужно для компании и всё временно, в замен обещают доп. мотивировать, т.к. с их же слов любой труд должен быть оплачен, НО от слов к делу не переходят, даже наоборот, урезают премию. А при увольнении серую часть выплачивают частично или вообще не выплачивают, при этом недели две-три нужно побегать, чтобы что-то выплатили из серой части. Я не исключение, меня тоже не рассчитали полностью, как и предыдущих людей, кто увольнялся… Далее →