Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

К сожалению это единственный плюс. Все негативные отзывы — абсолютная правда. Отношение руководства отвратительное, управляющий м-к каких ещё поискать надо. Зарплата несопостовима обязанностям, к тому же постоянные штрафы и задержки. Условия труда ужасные, администраторы, работая сутками, не имеют возможности ночного отдыха. График работы не стабильный, т.е. смены сутки/сутки в порядке вещей. В мини-отелях в обязанности горничных, кроме уборки номеров, входит и готовка на кухне/заготовки продуктов для кафе (т.е. полноценные обязанности повара), и мытье посуды, и прачка, и глажка, и уборка всех помещений, которые есть при отеле. Рекомендовать могу только одно, если Вы рассматриваете вариант трудоустройства в эту организацию — одумайтесь, если Вы в ней уже работаете — бегите. Далее →

Для начала об интервью — мусолят неделями. То у них руководители не на месте, то еще что. Потом будет недельная проверка СБ, потом еще 2 недели медкомиссии. В лучшем случае вас пригласят через 3–4 недели с начала «обработки». Условия работы. Ну это вообще что-то дикое. Хорошо если вы будете сидеть в офисе (ремонт сделан не везде, в том числе в санузлах не везде чисто и приятно). На производстве — кошки и их последствия, грязь, и все то о чем уже писалось. Ничего не изменилось к 2020-му году! Коллектив. Хорошо, если он есть. Постоянная текучка, особенно на производстве, но и руководители некоторых подразделений имею свойство постоянно сменяться. Далее →

Про минусы не могу сказать, так как это скорее не минусы, а недочеты, пожелания к совершенствованию. Не хватает тренингов по продажам, моделированию системы общения с тем или иным клиентом. В продажах очень важно каждое слово, именно поэтому должен быть перечень слов «табу». Если не будет этого списка, то менеджер сам того не замечая, может постоянно совершать ошибки из-за чего его продажи, либо будут падать, либо не будет вовсе (говорю исходя из прошлого опыта). Так же не помешали бы детально отработанные встречи — тренировки по встречам. Понимать с каким типом клиента о чем общаться. Как представить себя в максимально выгодном цвете, собрать по максимуму информации и в дальнейшем монетизировать все это в сделку. Т.е моделирование телефонных звонков и личных встреч было бы серьезным подспорьем в развитии торгово-технических сотрудников. В плане обучения технической составляющей, такой проблемы я не вижу. Ну и работа в белую это всегда одновременно и плюс, и минус) Далее →

Отвратительное отношение к труду сотрудников компании. Будешь пахать как раб за 40 тыс рублей, плюс компенсация гсм 14. Дно полное, руководство бестолковое, целеполагание на уровне шараги. Цели если повезет узнаешь уже к концу месяца, а как их выполнять за неделю до конца, всем обсалютно фиолетово. Вобщем прежде чем туда утсраиваться, лучше сто раз подумать, и в передумать. Далее →

Компания полностью левая и занимаются левыми вещами. Устраивался мерчендайзером на август с дальнейшим переходом на частичную занятость, даже не буду говорить о том что все распечатки, медкнижку и справки вам придется делать за свои деньги. Договор они заключают срочный и предупреждают что в любой момент (если им не понравится как ты с ними разговариваешь) могут послать куда подальше, что и случилось со мной, супервайзера зовут Береснева [О.] самый тупой и бездарнейший руководитель которого вы встретите (кинет вас в любой момент, если захочет). Работал и ответственно закрывал визиты и надеялся продолжить и после августа сразу же пришло уведомление о том что меня увольняют без начисления бонусной части, которая составляет 40% от оклада и оставляют меня с голым окладом в 12 тысяч (из которых за месяц заплатили 6, к слову при трудоустройстве 6к были потрачены на медкнижку и справки с распечаткой документов). При попытке выйти на связь с своим супервайзером был послан в известное место со словами ты больше не нужен и что завтра на моей должности выйдет другой сотрудник, который «о чудо» уходил с этой вакансии как раз перед летом (схема махинаций как на ладони). Основной работник увольняется на лето и подбираются ребята, которых используют... Далее →

У сети много клиник, но нет своей парковки. Особенно не повезло работникам, которые работают на улице Гороховой — это очень узкая улочка, которая постоянно занята. Приходится ездить на метро. Опаздывать нельзя даже на десять минут. А как не опаздывать, если нужно сперва найти место для парковки, а потом еще от него идти до офиса? Вокруг много мест, где можно поесть. Но приходится выбирать между недорого и вкусно. Рестораны быстрого питания находятся далековато. Зимой так вообще приходится таскать еду с собой и есть на кухне. Далее →

Их куча  — зарплата зависела от качества звонка. А отдел контроля, качества придирался совсем уж к мелочам, лишь бы вам показатели занизить. Это было два человека, [В.] Герасимова и [А.] [С.] Первая — просто мерзкая баба, которая оскорбляла сотрудников без причины, а второй типичный [censored] -неудачник, который приперся из Пятерочки, строить свои правила, которые подорвали работу компании.  — супервайзеры абсолютно не заинтересованы в своей работе. [К.] и [Е.] только просиживали свои пятые точки. А как помочь сотрудникам, так нет, делайте все сами.  — обучение ведется вышеупомянутой [В.] [Г.] но ведется оно на отвали. Запомнил, не запомнил — какая разница, ей вообще плевать будешь ли ты работать в этом убожестве или нет. Кстати, характер Вики очень хорошо показывает её высказывание о бесплатной пицце по пятницам — «вот [censored] набросились на халявную еду. Свое надо жрать!»  — во время начала паднемии начался беспорядок. Никто не успевал сделать возвраты билетов. Операторы оказались крайними. Куча клиентов с претензиями, при этом операторам запрещалось прерывать разговор. Тебя оскорбляют? Споришь ни о чем, с клиентом целый час? Повторяй как попугай заученные скрипты, иначе лишим премии.  — в апреле было сокращение операторов на испытательном сроке. Ну как,... Далее →

Семёнову скоро открутят голову. Этот полупокер откровенно ворует деньги у людей. Контора полное [censored] Арендодатель уже смеётся, говорит у вас каждый месяц новый менеджер. Семёнов, ты ее боишься по земле ходить? Семёнов сам полный ноль. Контора [censored] Не суйтесб в эту клоаку. Далее →

Работал пару лет, здесь, если честно, болото, рост если и есть, то такой медленный, что до пенсии на одном месте дожить можно (если доживешь, конечно). Интересных проектов немного, очень быстро начинаешь уставать от работы и приходить через силу. Если для кого-то такое нормально и нет стремления делать что-то ещё, то в целом компания для вас, задержек по ЗП нет, начальство с грязью не мешает, жить можно. Но я для себя всё же пошел искать другое, услышал об открытии образовательного кластера, ушел к Мартынову. Тут http://w.kremlinrus.ru/article/1076/127812/ проект, если кому интересно. В целом, в ПэндГ работается нормально, просто мне не подошло. Далее →

Хотела пойти работать тайником, на hh нашла вакансию, на неё откликнулись. Заполнила анкету, перезвонили, сказали сделать карту Росбанка. Сделала, куратор дал первый магазин на проверку, на карту зачислили 500р. Проверку сделала отчёт сдала, написала куратору. Он сказал, что проверка будет обрабатываться несколько дней и пропал. На их сайте хотела найти контакты, с кем ещё можно связаться — все телефоны недоступны. Сайт покупаемтайно.рфНашла группу в вк https://vk.com/tayniypablic — там написали, что оказывается мой куратор заболел, мне найдут нового. Ну и тоже всё — завтра завтра, никаких действий. В общем, не понятно, зачем всё это, потому что деньги-то перечислили на проверку.. Всё ради того, чтобы сделать карточку? Очень странноНу и не рекомендую — больше времени потратите на получение карты.. Далее →