Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36076)
-
Слишком длинный рабочий день с 6:45 до 21:00 + уборка, домой только в 21:30(примерно) Есть тяжёлые региональные менеджеры с которыми очень трудно общаться. Каждый месяц удерживают с зп результаты инвентаризации, хотя сам лично всё чётко по накладным проверял! Очень много обязанностей ты и пекарь и продавец и грузчик и уборщик, а порой даже охранник (редко) Работа на ногах. После начала карантина срезали зп в 2 раза. В общем если ьы [censored] тебе сюда. Решайте сами. Далее →
-
Проработала в этом магазине 1,5 месяца. Выходила 26 смен, плюс всегда выходила на замены в другие магазины, помогала даже на три часа, когда были форс-мажоры. В итоге, из-за учебы в другом городе написала заявление на увольнение. В офисе рассчитали не в этот же день, а только через 6 дней выслали зарплату на магазин, где рассчитали по минимальной оплате труда, за извините график 4 рабочих, 1 выходной, 3 рабочих, плюс ещё и смена примерно 13 часов. Причём сначала отправили зарплату на другой магазин, потому что бухгалтер перепутал фамилии. Далее →
-
Впечатление от собеседования с Мотиной Е.В. негативное. Многие работодатели очень тщательно и скрупулёзно подходят к вопросу подбора персонала, но в этой организации явно перегибают палку. Общение проходит в не самой приятной для вас форме, на собеседовании задают множество провокационных вопросов. Некоторые вопросы абсолютно бесцеремонные. Вы сможете почувствовать себя одновременно и секретным агентом готовящимся к заброске в тыл врага и необразованным крепостным холопом. В общем людям с неустойчивой психикой я точно не рекомендую собеседоваться здесь. В фирме, как мне сказал сотрудник, есть недобор кадров по разным вакансиям. Мне сделали предложение о трудоустройстве, но я отказался. Далее →
-
Начальник юридического отдела [Б.] [С.] [А.] и его подчиненный [Б.] [А.] [Ю.] бывшие сотрудники полиции осужденные по целому ряду тяжких статей УК. С ними было страшно работать, постоянно придумывали какие-то сомнительные схемы в которых не хотелось участвовать. Непонимаю как такая серьезная компания взяла на ответственную должность двух уголовников. Как узнал про это сразу решил уволится. Чтоб не быть голословным вот ссылки на приговоры суда и новостные сайты: https://vos--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=r&delo_id=1 540 006&case_type=0&new=0&U1_DEFENDANT__NAMESS=%C1%EE%E3%EE%ED%E5%ED%EA%EE&u1_case__CASE_NUMBERSS=&u1_case__JUDICIAL_UIDSS=&delo_table=u1_case&u1_case__ENTRY_DATE1D=&u1_case__ENTRY_DATE2D=&U1_CASE__JUDGE=&u1_case__RESULT_DATE1D=&u1_case__RESULT_DATE2D=&U1_CASE__RESULT=&U1_CASE__BUILDING_ID=&U1_CASE__COURT_STRUCT=&U1_EVENT__EVENT_NAME=&U1_EVENT__EVENT_DATEDD=&U1_DEFENDANT__LAW_ARTICLESS=&U1_DEFENDANT__RESULT_DATE1D=&U1_DEFENDANT__RESULT_DATE2D=&U1_DEFENDANT__RESULT=&U1_PARTS__PARTS_TYPE=&U1_PARTS__INN_STRSS=&U1_PARTS__KPP_STRSS=&U1_PARTS__OGRN_STRSS=&U1_PARTS__OGRNIP_STRSS=&U1_DOCUMENT__PUBL_DATE1D=&U1_DOCUMENT__PUBL_DATE2D=&U1_CASE__VALIDITY_DATE1D=&U1_CASE__VALIDITY_DATE2D=&U1_ORDER_INFO__ORDER_DATE1D=&U1_ORDER_INFO__ORDER_DATE2D=&U1_ORDER_INFO__ORDER_NUMSS=&U1_ORDER_INFO__STATE_ID=&Submit=%CD%E0%E9%F2%E8# https://tagilstroevsky--svd.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=r&delo_id=1 610 001&case_type=0&new=0&M_PARTS__NAMESS=%C1%EE%E3%EE%ED%E5%ED%EA%EE&m_case__CASE_NUMBERSS=&m_case__JUDICIAL_UIDSS=&delo_table=m_case&m_case__ENTRY_DATE1D=&m_case__ENTRY_DATE2D=&M_CASE__M_TYPE=&M_CASE__M_SUB_TYPE=&M_CASE__JUDGE=&m_case__RESULT_DATE1D=&m_case__RESULT_DATE2D=&M_CASE__RESULT=&M_CASE__BUILDING_ID=&M_CASE__COURT_STRUCT=&M_EVENT__EVENT_NAME=&M_EVENT__EVENT_DATEDD=&M_PARTS__PARTS_TYPE=&M_PARTS__INN_STRSS=&M_PARTS__KPP_STRSS=&M_PARTS__OGRN_STRSS=&M_PARTS__OGRNIP_STRSS=&M_DOCUMENT__PUBL_DATE1D=&M_DOCUMENT__PUBL_DATE2D=&M_DOCUMENT__VALIDITY_DATE1D=&M_DOCUMENT__VALIDITY_DATE2D=&M_ORDER_INFO__ORDER_DATE1D=&M_ORDER_INFO__ORDER_DATE2D=&M_ORDER_INFO__ORDER_NUMSS=&M_ORDER_INFO__STATE_ID=&Submit=%CD%E0%E9%F2%E8# https://www.spb.kp.ru/online/news/1 399 567/ https://www.fontanka.ru/2010/07/22/052/ https://www.fontanka.ru/2013/05/27/107/ Далее →
-
Мы живём в поганом капиталистическом мире, да ещё и в России. Таких компаний, как Суши Вок — полно, но я расскажу именно о Суши Вок, потому что поработал именно в нём. Начну с оформления на работу. Оформляют только по договору, причём на руки тебе его не дают. Ну разумеется, потому что зачем быдлу быть информированным и знать свои права? Быдло и так схавает, а при возникновении спорных ситуаций ты ничего не докажешь компании-монополисту, которая вытрясет из тебя все соки и деньги. Как упоминают многие недовольные сотрудники — ты обязан заплатить за мед.книжку и за форму (как будто недостаточно того, что тебе и так платят копейки). Но это вообще фигня по сравнению с тем, КАКОЕ количество штрафов имеется буквально за всё. Шаг вправо, шаг влево — расстрел. Сотрудников, словно собачек [П.] тренируют, чтобы они не вздумали халявить и работали по полной. Ведь сотрудник не может быть сознательным, он априори не может хотеть и желать работать, по мнению работодателя. Хотя, скорее работодатель всё прекрасно понимает, он понимает, насколько отвратительные условия труда он предоставляет, и дабы избежать того, чтобы сотрудник плохо работал, запугивает бесконечными штрафами. Смена 13 часов. И ты должен стоять за стойкой всё это время, потому что если зайдёт... Далее →
-
Отдел кап строя. Сидят пригретые чуваки, не понимают, что Требуется от работника. Каждый начальник, коих много, изъявляется свои требования. Собеседования длительные и по большому счету — непродуктивные для соискателей из-за политики руководящего состава. Далее →
-
Карьерного роста — нет. Руководители набираются со стороны, зачастую новый руководитель вообще не имеет никакого опыта работы в данной отрасли. Прибавок к зарплате тоже не будет, на какую взяли, с такой и уволитесь. У всех новых сотрудников уровень доступа к рабочему компьютеру — пользователь. Без заявки с согласованием руководителя и службы безопасности ни программу нельзя установить, ни настройки поменять. В БЦ Феникс который год не работает вентиляция. Если «повезло» получить место у окна — всю зиму будете то мерзнуть, то задыхаться. А если не у окна, то будете задыхаться круглый год. Количество сотрудников в помещении превышает все разумные пределы. Далее →
-
Зп серая, так что кредит вам ни кто не даст) При увольнении, долго не могли выплатить за полностью отработанный месяц пока не подпишешь документы, что материальных претензий не имеешь, так что решать вам устраиваться на такую фирму иль нет) матрица очень большая, в дм может доходить до 800–900 позиций, которые раз в месяц нужно все сфотографировать и посчитать, каждую неделю считают разную сеть. Аудиторы не всегда правильно по фотоотчету вашему считают, обычно в свою пользу, а это ваш бонус на минуточку. Приходится долго пересчитывать и доказывать свою правоту. У кого будут Ашаны, поздравляю, вы будете без бонуса, плохо делают заказы. Так же заставляли писать хорошие отзывы про фирму. Надо было даже отчитаться, что отзыв оставил, так что все хорошие отзывы здесь нужно делить на два)) Далее →
-
-
1) серая ЗП, минимальная официалка 8700, остальное в конверте и то могут общитать 2) отпускные 50% от официалки, даже смешно и выплачиваются после отпуска 3) больничные не оплачиваются, да и не дают даже болеть, звонят и дергают по работе и днём и ночью 4) задержки по ЗП это стабильно, не разу вовремя не дали 5−7 дней, а то и больше, если у вас есть кредиты откладывайте заранее 5) коллектив тут сказану только одно, он ни когда не бывает стабильным, постоянная текучка кадров на всех позициях от менеджеров до руководителей 6) карьерного роста нет 7) в работе всегда все срочно, и нужно вчера и сразу все 8) если нужно что-то купить для компании, директор скажет ну ты купи я потом отдам, здесь можно попрощаться с деньгами 9) все решения во всех задачах принимает один человек, директор, и это не важно в каком отделе ты работаешь и пофиг на мнение руководителей отделов 10) руководители отделов, это вообще выдуманные бутафорские позиции, созданные чтобы было скинуть на кого вину если идея Директора не прокатила, свои идеи на таких позициях реализовать не дадут, а если и дадут то потом просто обосрут. Вот такие... Далее →
-
Внимание! Не соглашайся работать в этой компании. Всё серое, зп не платят, врут постоянно. Если не хотите трепать свои нервы, не связывайтесь. На производстве грязь, насекомые. Компания должна сотрудникам большие суммы и не выплачивает месяцами. Потом набирает новых лопухов, которые работают тоже неофициально, за копейки. И так по кругу. Владелец громко о себе трубить везде, какой крутой бизнесмен, но по итогу стало понятно, что это пыль в глаза, серые схемы, враньё и эксплуатация людей, нарушение всех возможных трудовых норм и правил. Меня обманывали весь период работы в этой фирме. Я так и ушла без денег. Долги не выплатили. Далее →
-
Я уже давно приучила себя перед собеседованием и окончательным выбором работодателя искать информацию об организации в интернете. Мега Авто не был исключением. Не буду [censored] в этап собеседования. Все по стандарту нынешних средних организаций. Рассматривала позицию ассистента сервиса. Нашла отрицательный отзыв о руководителе [И.] Юлии. Все же решила сходить и удостовериться в правдивости. Пришла, пообщалась. Вышла на ознакомительный (Важно!) день. При входе встретила своего знакомого, который там работает. Конечно, мы не много пообщались (не о работе). На что, через 5 минут мне раздаётся звонок. Позвонила [Ю.] и сделала мне замечание, что бы я не общалась с бывшими коллегами на рабочем месте. Нашла меня по камерам, пока была на другой локации. Стоп! Я на ознакомительном дне. Обменялась парой-тройкой слов с своим знакомым. Мне за это уже прилетело. Но это мелочи, ладно. Далее я узнала об ужасной текучке (отдел сервиса). Работе в таком режиме, что работники не успевают даже поесть и терпят до 5−6 дня и то, если удасться. За это руководитель накидывает ещё больше задач. Доводит до слез своих подчинённых постоянным давлением. Выдерживают лишь те, кто просто включают «шум водопада» (с их слов) на ее причитания или ещё находят какой способ смирения с ситуацией. Терпят из-за... Далее →
-
Я уже давно приучила себя перед собеседованием и окончательным выбором работодателя искать информацию об организации в интернете. Мега Авто не был исключением. Не буду [censored] в этап собеседования. Все по стандарту нынешних средних организаций. Рассматривала позицию ассистента сервиса. Нашла отрицательный отзыв о руководителе [И.] Юлии. Все же решила сходить и удостовериться в правдивости. Пришла, пообщалась. Вышла на ознакомительный (Важно!) день. При входе встретила своего знакомого, который там работает. Конечно, мы не много пообщались (не о работе). На что, через 5 минут мне раздаётся звонок. Позвонила [Ю.] и сделала мне замечание, что бы я не общалась с бывшими коллегами на рабочем месте. Нашла меня по камерам, пока была на другой локации. Стоп! Я на ознакомительном дне. Обменялась парой-тройкой слов с своим знакомым. Мне за это уже прилетело. Но это мелочи, ладно. Далее я узнала об ужасной текучке (отдел сервиса). Работе в таком режиме, что работники не успевают даже поесть и терпят до 5−6 дня и то, если удасться. За это руководитель накидывает ещё больше задач. Доводит до слез своих подчинённых постоянным давлением. Выдерживают лишь те, кто просто включают «шум водопада» (с их слов) на ее причитания или ещё находят какой способ смирения с ситуацией. Терпят из-за... Далее →
-
Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р (отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р (только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий уровень культуры закупок. Так, наверное, работали во времена ссср. Далее →
-
Некомпетентность и полное отсутствие совести у начальства, мизерные зарплаты, которые приходится выбивать, никакого официального трудоустройства, адская текучка, нет даже техники, вранье на собеседовании. Смешно смотреть на «положительные» отзывы, написанные, видимо, начальником этой конторы и его бессменной секретаршей: за время моей работы через офис прошло много людей, но никто не задерживался: само собой, ни о каком официальном оформлении не шло и речи — зарплату приходилось выпрашивать. Уровень непрофессионализма руководства (в лице двух людей) зашкаливает: ребята решили сделать на коленке классный бизнес, не имея ни ресурсов, ни элементарной адекватности. Очень порадовали негативные отзывы здесь — решил присоединиться и высказать свой. Пусть этим нечестным людям все вернется бумарангом! Далее →
-
Самая ужасная компания, инкассаторов за людей не считает руководство, служба безопасности свои обязанности не знает, инкассаторов штрафуют за все, столовый нету толку, комнаты отдыха нету тоже. Инкассаторы работают на из нос, руководству [censored] вообще ( Далее →
-
Ни ногой, НЕ платят зарплату отработал 1 месяц, заплатили половину, только лишь потому, что не перевел вечером наложенный платёж, который должен переводить на карту [В.] [С.] (Директора). Остальные деньги жду до сих пор, кормят «вот-вот… наши партнёры нам задерживают, а нам приходится задерживать вам…» Но самое интересное, что должны ОНИ сами своим партнёрам! Заказ, в основном 350, может пара в день выскочить 590, и редко 890, зависит от веса, объёма. Потом сказали, что нужно вычитать ещё 50 р. с заказа, коэффициент 0, 7 соответственно основной заказ 210 руб. (210* 11 Далее →
-
Задачи ставили в бОльшем случае не по профилю. Чаще как слесарь работал. Коллектив может быть приятный, но в большинстве своем ленивый (это про ИТР в основном), т.к. действительно большинство пенсионеры. Работников, которые чего-то хотят, стараются — единицы. Многим конструкторам за 60, молодняк есть, но набирают опыт (2–5 лет) и уходят. Мало кто остается. Некоторые вещи, которые творятся на ЛОМО, кроме как абсурдом не назовешь. Ремонта нет. Компьютер 1–2 на 6 человек (у конструкторов тоже самое, иногда чуть больше). Писали на счет станков… при мне закупили 4 станка новых, за год их так и не запустили. Большие территории пустуют. Обстановка угнетающая. К начальникам (кроме своего отдела, и то не всегда) просто так не пойдешь — могут просто не пустить, субординация! Ну и конечно ЗП. Проводят открытые конференции с участием главы отдела кадров, которая говорит у ЗП в 50 тысяч у инженеров, которые отработали год, и если не хватает этих 50, готовы платить по 70… Чушь. ЗП у инженера в первые месяцы не более 30 тысяч. Через год, возможно, 35 тысяч. Через 1,5 года может повезти и будет 40. Это предел. Как и говорилось в другом... Далее →
-
УК РСУ приморского района (инн7814518700) — это самая худшая компания в сфере ЖКХ. Генеральный директор [К.] [Е.] [Я.] по хамски относится к своим подчиненным. Я работала под его руководством, в его штате. Если ему что-то не понравилось, он без разбора штрафуют, при этом говоря-все жалобы-в ООН! Зато среди его сотрудников числятся все его дети, жена, и прочая родня, которые получают достойную зарплату. Рассчитали меня за один день. Далее →
-
Размер зарплаты не называется, как будто это какая-то гос. тайна, вопрос о ней воспринимается как оскорбление, хотя все мы люди и работаем за деньги, зачем это скрывать. Обещали оклад 25к, а остальное премии и надбавки (но не более 100% оклада) что-то мне подсказывает что такого практически никогда не бывает. Поэтому со 95% вероятностью могу заявить что зарплата после подписания договора составит 25к+5к, максимум 10, и потом хоть на стену лезь. На следующем этапе собеседования коммерческий директор произвел впечатление абсолютно некомпетентного человека, занимающего не свое место. Ни слова про вакансию, работу, опыт, но куча вопросов про семью, куда и сколько тратишь деньги и т.д. Как такой человек может занимать такую должность на таком предприятии просто загадка. Чувствую он такой не только с кандидатами на вакансию, но и со всеми сотрудниками. Надеюсь этого дятла снимут с должности и предприятие вздохнет спокойно. А пока он только способен нанимать таких же братьев по разуму как и он, а остальным наблюдать как оборонное предприятие летит в могилу. Умный человек уважающий себя не пойдет работать в этот гадюшник. Далее →
-
В магазине было пыльно и грязно, особенно там, где мы переодевались. Новенькие на зарплату не рассчитывайте. У вас её отнимут, обучать не будут, помогать тоже. Только если повезёт и ваш наставник управляющая магазином. Целыми днями обсуждают кто и что продал. Я уволилась, не успела поработать. Коллектив неприятных людей в грязной одежде.. Мне сказали, что в другом магазине сделали сделку на миллион. Я пошла посмотреть как работает продавец. Пришла в магазин Лазурита под видом покупателя. В магазине не было никого! Поднялась этажом выше, там был один продавец. Время на часах 13.00. Все ушли на обед одновременно? Просто в Лазурит огромная текучка в Санкт-Петербурге. От самодурных управленцев все увольняются. Мне сказали, что в начале года многие решили уволиться. Никого в этой компании не увольняют, все уходят сами, потому что создаются невыносимые условия. Сплетни, интриги, зависть. Ревизора надо в Санкт-Петербург из Калининграда. Далее →