Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания с кучей не нужных правил, не официальной работой и низкой зарплатой. Заставляют выходить на смены в 9 утра, после того как ты закончил в 2:30 ночи, под угрозой штрафа. Официальный доход 18 000 у всех. Если ты не удобен, спокойно не выплатят черную часть. Оплаченных отпусков и больничных нет. Все праздники это рабочие дни и новый год тоже, тут дают выбор — либо 31 декабря либо 1 января. Летом в отпуск не отпускают. Работа в режиме Макдональдса за меньшую зарплату. Подумайте 100 раз перед тем как устроится в эту сеть забегаловок. Далее →

Компания ООО «СПА» -направление строительство. Генеральный директор –Птицын [Н.] [В.] Коротко: Директор –много подходит для этого человека категорий, поэтому даже не знаю, как назвать. Просто скажу, что не держит своего мужского слова и думаю этим будет все сказано. Зарплата серая и белая. По зарплате серой кидают. Коллектив –не дружный. Состоит примерно из 20 человек, в основном женщины. Рабочий день начинается с 9−00, в 9−05 уже скандалы. Офис — квартира в жилом доме. Коридоры и другие помещения –все завалено бумагами. Все сидят практически друг у друга на головах. Подробнее: Я устроился работать в должности Главного инженера. Отработал четыре недели. При трудоустройстве забрали трудовую и сказали, что первый месяц испытательный и ничего не оформляют. По зарплате на испытательный срок договорились с директором на 60 т.р. На вопрос сколько % процентов составляет белая мне так и не ответили. Далее мне показали рабочее место- это обычный стол со стулом, около входа в комнату который был завален какими-то бумагами. Рабочее место в комнате примерно 17 м.кв. в котором кроме меня еще находиться 5 рабочих мест — инженера ПТО. На столах у всех бардак и завал... Далее →

Отвратительная забегаловка! Бренд-шэф повар, сам ходит проверяет с одной ложкой все блюда, супы и т.д и кладет в рот не моя ложку и не меняя ее. Какой будет пример о гигиене и чистоплотности этой забегаловки находящимся на кухне персоналу, если статус забегаловка даже и этот назвать нельзя. Персонал грязный, кто в чем на кухне и в кроссовках уличных, и рваных рубашках и бог знает в чем, нет стерильности. Технологии блюд не соблюдаются. Не рекомендую там есть вообще, антисанитария полная. Далее →

Контора ужасная с непрофессиональным отделом кадров. Проходила собеседование, но осталось отвратительное впечатление. Звонят и приглашают кандидатов на работу у которых четко указано что рассматривают вакансии только от определенного уровня дохода, только официальную заработную плату и обязательно без задержек ЗП. Нахрена спрашивается вы звоните чтобы пообщаться если не можете предложить ни желаемый уровень дохода ни белую зарплату и нет у вас стабильности и постоянства в выплатах? Научитесь вы читать резюме, письма которые прикрепляют к резюме. Ну не просто же так люди пишут письма к резюме. Научитесь обращать внимание на то что люди пишут жирным шрифтом, крупными буквами — это не просто так, значит информация которую они выделили для них принципиально важна. Научитесь читать и слушать что вам говорят. Нахрена приглашать на собеседование человека, который только уволился из компании, по причине что были задержки заработной платы? Вы же тоже не можете предложить стабильные выплаты. И человек также уйдет из вашей шараги. Вообщем неприятное впечатление. И потеря времени. Хотите чтобы текучки кадров не было значит меняйте то, на сто указывают соискатели иначе в конечном итоге ваша шарага накронтся медным тазом. Люди ищут работу чтобы не бесплатно на нее ходить и чтобы свои деньги в полном объеме... Далее →

Развод, вас нанимают как мясо на пару дней \ неделю, вы никому не интересны и вызываете только сочувствие старых сотрудников, потому что с вами нет смысла знакомиться, вы скоро уйдете, даже если глаза горят, они скоро потухнут. Оклада нет, % у тебя будет месяц на второй, если только у тебя нет своей базы и ты не прохаваный как костяк работающий тут, остальные биомусор и расходный материал, запарывающий лиды, которые тоже не важны, ведь люди это мусор, плебеи, а управляющие компанией -патриции и купаются в бабках как Скрудж Макдак Далее →

Из главного: серая зп, при увольнении (предупредила за 2 недели) не выплатили премию, а это тысяч 20 000. Не пускали в отпуск, когда уже прошло полгода работы. А если пускают, то с каким-то одолжением. Атмосфера в коллективе такая, что боишься к кому-нибудь подойти и спросить лишний раз. Абсолютно не дружелюбная. Булинг, издёвки и тотальный непрофессионализм. Если повезёт с командой, как мне, то внутри нее все ок, но не дай бог к другому руководителю обратиться или какой-то помощи вне команды попросить. Далее →

Могу поздравить с новым достижением эконивы она впервые в истории современной России достигла доселе невиданное значение коэффициента долговой нагрузки равный 11, 25, еще в 2019 году она составляла 9. Это связано с тем, что Дюрр Штефан набрал долгов более миллиарда евро, а вся его компания стоит от силы миллионов 250 и чем он будет расплачиваться неизвестно. В мае произошло знаковое событие-акции эконивы продали (около 15%) структуры Альфа-банка, принадлежащие [А.] [Г.] (экс министру сельского хозяйства и губера Воронежа) так сказать [Г.] пытается дистанцироваться от опасного немца, несмотря на то, что вначале он помогал Дюрру стоить его бизнес и видимо был заинтересован в этом. Если возвращаться к коэффициенту долговой нагрузки то значение 3 является оптимальным, 4 средне-тяжелым, 5-тяжелым, а если он возрастает выше 7, то это говорит о том, что компания не в состоянии выплатить долги даже теоретически. У Эконивы аж 11, 25! В России этот коэффициент ни у кого не поднимался выше 10, 5, и почти никто не смог выбраться из этой долговой ямы… Далее →

Поскольку отрицательные отзывы компания, очевидно, удаляет (а это совершенно точно), то напишу еще разок. 1. График работы. Официально с 10 до 19. По факту: с 10 и пока не умрете. Нагрузки просто невероятные. Выходные? Нет, ну что Вы! Это время дежурств, за которые Вам НИКТО не заплатит. Но эти дежурства — обязательны. Вы будете дежурить и в субботу, и в воскресенье. 2. Начальство. Все — офигенно крутые начальники, прям иной раз офигевают от собственной крутости, только вот безграмотные в профессиональном плане (есть исключения). 3. Коллектив. Тут — как повезет, но в большинстве отделов люди (исполнители) — замечательные. 4. Отпуск. 1 неделя не оплачивается. Смиритесь. 5. Строжайший контроль сотрудника на рабочем месте и куча ежедневных отчетов о проделанной работе. 6. Постоянные задержки на работе «ввиду специфики сферы», ага. Только они НЕ оплачиваются. Зато Вас радостно оштрафуют за опоздание. Короче, я уволился и на душе как-то полегчало. Всем удачи))) Далее →

- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. «белых» денег еще меньше. Отпуска/Больничные — смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими. В коронавирус всех посадили по домам и дали 20т.р. зарплаты при том же количестве обязанностей и крутитесь как хотите.  — Сокращенный рабочий день «на час» превратился в работу «до победного». Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы.  — Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют (чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях.  — Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит «ниже», неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться.  —... Далее →

Если ВЫ в поисках работы, то ни в коем случае не тратьте время на рандеву! НЕ добросовестная компания, которая «методом тыка» решает кому платить или не платить ЗП. Во время карантина компания была обязана платить всем ЗП (столько, сколько прописано в договоре), по факту заплатили не всем, объяснив это тем, что кто решил уволиться- тому ЗП не будет)) на обратную связь не откликаются, видимо, понимают, что изложенное в письменном виде такое решение сразу же отправится в прокуратуру. Решение было озвучено Наставником по телефону, сами же голову в песок, как говорится. Далее →