Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36406)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло два дня обучения по 1 часу, толком ничего не объяснили, поставили на полдня оплачиваемым и далее сразу на два дня рабочих. Подгоняли, говорили «нужно идеально работать», подписала много договоров. Потом сказали, что я не подхожу как специалист, так как я неправильно оформила договор, в итоге за нервы заплатили еле как 3000 ₽, это к тому, что выход 1750 ₽, я отработала 2,5 дня, и плюс каждый договор 300 ₽, у меня их было больше 5−6, в общем я рассчитывала хотя бы на честный расчет, но мало того, что я ждала его полмесяца, так еще и наскребли там копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании с [Ф.] М.Е. (зам.ген.по экономике) и Погодиной Ю. (нач.отд.цен) при приеме на работу называют Единственное преимущество работы на заводе «Красный Октябрь» — это стабильно выплачиваемая вовремя заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОднако вам назовут цифру на 20 000 выше, чем она будет по факту: оклад 40 000 до вычета НДФЛ плюс премия 50%. В итоге на испытательный срок зп составит 52 000 на руки. После испытательного срока «обещают» добавить еще 20% премии. Что касается в отделе цен должностных обязанностей, то непосредственно расчет цен будет самой скудной из них. Большую часть рабочего времени отнимают канцелярские дела (сканирование, печать, раскладывание по полкам договоров; написание, регистрация служебных записок и протоколов; хождение на длинные расстояния за подписью, печатью). На заводе в принципе отсутствует ведение раздельного учета в 1С, в базах не отражаются фактические списания затрат на себестоимость по всем изделиям. Есть только одни «голые» базы цен по номенклатурным позициям. Кроме того, используются очень древние программы баз данных для показателей трудоемкости, норм расхода, заработной платы в составе изделий. Весь учет ведется и хранится в таблицах Excel. Крайне не рекомендую устраиваться на работу экономистом по ГОЗ в отдел цен на завод «Красный Октябрь», поскольку лишь попросту растратите собственное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всего обещают, компания крупная, соц пакет. Более 1000 сотрудников в штате. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная система подбора персонала и просто ужасное отношение к соискателю. 5−6 разных HR, закреплённых за разными отделениями, при этом в вакансии не указан рабочий номер сотрудника. Указан общий многоканальный телефон, где отвечают девочки, которые ничего не знают и могут принять только заявку на обратный звонок. Ответ от менеджера в лучшем случае через 2−3 дня. 3 дня, Карл! Если упустил звонок, всё заново. На каждую должность 3 этапа собеседования, одновременно на несколько вакансий претендовать нельзя. Интервалы между собеседованиями огромные. Менеджеры дико безалаберные, кормят завтраками, дают обещания и не выполняют, забывают имена соискателей и что вообще что-то обещали. Обратной связи нет никакой, как и критериев отбора. Можно [censored] на них 1,5 месяца и при этом даже не получить никакого ответа. Мне попадалось много крупных компаний, но такого дурдома ещё нигде не видела. Если в самом начале такой кавардак, то что внутри самой компании?. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома. Далее →✗ НедостаткиВ данной конторе пробыл всего неделю. Изначально работают без договора — обещают заключить через неделю. Я проходил неделю на их склад (там довольно пыльно и грязно) и не получил ничего от слова совсем. В один прекрасный момент заявляют, что ты работаешь последний день по причине того, что тебя директор видел за просмотром телефона, при том, что работа на складе на ногах и небольшой перерыв за 3 часа непрерывной работы — это не причина увольнения. Когда начал говорить о компенсации рабочего времени — не ответили ничего вразумительного, проще говоря, отмазались. В других местах я тоже работал без договора, но мне оплачивали мое рабочее время. Соответственно, ничего я доказать не могу, так как договора не было. Итог: придя в эту контору, будьте готовы работать бесплатно или за гроши. Далее →💬3 комментария
-
Кидалово. Денег не дадут. Отработал полтора месяца. Более полугода деньги не отдали. Фото в приложении. Начальник ЧОП в СПб. В начале угрозы по телефону, потом игнор. Сами ушли с объекта, денег не заплатили. Большевиков 32. Косяков не было. Просто денег не дали и всё. Слился. СМ Перекрёсток. [П.] Вспомни меня, кидала, я обещал про тебя написать. Логотип медведь. Наблюдательное дело, не оставляли. Его телефон +7 (xxx-xxx) 30−49. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительно. На собеседовании задают вопросы из частной жизни: «Своя ли у вас квартира, с кем вы живёте, есть ли у вас парень, кто вас содержал, пока вы не работали, кто у вас родители и т.д.» И всё это в уничижительной форме. При этом дают тебе какие-то нелепые характеристики и ещё и оскорбляют. И практически ни одного вопроса на профессиональные навыки. Причём в конце этого допроса выяснилось, что даже у их главного бухгалтера нет профильного образования. И ей вообще не нравится её работа. Это что-то с чем-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, люди, которые по-настоящему готовы трудиться, и любят свою работу, также достаточно неплохая зарплата, премии и надбавки, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиВ цгакффд директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек её слову, не соглашается в чём-то, пытается отстаивать свои права, прописанные в трудовом законодательстве, он отправляется в утиль, так, например, его могут отсадить от коллектива (по сути лишить рабочего места, или сделать условия невыносимыми, чтобы вынудить уволиться), начать придумывать, что у сотрудника есть ошибки в работе, придумывать опоздания на работу, ставить отпуск только зимой, лишить парковочного места, уволить после испытательного срока, и многое другое… Все это часть массированной травли со стороны м.о.е., прикрываемое комитетом. Здесь неважно, качество и скорость работы, главное лояльность директору. Многие сотрудники стараются либо с ней не пересекаться, либо терпят её неадекватность и часовые беседы, где она промывает мозги, что надо раболепствовать перед начальством и понимать, что такое «вертикаль власти». Также бедой архива является начальник отдела описания фонодокументов [К.], который откровенно манипулирует м.о.е., меняя её отношение к некоторым сотрудникам в худшую сторону, причём сам не обладает никакими квалификационными навыками, и всё что он делает это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБаза клиентов Далее →✗ НедостаткиВпечатление от работы (на которую, кстати, не оформляют никого) отвратительное! Постоянная фальсификация цены пассажира в тайне от водителя. К тому же, если вы платите НДФЛ, то Яндекс вам искусственно увеличивает сумму выплат в ФНС, оправдывают тем, что это маркетинг! Но по сути это воровство с попыткой сокрытия такового. При этом размер фальсификации 10−15% (!). Огромная грабительская комиссия. К тому же, если исполнять все рекомендации, то ваш рейтинг за месяц упадет до уровня отключения! Т. е. требования пристёгиваться зачастую раздражает ездоков донельзя с дальнейшим отмщением на рейтинге. Не надейтесь, что вам возместят неоплаченную поездку. Я переписывался пару месяцев о трёхстах рублях, имея статус «платина». В общем, виновен всегда водитель, а поддержка — это способ поощрять жадность учредителя этой враждебной конторы (к тому же, регистрация этого чуда вряд ли в РФ). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиРаботал в Ленте на парашютной 60, это, конечно, что-то) Такого отношения я, конечно, давно не встречал. Работал я в секции бытовая химия. 1) Постоянно бегают все и следят — ты это сделал, а ты это сделал? 2) Чуть что не выполняешь — начинают поднимать тон, пока их не обрубишь сам в ответ таким же тоном, благо это я хорошо умею делать и заткну любого). 3) Постоянные сплетни про тебя за спиной — это классика гнилых людей, которые в лицо нииичего не скажут. 4) Стучат друг против друга, чуть что не так, такого гнилого коллектива во главе с руководителем Г. я отродясь не встречал)). 5) Пытались навязать другую работу, когда видели, что я и так занят. 6) Пытались считать мои деньги, чуть что не успеваешь выставить, могли сказать, что я выставил, а вот ты деньги получишь за это, хотя в чём проблема мне сказать было, одним словом — коллектив бабский, ну, а как Вы знаете, чаще всего там сплетни и вся гниль, в которой они живут). В общем, посмотрел я, поработал чутка и перевёлся в другое более достойное место, где рук. дружит с головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли поменяется снова генеральный директор, то и появятся и много достоинств! Или если она не поменяет отношение к своим сотрудникам и коллегам, то все будет плачевно для Северо-Западного региона Далее →✗ НедостаткиКуча их. Чисто разнорабочим работаешь в этой коробке под названием «аптека». Единственное, что удерживало, это зп, которую полгода не могли настроить и в итоге настроили и даже немного подняли. Опять же, если выполнить «план», который чудным образом под конец месяца поднимался, и люди чисто физически не могли его выполнить и получали зп ниже из-за невыполненного плана. Заведующие вообще стоять за первым столом! Потому что у них выбора нет перед генеральным директором! Если она это прочитает, пусть обратит внимание на свой коллектив, пожалуйста! Иначе все, как и я (терпила), сбегут! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено Далее →✗ НедостаткиПозвали на стажировочный день перед устройством на испытательный срок в офис, я освободила целый рабочий день — на собеседовании это обсуждалось. В итоге было второе собеседование на 20 минут, о чём мне, конечно же, не было известно, в отличие от аж трёх человек, которое его проводили. Смысла в первом собеседовании было также — обсуждали всё то же самое, что и по телефону. Ресепшионистка куда-то ушла, после собеседования пришлось ждать, чтобы выйти из офиса. Где уважение ко времени соискателей? Предложили огромное тестовое и третье собеседование на должность ниже, о которой речь не шла вообще, на которую нет активных вакансий и которая уже занята. Вакансия, на которую откликалась я, была перенесена в архив за день до «стажировки». О том, что неприемлемо усмехаться над опытом работы кандидатов, даже если компании он не подходит, писать даже странно — до этого думала, что это понимают все. Далее →
-
✓ ПреимуществаВодитель, про остальные должности не скажу. Почитав тут отзывы, было передумал, но таки решил идти до конца, и в целом не прогадал. Пришел после Яндекс грузового (на Ларгусе). 1. Нет ограничений по стажу в правах. Сдал площадку на газели — езжай с песней. 2. Машину закрепят довольно быстро (у меня прошло меньше недели с момента первого выезда). 3. Все сотрудники (водители, логисты, и пр) в полном адеквате. Со всеми можно договориться, если захотеть. 4. Работа есть, работы дох*я. 5. Нет ограничений по времени на смене, как я Яндексе. 6. Нет штрафов за невыполнение планов по кассе, как нет и самих планов по кассе. Этим грешат некоторые парки, работающие с Яшей. 7. Все считается в приложении, либо тебе должны (если безнал), либо ты должен (если наличка). По каждому заказу есть детализация. 8. Опять же, в сравнении с Яшей — живой человек, курирующий работу. Если вопрос или ситуация — время реакции ну в худшем случае минут 7. В Яндексе ждал по 40+ ответа из поддержки, и обычно так и не получал. 9. Даже без грузчика/сборки мебели/прочих (я выключил, я ленивый) — денежка выходит вполне себе. 10. Внутренние задания (перегнать машину и тд) денежно компенсируются. 11. Приложение намного лучше,... Далее →✗ Недостатки1. Авто дадут «как есть» — мне повезло, попал на сарай 4м с откапиталенным движком и ГБО, хотя засран он был прилично. Помыл, почистил, пропылесосил — теперь сидеть в машине даже приятно). 2. Нет топливных карт. Если нет денег на заправку — ищи где хочешь или иди клянчить. 3. Ремзона может заставить попотеть. После того, как забрал машину, ждал почти 20 часов в очереди, чтобы сделать ручник и замок на дверь. И все это время находился рядом, иначе очередь про**шь. 4. Приходится балансировать над/безнал, чтобы иметь деньги на руках, а заказы за нал далеко не все (хотя их достаточно). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжасные штрафы ни за что. Если хотите поберечь нервы, ни ногой не переходите в эту сеть. Руководство нормальное, а то, что сидят сверху и высасывают с каждого сотрудника по штрафу, это пздц! Работаешь, стараешься, а тебе в день по 3−5 видео о каких-то нарушениях, которые по факту не существуют в книге депримирования. Они на этом и зарабатывают себе. Если менеджерам не нравишься, штрафуют за мелочь, оставил по забытости где-то нечистую смену — штраф! Сказал гостю что-то не так, как по регламенту, — штраф! Забыл форму — штраф. Даже если она у тебя грязная или дырявая, ты все равно должен надеть, заказывать новую форму 2к. Чем больше захочешь взять смен, тем больше штрафов. На собеседовании вам об этом не скажут, минусы работы будешь учитывать с каждым днем. Да, я не отрицаю, что в каждой работе есть свои плюсы и минусы, но извините, работать вы будете за «спасибо» Что говоря о самой работе, нужно вылизывать каждый уголок, унитазы и все, что находится в магазине. На смене по 4−5 поваров, и на всех один туалет, и это все должен убирать кассир, повара никогда этим не займутся. Компания никогда не встанет на сторону работника, чтобы не было. Им проще тебя убрать и угодить клиенту, даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень рад, что не устроился туда. Далее →✗ НедостаткиВыполнил тестовое задание быстрее, чем требовалось. Задание не проверили, хотя я несколько раз просил. В итоге созвонились, потенциальный начальник Т.К. вывалил на меня много необоснованного негатива. Впечатление о компании отвратительное, область деятельности скучная, низкая зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, постоянные подработки, от которых невозможно отказаться. Обучение липовое. Грубость в общении с сотрудниками, всё показуха. Сотрудники для передачи отчетов в офис используют для связи свою сотовую связь и интернет, так как в магазинах проблемы с орг. техникой. И много другого негативного. Нарушается трудовое законодательство — зарплату при увольнении не выплачивают. Далее →
-
-
✓ Преимущества«берут без паспортов и регистрации, без трудового договора», есть возможность выбрать график работы (иногда) Далее →✗ Недостаткиhttps://www.audit-it.ru/contragent/1217800036739_ooo-premium-layf#address начну, пожалуй, с этой ссылочки, если её пропустят, если нет, все данные по этой группе компаний можно найти на сайте audit-it. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда, и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава — «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной группе компаний, независимо от того, как она называется, — бизнес ведется на коленках. Своим партнерам заливают про уровень федерального значения, на самом деле большое присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые еле тянут); могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — не трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным, даже если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраивают как самозанятого. Люди, пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо, — это полная ложь. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы — каждые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, или попусту не удалось узнать. Далее →✗ НедостаткиСомнительная компания. На собеседовании в довольно грубой форме предложили (ещё до момента проведения самого собеседования) заполнить какую-то анкету. Насторожил сей факт. На вежливый вопрос «а относительно чего вам нужны паспортные данные, прописка, должности родителей, семейное положение и т.д.» мне крайне резко ответили (но невнятно), что так надо и собирают данные со всех кандидатов, такие правила. Повторил вопрос также вежливо, мол, для какой цели мне нужно указывать все данные как для службы безопасности? Снова фыркнули и в очень грубой форме сказали, что разговор окончен, сочтём, что Вы (то есть я) не хотите заполнять анкету. Выпроводили. До этого сотрудница из кадров неприятно и грубо поясняла, как их найти. Вежливости ноль. Подозрения на шарашкину контору 100 процентов. Для чего я обязан оставлять не только данные паспорта, а ещё сведения о предыдущих паспортах, сведения о семье (дети/родители/супруги) и т.д. У меня опыт работы в татнефть, и подобной шелухи я нигде не встречал. То есть даже не ответили, зачем эти анкеты? Чтобы что? Вы блин со мной сначала собеседование проведите. Вывод: некомпетентно, подозрительно, сомневаюсь, что там проф. HR. По виду стеклянные перегородки и куча столов, тесно. Странное место. Будьте внимательны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но оклад 24.000, все остальные типа премии. Если повезёт, можно согласовывать график с начальством. Далее →✗ НедостаткиМне не повезло. Начинала я работать при одном коллективе, заканчивала другим. Быстро учить не заставляли, даже поддерживали, но это отношение закончилось после первого же тайника. Таких тайников по 3 раза в месяц. Так как коллектив был уже довольно давно, все знали тайников в лицо, а я, естественно, нет, воспринимала клиентов больше как людей, нуждающихся в помощи, поэтому общалась не по клише (которые отвратительно проработаны), так как от этого зависит зарплата, на меня обозлились… Есть обучающее приложение с кучей глюков, где иногда надо смотреть по 4 часа ролики, а иногда проходить тексты на соответствие оттенков в каких-либо палетках. За это вам не доплачивают, но пройти нужно обязательно и желательно в тот же день, что и выходит новый курс. И не в рабочее время)) Склад маленький, там и кушают. Есть микроволновка, но если вас в смене 2, то будь готова бегать в зал. Кроме тайников есть мерч. Сейчас приходят, когда хотят, раньше можно было узнать хотя бы утром. Конечно же, от него тоже зависит зарплата. Итак, если вы плохо пройдете проверки, будьте готовы получить около 27−28.000 Мне лично шли навстречу с графиком, но лишь до момента, пока большая... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, питание за счет работодателя (кормят сытно, много, но не вкусно) Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал отзывы, но тут не могу промолчать. Если оценивать по 5-бальной шкале, то 2 с минусом. Все, что написано ниже в отзывах, соответствует действительности. Сумасбродное руководство, сам собственник нормальный, адекватный человек, но странно, что передал все бразды правления [Б.Б.] абсолютно некомпетентному человеку. Все знания поверхностные, неглубокие, более чем по 100 раз на дню меняется настроение, исходя из этого и строится работа: утром одно, вечером совершенно другое. Женщина средних лет, неудовлетворённая собственной жизнью и собой, с явными признаками раздвоения личности. Являясь главным технологом на производстве, также полностью руководит и правит балом в коммерческой части, в чём абсолютно некомпетентна. З/п намного меньше обещаний на собеседовании, бесконечная смена обязанностей и требований, нет чёткого алгоритма работы, мелкие манипуляции и бесконечные угрозы от [Б.Б.]. Нет плана производства и сроков готовности заказов, всё через ж..у. Огромные просрочки готовности заказов, большое количество брака на производстве и куча рекламаций от клиентов. Большую часть информации о просрочках и рекламациях [Б.Б.] скрывает от собственника, прикрывая технологический отдел, производство и себя. Очень сумбурное предприятие, много личного, всё по настроению, психологически нездоровая обстановка, очень тяжело работать в такой атмосфере.... Далее →