Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Удаленная работа Далее →

Когда меня взяли в это агентство, то пообещали, как обычно, золотые горы, т.е. своевременную выплату зарплаты, карьерный рост и прочее. А по факту после почти 2,5 лет работы за последние 2 месяца меня кинули с деньгами, и руководство на связь не выходит. Также были регулярные задержки с оплатой, заставляли работать в выходные и сверхурочно. Руководство вообще неадекватное. Я около года регулярно выполнял план по своим клиентам и время моей работы сократилось до 3−4 часов в день, и мне за это предъявили! Именно за то, что стал меньше работать, а не за качество выполненной работы, представляете? Где вы еще встретите таких идиотов, как не тут? Ну и текучка огромная, по факту разваливающееся агентство, с клиентами коммуникации вести не умеют, постоянно задержки оплат от клиентов и прочие радости. Так что обходите стороной эту помойку. Далее →

ребята сотрудники хорошие, всегда помогают, если что Далее →

Низкая очень зпл, черная, никаких гарантий и соц. пакета. Компания о себе на хх: Мы растем на 30% в месяц. В нашей команде 26 человек. Это неправда, там от силы 7−10 человек, штатных и того меньше, скорее всего. Со слов сотрудников компании в марте 2022 года с началом СВО более 20 человек попросили на улицу в один день, безо всяких положенных выплат по сокращению, в связи с тем, что «компания закрывается», в компании нет денег. Через пару месяцев горе-предприниматели закрываться передумали и вновь начали набор персонала)) Так себе стабильная компания) Хоть и пишут, что уважают сотрудников и заказчиков и работают win-win, но на деле это не так. Якобы закрываются, потом открываются, все время куда-то переезжают, постоянная текучка персонала. Отсюда низкое качество услуг и постоянные проблемы с проектами. Не рекомендую эту компанию тем, кто ценит свое время и уважает свой труд. Нет перспектив, одни понты и пустые обещания. Да и как поставщика услуг тоже не рекомендую. Далее →

Их нет Далее →

Платят копейки в серую, ни ДМС, ни просто больничного. Чтобы тебя трудоустроили официально, я не знаю, что надо сделать. Начальство просто конченое, причём все. Ничего не умеют, только курить ходить горазды. Не надо тратить своё время и здоровье на эту контору. А все отзывы о том, что тут припеваючи можно ипотеку закрыть, наверно, сами и написали. Далее →

Офис Далее →

Проработал в данной компании год. В офисе веет борделем, специалист охраны труда продает себя всем, имея при этом мужа. Кадровичку нужно направить к психотерапевту. Вообще это гадюшник. Все подставляют, плетут интриги вместо того, чтобы работать. Отдел производства вообще отдельная тема для отзыва, сотрудники занимаются хрен знает чем! [Н.] нужно снять с должности или направить на курсы руководителя! Заместитель главного конструктора [С.] необыкновенный, вопрос к руководству, чем он вообще занимается? Руководство многое не видит, что происходит в офисе, производство сливает информацию другим организациям, так же они в сговоре с другими площадками! Далее →

кормят в обед бесплатно, выплачивают з.п. без задержек Далее →

з.п. одна из самых низких на складах в Шушарах, а горбатишься без остановки, поэтому текучка, и начальство достало. Далее →

Если считать копейку за достоинство, то да это единственное Далее →

Если собираетесь устраиваться, подумайте 100 500 раз об этом. Так как при подписании документов там есть пунктик о том, что ЕСЛИ произойдет потеря товара ЛИБО денег, ТЫ обязан доказать, ЧТО НЕ причастен К этому, и только тогда вы не будете платить за товар. Если ты мелкий, лучше правда не суйтесь. Если вы попадёте в такую ситуацию, вас только и будут пугать судами, камеры никто смотреть не будет и уверяют, что даже полиции никто не даст камеры. В общем, вранье, жульё и вымогательство денег. При этом подписывают документы об увольнении, но трудовую вы не увидите, пока не отдадите сумму. Оферисты. Далее →

Нет Далее →

Не знаю, стоит ли доверять этому работодателю, так как при поиске сотрудника они проводят эксперименты, а именно они ещё не определились с обязанностями сотрудника и с условиями работы сотрудника, а уже размещают вакансию, получается, зря гоняют людей. Пример: сначала выставляли вакансию бухгалтера на банк-клиент на график с 9 ч до 14 ч за 40 000 руб., а потом одновременно разместили вакансию бухгалтера на банк-клиент на график с 9 ч до 18 ч с зарплатой 64 000 руб., а требовался им один человек в организацию. Получается, соискатель достоверно не знает, на что ему рассчитывать. Искали сотрудника несколько месяцев, думаю, что будут ещё искать неоднократно. Далее →

Нет Далее →

Врут! Выложили вакансию: сотрудник call-центра 50 000 Враньё! 35 000 максимум — НДФЛ. Работать будете в тесной комнатушке, напоминающей коридор, заваленный всяким хламом, грязной и обшарпанной. Рабочий день с 9:00 до 18:00. 350 звонков в день на приём, отойти нельзя, работать придётся в паре с женщиной под 40, амёбного вида, серо-зелёного цвета лица. Остальные 2 сотрудника на удалёнке. То есть кому-то можно из дома, а кому-то фиг. Мотайся в офис. Далее →

Если повезет, то будете работать с хорошим коллективом. Далее →

Ну что же, начнём. На собеседовании вам не скажут точную вашу зарплату, а даже соврут. Официально вы получаете 20 тысяч рублей, выплачивается двумя частями. Остальное вы получите наличкой, но не думайте, что там будет очень много))) На работе вам нужно быть до 8:45, иначе приходит управляющим СМС-ка, что вы опоздали. Никто это время вам не оплачивает. Магазин работает с 9 до 22. Если вы не работали в 1С, вам будет нелегко, но у них есть обучающая платформа, по которой вы будете обучаться. На этой платформе полная каша, и то, что вам будет говорить ваш наставник, будет отличаться. Очень много осталось старой информации, которую можно не запоминать. Работа на кассе: вас проверяют по камерам, что вы подошли к покупателю, прочитали полностью скрипт на кассе, спросили про второго питомца, предложили дополнительные товары. Если вы набираете мало процентов по камерам, вы пишете объяснительную. Вам очень повезёт, если в магазине будет товаровед. Если его нет — бегите вдвойне. Теперь про управляющих. С самого начала стажировки управляющему на стажёра всё равно. Никакой помощи от него нет, и какие-то рабочие вопросы было решить нереально с ним. Если вы устроились и поняли,... Далее →

Близость к дому Белая з/п Далее →

1. Компания относится к сотрудникам как к биомассе, человек тут вообще не учитывается как личность, только как ресурс, использовали и выбросили. 2. Уже не первый раз понижают з/п, меняют мотивацию, при том делают это крайне некрасиво, задним числом присылают приказ. Ты отработал полмесяца, а тебе потом говорят, что ты получишь меньше, т. к. ввели новую мотивацию труда. Далее →