Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36189)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, поработал на разных проектах, с разными командами и заказчиками. Мне есть что сказать. Отличные ребята! Есть чувство плеча и чувтсвуется забота о сотрудниках. В этом году нам 30 лет и нам есть чем погордиться! Ждем всех в гости в Санкт-Петербурге! Далее →✗ НедостаткиПосле пандемии мы разбрелись на удалёнку. С одной стороны — хорошо, а с другой было бы здорово встречаться почаще. Наверное, это единственное, что хочется улучшить. Если очень придираться — то ещё ДМС получше. Больше ничего придумать не могу — ещё больше классных проектов и благодарных заказчиков! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию HR в отдел проф подбора. В телефонном разговоре в.к.п. показала себя с положительной стороны. Далее был второй этап с Руководителем западного подразделения подбора персонала, звали девушку Д. С ней собеседование прошло прекрасно, хорошая, общительная, негатива не вызвала. Задавали друг другу вопросы, три раза уточнила насчет декрета, сразу сообщила, что в ближайшее будущее не планирую уходить, минимум через 1, 5 задумаюсь об этом. Д. все устроило, и она сразу сказала, что готовить оффер без дополнительных собеседований. Я планировала трудоустраиваться в эту компанию, так как все понравились. Однако, все испортила К., которая позвонила после собеседования узнать, как все прошло, и начала «рамсить», то есть «гнать», что такое-то она на работе не позволит и начала сильно негативить и давать понять, что я уже сотрудник и всем ей обязана. Так прошло 20 минут унижения с ее стороны, далее она еще 4 раза задала вопрос насчет декрета, и я ответила то же самое, что и Д., она еще начала на меня давить и пытать. Завершился разговор тем, что она пошла готовить оффер. Сев еще раз обдумав, приняла решение, что с таким неадекватным руководителем работать не смогу,... Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] аллея, д. 9 в шаговой доступности от ст. м. Старая деревня. Далее →✗ НедостаткиПриветливый менеджер по персоналу, но вот в кабинете с ним сидят какие-то тётки с недобрым взглядом, настроенные не очень дружелюбно. Беседа была тоже с какой-то тёткой, которая толком не может рассказать по вакансии и по обязанностям, надо тащить клещами, то ли они ещё не придумали обязанности по вакансии. Думаю, что с этой тёткой тяжело работать, так как она и сама-то не очень компетентный специалист, поэтому новичку вообще не поможет. Получается, зря людей гоняют на собеседование, так как даже сами не знают, что хотят. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКак-то не нашла Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Я хотела бы, чтобы мое письмо передали руководителю отдела по подбору персонала и обратили внимание на работу HR г. Санкт-Петербург О.Я. 27.06 Я.В. пригласила меня на позицию менеджера-координатора отдела продаж. Затем: 1) Проигнорировала мой вопрос по поводу графика работы, я попросила уточнить: возможен ли неполный день или совмещение? Так как я работаю в другой сфере и в силу социального характера работы не могу ее резко бросить или просто предупредив за 2 недели. Поэтому ищу сменный график или неполный день. Вопрос был проигнорирован дважды. 2) Я указала, что мое резюме составлено на позицию контент-менеджера или SEO-специалиста, опыта в ведении продаж, бух. учета или в сфере делопроизводства / сервисного обслуживания от 1 года у меня нет. Мне придется полностью обучаться с нуля — готова ли на это компания? Указала, что видела у вас более подходящее резюме, но в г. Москве, связанное с моими навыками, и указала, что если удаленка возможна, мне было бы более интересно. Второй вопрос тоже проигнорирован. Дальше диалог был похоже… на ту ситуацию, когда одна из сторон глуха и не хочет слышать собеседника…. Вместо ответов на вопросы звучало лишь: «вас выбрал наш руководитель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиинн организации:7 811 469 780 Компания кидок от работников до поставщиков. Есть тупой советчик В.В., который готов лизать и отлизывать Воробьевым только бы не гнали. Кроме как разводить сплетни и метать стрелы больше ничего не умеет. У «руководства» единственное желание как бы кинуть на з/п и уволить по статье, выжимают все соки, а потом кидают. Приходит сезон — зовут обратно с обещаниями все оплатить. Вообщем, туда только за острыми ощущениями или посмотреть, что такое днище! Начальник механизации сам бухает как черт, а когда в отходняке, срывается на подчинённых. Забухивает походу из-за того, что брат недооценивает (объективно, когда не бухает, пытается помочь во всём), но В.В. это не выгодно и начинает своими кривыми подножки ставить! Короче, достаточно месяца чтобы ощутить этот цирк! . Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон не заметил Далее →✗ НедостаткиПроработав в различных охранных компаниях, могу отметить в данной охранной структуре только отвратительное и потребительское отношение руководителей проектов ООО Галс к персоналу. Генеральный директор г-н [Г.], а также рук. проектов г-н [Г.] — это настоящие эталоны неадекватности, некомпетентности и ублюдского отношения к работникам в охранном бизнесе. Данная компания устанавливает минимальную ставку по оплате труда на культурно-массовых мероприятиях, забирая практически всю маржу себе в карман. В начальники охраны на объектах набирают из абсолютно тупоголовых бывших сотрудников МВД, которые не имеют опыта работы с людьми и, кроме того, мухлюют с выплатой зарплаты, присваивая её часть себе, придумывая в оправдание этого мнимые штрафные санкции. Подытожив вышесказанное, никоим образом не советую наниматься в вышеуказанную контору. Есть гораздо более лояльные к сотрудникам и честные компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис. В телефонном разговоре заранее спросила о всех этапах собеседований. [А.] ответила, что еще нужно будет приехать на один пробный день часа на 1, 5. Ок. Приезжаю на собеседование. Офис находится в очень странном месте. То ли промзона, то ли стройка. Рядом нет никакой инфраструктуры. «Пятёрочка» недалеко от офиса закрылась насовсем. В процессе собеседования на должность Координатора выяснилось, что официальный оклад 35 тыс. Остальное, то есть оставшаяся половина, это kpi, который зависит от нескольких показателей, в том числе от сезонности. Также вдруг оказалось, что после пробного дня, озвученного в телефонном разговоре, нужно будет еще приехать на стажерский день, 8-ми часовой. Этот день не оплачивается никак. Так как, со слов Анны, вы не будете являться полноценным сотрудником, не сможете выполнять свои обязанности, а руководитель отдела будет тратить на вас свое рабочее время. И конечно, прохождение всех этих этапов не гарантирует трудоустройство. Во-первых, в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный срок. Во-вторых, ввод в должность нового сотрудника — это естественный процесс. С чего вдруг в Цезарь Сателлит решили, что он не должен быть оплачен. Человек также тратит свое время и силы. Иметь дело с работодателем, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до нынешних событий в мире Далее →✗ НедостаткиСпб. Хамство начальников (К. она же М.) хабалка и такие, как [И.] из Гранд Каньон, [А.] из Меркурий. Даже между собой на матах общаются. Могут уволить с щелчка пальцев. Хабалки в коллективе приветствуются. Это не продавцы, а именно рыночные хабалки, которые должны рвать глотку друг другу за продажи. Серая зп. Отпуск не взять, когда нужно, все для любимчиков в первую очередь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно назвать только быструю связь с диспетчером. Всё. Далее →✗ НедостаткиПо факту контора заточена на кидалово новичков-водителей с личным автомобилем, приходящих на вечернюю развозку персонала с ресторанов. На словах одна зарплата, по факту в три раза меньше. Едва хватает покрыть расходы на топливо. Начальство скрытное, неконтактное, найти их нереально. У них много контор, и они постоянно меняют у них названия, дабы избежать проблем и преследования со стороны налоговой, водителей и органов. Крайне мутная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководители некомпетентные деятели. Работать не умеют и другим не дают. Навешивают на одного сотрудника десять дел, и всё нужно делать одновременно. Людей считают отбросами. Все свои проблемы решают увольнением неугодных. Текучка людей страшная. Производственная система уровня «пацанов во дворе». Нет планирования. Нет диспетчирования. Нет учёта. Нет снабжения. Директор производства типичный технарь «мотиватор-организатор», живёт от звонка до звонка от отдела продаж. Карандашом пишет списки деталей на станки. Заказы делаются уже тогда, когда клиенты судом грозят. Обещают горы денег, по итогу всё зависит от выпуска продукции. Нет выпуска — нет зарплаты. Исполнительный директор орёт матом на людей. Увольняет по статье. Запугивает отправкой на Донбасс! Если хотите себе испортить трудовую и потерять кучу нервов — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиКак может быть компания хорошей, если приглашают на топовую должность и перед встречей отключают телефон? Владелец вообще в курсе своих выкрутасов своих горе-сотрудников? Так и бизнес можно потерять. Это я очень корректно выражаюсь, там где надо просто размазать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение места работы в самом сердце Петербурга Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни встречаю такой бардак 1. Планы озвучивают во второй половине месяца, т.е. вы работаете за воздух, поскольку план влепят больше, чем факт, чтобы не платить премии. 2. Куча ИП для неуплаты налогов. 3. При увольнении начинаются грязные игры с окончательным расчетом, мне не отдали день ни расчетный лист в день увольнения. 4. Зарплата серая. 5. Руководители творят что хотят, то визажистов в офис в рабочее время приводят, то фотосессии в зеркало устраивают, пока клиенты ждут примерочные. А клиенты — это деньги. При таком поведении потом отчитывают консультантов при негативных отзывах. 6. Нет микроволновки и места для отдыха. Кушать вы будете в коморке-складе, где ходят все, кому не лень. 7. HR твердит о жестком отборе и критериях к новым сотрудникам, но по факту берут лишь бы дырку в графике заткнуть. 8. Управляющая не смогла включиться в работу и процессы компании за 20 дней адаптации, даже банальных вопросов решить не может, но гадости за спиной о бывших сотрудниках говорит на ура. 9. Качество товара плохое, купила себе свитер, он покрасил мне мои белые джинсы в серый при носке, в ответ я получила... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфисы красивые и близко к метро Далее →✗ НедостаткиКомпы — старые Обязанности — будешь делать все за всех Зарплата — это когда остаёшься из-за клиентов на 2 часа после окончания рабочего дня, уйти не можешь, а эти 2 часа переработки не оплачиваются никак. Ну и плюс «дежурства». Также не оплачиваются. КРI есть, но если компания не заработала денег — он к концу месяца резко меняется. Многое зависит от истерик руководства и от их хорошего настроения. Зарплата — сильно ниже рынка. Унижения от клиентов нужно глотать без возможности защититься. Есть штрафы, переработки, унижения, ор, крики… И текучка кадров бешеная Вам оно зачем?. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис современный, от метро недалеко. Хр вежливый. Далее →✗ НедостаткиПриходишь — ресепшн ни здравствуйте, ни до свидания. Тащился ради собеседования на 15 минут, почему нельзя было организовать онлайн-формат, раз такая прогрессивная компания? Второй раз позвали на собеседование с руководителем. Длилось оно 10 минут. Руководитель присутствовал онлайн. 40 минут дороги в одну сторону ради 10-минутного звонка? Прекрасное отношение к кандидатам. На ресепшене кто-то из коллег громко и на матах обсуждали какого-то сотрудника и руководство, смеялись, ничуть меня не страшась. Это ли не зашквар. Сделали оффер, причем требовали дать ответ за сутки. Ответ дал положительный. Резко появилась пауза, которая длилась больше недели, и в итоге оффер отозвали. Может быть, вы сначала решите, готовы вы брать сотрудника или нет, а потом уже будете присылать офферы?) Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПешая доступность. Площадь Восстания, Дегтярная улица, 5−7. Убогий Бизнес центр, страшные лестницы и проходы, но внутри кабинеты приличные. Далее →✗ НедостаткиОни ищут бухгалтера на первичную документацию и бухгалтера на банк-клиент, особых требований нет, при этом долго ищут, а объявление исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их «дружном и отличном» коллективе люди не задерживаются. Хотя, вроде, финансовый директор была по общению нормальная. Видимо, «несмотря на милое личико…» человек обманчив. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаписала некая леди, что нашла резюме на сайте, на котором я никогда в жизни не сидела. На поставленные вопросы не ответила. Лишь поверхностно описала «вакансию» и всё пыталась зазвать на собеседование. Геолокация дамы указана в Новосибирске. Конкретного адреса мне не дали, но зато обещали хорошую з/п, за непонятный график. Сладкие условия, безусловно, но, увы и ах, никакого администратора им не нужно, а нужны люди, которые будут тянуть деньги с доверчивых и наивных людей. Не могла слов связать, когда записывала голосовое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата. Привелегии по приобретению продукции. Далее →✗ НедостаткиРаботала в одном из магазинов ESTEL Beauty Shop. По моему субъективному впечатлению, не очень адекватно подбирают управляющих в магазинах или мне просто «повезло». Сама я осознаю свои слабые стороны, но в магазине, в котором мне посчастливилось работать, управляющая со своей подругой, которая была на должности старшего продавца, как будто бы хотели меня убедить, что я не способна даже без их надзора вдох и выдох сделать. Но и увольнять тоже не хотели. Причём мы все очень взрослые люди по возрасту. К примеру, управляющая мне лично звонила в мой законный выходной, так как ей показалось, что я без её ведома (или разрешения) посмела посетить академию Эстель на Инженерной 7. В торговом комплексе нельзя было общаться с сотрудниками охраны, так как это их раздражало. Только они могли общаться и ходить где хотят целый рабочий день, знали все твои мысли, чувства, намерения и выговаривали за придуманные ими твои «грехи» и поучали жизни. Во время моего отпуска или больничного мне звонили несколько раз на дню, так как им было это неудобно. А неудобство состоит в том, что во время отсутствия одного человека из всего коллектива, который составляет 4 человека (два продавца и две подружки, работавшие ранее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый карьерный рост, действительно за полгода можно из продавца-консультанта дорасти до зам директора Приятный коллектив готовы подстроиться под нужный график. Я студентка очной формы, работала только по выходным дням по 8−9 часов, прекрасные руководители почти всегда готовы подстроиться под нужное вам время (Но: для них магазин важнее продавцов, может оно и правильно;в любом случае ситуации такие редкие, всегда подстраиваются) Условия труда Для студентов идеальная подработка Далее →✗ НедостаткиИз огромных минусов это ваш процент от личных продаж. Он зависит не только от вас, но и от сделанного плана. Та ещё дичь. Начиналось всё хорошо. Устроилась в 2022 году, когда в пандемию закрылись многие магазины белья. Конечно, Etam вышел на новый уровень: больший поток людей, больше денег. Соответственно, сделан план — это ваши 1.2 % (пример: за месяц я делала 1 млн личных продаж, и из них мои 11 тыс. довольно нормально, учитывая мои небольшие часы, кто работал больше и делал больше. НО такая история была до осени, люди быстро сориентировались, нашли новые магазины, и поток сократился, к компании ставят планы такие же, как и при большом потоке людей, как результат последние несколько месяцев планы не делались (с 1 млн я получала тыс. 5 в лучшем случае). Рассчитывайте свои возможности, если будете устраиваться. Далее →
-
Была на собеседовании, пригласили по телефону, проговорив информацию о том, что вакансия срочная. Пришла, меня встретила женщина крупного телосложения с чёрными волосами и пригласила в кабинет. Во время собеседования она всё время куда-то торопилась, качалась на стуле и нервничала. Собеседование длилось 6 минут, за это время я узнала, что вакансия заключается в работе с холодной базой клиентов. Это бедные люди, которые пришли на бесплатную диагностику и должны заплатить после 100 тысяч за лечение. Ответов на вопросы о белой зарплате, официальном устройстве, отпуске, обеде — не получила. На вопрос мне задавали встречный — вы такую работу рассматриваете? Мутное место и такие же сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря, когда зашел к вам на сайт очень удивился что пишут про компанию. Потому сколько работаю в этой компании, ничего такого не слышал ни от одного человека. Генеральный директор и зам.ген. директора достаточны адекватные. Общался со многими отделами, все доброжелательные, по любому вопросу подскажут что и где. Честно говоря, в какой из кабинетов не зайди везде с улыбкой встречаю, было дело даже сладостями угостили. Заработная плата оплачивается во время (15 и 30 числа), оформление по ТК РФ. Честно, я не много в полном ШОКЕ, от того кто такие гадости пишу про компанию. Далее →✗ Недостатки15 минут идти до офиса от метро, немного раздражает, когда работаешь долгое время. Отсутствие корпоративной культуры. Далее →
