Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Я не могу судить о достоинствах, поскольку к работе так и не приступил. Далее опишу в недостатках. Далее →

Прошел обучение 18 января 2023, стал оформлять медкнижку на следующий день. 20 января 2023 снова приезжаю на место обучения по приглашению наставника, в итоге выясняется, что набор завершен был еще 18 января. Те доступных мест для работы нет. Я бы ни за что по собственному желанию не пошел работать в данную компанию без острой необходимости, поскольку специалист с высшим инженерным образованием. Но ситуации разные бывают, по этой же причине и стал рассматривать вакансии с возможностью заработать деньги в короткий срок (говорю о еженедельных выплатах). Мне не понятна общая картина и сие действия со стороны вышестоящих, над наставником, людей. С какой целью вы набираете новых сотрудников, проводите обучение, отправляете оформлять медкнижку, если фактический штат сотрудников полный? Тотальное неуважение к кандидатам, их ресурсам и времени. Я не знаю, кто будет анализировать данный фидбэк, но искренне надеюсь, что компания в будущем начнет более глубоко анализировать рынок спроса и потребностей, наладит связь между отделами. Далее →

ДМС после года работы, чистота Далее →

Их столько, что ни один ДМС не покроет. Завод разделен на 2 части: 1-я — это Элита из элит, мимо них даже ходить на обед нельзя (это сотрудники офиса), 2-я — это производство. Как часто бывает, рыба гниет с головы, то тут она гниет везде. Маразматические выпады генерального директора не знают предела, он настолько не в курсе того, что происходит за дверями своего элитного места работы, что даже и не знаю, жалеть его или посмеяться. Живя в сране под названием офис и абсолютно не обращая внимания на все остальное, отдельно существует государство — производство, где некогда технички и грузчики стали начальниками отделов, мастерами и т.п. Соответственно, отсюда и бардак во всем. Внешне может показаться, что тут круто, современно, чисто, а по факту одни стукачи, крысы и высокомерные лентяи. Если вам нечего делать и хочется облысеть или налететь на штраф, их тут полно, то велком. Стажировать и что-то объяснять тут ничего не будут, кинут сразу работу, и потом ты будешь виноват во всех грехах, и, конечно же, штрафанут. Тут есть премии, но я так понял, что их никто не получал или получали всего раз, потому что нет плана производства и т.п. вещей.... Далее →

доступно к метро, центр города Далее →

Была на собеседовании осенью 2022, собеседовала меня неряшливого вида специалист [А.]. До этого со мной связывалась [И.] и [Н.]. К моменту моего собеседования эти дамы были уже уволены. [А.] очень много рассказывала про корпоративную культуру и т.п. Мои профессиональные качества не особо интересовали специалиста по персоналу. После часа разговоров ни о чем наша беседа была окончена. Обратной связи я не получила. Как удалось узнать у знакомых работников театра, коммуникаций между отделами нет, никто никого не знает, кроме своего отдела. Текучка, увольняют за один день, независимо от должности и стажа работы, при увольнении снимают доплаты, чтобы не платить. Поэтому вполне соглашусь с мнением предыдущего автора об общих нездоровых тенденциях в театре. Далее →

Положительная сторона это увольнение из эксперт гарант Далее →

Такой гнилой атмосферы, как здесь, наверное, не видел ни в одной компании. А я работал много где. Самое любимое занятие в коллективе — жалобы. Продажники жалуются на проектный отдел, проектный — на продажников. Руководство не занимается обучением сотрудников от слова совсем. Зато постоянные интриги, постоянно кто-то кого-то пытается подставить, чтобы самому выглядеть на этом фоне красавчиком. Ещё прекрасно развита система любимчиков. Если нравишься руководству — считай, на тебя правила и дисциплина не распространяются. Далее →

Коллектив именно продавцов очень хороший Далее →

Их очень много. Во-первых, отношение начальства: им просто наплевать на тебя, управляющие в целом забивают на своих работников, а только требуют и требуют, и им плевать, выходной у тебя или нет, постоянные какие-то требования. Размер оплаты не соответствует проделанной работе, график был 5/2 или 6/1, в месяц получалось 40к-43к, пишут и при трудоустройстве говорят, 12-часовой рабочий день, но по факту получается больше, приходить нужно как минимум на 20 минут раньше, и закрываться ровно и уходить тоже не получится. Во-вторых, инвентаризация! Когда пришел работать, ничего не знал, ничего никто не говорил, что деньги с тебя будут списывать просто по желанию управляющей, которая может приехать и сказать ревизору, чтобы он всю рыбу, которая есть (не важно, испорченная она или свежая), списал на продавца. Не говорю за всех управляющих, но которая была у меня, просто навсего — крыса! Которой дали немного «власти», и она себя чувствует выше всех. Ну и в-третьих, если вы захотите уволиться, денег вам в целом заплатят, ну максимум 1/3 от заработанных вами, валя всё на инвентаризацию, которую, кстати, могут провести без вашего присутствия, набить свои карманы и сумки, а всю недостачу списать на вас! Итог такой: если вы не хотите мотать... Далее →

О каких достоинствах может идти речь? Далее →

Работаю с весны 22- го года, за это время понял что обещаний тут любят давать прям очень много и очень часто. Всем соискателям рекомендую внимательнее читать Трудовой договор, а не слушать заинтересованный в заманивании свежих РАБотникОВ, отдел персонала. Сразу говорю — получаете вы голый оклад, премии если и будут то крайне редко, так как участок выполняет план раз в год примерно, есть надбавки за вредность, но не более 3−4 тысяч, вот и думайте. Обещали совмещение…обещали премии…а по факту что отдел персонала, что мастера, что в целом контора — гоняет воздух, тратит ваше время и здоровье, получая себе выгоду, а вас лишая напрочь возможности заработать. Тут очень любят жестких рабов 6\1 по 12 часов, хотя и этим бедолагам почти постоянно недоплачивают. Процентов 40% рабочих в цеху — командированные или подрядчики. Местные ток пенсионеры, ребята после ПТУ и еще ряд лиц. Вот как-то так, подведем итог: любите когда вам чешут и сидят свесив ноги за гроши, вам сюда! Остальным рекомендую воздержаться от взаимодействия с организацией. P.S. я тоже читал положительные отзывы, теперь я знаю кто их пишет, да и вы скорее всего догадываетесь. Далее →

не нашла Далее →

Раньше частенько пользовалась услугами лавки, примерно 1−2 раза в неделю на протяжении 2 лет. Сейчас переехала в СПБ, и решила попробовать устроиться туда, попав случайно на отдельный сайт с вакансиями в лавку, где все расписано: хорошая стабильная з/п, офиц. трудоустройство, в том числе возможность выбрать удобный район. Хотя смутило чередование дневных и вечерних смен: вечерняя заканчивается в 12 ночи, дневная начинается в 7 утра. То есть с учетом даже минимального времени на дорогу, на сон остается около 5 часов… так себе перспектива. Я хотела устроиться в ночную смену. Оставила заявку и стала ждать. На следующий день мне позвонила девушка из отдела персонала, которая сообщила, что в СПБ сейчас только 1 (!) свободная вакансия на противоположном конце города. А как же заявленная возможность выбрать удобный район, зачем это тогда писать, если это не соответствует действительности?! Ну, ладно, подумала я — бывает, не судьба. Но на следующий день я натыкаюсь на сайте Суперджоб — больше десятка открытых вакансий в спб… причем свежих.. И телефоны указаны везде разные. Я позвонила по первому попавшемуся — в контактах был указан [О.], ответил мужчина, который сказал, что он этим не занимается. Вам перезвонят. Окей…... Далее →

Кормят да хорошо Далее →

Обман в зарплате (штрафы несоизмеримые з.п.). Далее →

О плюсах… их НЕТ Далее →

Год работаю в Светогоре, на данный момент больше плюсов НЕТ, а минусы практически все, особо отмечу [З.] [К.] — педофила, он и не скрывает свой сексуальный интерес к малолетним мальчикам и девочкам. Зарплату в срок не выплачивают, руководство неадекватное и постоянно обманывает, постоянно придумывают штрафы, по больничному листу выплат нет. Далее →