Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36200)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРесторан по адресу г. Мурино, пр. Авиаторов Балтика 7, за отработанный полный месяц ноябрь всем сотрудникам не доплатили зп, срезали по 25−30 часов, без объяснения причин, просили предоставить сверку по часам на бумажном носителе, отказывают, не давая внятного ответа, хотя ранее всегда давали для сверки/корректировки часов, а тут вдруг отметки не прошли. Директор считает, что она не обязана разговаривать с персоналом и для нее это чуждо, всегда высокомерна и груба. Менеджеры составляют график как попало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо офису бегают тараканы и идиотки с завышенным самомнением. Руководитель К.Ц. ничего не делает, кроме того что ржет из своей каморки с подружками из соседнего отдела. Заместители руководителя 1 — пустышка, и голова ей только для того, чтобы наушники держались (звоночки слушать). 2 — огромная злая тетка, но хоть работает. Начальство ужасное, работа мерзкая, платят копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер. Ну что, выскажу свое мнение. Я в [censored] поработал два дня по [censored] 12 часов на складе в [censored] [У.] заводе, сам живу в центре на Московском. Так вот, мало [censored] того, что мне приходилось %удалено% в эти [censored] по полтора часа, это если повезет в одну сторону, но дальше [censored] больше. Приехал около отдела, охранник чё-то шалил, говорит, ну [censored] приходите через час, я говорю ту [censored], он ничего вразумительного мне так и не ответил, типа, %удалено% ждите, ничем не могу помочь. Думаю, ну %удалено% с ним, раз уж приехал, не обратно же %удалено% порожняком. Прошел это петушиное КПП, дошёл до [censored] склада, и я отвечаю: ребята, я просто [censored] когда зашёл внутрь, смрад, вонь [censored] %удалено% прими, какие раздевалки, [censored] народу, куча болтающихся вещей, вонь [censored]. Переоделся, и так выхватил, когда увидел человек 30 [censored] в очереди, в трусах, со шмотками в руках, пацаны стоят, ждут %удалено% знают чего. Походу, когда их этот %удалено% пропустит на [censored] склад, [censored] стоять. Потом ждали наставника [censored] [censored] наставника, ребята, представляете, %удалено%, минут 35 наверное, в так называемой столовой. [censored] можно, гадюшник [censored], вот честное... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНачнём с зарплаты. В рекламе и на собеседовании обещали зп до 46 тысяч. На деле больше 25 не получала. Пришла работать на любых временных возможностях. Чтобы получить за них премию, нужно отработать 168 часов в месяц, но у меня этого не вышло, так как урезали смены. Также можно лишиться добавки к зп за малейший косяк и работать на чистом окладе. С коллективом мне повезло 50/50. Есть хорошие ребята, но есть ужасные люди, особенно 40+, которые будут тоже на тебя давить, находясь с тобой на одной должности. Менеджеры — это что-то: если ты им один раз не угодил, то все, они будут тебя ненавидеть, ставить на ужасные позиции, не отпускать на перерывы или отправлять домой. Условия труда так себе, грязно и вечно воняет помоями. Бывают смены, когда просто некому работать, и тебе приходится пахать за нескольких человек при большом наплыве посетителей и выслушивать обвинения менеджеров, что ты очень медленный и никчемный. Наш директор — чудо, мне не дают уволиться, а работать как раб за копейки я не хочу. Первые два месяца я держалась, но последний месяц стала приходить домой с истерикой, тк не выношу давления со стороны руководства. Может быть, работа подойдёт студентам, но я бы, будучи им, работать тут... Далее →
-
✓ Преимущества- Быстрое и официальное трудоустройство — Скидка сотрудника 25% — Заработная плата без задержек — Коллектив, если повезёт Далее →✗ Недостатки- Об указанной на вакансии зарплате от 38к до вычета можете просто забыть, ваша стажировка будет длиться 1−3 месяца до квалификации (сотрудник, кассир и так далее), и вы будете получать плюс-минус 20-25к в зависимости от премии и выполнения плана. Но при этом вы будете выполнять все обязанности квалифицированного сотрудника, продавца-кассира-уборщика-охранника, а если чего-то не знаете, то это исключительно ваши проблемы, ведь как такового наставника и обучения у вас не будет. — Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Вы обязательно приходите на работу за полчаса-час до начала смены и задерживаетесь после закрытия магазина соответственно. — Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из-за высоких цен и претензии от руководства из-за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец-консультант. — Атмосфера в коллективе из-за руководства, в особенности, из-за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем-то недовольна, и в случае чего, обматерит тебя, не стесняясь. Обратиться к ней даже по рабочим вопросам нельзя, отвечать тебе она будет пренебрежительно и по-хамски. Хабалка, дорвавшаяся до власти. Мне жаль потраченного времени и сил, на моем новом рабочем месте и близко подобных отвратительных условий нет.. Далее →
-
Неофициальное трудоустройство и невыплачивается зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка от метро (чёрная речка) до работы и обратно. Кухня, где можно с комфортом пообедать. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство, которому на работников пофиг. Главный недостаток в испытательном отделе — С. [А.] (компенсирует свою унылую самооценку моральным унижением всех работников. Маловажный недостаток — сам начальник (дикой ужас, без своего мнения и умения конструктивно выражать мысли). Условия работы скудные. В жару будет очень душно, в холод — дубак. Свободное рабочее место в фантазиях. Метр на метр выделят и радуйтесь. Глупые и нелогичные задачи, которые на вас изрыгнут, будут постоянно. Собеседование будет никакое, спрашивают только личную информацию (семья, учеба). Неважно, какие у вас знания и умения.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность поработать без оформления на благо партии и получить шок от соблюдения законодательства Далее →✗ Недостаткитдм, оно же ИП КРОО … В принципе, насторожиться стоило с первых минут общения с кадровиком. Неделю поработать без оформления, а потом сунуть договор с МРОТом — нормальная практика в этой стране, главное, читать ничего не надо. 1. Денег не досчитаетесь точно. Даже того, что положено на бумаге, вы не увидите. #тутсденьгаминена*ют. 2. Невменяемый кадровик, подписывай и не читай. 3. Сотрудник, который считает вполне себе нормальной практикой прийти с киллометровым перегаром, пнуть коробку со словами «такого у меня на складе никогда не было», либо распустить руки, толкнув или вырвав что-либо из рук. Слово «личное пространство» и «субординация», наверное, не знакомо. 4. Нужны экстрасенсорные способности. Ибо вы пришли не на работу, а играть в угадайку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитайте внимательно трудовой договор и запрашивайте его ДО прохождения медицинской комиссии, потому что потом у вас заберут и результат медицинской комиссии, и деньги не вернут! В трудовом договоре зарплата указывается без учета 13%! Кадровичка сетует, что есть премия, которая «платится всем сотрудникам ни за что», но по факту никому не платится полный её процент! Это обман! Вакансия в департамент по связям с общественностью обновляется так часто, что закрадываются сомнения, почему же так происходит! А ответ простой — с деньгами сплошной обман! Копейки! Описала выше ситуацию в северо-западном филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то были, сейчас их нет Далее →✗ Недостатки1. Тупость руководства зашкаливает, такой состав непрофессиональных администраторов в одной компании — это нужно постараться. Непоследовательность и нелогичность решений, решения принимаются импульсивно и чаще всего на эмоциях. Управленческий состав в основном женский — несчастные и злые тетки, уж точно понимают, что кроме Н-Маркета их ни в одной адекватной компании и на рядовую должность не возьмут. 2. Бóльшая часть коллектива ушла к конкурентам, а эти недоруки чешут репу и не понимают, почему ценные кадры уходят. 3. Чиркова [А.] и ее замы — это просто кошмар))) Смешные и тупые тетеньки, думают, что руководят процессом, а в компании хаос, который они же устроили, боятся потерять свое место, т.к. на рынке труда будут 100% неугодны. 4. HR отдел — колхоз. Не тратьте свое время и не портите репутацию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу дополнить отзыв, из плюсов это в столовой еда.и то не вкусная. Но хоть Экономи. Далее →✗ НедостаткиДополняю. ЗП тут низкие 35 тыс. Это что такое? Никаких премий. Доплата только за выход в выходной, и то очень редко. Никаких поощрений, ни подарков, ни чего. И перспективы тут для тех, кто не сидит высоко, вообще никаких. Жадный завод. Руководителю все равно, на чем вы сидите, совжэп конкретный. Это я про П. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, что-то по типу соцпакета (дмс, скидка сотрудника) Далее →✗ Недостаткинизкая з/п, ужасный график, огромная те кучка, физически тяжелая работа. График — человеконенавистнический, сами посудите — при работе в ночь получается что-то по типу 3/1/3 (три ночи пишешь, одну спишь и по новой) и раз в месяц в лучшем случае 2 спаренных выходных. Это полный финиш, месяц в таком режиме — и прощай здоровье. А магазину плевать, еще рабы найдутся. Огромный минус — отсутствие частичной занятости. Работать в этом шапито можно, но не более 20 часов в неделю. Если вы работаете днем — вас за 10 минут до конца смены выцепляют и накидывают работы на 2 часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ Недостатки[Л.] с Omakulma Annino сопровождает меня уже битых пару лет. В далеком 2020 году я продал 5 первых домов в посёлке, что доказывает агентский договор, могу его приложить по требованию. Да, хорошие были времена, я открыл продажи в посёлке, привёл несколько хороших покупателей. Так, а что сейчас? Где эти договоры? Получил ли я комиссионные в конце 2022? Ну, конечно же, нет, мои деньги передали кому-то и как-то. Понимаю, что надежды теперь совсем никакой, и поэтому иронизирую над собой. Не знаю, кто сейчас правит продажниками, но тогда был [Д.]. Такой мастер спорта по горным лыжам, который ни разу на склон не поднимался. РОП сам за пару лет ни одного дома не продал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе представляется возможным оценить Далее →✗ НедостаткиРабота отдела по подбору персонала: 2 балла по школьной шкале оценок: 1. Резюме не просматривают; 2. На письма по эл. почте не отвечают; 3. По телефонному номеру не отвечают; 4. Вывод: если отношение к людям на «входе» равнодушное, непрофессиональное со стороны сотрудников Internest, то можно сделать вывод, что работать в этой организации не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. ЗП не индексировали 4 года, в компании текучка кадров, сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время, только за свой счет, а переработка считается нормой и её никто не оплачивает. Ты должен, не нравится — увольняйся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная, но постоянно изощряются чтобы ее усложнить искусственно. Далее →✗ НедостаткиНачнём. Офис далеко от метро и неудобно расположен. Постоянная текучка кадров, сложно найти стороннего специалиста, через месяц уже все ведущие специалисты. Зарплату задерживают. Нет никакой адаптации при устройстве, зато требований куча. Коллектива как такового нет, все по своим углам. Атмосфера никакая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и премия белые, рядом метро, относительно молодой коллектив и есть профессионалы своей области. Система частичной компенсации спорта Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые соискатели! Хотелось бы рассказать о впечатлениях о работе в компании Интилед в отделе закупок. Для справки: на период моей трудовой деятельности длиной 9 месяцев покинуло компанию 3 человека. До моего прихода, как известно, покинуло ещё 2 подчинённых. Итак, почему существует текучка кадров? Причина: [Е.] [Г.] — руководитель отдела закупок, пришла в архитектурную компанию Интилед, ныне входящую в МГК Световые Технологии, из магазина Народный и Пятачок. Часто от Е. [Г.] в процессе общения можно услышать, что в Пятачке было жёстко и что это «крутая школа». Действительно, если есть только такая «школа», то понятно, откуда такие методы в общении с поставщиками, подчинёнными и коллегами. [Е.] [Г.] стала руководителем случайно, просто нанятый сотрудник не вышел на работу… Зайдя в кабинет в отдел закупок Вы увидите «алтарь» с шаржем ЕГ и грамотой в рамке за 5 лет службы в компании, расположенными над её рабочим местом. Весь процесс работы сопровождался неуважительным общением с поставщиками, коллегами. Часто были вбросы: «тебе ещё рано понимать», «, „сформулируй свой вопрос чётко“, „моё время стоит дороже, чем твоё“, „я всегда занята“. Вы можете свои претензии транслировать это [Г.] Е., однако Вы услышите... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучен приличный опыт работы, потому что постоянно приходилось выпутываться из сложностей Далее →✗ НедостаткиКомпания БФТ состоит из множества подразделений. Хочу оставить комментарий на департамент: ДАПР (Департамент аналитических и портальных решений). Этот отзыв касается только этого департамента. Отзыв про ДАПР Не советую идти туда в качестве бизнес-аналитика или UX. Если вы не любитель острых ощущений, конечно. Уровень компетенций руководителей, тимлидов и всех управляющих стремится к нулю. Своё незнание и нежелание брать ответственность прикрывают токсичностью. В компании не выстроены процессы, хотя над этим ведется постоянная работа. Не советую идти в UX в этом департаменте. Его там и нет. Пожелания и требования дизайнеров для обеспечения пользовательского пути не выполняются, потому что «у нас нет денег, чтобы сделать нормально, у нас только сроки». Руководство отдела в лице [Т.] неадекватно и некомпетентно. Благодаря её «чуткому руководству» отдел разваливается. Чтобы решить проблемы компании, нужно убрать всё руководство. Эти люди случайно оказались у руля. Не обладают никакими лидерскими и управленческими навыками и продолжают нанимать себе подобных. При сборе обратной связи, где руководству дали понять, что они не компетентны, стали угрожать сотруднику увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают то что заработал. Далее →✗ НедостаткиНГэнерго — это оплачиваемый цирк. Если вы не хотите развивать свои профессиональные навыки и карьеру, то вам на этот завод. Работать приходится с людьми пенсионного возраста, которых давно разбил маразм. В том числе среди таких людей есть и руководители, которые сидят на окладе, и их заботит только артериальное давление, а не производство. Текучку кадров затыкают сотрудниками кадровых агентств, и это минус. Этот завод не для молодых и перспективных. Далее →