Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35950)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплата высокая, график 4/4 Удобное место расположение Отдел персонала лояльный и доброжилательный, готовы помочь Сотрудник пекарни [А.] тоже лояльный Оплата проезда Далее →✗ НедостаткиМедкнижка за свой счёт Ужасный директор производства, не понравишься — иди лесом Я пришёл на стажировку к 9.15 Позвонил по телефону, чтобы встретили (1-й день стажировки), директор производства и я не поняли друг друга Придя в производство, директор производства позвала в кабинет И сказала, что мы не сработаемся с вами и даже не надо пробовать, директор экстрасенс ###? Даже не хотела посмотреть как на деле Школьная ул., 41 Все отзывы негативные, правда Решил не оставлять это и пошёл в прокуратуру, и вы не бойтесь, если нарушение ваших прав Ребята, вам удачи, но я не рекомендую вам идти туда, тратить ваше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата Уютный офис Далее →✗ НедостаткиИх много… Быдловый директор [М.] [С.], который орёт на всех матом, двуличный, может [censored] за спиной своих же подчинённых. И это считается уже нормой, его осуждают за спиной все его логисты. Лютые задержки зарплаты, а в сочетании с первым, это вообще становится адом, будь терпилой на бесплатной основе. Старшие логисты лижут ему [censored], чтобы не уволили, смешные клоуны) Некоторым логистам не выплачивали зп с января, а сейчас октябрь — _- Короче, начальство [censored] задерживает по 2−3 месяца. Итог: обходите эту контору, положительные отзывы — не настоящие.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли и были, то недостатки их переполнели Далее →✗ НедостаткиПроработала недолго, так как внутренняя рабочая организация и атмосфера в распределении сотрудников на позиции не организованы (на один рабочий выход не могут организовать рабочий день). Один раз удержали из зарплаты за обеды, которыми я не пользовалась. В решении этого вопроса никто помочь не смог и не хотел помочь новому сотруднику разобраться. Второй раз просто за рабочую смену не заплатили, и на данный момент никто даже не считает нужным разобраться и расплатиться за мой труд. Мой вывод: как внутри, так и снаружи данное заведение гнилое! Уволилась и не жалею об этом. А моими деньгами желаю вам подавиться! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация обедов. Далее →✗ НедостаткиПосле отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов, и казалось бы, все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат месяц, надеются, что соискатель согласится на абы что, так как уже потратил кучу времени. Крайне некрасивое поведение. Просто будьте к такому готовы и не ведитесь на милое общение HR, которая в итоге скажет, что «вы просто ее неправильно поняли». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ большинстве магазинов зп 30-35 тыс., вычитают за всё. В стране война и нет людей в магазинах? Кого волнует вычет за невыполнение плана. Оверпрайс на собственную продукцию сомнительного качества? Минус за невыполнение плана. При этом управляющим абсолютно на тебя наплевать, они могут лишь смотреть на всё, что ты делаешь по камерам, которые оплачиваются, видимо, на вычеты из твоей зп. Офис вообще никогда не был, видимо, в магазинах, то что хорошо продаётся, не привозят. Но наполнить магазин всякой фигнёй, которую ты будешь потом толкать по срокам годности — это, пожалуйста. Кстати, если не продашь — минус из зп. Если твой сменщик решит вынести пол-магазина, то, пожалуйста, тоже оплати. Цены на товар неадекватные (нужно же как-то содержать кучу ненужных сотрудников), поэтому будь готов выслушивать от каждого второго покупателя кучу негатива. Если ты себя уважаешь и хочешь зарабатывать хотя бы среднюю зп, тебе явно не сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ случайно попал в эту компанию работать дизайнером на точке, т.к. хотел попробовать заниматься чем-то, связанным с полиграфией Спустя полгода работы сотрудник отдела кадров предложил мне пройти собеседование в отдел продаж, я вообще не знал что это, и скептически отнесся к этому предложению, но при этом всегда хотел поработать в офисе и не контактировать с клиентами напрямую, сходив на собеседование и познакомившись с руководителем мой скепсис развеялся и появился интерес, когда я уже начал работать менеджером по продажам, это оказалась самая интересная работа, на которой я был, и в ней мои сильные стороны хорошо раскрываются Также, в отделе со временем сформировался коллектив, из которого многие если и уходят, то со слезами:) и зачастую потом возвращаются Также из плюсов работы в отделе продаж — просторный и современный офис, приятные мотивации (самая главная — разные корпоративы каждый месяц, в который был выполнен план продаж, а это происходит в 6−8 раз в году), о твоем росте и развитии реально заботятся, и руководители всегда готовы помочь Зарплата всегда превышала мои ожидания, при работе в отделе по физ. лицам (первая ступень в отделе) она всегда была выше 50к, даже не в сезон, при работе 2/2 Далее →✗ НедостаткиИз-за высокого уровня ответственности некоторые ситуации очень сильно давят на нервы, и работа в сезон — тоже нескончаемый стресс. Но, к счастью, со временем это забывается и покрывается тем, что на этой работе за высокой загруженностью всегда следует высокая зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ Недостатки8 из 10 подобных вакансий — это просто разводка молодых и неопытных мальчиков и девочек. Если вам вдруг не перезвонили или не написали в ответ на ваш отклик (что вряд ли, скорей всего пригласят на собеседование), не расстраивайтесь, лучше понаблюдайте, сколько будет открыта эта вакансия, и вы с удивлением заметите, что вакансия такая открыта всегда. Т.е. круглый год в компании ищут сотрудников, о чем это говорит 1. компания просто с космической скоростью развивается и постоянно нужны новые сотрудники, 2 в компании дичайшая текучка. Поэтому на собеседовании задайте вопрос, с какой целью набирают нового сотрудника и что случилось со старым. Это в общем, теперь немного конкретики по данной организации. Схема здесь простая и очень распространенная, свойственная всем подобным компаниям. Набираем несколько веселых молодых дурачков, проводим что-то типа обучения, а потом сажаем их на холодный обзвон. Т.е. вам дадут список контактов, это в лучшем случае; в худшем заставят искать самостоятельно, могут предать ранее обзвоненные организации. Короче, будете звонить куда попало и как идиот предлагать свою продукцию, которая в моменте совсем не нужна. Примерно так выглядит работа в данной конторе для новичка. Есть, конечно, костяк из нескольких... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность отдела кадров. Собеседовала хамоватая, наглая тетка, которую не волнуют ни образование, ни опыт работы. Видимо, принимают по личной симпатии тех, кто согласен работать за копейки, с переработками, которые не собираются оплачивать. Короче говоря, тупых и [censored]. Работа в черную. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. сказали НЕ заплатят ЗА работу, работал контороллером В магазине светофор, ОН ЖЕ ЧОП УРАН. устройства НЕТ, ОФИСА НЕТ, предъявлять некому, директор магазина разводит руками, навязанный ЧОП ОТ директора СЕТИ светофор барановой селать ничего НЕ может. магазин НА пархоменко. начальник николай добавил В черный список МОЙ телефон Далее →✗ Недостаткинет. Сказали, что НЕ заплатят ЗА работу. Работал контроллером В магазине «Светофор», ОН ЖЕ ЧОП «уран». Устройств НЕТ, ОФИСА НЕТ, предъявлять некому. Директор магазина разводит руками, навязанный ЧОП ОТ директора СЕТИ «Светофор» Б.С. делать ничего НЕ может. Магазин на Паргоменко. Начальник Н. добавил В черный список МОЙ телефон. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в тепле в любое время года Возможность заработать, правда с огромным количеством «если» Далее →✗ НедостаткиНе сосчитать Я проработала в сети полгода. И мне есть что сказать. Отзыв будет ОЧЕНЬ длинным. Начнём с обучения: вам предстоит потратить 2 недели, это вместе с экзаменами и пробными подработками, оплату за которые вы получите дай бог через месяц. На обучении вас будут нагружать большим количеством информации, но это нужно для того, чтобы затем вы могли грамотно консультировать и продавать. А ещё, если вы не понравитесь экзаменатору, вас могут забраковать или до последнего держать в запасе, не выпуская в работу (меня это обошло стороной, но слышала достаточно много таких историй). На время стажировки вас могут кидать по всему городу, и всем плевать, что вам, возможно, придётся проехать пол Питера. После обучения, стажировки, пробных смен и сданных экзаменов из 217 вопросов вы попадёте на «свой» магазин в качестве основного сотрудника. И вот здесь начинается главное веселье. Обо всех прелестях, списаниях с зп и штрафах вы узнаете только через месяц, получив свой первый расчетный лист. На обучении об этом, естественно, не говорят. Мои собратья по несчастью уже описали размеры штрафов за рыбу и пиво, поэтому здесь не будем долго останавливаться. С меня и моей сменщицы стабильно списывали по 5−8 тысяч ежемесячно. Выполнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно неплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите работать сборщиком в Ленте на Балтийской, то будьте готовы к тому, что… Если вы парень любой ориентации или девушка нетрадиционной ориентации — вас возьмут, а вот если вы девушка традиционной ориентации, симпатичнее обезьяны, не выглядите как реклама клерасила или средства для похудения — всем будет абсолютно пофиг на ваши навыки, вас не возьмут под абсолютно дебильным предлогом! Ваш наставник скажет, что вы усвоили теорию вообще идеально, практика на отлично, все заказы собраны не то что вовремя, а задолго до окончания сборки, также наставник признается, что с вашей помощью он установил рекорд: обычное количество позиций за день около 200, а с вами — 385! Неплохо для новичка, да? Однако, повторяю, поскольку «старший», не видевшая вашу работу вообще, но послушавшая особу, приближенную к ней, которая бегает и мечтает о вашем наставнике и которой, видимо, показалось, что наставник слишком уж хорошо отнёсся к вам — всё, вас не примут! А почему? Читаем и не падаем: скорости не хватает. скорости! Наставник установил рекорд, заказы были взяты и собраны заранее, но эта … пишет про скорость! Так что будьте готовы, что от ваших знаний, умений, выносливости, трудолюбия, быстрой обучаемости и адекватности не зависит абсолютно ничего!... Далее →
-
Спасибо, что предупредили. Мне тоже написали)) Это Tiens потрясающе устойчивы, как им вообще удаётся ещё вести какую-то деятельность? Про них же уже всем известно, под какими бы сайтами они ни прятались и какие бы офисы ни снимали. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Далее →✗ НедостаткиМегафон — дно. 1. Упоротый топ-менеджмент, который кормит обещаниями и инвестирует в себя и в рекламу. Упоротый безграмотный менеджмент, который пытается создать видимость бурной деятельности за счёт сотрудников, чтобы скрыть свою некомпетентность. Нехватка кадров и постоянная текучка. Постоянное нытьё от старожилов, что з.п. не растут. Зато должности кадры меняют каждые полгода. 2. Удалёнки нет с ноября 2021. Да-да, когда все в СПб сидели в очередном локдауне, кому-то очень нужно было выгнать нас в офис на пятидневку. 2. Местами галера. Очень много плохого кода, написанного бывшим студентом [В.]. Тупые опросники: «Насколько часто вас хвалит ваш руководитель?» 3. Недоступность инструментов, всё висит и лагает (потому что компания экономит), постоянные перегибы со стороны безопасности. У некоторых разрабов нет доступа в интернет в принципе. Стековерфлоу заблочен. Актуальность решений конца 2008. 4. Очень плохое оборудование. Дешёвые мониторы, от которых глаза вытекают через 15 минут, и дохлые 13-дюймовые нетбуки. Неудобные кресла и узкие рабочие места. 5. Компенсации. Они есть, но их как бы нет. Получить что-то по ДМС так и не удалось. Стоматология есть, а глубокого... Далее →
-
✓ Преимущества1) Хороший, дружный коллектив поваров 2) Бесплатное питание 3) Скидка на продукцию, но она есть не во всех магазинах. Далее →✗ НедостаткиИтак, придя в 2021 году в эту компанию, мне обещали очень хорошие условия, услышав о которых я на следующий же день приступила к работе. Работала я там чуть меньше 4-х месяцев, после которых могу написать ряд минусов этой компании 1) Премии. Они, конечно, есть, но только у менеджеров и директоров. Обычным работягам типа поваров и продавцов-кассиров такое счастье перепадает очень редко и в очень маленьком размере. 2) Оформление. Говорят, что как-то можно устроиться официально, но сколько бы я ни просила об этом руководство — оно просто напросто закрывало на мои просьбы глаза. 3) Отдых. Его просто нет. Когда менеджер была на смене на моей точке — она запрещала прямым текстом отдыхать, сидеть и даже просто уставать! Говорила, что деньги нам платят не за то, что мы устаем на работе и что надо все 13 часов что-то да намывать. Также там нет обеденных перерывов, так что нередко приходится выползать к гостям с куском хлеба во рту, попутно стараясь его быстрее прожевать. 4) Штрафы. Они выписываются совершенно за все. Ты не погладил форму/попил водички в зоне суши-бара/в порыве эмоций матернулся/провел свою личную скиду (именно гостевую)... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, высокая и вовремя, можно подработать. Чисто случайно нашла компанию когда подыскивала работу. Мне уже не хотелось за маленькую ЗП вкалывать, искала уже фирму где ЗП достойная. Обзванивала кучу и даже приходила постажироваться, но понимала, что это в никуда будут уходить силы и тем более брали каким-то стажером и проводили вообще пол ставки, а мне это зачем. Нашла Спортэго и тоже пришла попробовать. Мне девчонки сказали что ЗП реальная под сто выходит, если конечно оставаться на подработку. Посмотрела, оборудование все современное, думаю рискну. Вот, уже работаю здесь почти год и зарабатываю хорошо. Далее →✗ НедостаткиОсобых-то и нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиК сожалению, это мой самый неудачный опыт работы. Начнём с того, что Вами руководят абсолютно некомпетентные люди, они не разбираются в строительстве и не понимают, как нужно действовать в тех или иных ситуациях. Если Вы опытный сотрудник, то Вы будете исправлять ошибки руководства, если неопытный, то Вас никто не будет обучать, лишь требовать улучшить финансовое положение организации. Один из руководителей — [С.] [Х.] играет в организации роль мебели с периодическими истерическими припадками, он не будет вникать в работу никого из своих сотрудников, только поливать своих сотрудников грязью, когда деятельность организации не приносит прибыль. Второй из руководителей — [С.] [М.] менее агрессивен, но у него другая сфера управления, он будет задерживать Вам зарплату, не платить за испытательный срок, в случае увольнения зарплату вовсе не стоит от него ждать. Главный бухгалтер — [А.] [Б.] работает только по зову руководства, не знает законов РФ, из-за чего Вам не будут выплачивать отпускные, вовремя не трудоустроят и даже зарплату могут выплачивать меньше, чем она была оговорена на собеседовании. Крайне не рекомендую здесь работать, лучше поберечь свои нервы. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата, всегда приходила вовремя, 12 числа зп, 27 аванс. В СПб оклад у оператора колеблется от 33 тыс. до 37 тыс. рублей до вычета налога, соответственно на руки получите около 29−32 тыс., это без учёта премии. Премия делится на личную и коллективную. Коллективная премия выплачивается сотрудникам при условии, если отделение выполнило план продаж на 95% и больше, если план выполнен на 94% и меньше, премию можно не ждать. Сама премия доходила до 10 тыс руб, но недавно руководство ПР посчитали, что они слишком много платят рядовым сотрудникам, поэтому премиальную часть снизили на 20%, и чтобы получить эту премию, у сотрудника не должно быть ни одного выговора от работодателя. Выговор-это условно 3 объяснительные, которые вас заставят писать по любому поводу (почему не продал лотерейный билет, почему опоздал на 2 минуты, почему ты обслуживаешь клиента больше 10 минут???). Личная премия-это 5% с продаж оператора, эти% начисляются за продажи: розницы (продовольственных и непродовольственных товаров-соевые конфеты, доширак, всякая лабуда), лотерейных билетов (с августа ПР перестал сотрудничать со столото, поэтому продажи по новым лотереям «Мечтал лион» вы делать не будете), оформления подписок на патриотические газеты и журналы для детей (которые никому не нужны) и с оформления страховок (антиклещ, безопасная покупка при посылке... Далее →✗ Недостатки1. Полная материальная ответственность. Недостача по маркам для писем/упаковке для посылок (пакетов и коробок), недостача розничных товаров, газет, журналов, открыток, канцелярии и лотерейных билетов — все вышеперечисленное — это лишь малая часть того, за что сотрудники должны расплачиваться из своего кармана. Поэтому, дорогие стажёры, готовьтесь к тому, что БЕЗ вашего согласия из вашей з/п у вас вычтут какую-то сумму в счёт погашения недостач. То же касается премии — если ваше отделение не дотягивает до выполнения плана продаж в 95%, вас могут добровольно-принудительно попросить скинуться, чтобы выполнить план — купить на свои кровные фуфло лотереи, оформить подписку на детский журнал либо оформить страховку. Также у операторов есть административные штрафы за несвоевременный либо преждевременный возврат административных и судебных писем (1 письмо — 500 руб штраф), так что будете должны и приставам. 2. Отсутствие формы и личного шкафчика для одежды. Есть дресс-код: белый верх/чёрный низ. По закону работодатель обязан обеспечить вас формой, но свои обязательства он перекладывает на операторов, заставляя их покупать на свои деньги белую футболку/рубашку и чёрные брюки (ни в коем случае джинсы!). Затраты на форму не компенсируются. Можете надеяться, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания все время ищет кого-то непонятно для чего: должности Заместитель начальника отдела внутреннего контроля и Руководитель контрольно-ревизионного отдела висят уже не один год. Зарплата на данные должности сильно занижена, а долгий поиск свидетельствует о том, что в компании текучка и непонимание кадровой политики. HR не компетентен от слова «вообще». Ужасная «Компашка», не советую тратить на неё хотя бы какое-то время. Далее →
-
✓ Преимущества1. белая з/п 2. возможность работать рядом с домом 3. кушать просроченный товар, который с тебя же и списывают Далее →✗ Недостатки1. ненормированный график 2. невозможность просчитать свою з/п 3. штрафы, берущиеся из ниоткуда 4. произвол руководства 5. условия труда 6. сотрудники КРО, [О.] П. привет тебе. Когда научишься отвечать за свои слова?! 7. управы такие, как В.М., которые разваливают коллектив. Из-за тебя ушли хорошие сотрудники. 8. текучка кадров среди сотрудников магазина 9. хитрая мотивация на просрочку, чтобы большую часть платили сотрудники магазинов 10. расчётные листы не соответствуют по факту отработанным часам 11. компания делает всё, чтобы не платить деньги своим сотрудникам, прикрываясь хитроумными мотивациями 12. и многое-многое другое… Далее →