Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

- Интересный продукт -Крутой корпоратив,  — Приятный коллектив [А.] менеджер, других уже не вспомню, девушка тёмненькая за логистику отвечала)  — Бесплатный кофе и конфеты  — Приятный директор, не помню имени Далее →

Решил оставить отзыв, работал менеджером по продажам около пары месяцев. Вспомнили тут, как обо мне оставили отзыв по телефону, когда переходил в другую компанию. Решил тоже оставить.  — Зарплата в конверте (чёрная)  — Не было оформления по ТК РФ (сказали, сделаешь первую продажу, тогда оформим тебя по трудовому договору; продажу сделал в 1 месяц, пришёл за оформлением, начали отказываться, что бухгалтер занят, давай в следующем месяце. Пришёл в следующем, сказали давай в другой раз. Тогда решил меньше звонить, не продавать, а просто так же отмазываться, что да, да, звонил, не ответили и т.д.  — Руководитель отдела продаж, [И.] никудышный руководитель, ничему научить не может, только как читать скрипт. Спустя 5 лет понимаю, что это худший из руководителей, с кем довелось работать.  — При переходе в другую компанию наговорили кучу гадостей будущему работодателю. Но не поверили словам, видимо, [И.] и всё равно взяли, и всё закончилось отлично! Если подводить итоги: Как первое место работы, наверное, подойдёт, если ты совсем без знаний и ничего до этого не делал. Если тебе нужно всё официально и честно, то не советую.. Далее →

мало Далее →

Спустя ещё неделю позвали на первый полноценный стажёрский день. После чего сказали, что ждём вас ещё через неделю. По поводу з.п. — обещают 27, по факту оказывается, что это только через 3 месяца. Придирки по поводу и без повода — то не так, это не то. Далее →

Их просто нет Далее →

Если вам хочется треша в жизни, попортить свою нервную систему, то добро пожаловать в грузовичков. Плюсов нет, один сплошной огромный минус. Зарплата серая, чтобы её получить, нужно отстоять очередь в кассу, где «свои» будут проходить без очереди, даже если ты там уже стоишь второй час. Официального оформления вообще компания не знает такого понятия, хотя тебе и обещают белую зп, оф. трудоустройство, но второй экземпляр трудового тебе никто не даст, потому что никто тебя не оформит. Руководство ни во что не ставит, компетентность отсутствует, но возникшие вопросы и проблемы — ответ «жизнь боль», могут ещё стикеры прислать. Большая часть руководителей понятия не имеет специфику работы её структуры. Когда по шапке сверху настучат твоей руке, то ты на постоянной основе останешься крайним, могут обложить матом или даже послать, нормального отношения не ждите. Обучение и адаптация отсутствует, об тебя будут просто вытирать ноги, высмеивать за спиной, если у тебя что-то не будет получаться. В коллективе одни крысы, которые лижут ж руководителю. Те, кто лижет, «под крылышком». Основное правило коллектива — двуличие. Хорошие ребята там есть, но их очень мало, непонятно, почему они ещё там работают. Система насквозь прогнившая, если... Далее →

Их нет. Далее →

Недостатков очень много. 1. Это начальство. Молодой парень, оценивают не то кто как работает, а пускают слюни напротив сидящей сотрудницы. Которая, кстати, с его лёгкого плеча сидит целый день в телефоне. На фоне этого работать и не хочется. 2. Все вокруг получают премии за работу, которую делают упаковщики, НО НЕ упаковщики. 3 зарплата. 30 тыс. Всё. А ребята, сидящие целый день в телефоне, получат премию с размером своей зп. Круто! 4. Отношение: заказ нужно сделать, причём без вашего обеда. А сам начальник пошёл обедать со своими девочками (которые сидели в телефоне). 5. Развозка не пойми какая. Работа наплыва то очень много, оставаться заставляют, то её нет. И будешь делать работу за тех мужиков, а они сидят. Туалет находится в конце склада. 10 минут теряешь, пока туда сходишь. Сам склад зимой очень холодный, руки, ноги мёрзнут, а летом жара ужасная. Далее →

Для джуна/мидла, не претендующего на менеджерские позиции и лояльного к токсичности лидов и руководства — неплохая компания для набора опыта. Но зарплата — средняя или ниже рынка, повышения выбиваются или через контр-офферы или иные формы истерик. Хороший полис ДМС, были занятия йогой и английским, в офисе кофе-чай-фрукты. Наконец-то после пандемии распробовали удалёнку. Далее →

Катастрофическая некомпетентность и круговая порука у управленческого состава. Любимый спорт — затеять реорганизацию, всех со всеми перессорить, поломать все процессы, вызлобить и заставить дёргаться всех людей, а потом на рядовых спускать собак с недоумением «а почему тут ничего не работает?!» При этом зашкаливающая токсичность в общении всех со всеми, некоторые (в том числе гендир и HR) позволяют в общении и нецензурщину, и крик. HR практикуют подставы, доносы, силовые увольнения, шантаж и угрозы. Выписывали людям на удалёнке прогулы за неявку в офис. Также практикуют тотальную слежку за сотрудниками — записи экранов ноутов, отслеживание переписок, в том числе личных (т.к. более-менее эффективная коммуникация без десктопных вацапа-телеги невозможна, и руководство само же склоняет сотрудников к использованию личных номеров телефонов в рабочих вопросах, а ноутбуки тотально записываются, включая логи клавиатурного ввода — так что и пароли ваши утекут). Офис кошмарен — неудобное расположение на загазованной, забитой пробками набережной, отсутствие нормальной вентиляции/кондиционеров добавляет «приятных» ощущений, особенно летом. Прилично выглядящий ремонт только на этаже НИДа. При этом всех пихают в шумные тесные опен-спейсы, что в ковид выкашивало целые этажи. Больничные и отпуска не доплачивают до 100%, что выглядит смешно на фоне остального ИТ-сектора. Далее →

Белая зарплата, хороший оклад, индексация через месяц после устройства на работу на 10%.,хороший коллективный договор с отличными условиями. Далее →

Очень капризный руководитель и своенравный заместитель. На испытательном сроке, если понадобится взять «своего» человека, Вас с легкостью уберут, найдут до чего докопаться. Не очень любят объяснять новую информацию. Если медленно осваиваетесь, то будет очень тяжело работать. Если хотите, чтобы Вам помотали нервы — вперед. Очень много пафосных людей в компании, где понты на ровном месте необоснованны. Очень царит буквоедство, где цепляются к каждой букве, запятой. В общем, не рекомендую. Далее →

Компания известна своим брендами)) Далее →

Была на собеседовании торгового представителя) Несколько раз звонили мне из отдела HR. В итоге решила сходить) Не советую, не тратьте время) Собеседовали два начальника, вроде как мужчины. Собеседование проходило так, как будто начиная с 1 же строчки моего резюме их все не устраивало) странно, зачем тогда приглашали?! Продирались ко всему… были на понтах, что работают в Ладоге. И работают иногда, как сказали, даже не из-за денег! А за идею! Видимо, приезжие ребята. В общем, полностью раскритиковали мой опыт продаж и мое резюме) когда спросила, зачем приглашали на собеседование, сказали, что не понятно из резюме ничего. Надо лично общаться. Потом вышли и эти два великих руководителя пошли в отдел HR и при полуприоткрытых дверях сказали, что у них там есть знакомый парень из какого-то города далёкого, сейчас решит проблемы с переездом или они может через компанию решат?! А потом они бы его и взяли! Так вот, если честно, разочаровала Ладога! Что так по знакомству выбираете себе людей и зачем-то тратите и не уважаете время других кандидатов. Тяните своих же по знакомству, заведомо, так не тратьте время других людей))) Вообще не советую! Был какой-то цирк!) Очень непрофессионально всё было) Да и потом, как... Далее →

Работа недалеко от метро, зарплата вовремя, место для прохождения практики после учебного заведения, годиться Далее →

Зарплата ниже средней, нет индексации, условия труда в самой работе не очень. Если говорить понятным языком, организация работы и движение продукции, как по старинке. Есть моменты, например, тебе нужно что-то, а этого нет, и какой-то тупик получается. Просто прийти подработать временно нормально, но не рекомендую как постоянку. В целом нормальное место, но в некоторых моментах не очень. Далее →

Стабильная з/п, без задержек. И без повышения) Далее →

Ужасное место. Руководство всеми компаниями осуществляют два учредителя [М.] и [С.]. Сотрудников считают рабами и относятся соответствующе. (Будьте аккуратнее с «помощником руководителя» рыжей [К.]. Её основная функция — это сбор различной информации о сотрудниках для руководства.) Далее →