Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их не осталось Далее →

Головное руководство компании — где заработанные людьми деньги? Курьеры не получили ещё за июль-август? Руководитель питерского филиала сначала кормил обещаниями, которые оказались ложью, сейчас же вовсе спрятал голову в песок, язык ещё глубже — на конкретные вопросы никаких ответов. Где же наша зарплата??? Далее →

Известная производственная компания с официальным трудоустройством и «белой» зарплатой. Далее →

Попала на собеседование случайно — узнала о вакансии от знакомой. В офис ездила дважды с разницей в неделю. Т.е. это уже 2 недели получается рассмотрение. Оба раза собеседование длилось по 2 часа. На первом этапе общалась с руководителем отдела персонала. Всё стандартно: рассказала про предыдущий опыт и причины ухода. Решила небольшой тест на внимательность и умение переключаться. В завершении мне было сказано, что в принципе на позицию, которая у них открыта, я подхожу. Что нужно будет еще раз подъехать пообщаться с исполнительным директором. Это общение произошло через неделю и тоже заняло 2 часа с (внимание!) психологическим тестом на 566! вопросов! Американская разработка с очень специфическими вопросами. Тест был (вроде) на определение темперамента, но результата я так и не узнала, потому что мне просто написали в смс, что я его прошла «нормально». Итог: потраченное время и отказ через 1,5 недели после последней встречи. Сказали, что решили взять «подборщика с бОльшим опытом». Я так поняла, что они взяли в итоге человека только на подбор персонала, хотя в описании вакансии было не только это обозначено. В общем, мое субъективное мнение: руководство не знает, чего хочет, не очень уважительно... Далее →

-Красивые студии Далее →

В соц. сетях все красиво и привлекательно, на деле все не так. Постоянные задержки зарплаты, особенно в студии на электросиле. Руководство игнорирует, ведет себя непрофессионально. Система штрафов, неоправданно дорогое обучение некоторым направлениям в студии, за которое даже не выдадут сертификат. Оформление как самозанятый. После увольнения было проблематично получить положенную выплату, пришлось прибегать к некоторым мерам. Осталось негативное впечатление после работы в данной студии. Не рекомендую. Далее →

Пока ещё не устроилась Далее →

Пишу для тех, кто собирается отзывы почитать. Сижу без работы, денег нет, трачу на транспорт по собеседованиям, езжу. А тут медосмотр сказали сделать перед приемом на работу. Где деньги взять-то? Сказали бесплатно в поликлинике. Как паломник по городу хожу, чтобы работу найти. Далее →

белая зп, дмс Далее →

График — обещают «стабильный» 5/2 или 2/2, но по сути это «черт ногу сломит». Магазин работает с 7.00 — 23:00: будьте готовы приезжать к 7:15 и, если смена вечерняя, уезжать в 00:00, то есть дома вы будете только в 01.00 ночи в среднем. Смены будут разные: то утренние, то вечерние, то серединные, и всем глубоко [censored] на ваши пожелания, которые вроде как учитываются, но если хотят — занимаются вредительством. К слову, руководство такое, да. Как на подбор берут «самых-самых», куда в другие места, походу, не берут. Карьерного роста нет, если только вы не яшкаетесь в курилке с директором, зам-директором и др. руководителями. З/п в вакансиях указывают лживую — получать будете на руки не более 30 000. При чём, какая бы должность не была — особой разницы нет. Везде низкая.. Далее →

большое количество плюшек в офисе, хорошее рабочее место, предоставляют ноутбук и периферию, проводят корпоративы и тимбилдинги, налаженные внутренние процессы, корпоративный мерч Далее →

в тяжелое время мобилизации в России был вынужден в срочном порядке покинуть страну, и пока я находился в процессе переезда, меня уволили из-за того, что спрашивал лида про возможность повышения зарплаты ввиду переезда, компенсации билетов и вопросов про место релокации в Сербии. Сложилось впечатление, что-либо у компании нет денег перевезти всех, и они в срочном порядке сокращают людей с совершенно смехотворными причинами, либо корпоративные ценности, про которые так много разговоров в компании, не очень-то и соблюдаются, либо не соблюдаются в моменты кризисов, что даже хуже, как мне кажется. В любом случае, это серьезный пункт для размышления при устройстве на работу в эту компанию, особенно на позиции младшего уровня — в этом случае будьте готовы, что вами пожертвуют и не моргнут глазом, и все время вашей работы будут говорить вам, что есть люди в компании, которые очень важны, а есть те, кто менее важны. Выводы делайте для себя сами. Далее →

Нет Далее →

Ну вот и все, заводик прекращает свое существование, финны ищут покупателя, никаких инвестиций, никакого управления, везде разброд и шатание, у всех чувство скорого закрытия. Завод работал долго, но сейчас это уже конец, новый владелец точно сократит до нельзя персонал и урежет з.п. еще больше. Работники уже бегут давно, осталось уже не больше 60% от уровня 2021 года. Оборудование простаивает, в общем это уже утонувший корабль. Далее →

Только зп и то, есть свои нюансы Далее →

Их куча, устраивалась через другую компанию, но в ленту. Обеда нет, мне для работы нужен интернет и куча минут (за недели 3 быстро уходит и приходится докидывать из своего кармана). 12 часов на ногах, оры и маты. Шлют постоянно или просто отмахиваются. Подходишь за помощью — орут, не подходишь — тоже орут, но и ещё жалуются начальнику. Птд дверью магазина можно простоять 20 минут, телефон якобы для связи с админом (открывающей дверь) вообще не доступен всегда. Не знаю насчёт отпуска и есть ли он у меня, но я не стала работать до отпуска. Цены завышенные, ценники постоянно не делают и не меняют. Работников нет и один человек может быть на мясе, молочке и хлебе. Ещё куча штрафов от моей компании, оры и мат от сотрудников и покупателей. В общей сложности я из своего кармана потратила на эту работу больше, чем получила з.п. за всё время. Далее →

Белая заработная плата. Своевременные выплаты ЗП. Хороший коллектив (не руководство). Далее →

Очень не рекомендую данную компанию (шарагу). Отработал три месяца. Это было отвратительно. Исполнительный директор (непосредственный начальник почти всех) [К.] Н.Н. абсолютно некомпетентна (очень мягко выражаясь) во всех вопросах, касаемых компании и производства (компания производственная) в целом. Итак, [К.] Н.Н. [Б.] — женщина, приехавшая из глубинки. Образования, судя по всему, НЕТ, или оно куплено. Истерична, тупа, мстительна, скандальна. Чтобы с ней нормально сотрудничать, не нужно быть профессионалом, нужно просто во всем с ней соглашаться, никогда не спорить и выполнять все её ТУПЫЕ распоряжения, не боясь потом взять за это вину на себя. Она даже не понимает, чем и кем она руководит. Очень любит создавать на ровном месте абсурдно-скандальную ситуацию, выворачивая действительность на изнанку, доводя до генерального директора (своей подруги) исключительно в том цвете, как выгодно ей, для прикрытия собственных оплошностей. Благодаря данной персоне дальнейшее развитие компании просто невозможно. Сменили ТРИ начальника производства за один год. У [К.] есть ручной сотрудник (с недавних пор ведущий), который такой же «компетентный», как и она — [М.] Г. — уста и уши руководства. Берется абсолютно за всё, никогда не отказывает руководству, но сама ничего не доводит до конца, раскидывая по сотрудникам всё, за что... Далее →