Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36045)
-
✓ ПреимуществаМожно приводить детей бесплатно в парк Далее →✗ НедостаткиИтак, мой опыт первый и, надеюсь, последний с этой организацией начался с работы оператором игровой зоны, в обязанности которой входило следить за правилами на аттракционах. Далее выяснилось, что и утреннюю уборку аттракционов должен выполнять тоже оператор, и всё это ничего, если не одно «но»… ты должен часа за 2 прийти пораньше и вылизать все аттракционы (при этом оплатят только один час за уборку). Отработав три смены по 13−14 часов с перерывом в 15 минут на обед, ужин или личные дела, сообщают, что нужно пройти медкомиссию за свой счёт, иначе отстранят. При трудоустройстве ничего об этом не говорят, а это не много не мало 2500-3000 рублей (не каждый готов отдать такую сумму). Небольшая оговорка: всё время вы работаете неофициально, никакого договора с вами не подписывают, нет никаких гарантий, что завтра ты будешь работать, за любой косяк с сотрудниками расстаются в этот же день, обязанности свои узнаешь в ходе работы и никаких гарантий, что они не изменятся. Отдельно надо сказать о заработной плате, это что-то. При приёме говорят два раза в месяц (15 и 30 число), но вам повезёт, если вы её так и получите. Настаёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление, зарплата, не дают анкету соискателя Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании Проректор по работе с персоналом и безопасностью с наездом собеседует — задает идиотские вопросы в стиле кадровичек, показывает вид бурной деятельности и какой он большой начальник, спасибо, что анкету в зубы не дал на 3 листа, однако между делом его же подчиненная дежурной службы через КПП 2 провела свободно соискателя, не удосужилась записать в журнал, ни проверила паспорт. Охране абсолютно наплевать, кто вошел и вышел, черепа играли в телефон. Далее →
-
✓ Преимуществапосмотрите на ютуб разоблачения марины могилки и лингватрип Несмотря на сильную напряжённость на рабочем месте всё таки есть весёлые и доброжелательные коллеги. Далее →✗ Недостаткив этой шарашке никто не отвечает ни за что, зарплату не платят. Условия работы и выплаты меняются постоянно. Все враждебно настроены, с порога такое скотское отношение к людям, особенно от [К.] [Н.]. Писали уже, как она получила работу! Текучка гигантская. Новички каждый день приходят. И вот, кстати, новичкам труднее всего. Вам никто не обучит. Повезёт, заработаешь, не повезёт — не заработаешь. Начальство ставит себя высоко, не смотрят на то, какая зарплата и какой нормальный человек будет работать с такими людьми, все с друг другом переспали, и, как говорят в народе, нах.. Некого послать. Берите к сведению: только молодые люди будут там работать за копейки. Хочется нормальных работников, нужно общение и склад ума. Текучка невероятная, никто не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашка сетевая, а не работа. Цирк да и только. На собеседовании человек 20 сидят, и ждать, пока к тебе подойдёт маленький ребёнок, приходится около получаса, даже если ты приехала вовремя. Говорю я на собеседовании, а мне анкету суют. Я уже на взводе, понимаю, во что меня втягивают, уточняю — Зачем? Зачем звать человека с высшим образованием на собеседование и у которого должность управляющий свыше 3-х лет и ЗП от 150 ежемесячно официально была в цирк? Серьёзно, что ли? Я в отличие от них своё время ценю? Ну и я злая, что за сборище «сектантов» мне не нужны. Все, кого я видела там, либо девушки на пенсии, либо девушки без опыта работы сидят (таковая мне и попалась).. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиРаботал в одном из подразделений колл-центра (не оператором, чуть выше). Народу много, коммуникация между отделами не налажена, нагрузка огромная, а за переработки никто не доплачивает (в праздники работали по 15−16 часов за ту же ставку). Оформляют сначала по некому «договору», который даже на руки получить нельзя, через полгода может оформиться якобы официально, но при этом в трудовой прописан оклад на уровне МРОТ, остальное получаешь наличкой в кассе. Сама з.п. не сопоставима с нагрузкой и ответственностью, руководство не прислушивается к тем, кто предлагает позитивные изменения, многие из руководства колл-центра совершенно не подходят для этой роли: часто срываются на эмоции, повышают голос и ругаются матом на сотрудников. Кормят, вроде как, бесплатно, но так, что лучше бы вовсе не кормили. Качество еды на уровне дешевле столовой, а в тёплое время года были и случаи отравлений. Этот вопрос поднимали много раз, но всем плевать. В один год все лето не работал кондиционер и починили его аж в октябре. Работали при температуре +35 градусов, кому-то становилось плохо, но, опять же, всем плевать. С сотрудников требуют инициативы, скорости и ответственности, штрафуют и орут за каждую промашку, а о мотивации (как материальной, так и нет) не идёт и речи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, метро Чкаловская, Большая Зеленина улица, 38 или Левашовский пр. 15. Приличный Бизнес-центр. Далее →✗ НедостаткиВ поисках бухгалтера почти с начала 2022 г. на участок (Работа с расчетными рублевыми и валютными счетами нескольких юридических лиц по системе «Банк-Клиент» в разных банках, включая документы для валютного контроля по экспортным и импортным контрактам.). То исчезает вакансия, то опять появляется. Ищут то от ООО «Застава» ИНН 7 813 202 045, то от ООО «Заксенкюхен РУС» ИНН 7 813 551 014. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, ну по крайней мере на моей точке был крутой. Далее →✗ НедостаткиГод отпахал на это чудо. Все, о чем вам будут говорить на собеседовании, враньё. Соцпакет копеечный. В отпуске хочется плакать с отпускных, зато главарь банды купил дом в Крыму. Руководит на данный момент компанией бывший во всех смыслах диспетчер [К.] (барабанная дробь) [К.]. Точки загибаются от непонятных решений с её стороны, людям режется зарплата просто уведомляя в чате (да, вас предупредят о том, что вам будут меньше платить в чате мессенджера). В помощницы логистом взяла тоже бывшего диспетчера, вышедшего из декрета. Вот Шерочка с Машерочкой и руководят компанией теперь, косясь ежедневно и перекидывая созданные проблемы на других (чисто работа диспетчера). Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные впечатления: Далее →✗ НедостаткиНесколько недель «рассматривали» мое резюме, после — отказ по причине «отсутствия необходимого опыта». В описании вакансии четко указано — опыта НЕ требуется, а опыт у меня, тем не менее, есть. Руководитель компании, обратите внимание на людей, которых Вы взяли «работать» в HR-отдел. Из-за таких работников, не умеющих правильно составить 2 предложения и придумать верную причину отказа, Вы можете нарваться на ответственность, штрафы за необоснованный отказ соискателю в трудоустройстве. :) P. S. Уважаемая HR-специалист, а что же Вы сразу не отказали такому кандидату по причине отсутствия опыта?) Или Вы несколько недель занимались прочтением резюме? Полное неуважение к времени соискателей. Но после прочтения отзывов клиентов и работников о данном месте, очень радуюсь, что меня отвели от данного «работодателя». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧудесный позитивный менеджер отдела персонала [А.] офис в пешей доступности от метро «Балтийская» Далее →✗ НедостаткиХотел бы сэкономить время кандидатам, так как очень жаль потраченного своего. Если бы был подобный отзыв, лично мне бы он очень помог. Итак, позиция КАМ: сначала общались с одним руководителем, затем посадили «на пробный день» к совершенно другой девушке из другого направления, вся полученная ранее мной информация воспринималась ей крайне негативно. В общем, общение с ней сразу не задалось, так как ей определенно было чем заняться (своей непосредственной работой), а общение с кандидатами было ей явно в тягость, и, видимо, я был уже не первым. В общем, через силу она справилась, отбыла повинность и рассказала, как смогла, о работе и функционале. И на том спасибо. Претензий нет. Но вообще-то я изначально шёл к другому руководителю и рассчитывал на общение именно с ним. Функционал: 95% работа в Excel, аналитика и проч., то есть это больше менеджеры-аналитики, здесь вопросов нет, но это крайне важно понимать. И соответственно нужны люди определенного формата и усидчивости. Офис: небольшая комната на 15 чел., душно, жарко, но кондей не включают, так как на кого-то сильно дует. Столы поставлены друг к другу, фактически люди сидят напротив друг друга, «на головах», очень близко, места очень мало, около 15 человек прекрасного пола!... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в общем то нет! Далее →✗ НедостаткиОбещают, но официально не оформляют, просто игнорируют вопросы. Зарплата берется из кассы. Перерывы по 10−15 минут, иначе штраф. Камера прямо под носом и обязывают поворачивать ее прямо в лицо. Замен по болезни быть просто не может, хоть ложись и умирай. О вовремя выданной з.п. не мечтайте. Берут максимально тупеньких, чтобы не возмущались. Начальство — хамоватая наглая особа без малейшего понимания и знаний Т.К. РФ. По началу мило улыбается, но врет в глаза без зазрения совести. И такие люди продают освященные украшения, просто задумайтесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа территории есть магазин с текстилем по оптовым ценам. Далее →✗ НедостаткиНачала работу в данной компании в августе 2021 года. Собеседование. Интервью проводила [П.] [С.] (руководитель отдела продаж) совместно с [Ю]ей [М.] Изначально на собеседовании была дана следующая информация, а именно: оклад на исп. срок (у меня он составил 1, 5 мес.) 55 т.р., далее 75 т.р. + квартальное премирование. Также было озвучено, что переработки оплачиваются (в сезон задержка не более 1−2 часов), заработная плата была озвучена полностью белая. Устройство. К завершению первого рабочего дня мне был выдан договор с минимальной оплатой, так и выяснилось, что заработная плата в своём большинстве в компании серая. Подписывать я его не стала по следующим причинам: отсутствовали печати и подписи, документ не был должным образом заполнен. Время было уже за 18 часов, и я поспешила домой, так как работы у меня на данный момент не было. По приезду домой созвонилась с [Ю]ей, чтобы обсудить данный вопрос. Естественно, мне было сказано, что полностью белую заработную плату мне никто и не обещал. Вопрос был урегулирован. Утром, по приезду на работу выслушала недовольства от [П.]; оказывается, покидать рабочее место после завершения рабочего дня без её ведома — я не могла себе позволить. Ну, ок.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но это не заслуга работодателя Далее →✗ НедостаткиЮридические моменты: серая з.п., возможны задержки. Повышения з.п. на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводиться на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по ТК без ведома сотрудников. Увольнения одним днем и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и т.п. Классический абьюз. Если за это хорошо платят, можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставит его при первой же возможности. Его друг ничего из себя не представляет, не образованный, плохо пишет и периодически начинает кричать, глядя на старшего товарища. У них есть еще подружка с алкогольной зависимостью, которая тоже родных продаст за его одобрение. И последняя важная фигура: новый директор по маркетингу, совершенно глупая дама-лектор, которая говорит больше всех. Компания идет ко дну. Жаль... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДно, причём полное. Квалификация начальства на уровне чуть выше нуля. Единственный плюс, это пара адекватных сотрудников (и те давно на грани). Если хотите выбивать с боем то, что вам положено за вашу работу, хотите быть в постоянном напряжении от мыслей, что вас могут обмануть, не цените себя и своё время, то добро пожаловать в Оби. Отдельная хохма: руководитель доставки, эта мадам ничего не знает и не умеет (даже технику как огня боится), зато воду мутит и лапшу на уши вешает. Обходите стороной эту клоаку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый фидбэк Далее →✗ НедостаткиЕщё раз о тестовом задании. Оно не рассчитано на людей с техническим складом ума. Если ты делаешь всё строго по инструкции, то результат не будет соответствовать ожиданиям компании. Самое забавное, что вначале есть приписка: «Важно, что ошибок, которые не позволяют выполнить это тестовое задание, в программе нет." . Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. 13 зарплата Далее →✗ НедостаткиДоносы. Унижение сотрудников со стороны головного руководства. Технические директора и их замы ни разу не проходили обучение в Ростехнадзоре. Есть верхушка, которой можно все, и все остальные, которые работают за всех. Техническую эксплуатацию за людей не воспринимают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиФирма не соблюдает ТК РФ, кидает на деньги. Условия работы ужасные, продукт плохой, перспектив никаких. Коллектив ужасный. Дышать не чем, вытяжки не работают как надо. Хотите, чтобы вас постоянно обманывали с ЗП? Вас ждут в ООО «вердэ». Пропахнет вся одежда не пойми чем, бомжи и то приятней пахнут. Если вас все это устраивает, то вам прямая дорога в ООО «вердэ». Далее →
-
✓ ПреимуществаПока вы читаете о фантастически крутых офисах яндекса или вконтакта, я в подобной компании работаю. У нее не такое широкоизвестное имя, но климат внутри для сотрудников полностью отвечает самым смелым фантазиям. Работаю в PRO Взгляд аж с 2016 года, ещё до ребрендинга. Когда я пришла, было 40 человек в штате, а сейчас больше 200. Так что я застала несколько периодов роста, когда компания перерастала в свое новое качество и расширялась. И могу сказать, что за 6 лет случались, конечно, какие-то неурядицы и трудности. Но всегда это был коллектив, объединенный общими ценностями и представлениями о том, как и для чего стоит работать вообще. Вижу, что в основном негативные отзывы здесь пишут те, кто не прошел собеседование. Действительно, это обидно, когда тебя не берут куда-то. Но кто проходит испытательный срок, задерживаются на годы с карьерным ростом. Отдельно скажу о корпоративной культуре, потому что это то, что сильно выделяет PRO Взгляд. Здесь не ограничиваются «дружным коллективом и печеньками». В компании есть отдел счастья сотрудников. В его ответственности — всё, начиная обустройством рабочих мест и заканчивая личностным ростом. Не буду вдаваться в механику, но на своем рабочем месте за счет компании можно поставить массажер для ног, выбрать на свой вкус удобное... Далее →✗ НедостаткиИз-за быстрого роста есть проблема со структурной организацией некоторых отделов и связи между отделами. Когда, опять же, проходим очередную точку роста — приходится брать дополнительные сферы ответственности, пока структура не устаканится. Но это же и возможность для сотрудника перерасти в новую должность и подрасти в з/п. Не минус, но важная деталь: надо быть готовым к тому, что компания работает на результат. Готов работать — остаёшься. В чем-то не тянешь — тебе помогают развиваться, добрать компетенции, но если не идёт, то ищут замену.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, но расценивать это как достоинства не стоит, это обязанность Далее →✗ НедостаткиРаботать в принципе нечем, нет инструментов. Как бы есть на объектах/складах, но привезти его не могут, то есть по факту делай из [censored] конфетку. Будьте готовы работать техником, а не отделочником по 12-16 часов. Переработки типа оплачиваются по ТК РФ, но на деле тебе просто срежут премию, если много часов. Вывод: если ты пенсионер — смело иди сюда, в разы лучшего явно не найдёшь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиПаршивое отношение к сотрудникам. Вас могут уволить в любой момент, просто так, потому что захотелось (вы работаете как самозанятый). Руководство постоянно на это намекает, запугивая сотрудников. Дикая текучка. За год сменилось два отдела продаж (человек 30 каждый), плюс так постоянные увольнения. Сменилось человек 100. Может, дело не в продажниках, а в хреновом руководителе? Ставят невыполнимый план, чтобы не платить премию. Проработал в этой конторке три месяца и ушел, чему очень рад. Никому не советую.. Далее →
