Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Корпоративная культура, много интересного, вкусные дни (арбузные и пирожные) для детей много конкурсов. ДМС. Далее →

Работаю в компании почти с самого основания, раньше было много хорошего, доброе отношение между сотрудниками, но как только пришёл новый директор по персоналу, начали принимать неквалифицированных людей, придумывать лишние должности. Зарплату платят вовремя, но в договоре указана минимальная. Вроде всё честно, но … В компании большая текучка кадров, старички уже не устраивают и могут уволить в один момент. Прибавки нет. Кондиционеры тоже редкость. Далее →

нет Далее →

Компания заточена для заработка только для А. и [Ч.] Берут объект, занижая стоимость работ ниже рынка — лишь бы только взять объект. Далее, получив аванс — пилят между собой, остатками пытаются платить рабочим и ИТР. Конечно, денег не хватает — ищут новый объект, опять пилят между собой, остатками перекрывают старый объект и т. д. Со многих объектов компанию выгоняют, т. к. компания не укладывается в сроки — из-за нехватки денег. Есть такой сотрудник [С.] [М.] — «особа приближённая к императору» — занимается поставками — имеет откаты от поставщиков материала. Страшный подхалим — пытается быть со всеми в хороших отношениях. Зарплата — МРОТ — остальная часть в конверте, но эту остальную часть вы можете не получить 2, 3, 4 месяца. Ответ [Ч.] — не нравится — никого не держу — увольняйтесь. Далее →

- Далее →

Максимально непрофессиональный hr компании и подход в найме сотрудников. Вас не предупредят о том, что для входа в бизнес-центр необходимо предоставить паспорт, соответственно и о том, что Вам необходимо иметь его при себе. Догадайтесь об этом сами. Нанимающий менеджер впервые увидит Ваше резюме в момент начала собеседования. Иииии… решит, что Ваш опыт не подходит для открытой позиции. Ваш профессиональный опыт не играет роли. Потому что слушать Вас никто не был намерен. Собеседование будет формальностью, просто потому что кандидат уже приехал. И здесь возникает вопрос — а зачем же тогда Вас пригласили на собеседование? Чтобы… увлекательно потерять полчаса? Но на данный вопрос Вам тоже никто не ответит. Совет: экономьте свое время и в случае общения с «hr» данного заведения самостоятельно ведите собеседование, а заодно помогите «hr» заполнить заявку на подбор кандидата. Уточняйте, какого именно специалиста ищет нанимающий менеджер, в какой сфере необходим опыт работы и высшее образование. Не соглашайтесь на собеседование без первичного общения с «hr» по телефону. Далее →

з/п вовремя Далее →

Ужасная компания и ужасные магазины. Отработала заместителем директора 3 месяца, это ад, хуже, наверное, только «Вимос»)) В вакансии на зама прописаны обязанности, которыми ты, типа, будешь заниматься: Организация работы магазина в соответствии со стандартами компании Отчетность /участие в переучетах/ Анализ продаж, повышение товарооборота Управление персоналом в торговом зале, Отслеживание сроков, ценников, выкладки товаров Оперативное решение возникающих задач))) Скажу сразу, этого не будет. Да, 2 и 6 пункты будешь выполнять, в остальном ты будешь работать один за всех сотрудников магазина (как один человек может все это успевать — вопрос риторический). Итак, начнем. Компания старается работать по всем правилам торговли, поэтому каждое утро и вечер ты должен проверять и заполнять 8−9 разных журналов: от времени прихода сотрудников (не ясно зачем, отмечаются на приход и уход все по пальцу) до осмотра сотрудников на предмет гнойничковых поражений кожи, еще оборудование, влажность воздуха в разных частях магазина, температура всех холодильников в магазине на утро и вечер и много другого идиотизма. Штат сокращён до такого минимума, что, например, продавец гастронома не может не то что поесть, а даже на горшок сходить, а кто всех меняет? — правильно, замдиректор. С утра пересчитал сейф, если... Далее →

симпотичный женский коллектив Далее →

компанией это сложно назвать, шум, гам, мат-перемат, постоянные разговоры о том, когда же дадут долги по зарплате, весь день там обсуждается только это, никто не работает, кто-то фильм смотрит, кто-то резину выбирает, руководство на работе не появляется, скорее всего, до этой компании им дела нет, по ощущениям месяца 3−4 и закроют свой «бизнес». Далее →

Нет Далее →

Эта конторка для создания бурной деятельности вывешивает вакансии, в том числе по финансовой части. Никто им на самом деле не требуется, занимаются сбором ваших личных данных (паспорт и т.д.) до момента трудоустройства. Потом не удивляйтесь куче звонков от стоматологий-сайентологий. Да ещё допрашивать вас будет кадровая Т.П. из Москвы, по видеосвязи, вообще нормальному специалисту это зачем? Много лет назад тоже смеха ради была у них на собеседовании, и вот без причин отказали, пусть беседуют теперь с соответствующими органами.. Далее →

Приятный розовый офис, своевременная выплата зп без задержек. Далее →

Устроилась в отдел маркетинга, а спустя месяц уволили, т.к. началась «оптимизация». Пошла на другую открытую вакансию в этот же отдел. Через полгода предложили повышение, я согласилась. Перевод на новую должность постоянно переносили на протяжении аж 4 месяцев. В один прекрасный день директор отдела персонала сообщила, что не смогут меня повысить, и вообще мне необходимо уволиться по собственному желанию. Очень жаль 4 месяца, которые я потратила на ложные ожидания… Строить долгосрочные планы по развитию здесь не рекомендую, т.к. в компании постоянная оптимизация. При «оптимизации» не выплачивают выходное пособие. Нет культуры общения внутри компании. Некоторые руководители и учредительница компании оскорбляют, матерятся и кричат на сотрудников. Неэтичные и несовременные взгляды в компании. Однажды мне поручили приостановить производство рекламных плакатов в типографии, потому что на макете плаката была изображена темнокожая девушка. Пришлось переделывать на белокожую. В общем, если вы хотите работать в современной, прогрессивной и надежной компании, то не рекомендую устраиваться в Пэрис. Далее →

Их нет! Компания плохая. Далее →

Устроилась в Лукойл в апреле 2022, думала, нормальная компания, обучат. Пришла на станцию 73 178 Санкт-Петербург. Менеджер станции не делает ничего для обучения нового сотрудника, платишь за всё: за недостачу, за кетчупы, которые заканчиваются, и ты покупаешь сама. Не понравилась менеджеру — сливают тут же. Штрафы за всё: не одела платок по форме — штраф, обувь светлая — штраф. Звёздочку получила — пишешь объяснительную, и тоже штраф. Не советую работать в данной организации. Фу-фу. Далее →

(?) Рядом с домом. (?) ТКРФ. (?) Больничные, мало оплачиваемы кстати. Но стоит ли оно того при таком отношении руководства? Далее →

Работа в Ле`Муррре — «прекрасно». Ты научишься: Делать всё и сразу и 12 часов на ногах быть. Кушать быстро. Высказывать недовольство молча и улыбаясь, слушая недовольных покупателей, которые уверены, что именно ТЫ придумываешь цены на товары. Делать всё и сразу, многозадачность ведь важна. Поехали дальше. Когда ты стажёр, многим клиентам на это всё равно. А когда ты становишься продавцом-консультантом, старшему продавцу и подавно всё равно на тебя (ну, у нас так было, не говорю за всех). Если вам 30+ лет, не суйтесь туда, особенно если старший продавец моложе, у них, похоже, у многих там ЧСВ завышено? Реальные обязанности продавца-консультанта:  — 2 раза в неделю разгрузка товара (вы грузчик);  — уборка помещения, подсобки и сан. узла, если он имеется и за это платят вроде бы 50 с чем-то руб. в день;  — сборка заказов, обзвон клиентов, если просрочен заказ;  — оформление всего документооборота магазина;  — отвечать на телефонные звонки, говорить с не очень адекватными покупателями;  — каждое воскресенье закрытие товарного отчета делаете именно Вы, старший продавец просто проверяет;  — обязательное выполнение невыполнимого плана, где надают по шапке старшему продавцу, а он Вам и Вас обвинит во всём;  —... Далее →

Надёжные ручные инструменты Далее →

А вот и она — «чудесная» компания FIT. Итак, поехали. Вы мечтаете заработать на Мальдивы и купить себе дачу? Забудьте об этом. Здесь вы будете получать 30 000 рупий, работая на сером грязном складе на задрипанной Софийской улице. За отказ от сверхурочной работы вас будут пороть кожаной плёткой, сажать в клетку с мышами и скорпионами, заставлять отжиматься и приседать. Вы хотите уйти в отпуск в июле? Забудьте об отпуске в июле. Компания работает даже тогда, когда на улице выше +30 в тени, и вы, как послушный раб, будете мучиться на сером складе, куда даже не проникает солнечный свет. Здесь вы будете собирать заказы и заработаете себе варикозную болезнь. Если вы заикнётесь начальству о повышении заработной платы, то вам заклеят рот скотчем прямо на складе. Добро пожаловать в FIT! Далее →