paris nail: несовременный, ненадежный работодатель
Приятный розовый офис, своевременная выплата зп без задержек.
Недостатки:Устроилась в отдел маркетинга, а спустя месяц уволили, тк началась «оптимизация». Пошла на другую открытую вакансию в этот же отдел. Через полгода предложили повышение, я согласилась. Перевод на новую должность постоянно переносили на протяжении аж 4 месяцев. В один прекрасный день директор отдела персонала сообщила, что не смогут меня повысить, и вообще мне необходимо уволиться по собственному желанию. Очень жаль 4 месяца, которые я потратила на ложные ожидания…
Строить долгосрочные планы по развитию здесь не рекомендую, тк в компании постоянная оптимизация. При «оптимизации» не выплачивают выходное пособие.
Нет культуры общения внутри компании. Некоторые руководители и учредительница компании оскорбляют, матерятся и кричат на сотрудников.
Неэтичные и несовременные взгляды в компании. Однажды мне поручили поставить приостановить производство рекламных плакатов в типографии, потому что на макете плаката была изображена темнокожая девушка. Пришлось переделывать на белокожую.
В общем, если вы хотите работать в современной, прогрессивной и надежной компании, то не рекомендую устраиваться в Пэрис.
👉 Работа в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в PARIS NAIL контент-менеджером? →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35713 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →✗ НедостаткиНи одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →
-
Про склад Paria «а. Руководство ужасное, делает вид что хочет сделать лучше, и говорить пытаются со всеми, Но они ничего не слышат что им говорят, им плевать. Также у руководителей появляются любимчики и всё, просто капец. Им и ПГС лёгкие дают и в попу дуют, а по факту такие сборщики просто садятся на шею. Большинство сборщиц — змеюки, в глаза вам будут говорить одно, а за глаза помоями поливать будут. (сегодня как раз много о себе узнала)))Есть те кто работают, а есть те кто пинает понятные причендалы и именно эти ФИФЫ недовольны и сильно наглые. «Это я делать не буду, это я собирать тоже не буду «, у одной видете ли ноги больные, у другой золотуха или понос, а третьей лень и по этому им нужны лёгкие ПГС. Если вы наглый, пофигистичный, коварный и не честный человек — возможно будет норм, а для нормальных -нет. Про переклеивание дат изготовления я вообще молчу, переклеивают на всём товаре где только можно. Менеджеры своим любимицам подкидывают чужие заказы что уже собраны просто меняя фамилию и от этого у одной строк больше, а у другой меньше. Частности нет, руководители могут наорать, а потом ходить как-будто всё нормально. Субординации и дисциплины нет. Штраф вам могут нарисовать за такую... Далее →
