Работа контент-менеджером: отзывы и зарплаты

Наличие кухни, комната для обедов, рядом столовая, приятные симпатичные люди. Далее →

Офисное Чучело, мороженое для светильников и плач Штирлица: 2 недели в Loft it, — факты и суждения Факт №1 Представьте себе, первая в моей жизни контора, где паспорт, снилс, ИНН, коллекция фантиков Love is, — остались невостребованными (11 рабочих дней). Субъективная оценка Две женщины из контент-отдела, с первой секунды моего триумфального появления, демонстрировали такое «радушие», будто я пришла сожрать их печеньки. Факт №2 и личные суждения Поскольку мой магнитный пропуск в офис находился где-то в параллельной вселенной (мне его не дали), а на лицах коллег (тех самых двух муз контента) читалось «ты кто такая, давай, до свидания», то мой ежедневный квест «попади в офис» проходил через балкон, по пожарной лестнице, на третий этаж! Норм, но если кто-то боится высоты, учтите этот нюанс. Потому что открыть утром обычную дверь новичку — это задача со звёздочкой* для коллектива контент-отдела. Факт №3 для баланса вселенной: остальные сотрудники компании вели себя адекватно и дружелюбно. Факт №4 (с душком интриги) На четвёртый день работы я получила со стороны руководства предложение «подсидеть» начальника контент-отдела. Субъективные выводы: сложилось впечатление, что ребята не отрепетировали... Далее →

В ООО «ВБЦ ЛАБ» действительно современный офис с отличной компьютерной техникой: есть всё — от гарнитур и веб-камер до мощных ПК и iMac для дизайнеров. Рабочие места организованы как в кабинетах, так и в опен-спейсах, что удобно для разных стилей работы. Особенно впечатляет профессиональная зона для видеоконтента с зеленым экраном и светом, что редкость для IT-компании. Далее →

Хотелось бы чуть больше тишины в опен-спейсах для сосредоточенной работы. Далее →

Официальное трудоустройство о ТК РФ, зарплата вовремя, кухня (чай/кофе), корпоративный транспорт — конечно же, плюс, но это как бы считается нормой. Далее →

Работала в отделе маркетинга и столкнулась с откровенной неприязнью от некоторых лиц, которые меня уже на первой неделе работы всячески подставляли и выживали. Разумеется, они даже не здоровались со мной, отвечали манерно и по-хамски, когда я о чем-то пыталась спрашивать их. Хотя спрашивала их именно по рабочим моментам и надеялась получить помощь и подсказки, а не хамство и манерность. Кроме того, руководителю отдела маркетинга я изначально не понравилась, она всячески меня цепляла словесно и хамила в ответ на любой вопрос. Ключ от кабинета мне так и не дали нормальный, а дали ключ, который бракованный, он не открывал дверь. В конце второй недели руководитель сообщила, что «нам придется расстаться», причину не сообщила, так как понятное дело, что увольнение из-за личностной неприязни не относится к неисполнению рабочих обязанностей и может расцениваться как дискриминация. Когда я пыталась выяснить, что не так делала (ведь я все свои обязанности выполняла к сроку!), руководитель не могла нормально сформулировать ответ и «экала», не зная, что ответить. Отвечала банальными фразами «вы не соответствуете должности». К слову, объяснений от нее, почему я «не соответствую своей должности» тоже не последовало. С меня начали требовать уволиться по собственному желанию, а если откажусь, то «найдут способ» уволить меня, как она сообщила. Я поняла, что карьера не задастся... Далее →

Четвертый год уже работаю, все отлично: по ТК РФ, зарплата белая. Все вовремя, никаких «частичных оплат» и «непредвиденных задержек». Далее →

Задач по поддержанию сайта и базы проектов в порядке хватает, но не так чтобы зашивался. В общем, тихо, мирно и стабильно работается. Далее →

Плюсы Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина. На втором этаже столовая. Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс). Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу. Выплаты зп четко по графику. Далее →

Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты? Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы — 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь. И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (с самым высоким окладом, стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из инета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь [censored] и нарушая законы физики.)))  ЗП При полном погружении в процесс (приклеившись к стулу и не поднимая головы 98% рабочего времени), самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц — 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем... Далее →

Перед новым годом испортили настроение в этой школе. я проходила обучение и в принципе всё было гуд. Ближе к новому году нам предоставили небольшой список компаний, где мы можем открыть счёт. Я пока не хотела, поэтому не стала. Потом один из консультантов поднял эту тему на уроке. Сказал что это практика для нас и каждый должен открыть счёт. Далее →

Я всё понимаю, практика в любом случае должна быть, но это слишком рискованно, деньги ведь реальные. Нас уверяли, что ничего плохого не случится, это их партнёры, и можно доверять. Но знаете, мне было страшно, может, они доверяют своим партнёрам, но почему я должна это делать? Это неизвестная компания для меня, и ещё раз повторюсь: деньги МОИ, реальные. Короче, мы должны были продолжить после праздников, но я не хочу. Найду себе другое место для обучения, потому что finup явно пытались развести нас. Далее →

Рассчитали сразу в день увольнения. Симпатично оформленное пространство. Официальное трудоустройство. Далее →

Опишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые в обязательном порядке передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителей, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →

Комфортабельный офис, но до него 10−15 минут на автобусе от метро Далее →

Была на собеседовании в 2021 году, сами меня нашли. Всë бы ничего, да только правило «В течение дня нельзя трогать телефон (даже если что-то срочное), всë под камерами, иначе — увольнение» напрочь отбило желание работать здесь))) Меняйте отношение к работникам, товарищи Познакомили с «будущими коллегами», в мою сторону даже смотреть не стали В общем, осадок остался неприятный. Далее →

Возможность профессионального роста Далее →

Пришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер». Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход HR. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из 80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, чтобы проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →