Русские корни: Низкая оплата труда и высокая текучка

09.06.2024 Москва
Преимущества:

Плюсы

Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина.

На втором этаже столовая.

Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс).

Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу.

Выплаты зп четко по графику.

Недостатки:

Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину.

Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker.

Вам нравятся задачи по созданию контента?

Вы умеете делать смарт-анимации в Figma?

Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами?

Видеоролики? Тексты?

Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще.

Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы — 40 рублей.

Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь.

И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую:

работница отдела (с самым высоким окладом, стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из интернета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь [censored] и нарушая законы физики.)))

 ЗП

При полном погружении в процесс (приклеившись к стулу и не поднимая головы 98% рабочего времени), самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц — 54.

У менее усидчивого сотрудника в среднем 53−58.

Должность контент-менеджера в РК заключается в непрерывном выполнении монотонных-однотипных-рутинных пунктов из KPI от звонка до звонка.

Я давно и с удовольствием работаю в этой сфере и хорошо знакома с выполнением каждого этапа, но здесь мне потребовалась вся моя воля, сжатая в кулак!))))

Коллектив — мимимишки

А) На новогоднем корпоративе (где присутствовали в основном ребята из офиса), после вопроса о том, кто в этом году нашел себе новую работу, я увидела очень много поднятых рук и  (упс!), отметила для себя этот печальный нюанс.

В) В отделе маркетплейсов неоднократно рассказывали (мне показалось, хвастались), что у них большая текучка.

C) На заметку! Примерьте на себя!

Была свидетелем: на должность контентщика пришла девушка, всем якобы понравилась, уволилась через 5 дней.

Девочки-коллеги мне объяснили: менеджер WB не стала давать ей задания, так как они вдруг закончились. А ведь работа сдельная, без выполненных задач не заработаешь!

Новенькая, посидев за столом 5 дней почти впустую, ушла.

На мой комментарий: «Получается, вы К. слили! Ведь могли ей прямо сказать, что она не подходит!»,

мне ответили: «Нет! Мы не сливали».

Упорный поиск специалиста был продолжен.)))

D) Маркетплейсы и не только.

Обсуждение коллег за их спиной в самых адских выражениях — это норма.

Критика, осуждение, оскорбительные высказывания в адрес тех, кто не ходит «вместе покурить» — почти единственная тема для коммуникации.

Присутствие посторонних ушей (моих) никого не смущало с первого дня.

Занимательный контраст создавали люди, приходившие в курилку из других компаний, ведь им удавалось выдерживать нейтральный светский тон во время бесед.))) Как?!)))

И есть у меня скромные догадки относительно персон, устанавливающих в организации основные правила игры, учитывая еще и частую смену персонала.

Вторая по популярности повестка — кто и насколько сегодня плохо себя чувствует (как в очереди пенсионеров к терапевту).

Личная жизнь тоже в топе, лучше чужая.

Трудоустройство

Не для всех. Документы у меня взяли, но не оформили.

Мои выводы

Обязательно, (!) на мой взгляд, стоит обратить внимание на вакансию, если вы:

пассивно-агрессивны;

любите сплетни, интриги, манипуляции;

уже состоявшийся матерый сплетник, интриган и манипулятор;

часто плохо себя чувствуете;

социум вынуждает вас работать, но мама родила не для того;

специализируетесь на отбывании робочасов;

вас устраивает заработок 50−55;

вам не нужно оформление;

плохо слышите и обожаете нудную работу;

«прокачали навык дружбы с начальством», который поможет приумножить входящий финансовый поток.

Не собиралась писать отзыв, так как есть дела интереснее. Однако, мерзкий инцидент, затронувший уже другого человека, меня к тому побудил.

И мне искренне жаль, если задела чьи-то чувства, поделившись своим мнением и наблюдениями.

Much Love Р.

Какая ставка за час в Русские корни? ₽ 50

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40510
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.06.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Я проработала продавцом в розничном магазине в компании «русские корни» несколько лет. И по началу меня очень нравились условия работы там (были конечно свои минусы, но они компенсировались плюсами). Спустя пару-тройку лет и те бонусы, что компенсировали недостатки отняли. Осталось одно сплошное разочарование. И так о плюсах:  — работа по договору в удобном графике.  — разнообразный товар: травы, косметика, бады и тд.  — еженедельное обучение по этому товару  — нет личных продаж, но есть общий процент от продаж в магазине (если повезет с напарником, то можно делать хорошие выручки и получать хорошую денежку).  — еще раньше у нас была премия, если магазин делал план продаж, но сейчас ее получить практически нереально. Раньше было так: план делаешь — получаешь премию, но план поднимают, не делаешь — не получаешь премию, но план снижают. Сейчас же без снижения плана, то есть достигнув максимума продаж, мы оставались без премии по полгода, потом каким-то чудом сделаем и по новой.  — еще один плюс, который сейчас канул в лету, — это отношение и подарки от руководства. Своих сотрудников, кто давно работает и имеет богатый багаж знаний и опыта берегли и уважали, делали подарки на НГ, на 8 марта, как победители в какой-нибудь номинации... Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о недостатках:  — ответственность ЗА просрочкУ И продажу товаров ПО акции: Кража товара, просрочкА товара — это ответственность продавца. Нужно следить и бдить. Ибо при учете, если вы не уложитесь в сумму списания товара на магазин, то с вас вычтут деньги. Но есть товар, который реально в некоторых магазинах никак не идет. Некоторый стоит хороших денег. Просишь менеджера убрать из матрицы, а ответ: «Ну вы же продавцы, работа у вас такая — продавайте» Так же товары по акции нужно продавать, если плохие показатели, то готовь объяснительную почему. Тоже самое с регистрацией клиентов в клубе.  — СЕРАЯ ЗП: белый оклад + черные премии, черный % от продаж, черный % личных продаж. При этом из без того невысокой зп вычитают налог. При трудоустройстве зарплата была достойная, но шли годы, цены везде выросли, а зарплата максимум на 2000 за 5 лет работы. И то, давайте вспомним, что премию за план стало получать нереально. Итог ничего не изменилось за 5 лет.  — отсутствие соц.пакета вообще. Был случай, что я заболела, сильно, температура под 40. Ушла на больничный. СПР оплатил все точно, а вот работодатель зажал 3 дня (вернее в белую-то их оплатили,... Далее →
  • 15.10.2019 Москвасборщик-комплектовщик
    Пишем что бы открыть правду и что бы предостеречь тех кто решит работать в данной компании. Устроились в данную компанию 19.08.19г., уволились 03.10.19г. в должности кладовщика-комплектовщика. При собеседовании (проводили собеседование [Т.] (фамилию скрывает) представился начальником склада и Воронец [О.] [Н.] представилась директором компании) и при устройстве обещают что будет официальное трудоустройство/оформление и договор, но в течении испытательного срока 1 месяц ты не пишешь ни какого заявления о принятии на работу, с тобой не заключают ни какого договора и не оформляют .Таковы правила компании. Что самое интересное документы все которые надо для оформление сотрудник отдела кадров забрала и еще сняла со всех документов копии всё как положено порядочным при оформлении. Поверили в порядочность данных сотрудников компании и вышли на работу в оговоренный срок. Отработав оговоренный месяц 19.09.19г. пришли к сотруднику отдела кадров [М.] [О.] что бы оформиться как было обещано. На что услышали просьбу: " Приходи в начале следующего месяца, чего в конце этого то оформляться. " Ну думаем осталось ждать каких-то 11 дней. Согласились. Приходит 01.09.19г. и мы опять приходим к тому же сотруднику отдела кадров... Далее →