Русские корни: Некорректные выплаты, плохие условия труда и обман с отпуском

Я проработала продавцом в розничном магазине в компании «русские корни» несколько лет. И по началу меня очень нравились условия работы там (были конечно свои минусы, но они компенсировались плюсами). Спустя пару-тройку лет и те бонусы, что компенсировали недостатки отняли. Осталось одно сплошное разочарование.

И так о плюсах:

 — работа по договору в удобном графике.

 — разнообразный товар: травы, косметика, бады и тд.

 — еженедельное обучение по этому товару

 — нет личных продаж, но есть общий процент от продаж в магазине (если повезет с напарником, то можно делать хорошие выручки и получать хорошую денежку).

 — еще раньше у нас была премия, если магазин делал план продаж, но сейчас ее получить практически нереально. Раньше было так: план делаешь — получаешь премию, но план поднимают, не делаешь — не получаешь премию, но план снижают. Сейчас же без снижения плана, то есть достигнув максимума продаж, мы оставались без премии по полгода, потом каким-то чудом сделаем и по новой.

 — еще один плюс, который сейчас канул в лету, — это отношение и подарки от руководства. Своих сотрудников, кто давно работает и имеет богатый багаж знаний и опыта берегли и уважали, делали подарки на НГ, на 8 марта, как победители в какой-нибудь номинации по итогам года (например: больше всего продано товара по акциям). Сейчас же — не нравится, там очередь за забором (которой-то на самом деле нет).

Так же у нас был замечательный менеджер долгое время, который прислушивался к нашим просьбам, интересовался работой и знал товар не хуже нас. Нередко очень помогала и заступалась. Но хорошее поменяли. Пришел новый менеджер и вроде в глаза она тебе улыбается и делает вид, что понимает, но по итогу до нас ей не было никого дела. И на наши просьбы чихать хотела, а только продавайте, продавайте. Просишь об одном — она делает наоборот, о другом — тоже, как назло. Делала только то, что ей выгодно. Крыска еще та. Несколько раз так довела нас до нервного срыва своими идеями и планами.

 — и последний плюс, которого нас тоже лишили, — это возможность выбирать даты отпуска. Про условия отпуска напишу в недостатках.

Теперь о недостатках:

 — ответственность ЗА просрочкУ И продажу товаров ПО акции: Кража товара, просрочкА товара — это ответственность продавца. Нужно следить и бдить. Ибо при учете, если вы не уложитесь в сумму списания товара на магазин, то с вас вычтут деньги. Но есть товар, который реально в некоторых магазинах никак не идет. Некоторый стоит хороших денег. Просишь менеджера убрать из матрицы, а ответ: «Ну вы же продавцы, работа у вас такая — продавайте»

Так же товары по акции нужно продавать, если плохие показатели, то готовь объяснительную почему. Тоже самое с регистрацией клиентов в клубе.

 — СЕРАЯ ЗП: белый оклад + черные премии, черный % от продаж, черный % личных продаж. При этом из без того невысокой зп вычитают налог. При трудоустройстве зарплата была достойная, но шли годы, цены везде выросли, а зарплата максимум на 2000 за 5 лет работы. И то, давайте вспомним, что премию за план стало получать нереально. Итог ничего не изменилось за 5 лет.

 — отсутствие соц.пакета вообще. Был случай, что я заболела, сильно, температура под 40. Ушла на больничный. СПР оплатил все точно, а вот работодатель зажал 3 дня (вернее в белую-то их оплатили, а в черной из премии вычли). Стала разбираться и мне заявляют — больничный не оплачивается, только от СПР. Нормально? Это где это такое прописано? В трудовом договоре не нашла.

 — отсутствие второго отпуска. То есть у вас есть один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, хотя по трудовому кодексу должно быть 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). При этом работодатель проводит якобы второй отпуск и даже приносит заявления на отпуск для подписи. Денежка приходит на карту, а вы продолжаете работать и все бы ничего, только опять же все потом вычтут из черной части и по итогу лишних денег за отпуск вы не получите. И в отпуск не сходили и денег за него не получили. Тоже стали разбираться, а мне: «Вас предупреждали, когда брали на работу, вы же были согласны с такими условиями.» Никто мне ничего не говорил. Сказали только, что отпуск оплачивается раз в год и я это поняла, что полностью за 28 дней, а не за 14. Но работа на тот момент была нужна, да и зп в принципе была хорошая. Смирилась. Но зря.

А так даже на 14 дней было уйти проблемно. Наш магазин очень удален от центра и по итогу замены не дается никакой. То есть я ухожу в отпуск на 14 дней, и мой напарник работает 14 дней без выходных. Ну раз в неделю может кто-то и приедет на подмену. Тоже самое, если наоборот. То есть отдых — не отдых.

 — НЕ отпустили В отпуск ДАЖЕ НА 14 ДНЕЙ. Из компромисса, что у нас было — это то, что эти несчастные 14 дней отпуска мы распределяли как удобно. Раз в год мы брали деньги на отпуск, когда собирались в отпуск. То есть было у меня неделя в мае и неделя в июне. Как-то раз вообще сходила только на 10 дней (моя инициатива), было в июне, на следующий год в сентябре. И вот я собралась опять сходить в мае, а мне говорят — идите, но деньги получите только после 15 сентября, так как были тогда в отпуске. — Это еще почему? — А потому что вы в отпуске были в прошлом году в сентябре, такие правила, вас предупредили при трудоустройстве. Опять же кто и когда это предупреждал? Никого не смутило, что до этого я была в июне и потом в сентябре. То есть по факту мне деньги надо было продолжать брать в июне? А ходить в другой месяц? Бардак.

 — НЕ выплатили деньги ПРИ увольнении. Это самая вишенка на тортике. Долго копилось во мне это все, решила уволиться. Мне — все хорошо, все выплатим. Ага, щас! В день увольнения пришли деньги на карту: оклад и компенсация за отпускные 4 месяца (хотя по правде в отпуске я не была 9 месяцев). Я — а проценты от продаж? — Когда всем магазинам почитает бухгалтерия, выплатят. 5 числа придете и возьмете свою денежку. 5 число, звоню в магазин узнать про расчет. А мне — а на вас нету ничего. Звоню менеджеру. Ответ: «Вам все выплатили, что полагалось.» Звоню директору розничной торговли. Ответ: «Вы получили все что заслужили. Вы бросили точку и оставили магазин.» Уровень, ничего не скажешь. Хотя магазин сдала в целости и сохранности. Отработала на совесть. А мне несчастные 11 тыс. с продаж зажали.

 — оформление ИП. Это самое меньшее из зол, но тоже не приятно. При оформлении тебя оформляют на ИП. Мы работали в одном ИП три года. Потом без нашего ведома, узнали из Госуслуг, и я и мой напарник были уволены и приняты в другое ИП. Без нашего ведома, без документов. Просто задним числом тюк, по собственному. И все бы не страшно, но мой коэффициент трудового стажа падает из-за этого. Это тоже плохо.

ИТОГ: если ищите временную работу без официального трудоустройства (а вас будут уговаривать устроится) — то вариант годный, но если вы хотите стабильности, прозрачную зп и соц.пакет — НЕ рекомендую! надуют ПО ВСЕМ фронтам!.