Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

По ощущениям компания большая и амбициозная Далее →

Как будто бы не очень презентабельно, что вакансии на hh содержат орфографические ошибки. Уже складывается ощущение, что подбором и размещением вакансий занимается непонятно кто. Общение каждый раз вел разный человек, никакой системности. А финальное собеседование вообще было с HR-директором. Что меня очень удивило, то что эта дама почему-то при своем серьезном возрасте и должности была одета неподобающим образом: короткая юбка с подтяжками. А когда она еще про строгий дресс-код в компании заговорила, мне стало очень смешно. Ее высокие требования к внешнему виду сразу нарушаются ею же. Собеседование какая-то пассивно-агрессивная беседа. При разговоре с ней очень сложно разобрать некоторые слова из-за дефектов речи, что еще больше усугубляет процесс общения. Она не дает отвечать на вопросы и сразу переходит к следующему вопросу. Ощущение, что ответы ее даже не интересуют. Задаваемые вопросы вообще не относятся к профессиональной деятельности, касаются больше личной жизни. (Очень напомнило передачу «Давай поженимся»). Завершение собеседования вообще было крайне внезапным. Оно просто кончилось на середине моей фразы. Осталось очень противное ощущение от этой встречи. Компании удачи и развития, а HR-директору бы профессионализма, ну или обучения профессии. Боже упаси такого начальника. Далее →

Основная зарплата в срок. Хоть и весьма невысокая. Далее →

Несвоевременно оплачивают переработки. Инструмент свой, тем, что выдают, работать невозможно. Отменили вредность со всеми вытекающими. Корректировки по зарплатам с большими минусами. Транспортная обеспеченность низкая, хотя позволяют себе большое сокращение штата. Далее →

38 000 зп начинающего специалиста, средняя зп, зато уходишь на час раньше, чем большинство рабов из офисов. Далее →

Собеседовали меня Д. и Д. в течение получаса. Расспрашивали в том числе о том, чем я занимаюсь в свободное время. Спасибо, что хоть не спросили про личную жизнь. Зачем так мутузить кандидата на должность, где нужно сидеть ровно и отвечать по телефону на несложные вопросы? Ах да, компания работает с росгвардией (те, что [censored] народ на митингах), дело ответственное. Про повышение зп на следующих должностях не сказали, но, если судить по дутым губкам обеих, вроде неплохо.. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Приходилось работать в данной организации. К сожалению, не могу похвастаться приятными воспоминаниями. Работы всегда было много, а системности не было. Организация семейная. Зам. ген. директора часто повышала голос на подчинённых, что крайне непрофессионально. [Е.] (он же сын ген. директора и зам. ген. директора) часто мог позволить и повысить голос, и перейти на личности. Коллектив весь какой-то зашуганный, недружный, хотя были неплохие ребята. Пару раз попадал в неприятную ситуацию, отпрашивался с утра на пару часов по личным делам, в итоге, при увольнении заставили писать заявление на отпуск за свой счёт на эти даты. Если бы знал, не приходил бы в эти дни на работу. Покушать негде, сделали кухню небольшую (микроволновка, чайник), но было поставлено условие — не приносить с собой пахучую еду. В любом случае, едой будет пахнуть всегда. Свалил оттуда с радостью! Далее →

Стабильная белая заработная плата чуть выше среднерыночноц Далее →

1. Ежовые условия труда, отработав первую неделю, невольно сравниваешь с режимным объектом, а человека со скотом в загоне. Служба безопасности, отдел кадров с удовольствием расскажут и покажут, где твое место. Доходит до того, что в организации есть человек, который каждый день обходит всех сотрудников, мерит температуру тела, если выше нормы — «расстрел». 2. Можно отнести к первому, но выделю отдельно — невозможно взять полноценный отпуск в две недели летом, даже ранней осенью могут не дать. 3. Плохо организована работа непосредственным руководителем, можешь сидеть, гонять бумагу по столу, потому что руководству некогда. У некоторых сотрудников ситуация кардинально наоборот — завал полнейший. 4. Коллектив так себе, есть и открытые приветливые люди, много людей в возрасте со старческими тараканами и не желанием что-то поменять, внедрить новое, только хаять. 5. Неинтересная работа, применяется старье, даже нормативы используют далеко не сегодняшние при выполнении проектных работ. 6. Отсутствие карьерного роста. 7. Самое интересное, в офисе нигде нет питьевой воды, сотрудник должен сам позаботиться об этом, как в Африке, видимо. Далее →

Коллектив единственное, что спасало нервную систему в этом месте и то состав с которым я начала работать в этом злополучном месте ушел очень вскоре Далее →

Проработав несколько месяцев на Большевиков 18 в ТЦ «Невский», заработала копейки, которые окупили только проезд. Начальство, которое требовало чудес за мизерный промежуток времени, даже сидеть запрещало, можно было сидеть только на обеде 40 минут (!) На ужин (20 минут) не оставалось даже времени, т.к. нагружали новыми бесполезными делами. Также стоит обратить внимание на ежедневную помывку стеллажей, т.к. сам магазин находился на первом этаже. В день нужно было помыть, перепроверить ценник, расставить по алфавиту по одному стеллажу. Не успел? Твои проблемы, приходи в выходные. Вопрос, как успеть, если постоянная текучка кадров, и ты стоишь чуть ли не один на кассе, в то время как по пути к кассе ты отрываешься от стеллажей и тебя постоянно отвлекают посетители с просьбой проконсультировать. Также в ту же самую уборную нужно было отпрашиваться чуть ли не у директриссы, возможно, тебя даже не отпустят туда) Никому не рекомендую в этом месте тратить свое время. Выше описан минимум недостатков. Золотых гор и скидок вы тоже не увидите, в среднем будет выходить 20−25, старшие продавцы отдуваются за малейшую провинность. Зарплата к слову, немного выше, чем у обычных продавцов. Далее →

Очень повезло с коллективом, от продавцов до управляющей. Всегда помогут, все объяснят. Очень лояльная управляющая, всегда войдет в положение, если нужно отпроситься/опаздание. Зарплату выплачивают вовремя, без обмана и задержек. Если освоиться, то работа интересная и рабочая смена пролетает незаметно. Два обеда по 30 минут, отпуск два раза в год. Далее →

Огромные поставки, приходится тягать тяжелые коробки (не всегда, но чаще всего), серая зарплата (тк официальная зарплата в договоре 6 тысяч) из этого аванс всего 1−2. Иногда приходится задерживаться после окончания рабочего дня. Нету как таковой зоны отдыха. Постоянные проверки и огромные переоценки. Могут поставить дополнительные смены, не спросив. Постоянно не хватает кадров, в смене максимум 4 человека. Если сотрудники ленятся, приходится выполнять работу за других. Часто приходится делать 100 дел сразу. Далее →

Офис на Петроградке. Далее →

Собеседовался на должность руководителя отдела маркетинга. Просто посмотри тестовое задание и всё станет на свои места: https://disk.yandex.ru/i/rrdTI3cl1UWhrw Особенно понравилась фраза: «Проект надо реализовать как можно скорее, предложение просим выслать обратно первым." После получения тестового я отказал компании. Использовать тестовое для написания глобальной маркетинговой стратегии компании непорядочно. Извольте оплатить работу. Далее →

До 2016 г Поздравления с Днем рождения, деньги До 2019 г Кооперативы не экономили Это все Далее →

Много : 1. Отношение к людям как к быдлу, люди работают в компании не год и не два, а по 5−9 лет. После увольнения их руководство обвиняет во всем. Вопрос к руководству: если человек проработал 9 лет, и вы ему платили ЗП, как он может быть плохим работником? 2. Отношение к клиентам — это вообще жуть во мраке, ни одного обещания ВИНИЛ ОН не сдержал по отношению к данным обещаниям клиентам. Подход к клиентам простой: дайте нам деньги сегодня, а товар потом как-нибудь, если получится. 3. Зарплата в пандемию вообще не платили ЗП, с 2020 г задержка по ЗП месяц, уволенных вообще кидают. ЗП серая. Далее →

ДМС, соц пакет, подарки на новый год на 8 марта скидка на продукцию униформа и питание Далее →

В кондитерском цеху очень тяжёлая обстановка, заведующая цеха очень придирчива, и все ее боятся. И молчат, как только она уходит из цеха, все расслабляются. Новеньких они не воспринимают, есть бригады, которые загнобят тебя до такой степени, что ты будешь вечно на успокоительных! Проходите мимо этой организации, найдите достойную работу. Далее →