Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36039)
-
✓ ПреимуществаСтанки Амада, хоть и поношенные, кое-какой коллектив Далее →✗ НедостаткиДоговорился на зп 50к на собеседовании, получаю второй месяц в районе 45к. Ввели грабительскую сделку, руководство оторвано от рабочих, треть работы выполняешь за свой счёт. Недавно стали задерживать зп, черную часть. И ещё, оплату труда за текущий месяц получишь в конце следующего, каменный век. После смены чувствуешь, как тебя отбирают во всем, в чем можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама работа интересная, хотя когда узнаешь принцип работы изнутри — разочаровываешься, ведь по сути, получается, что они напишут что угодно у себя на сайте, если им заплатят. Ни о каком достоверном рейтинге речи не идёт. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что когда вы приступите к работе, придется напомнить этому работодателю о своем же оформлении. Неофициальную зарплату выдают, вытащив из кармана. 70% людей компании курят, причем каждые 10−15 минут. Я ничего не имею против этого, но атмосферу это создает странную. Обратите внимание, вакансии у них висят по 4−5 месяцев, за этот период набирают и увольняют, создается впечатление, что сотрудники им вовсе не нужны. Для чего набирают — непонятно. У некоторых сотрудников не все в порядке с нервами, на вас могут просто психануть или грубо ответить. Есть четкое разделение между новенькими и основным костяком компании, и будьте готовы, что вам покажут на ваше «место», или никому до вас просто не будет дела. Основная черта коллектива компании — очень, очень завышенная самооценка у людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было обнаружено Далее →✗ НедостаткиОбещают официалку 22k, на деле 11k, остальное наличными в офисе. Обещают выплатить за обучение — не выплачивают. Обещают минимальную зарплату на выходе 35k, на деле не более 30k, все остальное снимается штрафами и удержаниями. Сотрудников не оповещают о множестве личных планов, ни слова об этом ни на обучении, ни от сотрудников — на деле только спустя 2 месяца работы и допросов выяснится, что все же куча планов личных есть, а не говорили, ну потому что.. бухгалтерия выставляет оплату сотрудника (не более 30k, как правило), и статистика сотрудника подгоняется под эту сумму, никак не иначе, поэтому старайся — не старайся, тебя фактически кинут, скрутят часы, скрутят премию, скажут, что не выполнил личные планы. Ну и говорить о больничном или отпуске с окладом в 11k, думаю, не стоит.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВроде как обещают кормить. Далее →✗ НедостаткиВ обязанности курьера входит самому разрезать пиццу и комплектовать заказ. На автомобилях компании нет страховок осаго, сами автомобили уже мёртвые. Нанимают только самозанятых или ИП, чтобы не платить налоги. Работать надо на две зоны [Д.] и Ладожская. Ущербная компания, где курьер принимает участие в приготовлении блюд, ещё и без санкнижки. Работать там не буду и покупать их продукцию тоже! Далее →
-
Все выплачивается по черному. Гражданки Узбекистана-швеи безропотно работают за копейки. ЗП задерживают, в обещанный день не платят. Политика «партии» часто меняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо первости строили глазки Далее →✗ Недостатки1. Как и говорят ниже, у всех свое видение. Поэтому, если кому-либо из начальства Вы не понравились — жди беды 2. Конкретно у менеджера Н. очень большие у меня претензии. Почему я должен перед ней объясняться, извините, о своей гигиене? Мне такие разговоры неприятны от слова совсем! Мне 20 с лишним, а не 5 лет. И это в порядке вещей. Н. может и после работы написать людям в 11−12 ночи и вставить по первое число 3. Сотрудники — самые разные люди, как повезет 4. Жалобы А. по поводу текучки. Удивительно, магазин открыли 7 августа, а на 20 числа у них уже два увольнения! Удивительно, правда? А может быть, выживать коллег перестанете? Не, зачем.. 5. А. и вторая А. примеряют вещи в торговом зале в рабочее время и в 12. Но жалобы на сотрудников строчатся по всей строгости 6. Откровенное наплевательство к своей работе. А. 18.08.21 пришла на смену в 12. Должна в 09:30. Н. вообще на работу не явилась. В порядке вещей здесь 7. Поддельные вещи. А кто, извините, хочет торговать подделками?! 8. Ношеные вещи.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка и питание Далее →✗ НедостаткиС премией постоянные проблемы, за любую ошибку идет лишение. Обещание о 52 000 в месяц обман, максимум в 30 000. За доп. смены не платят, приходится постоянно отбивать свою зарплату, но всё бесполезно. Хорошо идет только 3 месяца, пока ты стажер, после ж… Карьерного роста нет. Если за год сидишь на больничном больше недели, готовься к тому, что будешь получать 20 000. Далее →
-
✓ Преимуществанабережная Обводного канала, 199−201Ф Далее →✗ Недостатки[Ю.] [П.] (менеджер по персоналу) — это тупорылое существо (других слов нет), отсутствие профессионализма, низкий уровень образованности, по телефону ничего не может ответить по офисной вакансии (она в лесу что ли сидит?), низкий уровень просмотра резюме. Не удивительно, что с таким кадровиком постоянно висит много вакансий и вакансии не закрываются. Как такой человек может адекватно оценивать резюме?! Что ж там за люди работают, если у них такой кадровик?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопробовал свои силы в большой юридической компании. Мне понравилось, я остался! Мной довольно руководство (показывает это премиями) я доволен ими) Уходить и менять хороший доход, на что-то другое, мне не интересно. Набираюсь опыта. Далее →✗ НедостаткиГоря не знаю. Единственный факап в мало обустроенном офисном центре. Нет хорошей столовой, да хоть какой… только покупная еда в контейнерах на первом этаже, но каждый день одно и то же. Хочется посидеть отстранённо на обеде, а не в кабинете с коллегами. Да и есть в кабинетах не особо камильфо, конечно… Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиУволили, потому что ушла на больничный. Бог с ним. Но выплатили половину заработной платы, ссылаясь на налоги). Офис душный, без окна. Коллектив обычный. Ничего интересного)) Я пошла на больничный (был гайморит), руководитель подумала, что я бегаю по собеседованиям, и просто напросто меня уволила. Не рекомендую эту компанию. Не понятно, чего ожидать)). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые вечера на пляже и свежий воздух. Далее →✗ НедостаткиПерсонал борется не за позицию и не за авторитет на рынке, а за свое личное благополучие. Коллектив — гниль. Хорошие специалисты уходят. И уходят в режиме войны и ненависти ко всему, что связано с компанией. Есть хищения и фальсификации со стороны руководства, подтверждение того, что совесть некоторых давно куплена. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК РФ, комфортный офис, большая клиентская база, щедрый на подарки и праздники работодатель! Далее →✗ НедостаткиКоллектив — какой попадется, зависит от отдела. В моем каждый был сам по себе, о какой-то сплоченности речь не шла, что препятствовало хорошей работе, но в целом все были приветливые люди — пожаловаться формально не на что. Штрафуют лишением премии, а KPI зависит от количества рабочих дней, так что если в месяце у вас 10 рабочих дней, то и получите фигушку (но белую!). Много архаичных вещей, таких как рабочий день от звонка до звонка. Опаздывать категорично нельзя, но зато и уходят все ровно в 18, резко подрываясь и круша лестницу))) Самая странная вещь — это главенство отдела персонала над всеми руководителями… что тоже не идет на пользу качеству работы, когда сотрудников и нанимает, и ведет отдел персонала, не разбирающийся в специфике непосредственной работы. Далее →
-
✓ Преимуществаоплата сотовой связи, хорошая зарплата, обучение и тренинги от компании, четкий регламент. Коллектив отдельно отмечу, еще никогда мне не было так комфортно работать. Далее →✗ НедостаткиРабота в службе поддержки предполагает некий негатив. Так вот, он есть. Не каждый второй негативит, но всё же. Однако на тренингах нас учат с ним справляться, и это ценный навык не только для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли совсем неопытным, дали шанс развиваться и это было то, что мне нужно. Непосредственное начальство всегда шло навстречу. Когда я хотел уволиться, удовлетворили мою неудовлетворенность. В принципе атмосфера в компании дружественная. Когда у кого-нить день рождения — на кухне можно найти вкусняшки от именинника). Также удобный гибкий график Далее →✗ НедостаткиБешеный темп работы, очень редко бывает, что не получается отдохнуть на выходных. Нет бонусов вроде «неограниченные орешки и печеньки». График зарплаты не такой, как обычно. Но он работает стабильно, без задержек. Далее →
-
Работодатель ведёт себя неадекватно. При увольнении не выплатила зарплату за отработанные дни. На диалог не шла, отвечала странно и ничего не объяснила. Просто решила не заплатить. Сотрудники ей недовольны, она совершенно не умеет общаться с людьми и обсуждать рабочие моменты. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, хорошее производство Далее →✗ НедостаткиПерешёл в эту компанию потому, что там были обещаны лучшие, по сравнению с предыдущим местом работы, условия: зарплата с привлекательной мотивацией, развитие филиала и карьерный рост. По факту: 1. При первых хороших продажах сразу изменили мотивацию, уменьшив проценты за продажу ровно в два раза, причем предупредили об этом, когда я был в отпуске, за один день до вступления в силу, что грубо нарушает ТК. При этом заявили, что новая система мотивации рассчитана на увеличение продаж и направлена на «эффективность», хотя на самом деле всё наоборот. 2. Врали целый год, что заинтересованы в развитии филиала и росте продаж и что мне активно ищут помощницу. На самом деле, как только я пришёл, сразу же уволили опытную сотрудницу, которая могла выполнять функции моей помощницы, а вакансию для нового помощника/помощницы не разместили. Все мои кандидатуры на помощницу были отклонены. 3. Сокращают расходы, уменьшили склады и офисы, увольняют сотрудников, также с нарушением ТК. Начали сокращать закупки, в результате чего клиенты отказываются от заказов и просят вернуть деньги. 4. Не дают работать с крупными клиентами, не развивая ассортимент, т.к. боятся, что придется платить хорошие премиальные. От предыдущих сотрудников получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. На карточку выплачивается минимум, остальное в конверте. Выбрать банк, в который будет перечисляться зарплата, невозможно. Деньги поступают только на карту их собственного «Автоторг Банка». Ну да, это не так страшно — перекинул деньги в нормальный банк — и всё. Соцпакет отсутствует напрочь. Больничный лист, независимо от стажа, оплачивается только на 60%. Отпуск считается не в календарных, а в рабочих днях, у тех, кто работает в смену — 14 дней в год, у пятидневщиков — 20. Ненормированный рабочий день. Пятидневщики работают 10 часов в день, включая обед, у сменщиков смена 13 с небольшим часов. Сотрудников дрючат за опоздания и любые другие косяки. Во время первой волны пандемии большую часть сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск, многие сидели три месяца без зарплаты. Разумеется, часть народа уволилась. Руководство экономит на всём. В малярном цеху для покраски премиальных авто используются одни из самых дешёвых материалов, в слесарнях мастера легко могут развести клиента на дополнительные работы, без которых вполне можно обойтись. Экономят на бумажных салфетках в туалетах, туалетной бумаге. Ну и куда не ткни — всё в том же духе. В общем, крайне не рекомендую эту шарашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, но очень маленькая Далее →✗ НедостаткиЯ проработала не так много времени, и работала бы еще, но сменилось руководство, прислали из Москвы. Если раньше мы продавали, то теперь — только отчетность, куча непонятных ненужных таблиц, постоянная уборка. Такое чувство, что перешла работать из продаж в клининговую компанию. По любому вопросу к руководству — ответа нет, она ничего не знает. И требуется раболепское отношение — чат, который добавили из Москвы — перенаполнен восхищенным лизанием заднего места по любому вопросу — это единственное, что ценится! Продажи упали, они никому не нужны, а работать поломойкой, как сейчас, — видимо, будет еще и прибыльнее по зарплате в другом месте. Ушла и рада — таких некомпетентных и неадекватных руководителей не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП действительно платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь, что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будьте знать, на что подписываетесь). Если Вы человек разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как всё будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, e-mail маркетолог). Также вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавится груша для битья для гендиректора [О.] [Ч.], собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят, ибо она их задолбала по пустякам и своими истериками. Теперь по пунктам: 1 Работы очень много. За свои года существования сайт вообще не прорабатывался. Начнете что-то делать «уважаемая» ген. Дир [Ч.] [О.], все сломает или отклонит, заменив какой-то неразумной, неработающей чушью. Если снесет/что-то добавит/что-то подключит, то Вы об этом должны узнать самостоятельно.... Далее →
-
✓ Преимуществамного работы, стабильная зарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЧтобы не стать жертвой (барашком), нужно а) проверять информацию и б) мотивы малознакомых людей. Мотивы можно понять вопросами: а) почему ты напрямую не обращаешься к данному человеку? б) как же ты, дружок (дурачок), оказался в такой ситуации (позе), что оставляешь интересы малознакомых мне людей? в) почему ты выставляешь, они выставляют себя барашками? г) что вы такого натворили, что за это (дерьмо) вам внезапно (вполне ожидаемо (для понимающих людей)) прилетело? Скрытый мотив — я всегда прав, потому что барашек по жизни, и поэтому барашками сделаю всех, кто поверит в эту лапшу без доказательств. Почему нужна проверка: а) большинство людей показывает себя только с хорошей стороны или намеренно выставляет себя пострадавшей стороной. б) сотрудник (в т.ч. и бывший) компании вполне может поработать на интересы других людей. в) ваш сотрудник окажется заряженным казачком (лохом), т.к. он поверил в лапшу от группы малоизвестных ему людей. г) если хотите не оказаться втянутым в чужую войну, а на ней всегда есть барашки. Виноваты в этом будете только вы. Информация в интернете: если в реальной жизни человек этого не говорил или вы сами от него не услышали, не делал, не передавал через свою... Далее →