Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36039)
-
Проходила в компании стажировку, к счастью, завершила её досрочно, по своей инициативе. (Из 3 стажеров остался только 1) Не рекомендую данную компанию по таким причинам как: изо дня в день будете слушать ненормативную лексику, писать несколько отчетов (по регламентам, которых очень много). Также в компании существует таблица «премий и косяков» — так что обещанные, крупные и любые другие деньги грамотно будут урезать через неё. Собственно, за стажировку мне грамотно предоставили большую таблицу с различными пунктами, и в итоге заплатили гроши. Знала бы, прекратила бы это всё ещё раньше. Дорогой соискатель, когда я искала отзывы о данной компании — их не было. Надеюсь, сейчас ты 100 раз подумаешь, нужно тебе это или нет. Но лучше никакой работы, чем работа в этой компании. Будешь стараться, совершать звонки, работать по их указаниям (которых очень много), а в итоге с тебя грамотно вычтут всё! Не рекомендую, как коллектив, так и условия работы, оставили только отрицательные впечатления. Не тратьте своё время! Ищите хорошую работу, где вас не будут штрафовать и вычитать за каждый «вздох». Далее →💬1 комментарий
-
Фин. директор — это подлое существо, которое любит всех подставлять. Видимо, после обеда у финдира дневной сон, и это существо не явилось на собеседование, якобы у них совещание, хотя время подбиралось удобное для них, а вообще можно было предупредить и перенести встречу. Так что потрачено мое время, потрачены деньги на проезд. В бухгалтерии текучка, фирма не очень большая, а одновременно ищут 3 человека в бухгалтерию, в том числе главбуха, поэтому собеседование проводит финдир. Далее →
-
Если вы думаете, что будете получать макс ставку, то забудьте. Абсолютно каждый раз будут находить что угодно, лишь бы снизить вам ставку. Даже если раньше за это никому не снижали. Текучка кадров большая. На вас ежедневно будет выливаться ушат [censored] от гостей и даже работников ресторанов. Начальству на вас [censored] Только делай по скриптам. Поищите лучше другое место. Далее →
-
Трудоустройство через сторонние фирмы. В моем случае ООО «Вертэкс». Фактически работала неофициально. Чтобы заработать более-менее, надо работать без выходных. Премий нет, точнее они мизерные, что они есть, что их нет. При увольнении рассчитали не полностью. При выяснении причины этого мне пояснили, что это удержали за то, что об увольнении я поставила перед фактом, а не предупредила заранее. Если сравнивать с другими магазинами похожего направления, то лучше выбрать КБ. Далее →
-
Ужасная компания. Дай бог вам в ней не оказаться. К людям относятся как к личным рабам, все друг друга подставляют, говорят за спиной, общаются на отвали. Начальница дизайн-бюро — главная [censored] Отдела, с явным недотраом. Такое ощущение, что застряла в 90-х. Один раз посусала директору А. (противный старикашка), теперь думает, что ей все можно. С таким отношением компания быстро загнется, что, в принципе, сейчас и происходит… Далее →
-
- испытательный срок не убирали, прикрывались короной - частые задержки, которые не будут оплачиваться - дальность расположения - руководство, которому важно дырки только заткнуть, когда запара, и выполняешь не свои обязанности - нет короткосрочного роста. Далее →
-
РА Делком — ООО Делком, ООО Профсвет, ООО Гепард. Ген.дир. [И.] М.И., [С.] В.Г. Плюсы: вовремя платят зп. Все остальное: Не рекомендую останавливать свой выбор на этом месте. Впустую потрачено много месяцев и куча нервов. «Рыба гниёт с головы». Ген.директора компании совершенно некомпетентные люди для своих должностей. Такого самодурства еще не встречала нигде. Атмосфера в отделе наружной рекламы нездоровая и неадекватная, это было ясно и в первые дни работы, что что-то здесь не так, а все благодаря «изворотливому червяку», который возглавляет отдел. Человек нечестный и не отвечающий за свои слова. В отделе текучка; приходят хорошие ребята и долго не задерживаются там. Одним словом, если сказать о компании, то «Неряшливость». Нет ни руководителей компетентных, ни чёткой системы работы, ни SRM-системы. Компания нищая для своих работников и неуважительно относится к ним; грязный пыльный офис, старая неудобная мебель, в каждом углу завал, сотрудники едят за рабочими столами и пр. В общем, позорище ужасное! Любители переговоров, обсуждений и «потрепать языком» в пустую. Менеджер один отвечает за все, даже за то, чего и не должен касаться. На производстве беспредел; если не отслеживать заказы и самостоятельно не назначать монтажников, монтаж не состоится вовсе. Если уважаете себя, то там... Далее →
-
Я попал в компанию абсолютно случайно, у меня был переломный период в жизни, я тогда уже десятый год работал в барах и хотел сменить сферу деятельности. Мне хотелось работать головой и не работать по ночам и выходным. Я ходил по собеседованиям в разные компании на протяжении 8 месяцев, в среднем они длились по пять часов, но трудно было не заметить ухмылки HR, когда к ним приходит 30-летний Джун, и вот я попал в Опен-Сервис. Со мной провели встречу, узнали мои предпочтения, так как я никогда не работал в IT, мне предложили три должности, так как у меня был профильный опыт в ресторанах и я хотел в IT. Два варианта меня заинтересовали, с первым тестовым заданием я сидел часа 4 в офисе, потом показал его ведущему разработчику. Тот ответил: «ну такое, доделывай дома». В итоге, просидев все выходные, я так и не смог его сделать. Мне предложили тестовое задание на другую должность (саппорт), его я тоже не смог сделать, но все задокументировал и описал. Парень, который его проверял, сказал, что у меня хороший ход мыслей, и все ок. Я вышел на работу, начал стажироваться, первое время я вообще не понимал, где я нахожусь, надо было осваивать много информации. Меня постоянно смущало, что я делаю... Далее →
-
-
Это был незабываемый опыт. Если вы прочитали отзывы и решили все-таки сходить на собеседование, то помните, что практически пустой офис—это не признак, что компания растёт (как вас будут уверять), а признак того, что компания не развивается, так как с существующей «текучкой» кадров (при мне, за 1, 5 месяца покинуло данную компанию 8 человек), и с каждым увольнением компанию отбрасывает назад. Ещё советую вам насладиться приятной беседой с улыбчивой Ц.[А.] [С.], так как, если вы остановите свой выбор на данной компании, то ни приятных бесед, ни улыбок вы больше не увидите. Видеть вы будете вечно недовольное лицо генерального директора, когда она будет стоять, как Цербер, наблюдая за работой офиса. Коммуникация в компании письменная, личного общения—минимум, и совсем не приветствуется личное общение. Помните: в данной компании ни ваш профессионализм, ни ваш опыт не будут играть никакой роли, если вы, как шестерёнка, не подходите к механизму больного воображения генерального директора, даже если вы сегодня успешно и без нареканий работаете, то это не значит, что завтра вас не уволят, решив, что вы не «их» человек. Если вы работаете быстро и хорошо выполняете работу, то вас будут нагружать всяческими обязанностями, при чем, совсем... Далее →
-
Я работала оператором в колл-центре. Тебе говорят о каких-то планах на месяц, которые ты даже не знаешь, и каждый день выносят с этим мозг. Задача — звонить людям и говорить, что мы купим авто, полная дичь: 5 человек на одну машину, и тебя все время посылают. Если вы любите выслушивать агрессию в свою сторону, то эта работа для вас. Далее →
-
Уже с самого порога клиника начинает вас обманывать, из меня пытались слепить врача-стоматолога зачем-то, оклада нет, вам платят 500 р за выход и всё. Работают на поток, никто вам не в чем помогать не будет, схватывайте все на лету. В общем, странное место, не теряйте своё время. Зубы лечат хорошо, но суммы адские, хотя если вы лечиться захотите, неожиданно вам дадут скидку в районе 20%, м-да.. Далее →
-
Веллесстрой, работаю первый раз в этой компании. Отношения ужасные, относятся как к рабочему скоту. Все поголовно начальники, даже кладовщик указывает, что тебе делать. Питание лишь бы ноги не протянуть. Про жильё вообще не хочется говорить: мало того что живёшь в грязи по колено, так ещё граждан соседних республик много, на работе от них устаешь. Зарплату вовремя не платят. Далее →
-
Взяли на должность фасовщика. В итоге был и фасовщиком, и грузчиком, и оператором. В цеху работает 5 человек: 3 бабушки по 60 лет, которые не могут поднять ничего, кроме пустого ведра. Оператор [Ф.] очень любит мартышкин труд. Там, где можно сдуть пыль пневмопистолетом, он будет кисточкой сметать и делать вид, что очень тщательно чистит. Начальник цеха А. очень странный тип: ему плевать, заболел ты или нет, ты должен выйти и работать, как раб! Только бабульки нормальные, сидят, болтают и получают зп. А [С.] с Федей — две крысы. Утилизацию картона пилят бабки по полам, тащат домой все, что можно, даже 5 метровую лестницу скамуздили. В общем, в цехе [censored] начальник [censored] с мозгами ребенка. Далее →
-
Постоянные задержки з.п. и это считается нормально (что аванс, что з.п.) Плохая система обучения. Товар не востребован на столько, как преподносят. Гайки закручены, у вас будут уводить клиентов, вам ругаться с компанией Тензор нельзя… штраф, им все можно. База предоставляется слабая и бестолковая! База состоит из И.П. по Санкт-Петербургу (говорили, что будем работать по всей России… фиг). И.П. по факту ничего не надо, и вы будете звонить в пустую!))) Максимум на з.п., которую вы там можете расчитывать, это 40к, дай бог через год. После увольнения все не могут рассчитать, и отношение к тебе сразу меняется, как будто это ты должен и деньги выпрашиваешь. Короче, работа для пересидеть, пойдет, но не больше! Далее →
-
После увольнения удерживают немаленькую сумму, якобы в счёт будущих ревизий, хотя об моём уходе были осведомлены за 2 недели, и за это время не смогли провести ревизию. Выходит, из-за того, что они не выполняют свою работу, должна платить я со своего кармана (хотя буквально за 15 дней до этого увольнялась моя сменщица, была ревизия, заценок выявлено не было! Помимо этого в расчётном листе сократили рабочие часы мои и неотгуленные отпускные. На мои звонки руководство не отвечает… Далее →
-
Отношение к сотрудникам вежливо скотское. Сотрудники долго не задерживаются. «Мы команда», «люди — самый важный инструмент в продвижении» — лозунги для цикловых совещаний. Актуально — «скажите спасибо, что не уволили». Далее →
-
Хозяева самодуры. Кудрявцева [В.] [А.] мой начальник, она же собственник, умеет только орать и строить, постоянно плакала из-за нее. Не компания, а клуб по интересам — все стайками. Кругом одни штрафы. Причем чем выше должность, тем больше дерут — у меня по 10 тыс были, у других и по 15 тр. Справки НДФЛ не дают, кредит не взять, от налоговой откупались. В общем, я так рада, что ушла, столько нервов сохранила, жалею, что вообще туда попала.. Далее →
-
Конечно, как любой компании, TFM есть куда расти, как мне кажется, можно было бы расширить штат новыми сотрудниками, чтобы облегчить всем жизнь и повысить качество выполняемых задач. Было бы круто, если бы объем одновременных задач был немного меньше, чтобы голова перестала закипать периодически). Далее →
-
Начиная с серой зарплаты, а заканчивая рабским трудом с минимальной оплатой, если хотите почувствовать себя в древнем Риме в качестве рабов, вам сюда. Московские одноклеточные дефективные манагеры загрузят вам в программу, как вы должны работать, чтобы обеспечивать в кризис заработок капиталиста, который вам подскажет, как надо закончить вашу никчемную жизнь. Далее →
-
Обещают больше, чем на самом деле. На собеседовании все так хорошо, а в реальности намного хуже. Оклад минималка по СПб, остальное в конверте. Оплата сдельная. Считает директор, причем не всегда честно. Точнее всегда, при перерасчете твоего труда не доплатят. Найдутся какие-то нюансы, почему стоит заплатить меньше. Хотя я работала как волк, иногда и на выходных. По идее, ты не должен выходить в выходные, но все равно просят. Чтобы успеть сдать объект побыстрее. Задержка зарплаты очень, очень частое явление. Работаешь 5 дней в неделю минимум, ездишь по разным объектам, иногда и в пригород. Можешь потратить на дорогу часа 2. (По идее, дорогу в пригород оплачивают, но ты не узнаешь, так как считают в итоге твою зарплату по сделке, и не всегда понятно, как посчитали) Реальная зарплата от 18−25 (если повезет, то тыс 30, но это без выходных, почти с подработками). Работа очень тяжелая, делаешь очень много. Начинаешь жить на работе, а директору все мало и хочет, чтобы ты делал еще больше. Но платить больше не будут. Никому не советую, каторга еще та. Хотя с первого взгляда кажется всё прилично и многое обещают, но не верьте. Некоторым сотрудникам при увольнении не выплатили то, что в конверте.... Далее →
