Опен-Сервис: Проблемы с тестовыми заданиями и адаптацией

Я попал в компанию абсолютно случайно, у меня был переломный период в жизни, я тогда уже десятый год работал в барах и хотел сменить сферу деятельности. Мне хотелось работать головой и не работать по ночам и выходным. Я ходил по собеседованиям в разные компании на протяжении 8 месяцев, в среднем они длились по пять часов, но трудно было не заметить ухмылки HR, когда к ним приходит 30-летний Джун, и вот я попал в Опен-Сервис. Со мной провели встречу, узнали мои предпочтения, так как я никогда не работал в IT, мне предложили три должности, так как у меня был профильный опыт в ресторанах и я хотел в IT. Два варианта меня заинтересовали, с первым тестовым заданием я сидел часа 4 в офисе, потом показал его ведущему разработчику. Тот ответил: «ну такое, доделывай дома». В итоге, просидев все выходные, я так и не смог его сделать. Мне предложили тестовое задание на другую должность (саппорт), его я тоже не смог сделать, но все задокументировал и описал. Парень, который его проверял, сказал, что у меня хороший ход мыслей, и все ок.

Я вышел на работу, начал стажироваться, первое время я вообще не понимал, где я нахожусь, надо было осваивать много информации. Меня постоянно смущало, что я делаю меньше, чем мог бы, в итоге мне потребовалось некоторое время, чтобы чувствовать себя уверенным специалистом.

Все время адаптации меня поддерживали в денежном плане и профессиональном. Я быстро смекнул, кто самые умные технари в компании и к кому можно обратиться за помощью, мне в ней никогда не отказывали.

На данный момент я работаю в компании почти три года, много воды утекло за это время. Я даже смог слетать в командировку в Дубай, поработать и посмотреть на ОАЭ, я правда экономил командировочные, поэтому в основном питался дошиком и гречкой, заваренной в контейнере (жили в гостинице, кухни там не было).

Были и сложные времена во время пандемии, пришлось сильно поужаться, но и работы в это время особо не было. Мой руководитель принял решение никого не увольнять, а разделить весь хлеб и вино на всех поровну. Как только заведения открыли, мы довольно быстро пришли в норму и даже улучшили наше состояние. На данный момент у меня есть возможность перейти в другую должность, чтобы не было профвыгорания, пока думаю над этим.

Что касается минусов, они конечно есть, как и везде, какие-то критичные, какие-то мелкие. Но в силу своего возраста я понимаю, что их просто надо решить, а не бежать от них или игнорировать. В любом случае это лучше, чем суровые условия работы в общепите.