Опен Сервис: Проблемы в коллективе и управлении

Я попал в компанию абсолютно случайно, у меня был переломный период в жизни, я тогда уже десятый год работал в барах и хотел сменить сферу деятельности. Мне хотелось работать головой и не работать по ночам и выходным. Я ходил по собеседованиям в разные компании на протяжении 8 месяцев, в среднем они длились по пять часов, но трудно было не заметить ухмылки HR, когда к ним приходит 30-летний Джун, и вот я попал в Опен-Сервис. Со мной провели встречу, узнали мои предпочтения, так как я никогда не работал в IT, мне предложили три должности, так как у меня был профильный опыт в ресторанах и я хотел в IT. Два варианта меня заинтересовали, с первым тестовым заданием я сидел часа 4 в офисе, потом показал его ведущему разработчику. Тот ответил: «ну такое, доделывай дома». В итоге, просидев все выходные, я так и не смог его сделать. Мне предложили тестовое задание на другую должность (саппорт), его я тоже не смог сделать, но все задокументировал и описал. Парень, который его проверял, сказал, что у меня хороший ход мыслей, и все ок. Я вышел на работу, начал стажироваться, первое время я вообще не понимал, где я нахожусь, надо было осваивать много информации. Меня постоянно смущало, что я делаю... Далее →