Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прежде чем стать риэлтором, ты должен пройти обязательное платное обучение, после чего нет никакой гарантии, что ты будешь работать риэлтором. Как только ты отдаешь в кассу деньги, твой наставник про тебя забывает и забивает. Мошенники ужасные. Было потрачено много времени и нервов на работу. Когда обращаешься к наставнику за помощью, он будто палки в колеса вставляет, подсказывает так, что в итоге ничего не выходит. Не советую никому идти работать в ПН. Могут нахамить, нет никакой рабочей этики. Далее →

Официальное трудоустройство не предусмотрели, только ГП договор, и чтобы обязательно был самозанятый. Предлагают тестовое (художник) с простыми условиями, примерами (видимо, других «тестированных»), после отправки которого получаешь нулевой фидбек и тебе машут ручкой. Ни причин отказа, ни косяков не указывают. Судя по отзывам, также используют ваши рисунки в своих целях. В связи с чем рекомендую либо не тратить время, либо лепить водяную марку на всю работу.. Далее →

При трудоустройстве на должность маркетолога работодатель [С.] отправил в командировку на тренинг. Ввёл в заблуждение, приобрели билеты в командировку, перед фактом поставил, что жить будем в одном номере… и ещё полез целоваться. Девочки, при трудоустройстве будьте внимательны! Мужчина женат и ищет любовницу скорее всего, чем работницу! Перспективы карьерного роста никакого! Только одни обещания!. Далее →

Неадекватное руководство, вечно лающий директор, который орет и шлет x*ями направо и налево. Вечные сверки, но я не работал в бухгалтерии, так что. Уставшие и замученные сотрудники, которые вечно увольняются, даже ставки ставят, кто быстрее уйдет. Платят копейки, 28 000 тысяч КАРЛ! Собственник, который мечтает быть российским Илоном Маском, с петушиной прической и таким же прозвищем. Мусорная конторка, не советую =( Далее →

[Л.] [Т.] Абсалямова — уходит от ответственности и прикрывается тем, что наемный сотрудник, и юридически это так. Не выплачивает обещанные деньги, говорит одно, делает другое. В целом хамское и потребительское отношение к сотрудникам. Также в трудовом договоре пишут, что есть пункт о том, что работодатель может распоряжаться личными данными в течение 80 лет, что абсурдно. Далее →

К сожалению, моя карьера в данной компании не сложилась. Самая главная причина — я не люблю продажи, просто нужна была работа и доход. Работа особо не напрягала, напрягал директор. Женщину-директора, которая была в нашем магазине, было понять очень сложно. На выходных мне приходилось приезжать в магазин для того чтобы поставить подпись и всё: три часа пути, в свой выходной — класс). Опять же, на выходном мне могла позвонить директор и целый час выяснять со мной, почему я не подошла к покупателю в течение трех минут, а подошла на 3,0001. Это очень важно, а вдруг это тайник)) Короче, «весело» очень было. Работа была для меня нервным стрессом, непонятно почему я так долго там продолжала работать. Если ты завалил тайник, то на работу лучше не выходи)) Я уже не говорю о том, что когда я уходила на больничный, я становилась врагом народа. При ангине можно было выпить цитрамон и расслабить булки, это ж ангина, она не даёт осложнений по мнению директора..;) Много было интересных моментов, пока я там работала, сейчас уже не вспомню, но директор позволяла себе слишком много. Обижалась, если ей не дарили подарки на ДР и Новый год, а если у тебя ДР, ты в добровольно-принудительном порядке должен... Далее →

Координаторы не местные! Отвратительная контора! Устроился неделю назад, отметил три станции метро, велокурьер, рядом с домом. Заказы кидают в 10–12 км от дома. Как бешенный летишь туда, потом ещё +10–12 км кидают забор. Координаторы бестолковые и малограмотные, не знают города! Вся проблема в распределении заказов. Сегодня дали заказ, забор находится от дома в 5–6 км, в подвале какая-то блевальня, забираешь на месте сразу 2 заказа один в одну сторону 2 км, а второй от него ещё 5–6 км! Ну не ли! В итоге, заказчик отменяет заказ и вся эта [censored] еда отправляется в урну! Ещё и штраф! Далее →

Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за границей). Не подхожу им, якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также... Далее →

Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность. Все отрицательные отзывы абсолютно верны. Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не с чем сравнивать, такая работа может и зайдет. Но если вы специалист со стажем — бегите! Компания, кстати, потому и предпочитает нанимать молодых и неопытных. В компании работают несколько «старых» сотрудников чуть ли со времен основания, вот им почет и уважуха, премии и ежегодные награждения на корпоративах. Остальным — не положено. Вам регулярно будут рассказывать, как вы плохо работаете и не справляетесь со своими обязанностями, даже если вы уже работаете так несколько лет и до сих пор вас не уволили за вашу якобы плохую работу. Ну правильно, надо же как-то оправдать то, что премии вам в этом месяце не додадут, и чтобы вы при этом сразу не уволились. А то им придется нового [censored] искать. Самое веселое было, когда уволился уже, меня все равно [И.] к себе вызвал и полчаса рассказывал мне о том, как я плохо работал. Видимо, все те годы, что я там работал «пил, дебоширил и, так сказать… морально разлагался». Корпоративы — отдельная история. Благодаря жадности директора они состоят из номеров... Далее →

В таком режиме работать не смогла. Требовалось постоянно что-то заполнять: статистика своей работы ежедневно, разные отчётности. Да и в целом очень много работы, день загружен на 110%, темп очень высокий. В компании работает строгий регламент — шаг вправо — шаг влево — расстрел. Не каждому придётся по душе работать в таком режиме. Далее →