INFOLine: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность.

Все отрицательные отзывы абсолютно верны.

Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не с чем сравнивать, такая работа, может, и зайдет. Но если вы специалист со стажем — бегите! Компания, кстати, потому и предпочитает нанимать молодых и неопытных.

В компании работают несколько «старых» сотрудников чуть ли со времен основания, вот им почет и уважуха, премии и ежегодные награждения на корпоративах. Остальным — не положено. Вам регулярно будут рассказывать как вы плохо работаете и не справляетесь со своими обязанностями, даже если вы уже работаете так несколько лет и до сих пор вас не уволили за вашу якобы плохую работу. Ну правильно, надо же как-то оправдать то, что премии вам в этом месяце не додадут, и чтобы вы при этом сразу не уволились. А то им придется нового [censored] искать.

Самое веселое было, когда уволился уже, меня все равно [И.] к себе вызвал и пол часа рассказывал мне о том, как я плохо работал. Видимо, все те годы, что я там работал «пил, дебоширил и, так сказать… морально разлагался».

Корпоративы отдельная история. Благодаря жадности директора они состоят из номеров самодеятельности сотрудников: у вас будет прекрасная возможность насладиться песнями-плясками ваших коллег. Хорошо, что существуют смартфоны и интернет — это спасало.

Офис — кошмар, зимой дубак (как-то раз утром до включения обогревателей было +5), несколько лет не могли с кухни одну единственную мышь прогнать. И только когда она в результате талантливых действий сотрудников где-то под полом издохла и стала разлагаться, проблема, наконец, была решена.

Остальное тут уже расписали до меня. Добавлю только, что если однажды вы зададитесь вопросом, почему «старые» сотрудники все еще не поехали кукушкой в такой обстановке (они конечно банка со скорпионами, но все-таки тоже люди), то секрет прост –антидепрессанты, почти все на них там выживают.

В общем, работа для пофигистов и мазохистов, которым не нужны деньги.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.06.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Интересные проэкты и задачи, хорошая и открытая коммуникация с работодателем, приятный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мало возможностей карьерного роста Далее →
  • 28.02.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    мне повезло, я могу охарактеризовать коллектив только положительно. был прекрасный наставник менеджер [Н.] если был вопрос или проблема, я могла подойти к любому сотруднику по любому вопросу, давали очень развернутые ответы, в помощи никто не отказывает. работа дала огромный опыт и навыки в работе с клиентами, переговорами, в общем какие-то бизнес-процессы стали ясны во многом благодаря коллегам и их поддержке, поэтому ни о чем не жалею. есть классные фишки, традиции, которые сплочают. например, за недолгий период работы выработался рефлекс на разминку 2 раза в день, прям хоть часы сверяй в 11:00 и 16:00 резкий прилив сил :) руководство действительно идет на диалог, можно обсудить вопросы. дмс дали почти с самого начала работы карьерный рост возможен. если нужна временная подработка, совмещение то работа вам подойдет. по деньгам меня не обидели, разошлись обоюдно, ушла в другую компанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я согласна со многими отзывами. Я реально не понимаю, как там работать долго, те, кто со стажем от 2 лет — герои. Хотя там уже и так большая текучка, сейчас «старички» стали уходить. Холодный прозвон, рассылка, похоже, главные инструменты рекламы и продвижения. Сайт, лого, ну и сами письма пик моды нулевых выглядят как галимый спам, исправить это из жанра фантастики. Рассылки бывают очень частыми, что в совокупности со звонками подтверждает предыдущий месседж, ну и, конечно, это вызывает частое недовольство. Здесь директор — царь и бог (у него реально мыло такое, даже не шутка), за ним будет последнее слово в любом случае. Бизнес-процессы задерживаются, решение проблем офиса, зп, задачи — все через его одобрение. Кредо всего офиса действительно «трудно понять, что от тебя хочет И.», и чаще всего коллективно с группой поддержки решается этот философский вопрос. Поставить четкую задачу или дать четкий ответ — это, видимо, непостижимый скилл. Сложно достигнуть минимальных критериев «качества работы», все об этом негласно знают, донести и доказать [И.] невозможно. Карьерный рост возможен, если вы исполнительный, удобный и выгодный для руководства, но чаще всего я наблюдала за тем, как... Далее →