INFOLine: Работа для пофигистов и мазохистов
Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность.
Все отрицательные отзывы абсолютно верны.
Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не с чем сравнивать, такая работа может и зайдет. Но если вы специалист со стажем — бегите! Компания, кстати, потому и предпочитает нанимать молодых и неопытных.
В компании работают несколько «старых» сотрудников чуть ли со времен основания, вот им почет и уважуха, премии и ежегодные награждения на корпоративах. Остальным — не положено. Вам регулярно будут рассказывать, как вы плохо работаете и не справляетесь со своими обязанностями, даже если вы уже работаете так несколько лет и до сих пор вас не уволили за вашу якобы плохую работу. Ну правильно, надо же как-то оправдать то, что премии вам в этом месяце не додадут, и чтобы вы при этом сразу не уволились. А то им придется нового [censored] искать.
Самое веселое было, когда уволился уже, меня все равно [И.] к себе вызвал и полчаса рассказывал мне о том, как я плохо работал. Видимо, все те годы, что я там работал «пил, дебоширил и, так сказать… морально разлагался».
Корпоративы — отдельная история. Благодаря жадности директора они состоят из номеров самодеятельности сотрудников: у вас будет прекрасная возможность насладиться песнями-плясками ваших коллег. Хорошо, что существуют смартфоны и интернет — это спасало.
Офис — кошмар, зимой дубак (как-то раз утром до включения обогревателей было +5), несколько лет не могли с кухни одну единственную мышь прогнать. И только когда она в результате талантливых действий сотрудников где-то под полом издохла и стала разлагаться, проблема, наконец, была решена.
Остальное тут уже расписали до меня. Добавлю только, что если однажды вы зададитесь вопросом, почему «старые» сотрудники все еще не поехали кукушкой в такой обстановке (они, конечно, банка со скорпионами, но все-таки тоже люди), то секрет прост — антидепрессанты, почти все на них там выживают.
В общем, работа для пофигистов и мазохистов, которым не нужны деньги.
👉 Работа в INFOLINE в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в INFOLINE специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (88 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36077 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх мало, но сам офис не плохой, зарплата у стажеров фиксированная, без общения с людьми Далее →✗ НедостаткиОбманывают молодёжь и незаконно берут в офис по самозанятости. Кормят завтраками о трудоустройстве. Работал в отделе мониторинга. Брали на должность обозревателя, но на период стажировки ты должен быть заменяющим (кто ушёл в отпуск, его задачи и берёшь). Почитав отзывы, боялся идти на собеседование, уж слишком много негативных. Но всё же решился, и поначалу казалось, что всё не так уж плохо. Офис не новый, но достаточно ухоженный, туалеты обычные, а руководители и сотрудники очень дружелюбные. Однако сразу насторожило, что якобы на время стажировки устраивают самозанятым, а далее, если ты устраиваешь их как работник, то трудоустроят. Работа очень нравилась, особенно поначалу, но чем дальше, тем всё больше вопросов возникало. Законно ли не трудоустраивать сотрудников и брать их как самозанятых. На собеседование говорили, что стажировка длится примерно 3 месяца. По истечении 3 месяцев сказали, мол, бывает и 4−5 месяцев стажировка, а далее ДМС и трудоустройство, ладно, решил потерпеть. Далее оказалось, что стажировки могут длиться и 10 месяцев, будешь заменяющим, но по факту это временный работник на период отпусков, хотя преподносят всё так, якобы все стажёры через это проходят. Должен будешь закрывать задачи двух сотрудников, но платить будут как стажёру. Сначала говорят о том, что... Далее →


