Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36050)
-
- не готовы сотрудничать с опытными менеджерами. Давно работаю с недвижкой, в последнее время, в основном, самостоятельно, но хотелось бы в крутой компании, выбрала для себя несколько самых крутых компаний в Петербурге (не количеству офисов в городе). Отправила резюме в АН Мир недвижимости, где подробно указан был мой разносторонний опыт работы как от лица АН, так и застройщиков, в разных городах. Пригласили на собеседование. По итогу меня приглашают присоединиться к группе на обучение. Спрашиваю: группа на обучение — тоже с опытом работы с недвижимостью более 10 лет?» -НЕТ, вообще без опыта в сфере недвижимости… Поясняю hr-менеджеру, что мне не интересно будет слушать как новеньких агентов будут учить как по телефону вести переговоры, я уже умею это делать, а еще — проводить презентации на объекте, договора составлять, знаю наизусть пакеты документов для банков, опеки, росреестра))… Но меня настойчиво приглашают «завтра, в 12:00, на обучение». Как будто коуч в АН Мир недвижимости получает зарплату, но нечем занять его рабочее время. В общем, на следующий день у меня внезапно позвонил по объявлению покупатель, её устроила квартира и мы стали готовиться к сделке. Сделку успешно оформили, получила 100% комиссии. А ведь могла бы проводить их через АН,... Далее →
-
Жаль, что [Д.] С. вышел из Имотэка и вывел деньги в Сингапур, с ним было лучше — веселые корпоративы, ништяки типа оплаты фитнеса, снэки). Но всему приходит конец — нагрянул СК и стал требовать свою долю откатов. Так что работаем как обычно — предлагаем «радость» 5−10 процентов со счета, развозим конверты, завлекаем бонусами жадных военных, только денег стало меньше. Ну и отзывы тут удаляем — но кто-то пишет снова). Далее →
-
Фирма-обманщик! Естественно, никакого официального оформления, все договоренности обсуждаются на словах. Подписывается договор, который не выдается на руки! И только после увольнения ты узнаешь, что обговариваемая зарплата на собеседовании облагается многочисленными но! Обманули с деньгами, очень обидно. Далее →
-
мой опыт вождения более 30 лет, но первый опыт работы в такси и в результате — одни только негативные эмоции! 1. вежливо с вами разговаривают только в отделе персонала при приеме на работу, дальше как будто ты им всем должен! 2. Уважаемые водители, внимательнейшим образом прочитайте свой трудовой договор ПЕРЕД началом работы, а не перед увольнением! они, оказывается, не принимают вас в качестве водителя, а оказывают вам информационные услуги! и берут вас учеником! 3. договор заведомо кабальный, и они тебе ничего не должны, а сотрудник везде уже виноват. социальных выплат никаких и никуда они за вас не делают, хотя и обещают. 4. отработал в зимний период (февраль — МАРТ) 6 смен, общий пробег по заснеженному городу и в сложнейшей дорожной обстановке составил около 2000 км, (примерно по 350 км за смену) Выручка — более 40 000 р, зарплата около 8000 р. график тяжелый, выплаты мизерные, 2 раза в месяц, штрафы надуманные за все! в общем, читайте договор, господа — товарищи, прежде чем работать с этими мерзавцами.. Далее →
-
Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →
-
Я решил написать отзыв спустя некоторое время после увольнения, чтобы написать всё взвешенно и не на эмоциях. Итак, это маленькая онлайн-школа, основная часть сотрудников — отдел продаж. Давайте начнём с хорошего: — В коллективе дружеский вайб, никто не хамит, не токсичит, не общается с тобой матом. — Руководство не дистанцируется от подчинённых, проводит время вместе с ними. — Несмотря на полное отсутствие какого-либо оформления, лично меня не обманули и, вроде как, такое там не практикуется, ЗП всем платят честно и без задержек. А теперь сомнительные моменты: — Половина — 2/3 выручки тратится тупо на продающую рекламу. — У всех сотрудников ЗП исчисляется по какой-то формуле, из-за которой получается, что твоя ЗП зависит не только от тебя, но и от того, как поработают твои коллеги. — Все риски перекладываются на работников со словами про «мы — одна команда». В какой-то момент команда не смогла продать достаточно курсов и у команды кончились деньги на офис, теперь все работают на удалёнке (что, возможно, и к лучшему, потому что офис был ну очень тесный и душный). — Рабочие процессы проходят хаотично. О рабочих созвонах и планёрках объявляют в день проведения, рекламные тексты хранятся в гугл-таблицах (как вообще до такого можно было додуматься!), картинки... Далее →
-
Он же Гоша, он же Жора. Теперь эта компания называется Петрофуд. Люди, не тратьте свое время на эту компанию. Ничего хорошего в ней нет. Пустая трата времени. Зарплата маленькая, транспортные тебе могут не заплатить, потому что собственник так захотел. Может, зарплату вообще порезать, что получать будет нечего. Вообще, куда смотрит налоговая?! Вообще полное самодурство. Далее →
-
Alma Glass Стекольная компания, не рекомендую, условий нет, з/п задерживают и урезают, официально не оформляют, так при увольнении кидают на деньги, за слова не отвечают. . Далее →
-
-
Компания черная.. Отношение безобразное.. Не платят, кидают копейки… не знаешь, на что потратить… либо квартплату платить, либо в рейсе голодным быть.. не платят, не пытаются, и машины аварийные… Вранье, семью не прокормить… Д.Р., руководитель, «кормит» и не стесняется врать… с января не платят… Логисты — это дети, не понимающие, не умеющие… бизнес конторы швах… Не идите, не верьте, будете 700 р. командировочных ждать долго… и вам не дадут зарплаты… В прокуратуру и в ФНС пишу заявление… мало им денег… В общем, контора гнилая… Не местным — вперед… ждите и терпите…, живите в машине голодные… Жду ответа на почту, не боюсь вас. Рожденный в СССР, подаю заявление в прокуратуру и в ФНС, ибо в пенсионный фонд, данная компания не переводит средства, договор не соответствует требованиям рабочего законодательства.. Далее →
-
Ребята, бегите от этих скотов, штрафы маразматичные, мотивации дебильные. Если даже не выполняете мотивацию, это перейдёт в демотивацию и очередной штраф. Перед устройством подписываете договор в одностороннем порядке, без дат, но с вашей подписью. И первые 3 месяца вы ничем не защищены, но они будут утверждать, что все должно быть по закону, обратите внимание на пункт 6.3: вы там ставите подпись, что получили договор на руки, но они вам не дадут его. Кратко, одни штрафы, выплаты непонятные, дистанционные директора маразматические, скоты. Не советую соваться в эту фирму. Далее →
-
я, на основании полученного опыта работы с данной компанией и людьми, высказываю свое субъективное мнение и оценочное суждение в их адрес, право выражать свое субъективное мнение, мне дает Статья 29 Конституции РФ. Мой отзыв не несет клеветы в их адрес, мой отзыв является всего лишь моим субъективным мнением и оценочным суждением после полученного опыта работы с ними. Отвратительная компания, услуги предоставляются «абы как», ставят оборудование, которое порой не работает, а потом говорят, что нужно покупать более новую версию, чтобы «работало» без проблем. На самом деле постоянно не работает оно, машины по системе не видно, финансовые документы постоянно приходится выпрашивать и еще объяснять, как их правильно нужно делать и на какие суммы, а заплати авансом, не рекомендую никому работать с данной организацией! Финансы, оплаченные авансом, потом не вернешь. Телефоны не отвечают! Далее →💬2 комментария
-
Работал месяц по ГПХ или срочному договору, это значит, что по-чёрному ни налогов, ни отпускных. Зарплата, внимание, сделка! Работодателю при з/п 23 т.р такой сотрудник обходится в 12 т.р (это мрот!), то есть потом в далёком будущем вас попросят доплатить налоги за те 3 месяца по средней зарплате региона (уже, наверно, 50 тысяч) и может даже пени начислят. У меня, например, в выписке ПФРФ есть 3 месяца стажа с зарплатой 0! Но по закону я пока что могу попросить, чтоб мне их не учитывали))), то есть отказаться от стажа))) Ну как бы я и не работал эти 3 месяца. Отработал я там месяц, кинули на 6 тысяч. В те времена я был студентом ЛЭТИ и интересовался электроникой, ну и в Аргусе я работал сборщиком сигнализаций. То, что я увидел, внутри меня шокировало: 120 выводная дорогущая (импортная!) микросхема использовала всего 6 ножек! Сотрудники там все свои, по объявлению, так сказать, массовый набор проводят на летний сезон, на зиму нанятых увольняют, свои бездельники за свой счёт сидят, к пенсии готовятся. Потом будут вопить: «У меня стаж 40 лет, да, если бы не я, всё развалилось, мне все должны, где моя пенсия 40... Далее →
-
Говорят, что у них самая лучшая вода и конкурентов нет, по факту все наоборот. Руководство может раньше и стремилось к улучшению компании, сейчас одни штрафы, отношение к людям нечеловеческое, руководство на обнале больше зарабатывает, чем на поставке воды. Постоянно меняются люди. Далее →
-
Категорически не советую данную компанию для работы в ней. 1. В вакансии и по телефону делают упор на оформлении по ТК РФ — на деле оказывается, что оформлены вы будете практически в чёрную. По ТК РФ только 4500 р больничного у вас точно не будет. 2. Если вы претендуете на вакансию в HR отдел, то вам придётся также обманывать кандидатов с ТК РФ. Далее →
-
Руководитель слушает только старую маразматичку, другой правды нет, которая его руками творит непонятно что. Сплошные склоки и сплетни. Коллеги сколотили себе небольшой костяк и ходят по очереди на доклад к руководителю (стучат друг на друга). Постоянное перекладывание работы с отдела на отдел, с сотрудника на сотрудника. Ведущий юрист катается по кабинетам и разносит сплетни (в основном спорит с маразматической). Основная часть сотрудников несоответствует занимаемой должности. Далее →
-
Не понимаю, как у.п.р. могут ставить самовлюбленных хамок, при этом не разбирающихся в элементарных документах, возвратах, отправках и т.д. Продавцы делают все сами. Вопрос: а зачем там нужна тогда у.п.р.!? В любом вопросе не компетентна. А где же обучение для них?! Вечно недовольная, работающая на эмоциях. Настроения нет — молчит, есть — разговаривает. А где же командный дух?! Настрой персонала на работу?! Отсюда и продажи не ахти. Считаю, что человека, не понимающего элементарно таких вещей, не должно быть в такой организации. Одежда хорошая, но настроения не было ее продавать, атмосфера подавляющая.. Далее →
-
Отдел персонала создает видимость работы 1. Выкладывают фейковые вакансии, приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные. Например, у них часто и подолгу якобы требуется на склад ГОЗ [О.] («Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО „Алмаз-Антей“ — [О] завод») завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный, старый, усатый и не разговорчивый хитрец), он вам заливает лапшу на уши, что у нас и оборонный завод, и требует лицензию, оформляется не известно сколько, допуск к гос тайне, и в итоге заканчивается: Мы вам перезвоним. При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность» (это отдельно от Обуховского завода, они охраняют его) выяснилось, что туда стоит очередь из самих охранников, и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз Антей безопасность», и что охранники не слышали, что там кого-то набирают. И теперь вопрос: почему такая блатная вакансия по 5−50 дней висит на сайтах, а до сих пор никого не взяли? (например, в начале марта я собеседовался, а сейчас она еще висит) Они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством, чтобы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс иногда можно... Далее →
-
Работа в офисе, в котором нет даже микроволновки, официальная з.п. 9500, остальное наличкой, которую задерживают примерно на месяц, но если выпросить и выслушать то, какой ты плохой работник, можно получить вовремя. Больничные оплачиваются от официальной з.п. После первых отработанных полгода в отпуск отпустили на неделю, но вроде не всем так везёт, опять же это если выпрашивать. Задачи ставятся напрямую от директора. В целом атмосфера больше минус. Далее →
-
Ужасная компания! Обещали на собеседовании многое, а по итогу ничего. Звонки исходящие по холодной базе, меня это не смутило, т.к. я работала уже так. Но за такую сложную работу нужно и оплачивать достойно, а не так, что если выполнишь план, получишь оклад свой, а если нет, то копейки. Бонусы, чтобы получить, нужно сделать нереальный результат. Карьерного роста нет, а куда расти? Отпуск дают только тем, кто давно работает, а так прощаются, тип не нужен нам такой сотрудник. Коллектив не сказала бы, что он дружный. Всем [censored] на всех. График не точный. Ещё с выходного вызывают. 2 раз опоздаешь — штраф, на 3 раз — увольнение. Даже тут не ценят сотрудников. Далее →
-
Фантастические твари и где они обитают. Сожгу вас вместе с вашим жёлтым сараем. Далее →

