Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Холодные звонки, сотни холодных звонков в день, минимум сорок раз в день тебя просто посылают нахрен, потому что всех уже достали звонки с предложением купить сертификацию. Но это ладно, это еще можно стерпеть, а вот то, что не выплачивают, терпеть я не стал и уволился. Трудоустройство неофициальное, так что заморачиваться с судами будет проблемно. Просто не ходите туда ни под каким предлогом. Далее →

Компания на испытательный срок не устраивает даже по трудовому договору! Вы работаете на птичьих правах. А если девушка и вы захотите уйти в декрет, не отработав у них не менее года, то вас уволят за 5 минут и даже не спросят. И ещё постараются сделать так, чтобы вы никогда не работали у них. Так что всегда сохраняйте все документы, все скрины переписки и т.д., чтобы можно было доказать в суде, что вы их (ну или были им сотрудником). Далее →

Очень начали много штрафовать, причем штрафы придумывают сами начальники охраны! Ну это и понятно, они отбивают свои деньги, потому что их тоже штрафуют, и у многих начальников охраны нет денег даже на бензин! Задерживают зарплату чуть ли не каждый месяц, платят не так, как положено 25−28 числах месяца, а 4-5 числах месяца. Конечно, понимаю, что это не так уж надолго задерживают, но все равно у многих кредиты в конце месяца, например, а нашему любимому руководству на это [censored]! Так и в этот новый год мы остались без 50% зарплаты! Сказали, что это типа из-за коронавируса! Это каким надо быть начальником охраны, чтобы на новый год своих сотрудников на зарплату кинуть? Начальник ЧОПа ведь не дурак и прекрасно понимает, что в новый год всем надо подарки родным людям покупать! Дорогой наш руководитель ЧОПа «Аксиомы безопасности», если вы начали всех штрафовать по полной программе и строить тут всех охранников! То, пожалуйста, платите вовремя зарплату своим сотрудникам! Потому что в других ЧОПах всегда строго зарплату платят вовремя. Далее →

Политика компании — хапнуть побольше и заплатить своим работникам поменьше. Директор болтун, так как не держит своих обещаний. Отношение к работникам никакое, инструмент не закупают, зарплаты задерживают по 3 месяца, вечно вешают лапшу на уши, что «скоро все будет хорошо». По итогу, когда вам все надоест и вы захотите уйти, то ваши деньги останутся у жадного директора, который найдет любое оправдание, чтобы вам их не отдать. Поверьте, я отработал тут довольно долго, и еще никто не ушел с этой работы как положено без долгов. Далее →

Время наконец-то правдивого отзыва от очень редкого зверя, а бывшей сб-девушки из тех.поддержки-оператора-логиста или, как прописано в трудовой, просто «менеджера по работе с клиентами», ибо их мало. Он может прояснить некоторые моменты с вопросом «что за бардак у вас там творится?»: 1. Очень низкая зп для Санкт-Петербурга. В объявлениях всегда говорят «да у нас в офисе под 40 зарабатывают». Да, возможно, это зп бухгалтера, но не Ваша. Самая большая зарплата в офисе — 32 500 руб, и она была моя. Это зарплата в хорошие периоды при работе 5/2 по 8 часов. Для таких копеек я сидела полностью на тех.поддержке, занималась штатными курьерами, почтой, приходилось смотреть сообщения в теме в ВК (потому что часто курьеры пишут там об ошибках, на которые никто своевременно не реагирует, и кстати за это мне даже прилетало, ибо «ты чо во ВК сидишь???») и решением некоторых важных вопросов, которые делятся еще на несколько важных вопросов. У обычных операторов, которым перепадают иногда обязанности отдела продаж (ну, так он называется в нормальных компаниях), т.е. перепадает добровольно-принудительные холодные звонки, если внезапно начальнику показалось, что как-то мало работы. К слову, в других компаниях при такой же выработке и с меньшими обязанностями зп в районе 35k без премий и различных других поощрений... Далее →

Не платят, запутанная система мотивации и, соответственно, конечный заработок склоняется в сторону меньшего от ожидаемого. Устроился работать оператором летом в период «карантина». Прошел обучение. Отработал неделю. Позвали на прежнюю работу с возмещением карантинного нерабочего периода. В Контакт-Сервисе нужно было отработать определенное количество часов, чтобы (!) зарплата вообще состоялась. Отработал, уволился (ну всё-таки не просто так время провел, и как говорили кураторы с неплохими показателями). Потом долго уточнял, где и как получить выплату. Выяснилось, что вместо примерно 6000 р. за вычетом штрафов (которые в ходе работы никто не озвучил и тем более документально не фиксировал), осталось 1400 р., это около 20 руб. в час! Сказали, скинут на карту. Время шло. Связался с куратором (а прошло уже свыше 2 мес с увольнения), получил удивленный ответ — а чего, мол, молчишь? Но в итоге и эти копейки не получил, куратор, видимо, внесла (девушка) меня в черный список. И, конечно, на собеседовании обещали, по сравнению с реальностью, золотые горы. В общем, если ну совсем нет работы, что в Петербурге почти не реально, то можно потратить своё время за гроши. В остальных случаях крайне не советую. Далее →

Когда у руля плохой директор, тогда и плавание [censored]… очень непорядочный директор [Д.] ссорится с сотрудниками, с многими достойными людьми разошёлся, тк обещал одно, а потом в кусты, пустозвон. Надо отправить проверку о профпригодности гражданина, на своём ли он месте… и люди пашут на хороводном складе по 12 часов, нет кухни, ни чайника, ни микроволновки. Зарплату задерживают по 2 месяца! Роспотребнадзор к ним направить надо… Далее →

Достоинства оценить не успела, так как была только на собеседовании, но и этого хватило. Странно, что магазин, который позиционирует себя как крутой бутик, проводит собеседования в офисе на территории завода. Чтобы попасть в офис, необходимо пройти настоящий квест. Сначала нужно пройти пропускной пункт (а для этого нужно дозвониться до офиса, где никто не берет трубку), потом выйти во внутренний двор и найти дверь с надписью «Лестница №2». Встретила меня HR-менеджер уже с недовольным лицом, проводила в комнату и попросила подождать 5−7 минут. Первое, о чем меня попросила девушка, это — снять маску и показать лицо (просьба мне уже показалась, мягко говоря, странной). Далее менеджер несколько минут пыталась убедить меня в том, что мне будет неудобно добираться до магазина и что я «сбегу от них» (если я сразу не понравилась, можно было сказать об этом раньше). Все собеседование девушка перебивала, общалась со мной с презрением. Сколько была на собеседованиях, никогда не сталкивалась с таким отношением. Далее →

Сплошное кидалово. Пригласили на должность управляющий — назначили видеособеседование. На собеседование сама эйчар-менеджер не пришла без предупреждения, и компания не ответила ни на один из моих вопросов — а я спрашивала, какой график работы, белое ли оформление, из чего складывается зарплата, то есть вопросы, которые на собеседовании и выясняются. После чего мне сказали, что я им не подхожу, и послали лесом :) Никому не советую, конченные сомнительные ребята с кучей купленных отзывов на подобных ресурсах.. Далее →

Мало платят. Очень большой объем работы. Неадекватный руководитель сервиса. Далее →