Саранск 555 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Саранске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САРАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (555)
-
✓ ПреимуществаПлюс что есть деньги хотя бы на хлеб и масло. Далее →✗ НедостаткиОтношение к водителям со стороны Яндекса полное безправие. Заставляют ездить за 48 рублей, когда билеты в автобусе стоят 30 рублей. Предлагаю самому основному директору, который имеет 5 сыновей, устроить их в своё такси и пусть зарабатывают на хлеб. И самому неплохо было бы на своей шкуре испытать. А то прививки за счёт других, жить на широкую ногу. Проезжая по 300−400 км в день, Яндекс считает, что ты проезжаешь 160−200. Заказы бывают пустыми. Приехал, а никто не вышел. Приоритет падает за 3 оценки в одну звезду сразу же. Но поднимается очень долго. Каждый наркоман и синяк будет оценивать тебя. Если есть возможность, лучше даже не начинать работу в этой чудо-компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаГрошики наши не задерживают, но это сейчас в любых местах, девяностые прошли. Далее →✗ НедостаткиОчень хотелось бы, чтобы нас услышали собственники компании. В магазинах текучка, и главная её причина — это «подработки». Жизнь дана нам один раз и не для того, чтобы провести её в супермаркете! Надоело! Невозможно спланировать выходные, побыть с семьёй. Начальство абсолютно не желает это понимать. Компании не выгодна текучка: обучать постоянно новый персонал — это затраты и потери из-за неопытности продавца. Неужели так сложно понять, что пора что-то делать с этой проблемой? Создали бы мобильную группу в каждом городе, подработчиков, которые заменяли бы больных, отпускников и прочих. Или оплачивайте работу в выходные согласно трудовому законодательству. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрыли глаза на окружающую действительность. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к людям. Уже на уровне директора, случайно были свидетелями, как на селекторе обливают грязью директоров магазинов. И далее по спадающей грязь льётся на персонал. Издёвки уже дошли до того, что мы на собрании должны радоваться и хлопать в ладоши, получая эти полгроша. С какой стати мы должны радоваться за чужой бизнес? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСамое главное в достоинствах компании это получение опыта в стрессовых ситуациях, умение спокойно реагировать на зачастую неадекватное поведение покупателей и абсурдные решения руководства. Спар закаляет. Далее →✗ НедостаткиТы всегда будешь плохой, даже если выпрыгнешь из брюк, даже если у тебя будут кровяные мозоли, тобой будут недовольны. Самое низкое вознаграждение в городе, по сравнению с другими сетями. На предприятиях и госслужбе уже давно подняли зарплаты, Спар продолжает жить в 2014, считая, что за эти копейки люди должны работать, будто они в нефтяной компании. Работой никто не дорожит, ходят слухи, что такой микроклимат создан для текучести, чтобы зарплату не повышать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая заработная плата чуть выше среднерыночноц Далее →✗ Недостатки1. Ежовые условия труда, отработав первую неделю, невольно сравниваешь с режимным объектом, а человека со скотом в загоне. Служба безопасности, отдел кадров с удовольствием расскажут и покажут, где твое место. Доходит до того, что в организации есть человек, который каждый день обходит всех сотрудников, мерит температуру тела, если выше нормы — «расстрел». 2. Можно отнести к первому, но выделю отдельно — невозможно взять полноценный отпуск в две недели летом, даже ранней осенью могут не дать. 3. Плохо организована работа непосредственным руководителем, можешь сидеть, гонять бумагу по столу, потому что руководству некогда. У некоторых сотрудников ситуация кардинально наоборот — завал полнейший. 4. Коллектив так себе, есть и открытые приветливые люди, много людей в возрасте со старческими тараканами и не желанием что-то поменять, внедрить новое, только хаять. 5. Неинтересная работа, применяется старье, даже нормативы используют далеко не сегодняшние при выполнении проектных работ. 6. Отсутствие карьерного роста. 7. Самое интересное, в офисе нигде нет питьевой воды, сотрудник должен сам позаботиться об этом, как в Африке, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиУжасный завод. Отношение к работникам скотское. Огромное количество начальников-бездельников, получающих большие деньги просто так. И горстка работяг, вкалывающих за копейки. Если бы не трёхгодовые контракты, которые приходится подписывать при устройстве на работу — текучка бы была неимоверная!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на солдафонский тип управления, коллектив на этом фоне весьма человечен. Далее →✗ НедостаткиТоксичный тип управления конца восьмидесятых, нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком-то жутком мире, находящемся в состоянии войны. Оплата труда, как всегда, в спаре была унизительной. Нижний Новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри «каменный век». Странно, что плетьми не бьют.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри желании можно двигаться по карьерной лестнице Далее →✗ НедостаткиВ сравнении с пятёрочкой: одинаковая зарплата, но в пятаке меньше нагрузка, отдыхаешь положенные перерывы, и никто не треплет нервы. Огромный магазин с тысячей SKU на человека, нужно успевать следить за сроками и наличием товара. Тебе всегда будут говорить о том, что работа плохо выполнена. Зарплата низкая, на предприятиях города она уже давно перевалила за тридцатник, но продавцов, как всегда, ущемляют. Есть предположение, что это какой-то эксперимент: выживи на эти копейки, при этом сохрани здоровье, питаясь похлебкой из куриных лапок, потому что на эти деньги можно только их себе позволить. В Спаре всегда была з/п ниже всех и менять не будут, время не тратьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время выплата денежных средств и хороший коллектив, да и все на этом, ну прибавить соц пакет и на этом реально закончим. Далее →✗ НедостаткиГрафик 2/2, не очень выгодный, поскольку работаешь по 16 часов, а то и больше, если будут косяки на складе или на кассе, работа на древнем оборудовании, что телефон на морозе держит заряд в течение 30 минут. От Яндекса повесили камеры в салон, мол, следить, чтоб ты не уснул, курение и нарушение ПДД фиксируется, лучше бы парктрониками обзавелись. Большой объём работы, на обычном маршруте стандарт около 35−37 заказов на 140−160 вещей — это ещё вполне реально вывезти, но когда впаивают 70 на 300 вещей, так ещё впридачу платные интервалы, в которых часовые и 15 минутки в разных концах маршрута, и ты шпаришь как ужаленный, к сожалению, нарушаешь ПДД. Это нереально, либо ты приедешь на склад чистый, но со штрафами ПДД, либо не нарушаешь, но приезжаешь с переносами (это я только одну причину назвал, таких причин ещё миллион, про склад, загрузку, выгрузку, приём/сдача машины и т.д.). Большой минус — это ограничение скорости, поскольку стоит GPS слежение, больше 90 км/ч ты не можешь разгоняться, либо превысишь — жди на следующий день разговора с БДД. Тратит время на его лекции, а у тебя маршрут! Карл, на МКАДе и областных трассах ты будешь замкнут среди фур, либо тебя будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕсли сотрудник захотел уйти по собственному желанию или не по собственному — П.Н. обязательно кинет на деньги 100 %. Зарплату за последний месяц не выдаст. Такое происходит на регулярной основе со многими сотрудниками. Текучка специалистов очень большая. Будьте бдительны и не дайте себя обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселый коллектив Далее →✗ НедостаткиЗП официально платят минималку. Остальное в конверте. При чем, лишить могут за всю Х**ю. Если ты устроился туда — будь готов платить за ревизии (которые проходят раз в год в 3). А это, в среднем, по 1000 с ЗП. При чем вынести товар может кто угодно! Коллектив вечно строит козни. Есть конкретные люди, которые сталкивают лбами! В любом отделе есть любимчики начальства. Их лучше не трогать. В прямом и переносном смысле. Руководству все равно, чем вы заняты на работе. Главное, продажи, цифры! Если пойдете по головам — то 2 варианта: выйдете в лидеры (и пыль на витрине, срач в отделе, ревизия и прочие дела вас не коснутся) или вас уволят, так как вы затронули нежного лидера до вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы живёте в шаговой доступности Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете туда надолго — не советую. Ревизии до меня были редкими. И настали при мне) Платили за всех. Плачу уже полгода по 1000 каждый месяц. Зп черная. Официально 120 000 (2021 год). Остальные деньги — в конверте. Есть лидеры, которых гладят по голове. Если это не вы — будете [censored]. Руководству плевать. Цель — заказать всей [censored] и продать. И, не важно, сколько она на остатках будет лежать: год или 5 лет. Держат сплетников. По 1 в каждом отделе. Адекватных — не слушают. В общем, для временного пойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПроработал год в этой конторе, которая производит индексацию зп в обратную сторону. ЗП с 25 тыс. упала до 19 тыс. за неполный год, при том что работы ощутимо прибавилось. Вместо того чтобы повысить зп сотрудникам, они набирают новых замов для замов, такой иерархии, как в Ситилинке, не видел нигде и никогда. Начальники меняются как перчатки, за год сменилось 3-е. Рабочие места никак не оборудованы, элементарно нет даже обеденной зоны, не говоря уже о микроволновках и чайниках. Руководство полностью помешано на впаривании людям страховок, даже ввели систему штрафов и демотивации для тех, кто не горит желанием обманывать стариков. Первое время зарплата была полностью чёрная, никаких отпусков. Если напарник уходит в отпуск, то работаешь 2 недели без выходных, в выходных или подмене отказывают. Каждые 2 недели присылают тайных покупателей. Также при увольнении кинули с расчётом, сначала обещали отдать его в конверте, а в день расчёта сказали, что до этого, якобы мне неправильно начислили зп и я должен им ещё 3 тысячи, а не они мне. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Не выплачивает зарплату 380 638 583 010, +380 664 239 495, 991 982 932. Далее →
-
24 августа 2021 года приехал в магазин «СтройГигант» в город Железногорск на ул. Димитриева, 16, с целью приобретения строительного материала для ремонта квартиры. Более 40 минут ходил по магазину, с целью найти продавца-консультанта. Никто из сотрудников магазина, находящихся в зале, не прореагировал никак. Подходил к продавцам-консультантам с просьбой помочь выбрать нужный мне товар. Одни отговорки о том, что сотрудник не работает в том отделе, где я нахожусь, или ждите, к вам сейчас подойдут. Как я заметил, посетители магазина ходят по залу сами, ищут товар или продавца-консультанта, который бы подсказал. Все сотрудники прячутся. Ждут, когда закончится смена, чтобы уставшими уйти домой, а в конце месяца получить свою зарплату. В итоге плитку помог мне выбрать продавец-консультант из отдела дверей. Позже подошла какая-то девушка (сотрудник магазина), долго искала, по моей просьбе, полотенцесушитель. Нашла не тот, который мне нужен был, потом показала мне (по моей же просьбе), где у них в магазине стенд с радиаторами и ушла, сказав, что с выбором она мне не может помочь. Я от такого «профессионального» обслуживания отказался и, с целью оплатить плитку, пошёл к кассе. На кассе мне сказали, что кто-то из сотрудников должен был выписать плитку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в помещении. Есть столовая и буфет. Есть раздевалке и душ. Парковка рядом. Ходит служебный автобус. Далее →✗ НедостаткиВ двух словах — это завод. Обучение толком не проводится (если ранее не работал). Чтобы сдать на разряд, приходится бегать самому и искать тех, кому сдаёшь (в рабочее время нельзя). Кто не сдал (не успел собрать подписи), следовательно, з/п даже до 20 тысяч не дотягивает. На некоторых участках установку останавливать нельзя (вопрос: как обедать?). Обслуживание сервисной службой производится только когда всё разваливается начинает. Если рекламация по продукции, то вычет из премии (накосячил один участок, лишить могут всех, даже тех, кто в смене не был). Обзывают делать работу, которую не должен (любят красить и стирать разметку). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНачнем с вакансии, в ней было написано (оператор, отдел продаж) ищем дружных сотрудников, возможно, школьников и студентов, бесплатно обучим вас. Ну я как студент и решила пойти на собеседование, кстати, з.п. там сдельно-премиальная. При входе вам начнут ссать в уши, какая это замечательная работа, что 15−20 тыс. в среднем вы можете получать и выше! Все зависит от вас! На обучении нам говорили про тарифы, спрашивали, где мы работали до этого и почему пришли на эту должность. Ок, прошла собеседование, 1-й рабочий день, 4 часа. Познакомилась со своим супервайзером, и тут она начала говорить: «А какой у тебя провайдер??? Давай подключим тебе тариф за 749 р., получишь 2000 р. себе (а я плачу в ТТК за это 450 р.), ну я такая ок, подумаю. И тут началось… Заявки не идут, все посылают тебя, прога тупит у самих, а хвалят, какой инет, самый лучший в России, все в трубку говорят, что звоните уже сотый раз, говорят, инет и так 3 день нет и т.д. Еще я сижу на линии, и тут женщина мне говорит, что у неё дочь работала 1,5 месяца и получила за это внимание 0 рублей, хотя, говорит, заявки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая работа, нагрузки как на шахте горной, а оплата неадекватная. Постоянные требования выйти в выходной, если окажешься — начнут издеваться. За 12 часов можно присесть пообедать, минут десять, приходится задерживаться, о перерывах забудьте. В сезон отпусков вообще хоть вешайся, с мая по август забудьте о личной жизни. Запасных сотрудников нанимать не хотят, как в «Пятёрочке», а новых ищут по полгода, потому что все наслышаны об этом аде. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидеть без дела не получится, постоянно есть чем заняться. Далее →✗ НедостаткиПостоянный ор руководителя [Л.], она всем заправляет (в организации фиктивный генеральный директор, от которого только ФИО). Не ведитесь на то, что вас устроят по ТК РФ, это не так. ЗП будет скакать от настроения к настроению. Могут [censored] сначала, а на следующий день сказать, какая ты классная. Короче говоря, не советую туда устраиваться, сохраните свои нервы и не ходите туда, как бы сладко вам не пели на собеседовании. Далее →