Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3211 отзывах?

- попался трусливый коллектив. В лаборатории цифровой схемотехники если что-то против тебя начинается, все скрывают это от тебя как свою личную тайну.  — рост зарплаты зависит от того, соответствуешь ли ты личным ожиданиям начальника и двух неформальных лидеров  — наличие попыток навязывать свои методы работы под видом помощи со стороны неформальных лидеров  — неумение начальника и одного из неформальных лидеров общаться при возникновении сложностей или недопониманий Далее →

Уважаемый соискатель! Если вы готовы ЗА деньги, за белую з/п поступиться своими жизненными принципами, слышать и даже читать в письмах нецензурные выражения руководства, делать бездумно что скажут и потом отвечать за неверные не свои решения, если нравится смотреть как бонусы получают лишь те кто «либезит» перед руководством, а на вас вешают все больше и больше «ведь работать не барское дело» — вам понравится тут. Если вы себя уважаете, то уже скоро начнёте понимать, что работать в такой обстановке невозможно и станете искать другую работу, как 80 процентов сотрудников этой компании. Человек сам выбирает свой путь — думайте, решайте. Я жалею, что не покинул эту компанию много раньше, не стоило тратить столько времени и терпеть. Далее →

Здравствуйте, читали и коллеги, хочу вам рассказать свой опыт о работе в караоке клубе «Ориоке» от компании Хан бель. С самого начала можно будет заметить, что работа в этом «дружном коллективе» не такая уж и прекрасная. Постоянные сплетни и обвинения буду преследовать вас на каждом шагу. Так как начальство экономит на всем, даже на сотрудниках, можно будет забыть о нормальном графике жизни и все время проводить на работе за 5 копеек. В компании такое внегласное правило, что распространение другим сотрудникам о своей зп грозит штрафом размеров в сумму вашей смены. Опоздание более, чем на 15 минут, штраф размером в двойную стоимость вашей смены. Не компетентные работники постоянно будут выводить вас на конфликт, такие как: Администратор, Управляющая, Охрана, официант, бармен. Единственные, кто более менее могут быть адекватными это звукарь и кальянщик. Когда появляется конфликт, тут же состоится разговор с управляющей, в котором она вам расскажет, что вы не правы, а вот сотрудники тут давно работают, и лучше все свои проблемы засунуть куда подальше и больше об конфликтах не говорить. Штрафы будут у вас за все что можно и нельзя, помощи добиться будет сложно, т.к в коллективе, если вы не лучший друг... Далее →

Задержка зарплаты. Очень большое хамство руководителей. Работа без спец. одежды. Рабочий инструмент не выдается. Нет проездных и командировочных. Далее →

Отвратительная компания. На складе бардак, в холодильнике стоит жуткая вонь из-за большого колличества тухлого товара.постоянные недостачи, переработки приветствуются, но не оплачиваются. обещают одно, а по факту совсем другое. Коллектива нет. со стороны начальства отношение к сотрудникам просто скотское. Могут просто подойти и сказать что ты с завтрешнего дня не выходи на работу, ты уволен. Такого бардака как там я не припомню Далее →

Так что соискатели обратите внимание на то, что в офисе отлично, а на складе и на производстве плохо! Когда бельгийские шишки тут будут писать? Далее →

Зарплату предлогают ниже чем в других похожих компаниях. Оформляют на серую зарплату половину платят по прописанному в договоре на карточку половину на руки. ЗАдерживают серую часть периодически и надолго. По работе бывает нужно куда-то съездить в другую часть города своих водителей с машиной у этой конторки конечно же нет. Поэтому либо вызывают такси или дают проезной на общественный транспорт, но и на это у них не бывает денег приходиться либо за свой счет либо те у кого есть свое авто ездят на нем. Это позор просто. Руководство по сути во всех вопросах не разбираются, руководствуются лишь чьи ми то сплетнями, да слухами. Могут попросить уволиться лишь по чьим-то интригам и сплетням. Люди по долгу здесь не задерживаются пол года максимум год и уходят в более лучшие компании. При увольнении по зарплате не рассчитываются полностью по серой части. Организация работы отсутствует полностью от слова совсем. Дают задание «сделай то сам не знаю чего, но чтоб завтра все было готово в лучшем виде» из-за чего бедным работникам часто приходиться перерабатывать работать по выходным и до поздна это время конечно же не оплачивается, но мало того они же потом за это получают от горе руководства по шее. Далее →

график 5/2 с плавающими выходными. В выходные выходных не будет. Только среди недели будете отдыхать.графики до 21.00 .В вакансии этого не указывают. Недели 2 будете пахать с 11 до 21 далее до до 10 до 20. Все самое интересное только на собеседовании по тел. никто ничего Вам не скажет. Далее →

Работа не для слабонервных людей! Если хочешь расшатать нервы и испортить свое здоровье иди работать в Сетелем! -незакрепленные места для сотрудников (можешь с утра прийти, а на твоем месте уже кто-то сидит) -вечная гонка за планом, а чтобы ты его не выполнил будет делаться просто все (зависание программ, некомпетентные сотрудники) -невозможность сходить в отпуск. Когда приходит время ты становишся самым незаменимым сотрудником и приходится просто выпрашивать возможность отдохнуть. -зарплата приходить чуть ли не ночью -бесполезные тренинги, которые отрывают тебя от работы, ведь за это время можно было набрать клиентов. -вечный шум и гам в зале, очень и очень некомфортно так работать (порой было не слышно даже клиента) -заявленного графика 2/2по факту нет… будет все что угодно ¾, 5/3,но не 2/2… -будьте готовы к тому что если не будете выходить на план, что звонить тебе будут в твои выходные и уттвержать что надо обязательно выйти поработать не в шифта., т. е.бесплатно. -корпоративы оплачивают сами сотрудники, кроме новогоднего, но будет он почему-то в феврале Далее →

Хочу вам рассказать про работу в оконной компании «Окошкино», где 2 месяца проработал мой муж специалистом по замеру. Мой муж нашел данную вакансию по объявлению в интернете. После того, как он отправил в «Окошкино» резюме, его пригласили на собеседование. На собеседовании всё выглядело довольно прилично и многообещающе: и хороший офис, и зарплату обещали от 40 000 рублей, и компенсации ГСМ, и официальное трудоустройство. Но вначале всё же нужно было поработать стажерем (1 месяц) на зарплату в 20 000 рублей. Муж мой согласился на эти условия и вышел на работу. В первый же месяц стало понятно, что часть этих «обещаний» так и останутся «обещаниями». Официально трудоустраивать никто в «стажерскиий» месяц и не собирался, как оказалось. Обещанная компенсация ГСМ была 100 рублей за 1 заявку, но замеры бывали не только по городу, но и по области; в итоге данной компенсации не хватало покрыть даже расходы по ГСМ, не говоря уж о амортизации автомобиля. В офисе руководство всё же успокаивало и продолжало дальше «обещать» и «ездить по ушам». Прошел «стажерский» месяц и муж начал работать как рядовой специалист по замеру. На все его просьбы и обращения по поводу официального трудоустройства ему вечно говорили, что кадровик то болеет, то в отпуске, «подожди, всё... Далее →