Логист: отзыв сотрудника
Коллектив работников не плохой, но полностью отсутствует принцип командной работы. При малейшей спорной ситуации, каждый готов «сдать» тебя с потрохами, дабы не подставиться под гнев директоров, учредителей и остальных, мнящих себя начальниками. В строительном и проектном направлении без работы в команде и отсутствии взаимовыручки между сотрудниками нельзя. Отношение руководства к сотрудникам, назвать как «мразным», не сказать ничего. [М.] полное игнорирование по решению своих вопросов и обращений, отпроситься по личным делам или подписать заявление на отпуск — это адовые круги испытаний и выслушивания негатива. Не устраивайтесь и не работайте с этой компанией
-
Адрес немировича данченко 165 офис 202…приехал,собеседование длилось 5 минут, собеседовал совершенно подозрительный товарищ, сидит четверо [censored] в маленькой комнатке, сначала предлагают перевести пенсионные в нпф, потом обещают работу в течении 3х дней..вообщем [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
