Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3320 отзывах?

Добрый день всем! Никому не советую устраиваться в данный чоп «ООО СО рубеж», так как начальник творит всё что захочет, так как чоп и офис чопа находится в другом городе (в Нижнем Новгороде) далеко от Саратова. Сотрудники стоят на посту в магазине в собственной одежде, ни удостоверения и лицензии зачастую у сотрудников нет, ни какое обучение не предусматривается, будете обучаться за свой счёт, в другом чопе. Трудовые договора на руки не выдает, зарплата один раз в месяц, а если как-то огорчите начальника, то незаконно половину зарплаты не выдаст. Много нарушений..Лично меня трудоустроили официально только спустя два отработанных месяца, трудовой договор на руки так и не выдал, при увольнении тоже возникли проблемы, пришлось целый месяц ждать трудовую книжку и расчет. В результате чего в расчете ни больничный, ни отпускные не были выплачены. Подумайте стоит ли работать там где вас в любой момент могут обмануть. По поводу начальника Романца С.В. могу сказать что совершенно не компетентный в охранной деятельности, появляется только в день заплаты (один раз в месяц). Хотелось бы чтобы в Саратове было поменьше фирм призраков, где правды и справедливости не добьешься. Далее →

Мошенники рвзводят людей, те дураки платят им в надежде что-то получить, а те просто кидают, потому всем у кого есть голова на плечах, думайте с кем вы связываетесь, и не верьте в эти отзывы хорошие что пишут сами представители этой мошеннической опг, конторка развод и [censored] на дурачка. Далее →

Зарплата — серая, об этом могут не сказать вплоть до подписания договора. Были случаи, что на собеседовании озвучивали одну зп, при трудоустройстве оказывалась меньше. Обещания развития и роста, обсуждение перспектив — забудьте о них, это пыль в глаза. Был случай, что консультанта взяли чисто на проект на 2 месяца (но это был хитрый секретный план руководства, ибо людей не хватало), проект закончили — его вышвырнули без зазрения совести и объяснения причин. Компания не заинтересована в развитии сотрудников. вы — расходный материал. И руководство это не скрывает. Проекты тащат РП, консультанты — тупые исполнители — «лишь винтики» — это цитата директора. задачи принято спускать только те, над которыми не требуется особых интеллектуальных усилий. Даже если ты можешь и хочешь больше — нет. Дали работу — делай, думать обо всем проекте — не твоё. Но при этом прикол — ты сам виноват, что у тебя нет валом задач для своего развития. Коммуникации не выстроены абсолютно ни внутри команд, ни внутри департамента. Менеджмент — просто убогий. Недавно просто так одним днём уволили весь отдел персонала. Консультанты с департамента управленского консалтинга радостью увольняются, около года-полугода назад было расширение штата, и вот они летней волной... Далее →

Веселье в компании Союзспецодежда начинается с самого начала, когда ты заходишь в большой магазин на Дербеневской набережной и отправляешься прямиком в отдел персонала. По дороге ты видишь множество менеджеров, стирающих свои ботинки для того, чтобы выслужиться перед начальством, которое все, в основном, сосредоточено именно там. Данный отдел, относительно с недавних пор, возглавляется xxxxx, которое носит гордое звание HR-director. Но все это пафосно звучит, к сожалению, только на словах. По факту дела обстоят довольно печально… Что может более чем красноречиво рассказать о результатах работы отдела персонала? Правильно-состояние именно этой структуры. Без лишних слов можно сделать вывод по текучке в каждом магазине-складе. Она здесь нереально огромная. Зато стабильно, Уважаемая усердно обучают людей с улицы «премудростям» продажи незамысловатого товара. Вообще на Дербеневской набережной, да и как потом выяснилось, в принципе во всей конторе специально создана какая-то напряженная обстановка, а в ее кабинете многие и слово боятся вымолвить вовсе) Почему-очевидно… Если в этом отделе копнуть немного (совсем немного) поглубже все вылезет наружу. Каждый божий день здесь проходят немыслимые тренинги, которые занимают все рабочее время. Здесь старательно учат бедолаг-менеджеров лгать про различные пропитки, двойные швы... Далее →

Строительная компания «Партнёр», они же AVStroygroup, на рынке всего около 2-х лет, во всех анкетах указывается 12 лет, т.к. выкупили компанию «AVStroygroup» с безупречной репутацией на строительном рынке Москвы. В дальнейшем два учредителя — ген.директор [П.] [А.] и исполнительный директор [Ж.] [В.] производят свой бизнес обманным путём, работа строится на не выплатах заработной платы рабочим и сотрудникам. Вся зарплата в данной компании выдаётся в конвертах, задержки по зарплате могут составлять около полугода, когда сотрудник уходит на другое место работы — долг по зарплате ему не выплачивается. Схема бизнеса:  — выигрывают тендер за счёт выкупленного имени и низких расценок  — платят 10% отката за каждый выигранный тендер  — получают авансы от Заказчиков  — строят объект, не выплачивая рабочим заработную плату.  — [П.] и [Ж.] забирают деньги себе, не появляясь на объектах.  — скрываются от рабочих и собственных сотрудников.  — обманывают поставщиков, присылая платёжки сделанные в фотошоп.  — задерживают оплату по материалам на несколько месяцев На сегодняшний день суммарная сумма долга перед рабочими, сотрудниками и поставщиками составляет около 12 млн.рублей. Далее →

Уважаемые соискатели! Прежде чем пойти работать на Хладокомбинат, нужно 100 раз подумать! Заведение а-ля совдэпия, ни регламентов, ни порядков, кто называется что хочет, то и делает. Пришёл новый руководитель, вот пожалуйста садись пиши инструкции, как ты будешь работать, и твои подчинённые, разрабатывай порядок, и так далее. Вопрос как контора работала до этого, не понятно?! Как хотели, так и работали, как душе называется угодно! Полный беспорядок, то что касается бухгалтерского учёта, кассы, финансов, полный дурдом. Программа-можно вообще тихо молчать, и ничего не говорить! Еле как, да работает. Программисты в большей части беспомощны. Одно чинят, другое летит. Руководство сменило несколько главных бухгалтеров, заваруха такая, что никто разобраться не может в этом бардаке, как и сам финансовый директор. Руководителей своего департамента меняет как перчатки. Найти общий язык, это вообще не про неё! Зачастую позволяет себе многое, обсуждать за глаза! Посмеяться над людьми, её стихия. Перекладывает работу на других руководителей, и думает, как бы самой нажиться. Любит тех, кто докладывает бегает, сливает информацию. Есть такие, которые ей легко поддаются, и исполняют данные вещи, ради своих интересов. Другие руководители, тоже не сахар. Лишают всех... Далее →

При приеме на работу крымский пр. д.3 оговаривается зарплата которую после не выплачивают. К тому-же постоянные задержки. При увольнении зарплату за последний месяц урезают до тарифа. Задержки объясняют тем что заказчики не расплачиваются. Но «руководству» это не мешает покупать машины по 4 млн. Далее →

Непонятная компания, на словах все говорят о развитии и процветании, но на самом деле просто пытаются заработать на убитом и расшатаном оборудовании. Заявленную в вакансии з/п можно получить не скоро, а только когда достигнешь какого-то уровня, а как и кто это определяет никто не объясняет. Само производство мороженного шокирует и поражает. Сильный шум и грохот, через час работы перестаешь соображать что делать. Грязь тоже удивляет, все оборудование жирное, полы воняют как в дешевой столовке. Вафельные стаканчики и рожки «мартышки» берут прямо руками, без перчаток. Работники на линиях похожи на зомби, постоянные монотонные движения без перерывов, за исключением поломки оборудования, которые происходят регулярно. Очень много беготни потому что не хватает конвейеров, а ставить новые никто не хочет, дорого проще нанять «мартышек», они за смену наматывают по много километров. Механик Боря с помощниками пытается как-то поддерживать этот хлам в работе, но получается плохо. Главный инженер [Д.] пытается тоже делать умный вид и чего-то объясняет, но с ним никто не считается, слишком молодой, один раз открыл рот, так чуть не вышибли, теперь умничает только с работягами. Руководство ведет себя по отношению к работникам по хамски. Хотите почувствовать себя бесправным быдлом... Далее →

Контора шарашкина, считают себя лучше всех, на самом деле ничего не представляют, проекты выполняют на низком уровне, из-за этого проблемы с монтажем, всех поливают грязью. Постоянно меняют офисы. Начальство работников считает за рабов, пашут без выходных. Обстановка на рабочем месте адовая. Зарплата черная. Не видитесь. И ни в коем случае не устраиваетесь туда работать! Далее →

Бегите от этого общества. этого руководителя, если хотите сберечь свое время, деньги, здоровье, нервы. Это касается и физических и юридических лиц. Оформление трудовых отношений нет, зп не выплачивает, контрагентов бросает, аренду не платит Далее →