Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиРаботал в магнуме электрогазосварщиком, с началом было более менее нормально, потом задержки, перед открытием платить перестали, уже целый год ни какова ответа, расчёта нет за два месяца и за два года отпускных, в отпуск тоже не отпускали, попросили написать заявление на увольнение с переводом в другую компанию, и всё выплатят, но тишина, губернатор сказал что объект не запустятся пока не посчитается с ген подрядчикам, тем не менее спорт комплекс президенский в городе Магадан работает на полную катушку, так что вот так и я не один такой, пишите кто попал как я Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не так много Удаленка -дмс-компенсация спорта А ну и сплочённость) Ранее нас просили оставить здесь хорошие отзывы, поэтому не удивляйтесь, что положительные отзывы звучат как в секте) Далее →✗ НедостаткиЧто ж, я уже писала отзыв, но так как тут поступили забавные комментарии к нему, продублирую, тем более первый отзыв уже не виден. Пишут, что зп соответствует рынку — это полное враньё. Почему тогда [Я.] говорит в лоб, что мы здесь работаем не за деньги? Что если хотите зарабатывать, идите в Сбер и так далее? Там, где больше платят, мы про другое бла-бла-бла. Насчёт коэффициентов по оплате. Почему премия в разных городах за одно и то же разная? Я понимаю оклад, но премия? Шок-контент. А ещё нас заставляют работать не на своём функционале, потому что проспали два продукта, которые изначально работали хорошо, но как Руководство ОРБ сменилось, всё полетело по одному месту, зато нам упорно втирают, как всё якобы хорошо. В итоге заставили звонить по терминалам, где каждая вторая встреча — это фейк. С каждым месяцем всё хуже и хуже становится. Также лично пыталась взять несколько дней за свой счёт по личным причинам и? И мне отказали, хотя изначально всегда транслировали, что обращайся, мы всегда поможем. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка да и только… Далее →✗ НедостаткиРаботать конечно в компании можно было бы и даже хорошо работать, если бы за это достойно платили. Но это точно не Яндекс. Компания не только не уважает собственных сотрудников, постоянно урезая им заработок, но и на достигнутом она не останавливается и продолжает зп урезать, придумывая для этого различный бред… На работе нужно жить, если ты хочешь получить какие-нибудь жалкие 30 тыщ… Для этого надо работать чуть ли не каждый день, лишая себя выходных и личной жизни. Потому что компания не может обеспечить людям стабильную зп… И по моему делать этого она не намерена. Ведь хорошо, когда стадо рабов молча на них трудится. А если работать строго по своему графику, то получишь ты в итоге тыщ 14−15… не более. Еще и премии лишают ни за что и даже не удосужатся сообщить, почему. А колектив эт конечно не колектив, а просто стадо зомби, которое любую идею руководства, даже самую идиотскую воспринимает на ура. Вот насколько народ держится за свое место, вылизывая задницу недостойным людям. Это ж надо так себя не уважать… Так что если хотите работать за деньги, а не за дурацкую идею компании, то даже не суйтесь сюда… Потом об этом можно оч сильно пожалеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедорого, рядом с домом, карта лояльности. Далее →✗ НедостаткиЕжедневно хожу в данные магазины, так как возле дома их целых два. Получаю нормальный кэшбэк по карте х5 клуба, плюс всякие акции интересные, цены вполне приемлимые, но всегда есть одно НО, точнее тут их минимум два. Скреч карты с розыгрышами призов нужно просить у продавцов, сами они не дают (по акции положено за каждые 600р. в покупке), но это мелочи, возмутил меня другой случай… Сегодня пришли с женой в магазин по адресу Саратов, ул. Вольская 21/27, чтобы купить краску для волос и профитроли к чаю. Подходим к кассе, бэйджик продавщицы снят и лежит возле кассы-именем вниз, ни «здрасьте», ни «пакет нужен?" (это частое явление), дает мне сдачу с 500р, я отхожу и смотрю, что краска вышла на 50р дороже. Вернулись на кассу, продавщица с недовольным лицом пошла за ценником, отсканировала его и вернула 50р… Я решил проверить и профитроли, так как их я подносил к сканеру для покупателей, так как ценника не было (обычное дело), оказалось и на них обманули на 30р., разбираться я больше не пошел, неприятный осадок остался. Выйдя с магазина я задумался… меня «нагрели» на 80р., за день, если даже 10 человек так не заметят, это на минуточку 800р, если 10… Всегда проверяйте чеки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВся правда о Рубль Бум, несите попкорн! Проработал в компании чуть меньше года в центральном офисе Рубль Бум по адресу: ул. Московская 66. Итак пройдемся по офису: Офис грязный, порванный линолеум в кабинетах (сараях), оборудование допотопное, все еле работает) Компания экономит на всем, на сотрудниках в первую очередь! Пройдемся по магазинам: Большинство магазинов — это полный треш, я их лично видел, просто в ужасном состоянии, товар должен лежать на складе (но часть товара лежит В туалетах), сотрудники магазинов в том числе и девушки, таскают сами тяжелые палеты, потому что у РБ нет денег лишний раз на грузчиков, сами моют полы. После рабочего дня, ночная ревизия (обязаны присутствовать все и не важно, что через пару часов тебе опять на работу) — вся эта прелесть за 15 000 рублей в месяц. ИП [О.] ИП [М.] ИП [Б.] овчинникова И мальцев — это отдельный вид животных! Два скупердяя, у одной постоянно нет настроения и почти все ей должны подлизывать и подстраиваться под эту королеву без короны, в то время как второй жирный скунс, постоянно орет и абсолютно не умеет нормально коммуницировать! Половина офиса (руководители подразделений) просто считают себя королями, общаются приказным тоном, позволяют себе... Далее →
-
Данное агенство, нанимает людей с разных регионов страны и территорий снг. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными, были нормой, так как-и зп организация платит когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает-куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Так же при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчёт. Компания нанимает бедолаг. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли только то, что вся эта мизерная зарплата белая Далее →✗ НедостаткиНу конечно, самое главное вы никогда не получите зп, как в объявлениях. Даже не надейся, официальный оклад это 60,33 коп час, по документам вы работаете с 9 утра до 18−00.а вот остальное время до следующих 9−00(вы ведь работаете сутками) бесплатно. Стажировка не оплачивается отпуск минимально, да и фиг уйдешь, ведь текучка ужасная и ты будешь пахать за себя и за того друга (спасибо никто не скажет, не надейся. Спать негде. Как начисляют зп никто не понимает- даже те горничные которые работают по 13 лет- кстати, это единственные сотрудники которые не уходят- они на пенсии, а это небольшая, но прибавка к ней. Подумайте. Почему такая Безумная текучка, по спрашивайте когда пойдёте на стажировку, и не забывайте Это ЯдовитыйДружный Женский коллектив, где на вас стучат и подставляют. Удачи))) Далее →
-
✓ ПреимуществаХотят как лучше, получается как всегда! Далее →✗ НедостаткиРуководство желает повысить корпоративную культуру, партнерские отношения внутри организации, проводят тренинги. Хотят как лучше, получается как всегда. Для проведения тренингов приглашают сомнительных и мутных личностей-коучей вроде [П.] [С.] [В.] Он уж пудрил нам мозги на семинарах, врал-врал. А у него самого-то Книжную лавку продавцы разорили. Своим бизнесом и персоналом управлять не способен, а нас учить пришел! Много было у [С.] [В.] книжных лавок в городе, целая сеть: на вокзале, Губернском рынке, на ул. Рабочей, а остался один — на проспекте [С.] И этот магазин недолго протянет. Продавцы [И.] и [А.] [М.] продолжат «работу на себя». На протяжении многих лет продавцы (не только вышеуказанные) обманывали и покупателей, и своего работодателя. Так, при приеме (скупке) книг продавцы регулярно обсчитывали людей, сдающих им книги, выплачивая им цену ниже, указанной в объявлении о скупке книг. Иногда, вообще, использовали «методы 90-хх» — грубо вымогали оставить им книги бесплатно. Перед [С.] [В.] же продавцы отчитывались как за принятые по высокой цене книги. Разницу брали себе. Продавцы обманывали и покупателей, продавая книги по завышенным ценам. Разницу снова присваивали. Не редки случаи грубого обращения продавцов с клиентами. Для исключения жалоб со стороны клиентов «Книга... Далее →
-
✓ Преимуществасменный график Далее →✗ Недостаткина сц в Озоне как в аду. тяжелая работа, плюс ты окружен гастарбайтерами со средней азии, и даже [censored] из местных там студенты на подработке, которые надолго там не задерживаются, или психически больные, кого не берут на нормальную работу, и они через аутсорс в озоне трудятся… старший смены молодой, наглый быдлан, который выеживается по поводу и без… в итоге среди всего этого тяжело и физически и морально, никому не советую туда попадать. в сц Озона можно идти только если от голода умираете. если есть хоть какой-то другой вариант работы, ни в коем случае не ходите на Озон Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ мае 2024 года решила устроиться в альфа банк, на должность специалист поддержки в чате. Заполнила анкету, предоставила все документы, которые у меня требовали, прошла собеседование, которое если честно так и не назовешь) Дальше началось обучение, на котором ты сидишь с 9 утра до 6 вечера, а по факту до 7, потому что тренер что-то дорассказывает))) Где тебя позитивно настраивают, называют коллегой, говорят что вот вот скоро начнешь работать и как же будет классно По факту на второй день обучения, когда я потратила кучу своих сил и времени на заучивание и написание тестов, мне позвонили и сказали «извините, но в данный момент мы не можем вас принять на данную должность», без каких-либо объяснений)) Окей. Меньше чем через месяц мне позвонили и спросили, не хочу ли я снова попробовать и позвали на обучение, я согласилась, мало ли что в прошлый раз случилось… и что вы думаете?) Снова потратив весь день и все свое время на это глупое обучение, мне позвонили и сказали что принять на работу меня не могут На мой вопрос, накой черт вы тогда снова меня зовете обучаться и звоните мне САМИ, Тратите мое время, если я вам изначально не подошла, прикинулись дурачками, «ой мы не знали»... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, которые не во главе руководства. Обычные смертные так назовём)) Далее →✗ НедостаткиРуководство не понимающее что компания идет ко дну. Распуская лучших сотрудников. Без человеческого обучения. Без скриптов и прочее прочее. Этот пост — отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании. Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким-то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же… Чем-то видимо я очень не понравилась. Начнем с того, что в далеком 2021 году, в компании было все прекрасно. И условия работы. И коллектив. И руководство. Дальше же началось что-то непонятное/невнятное… 1 пункт. Бог с ним с этим соц пакетом, как бы оплачивают больничный, отпуск — и на том спасибо. 2 пункт. Карьерный рост. Ох, сколько было разговоров, что я отлично бы подошла на место зама отдела… Толку то. Тебе не дадут развиваться в этом направлении если ты не умеешь крысятничать. 3 пункт. Коллектив. Обычные сотрудники — в частности МП и ТМ — люблю и обожаю. [Н.] Изюмова тоже уважение. 4 пункт. Руководство. Что касается данного вопроса… Пожалуй, я воздержусь от комментариев. Ниже много сотрудников говорили что да как, мне пожалуй нечего добавлять. 5 пункт. Условия труда… В целом, оклад был хорошим для... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт работы над масштабными проектами в строительной отрасли. Подарки детям сотрудников на Новый год Подарки женщинам к 8 марта Зарплата на карту, почти всегда вовремя, без конвертов. Современная корпоративная техника. Есть корпоративная мобильная связь. Государственные праздники как законные выходные дни. Можно дробить отпуск. Далее →✗ НедостаткиУчредитель и генеральный директор- это разные люди, каждый из которых действует в своих интересах, которые не совпадают. Конфликт их амбиций плохо влияет на положение дел в компании. О работе на результат и соблюдении договорённостей, сроков,условий,субординации в компании речи не идёт. За слова и дела никто ответственность брать не хочет. Трудовой договор на руки можно получить только с боем. Трудовые книжки хранятся в другой компании в Энгельсе. В день увольнения трудовую книжку на руки получить нельзя. Отправляют только почтой РФ. Зарплата белая, но по договору сумма зарплаты составляет примерно половину суммы, которую обещали, а остальное платят в виде премии. Отвратительный зарплатный проект в Альфа-банке. На другую карту перечислять зп отказываются, что является нарушением ТК. 13 зарплата и какие-либо премии отсутствуют. Индексации зарплаты нет. Корпоративов за счёт компании нет. Все офисные посиделки за свой счёт. Поборы на ДР всех сотрудников, а не по отделам. ДМС и других плюшек нет. Использовать полностью время на обеденный перерыв-дурной тон. Нет городских телефонов. Все рабочее общение только по мобильной связи. Компенсации за это не предусмотрено. Нормированный рабочий день только в договоре. А так поручения нужно выполнять по прихоти руководства. Начальство звонит и пишет в любое удобное время, по вечерам и выходным. Работать приходится сверхурочно, т.к. проекты в других часовых поясах, в т.ч.... Далее →
-
✓ Преимущества+ коллектив рядовые сотрудники + Интересный товар, можно прикупиться +Админ [А.] [А.] [В.] Далее →✗ Недостатки- Контингент, дол6ое6ы, агрессивные [censored] нарики, алкаши, бомжи, просто люди не соблюдающие гигиену от запаха которых выворачивает тебя. — Первое время из-за не опыта будут удержания колоссальные, а обучение честно говоря в [censored], куратор [В.], это %удалено% одним словом, не к селу не к городу. Благо отобрали у него обучение, как обезьяна бегает теперь. — [Ю.] отдел кадров, человек не плохой, но по рабочим моментам обращаться к этой женщине не стоит, так как на все будет ответ: отдел кадров этим не занимается. — Обещяют золотые горы, получаешь гальку бесплатную на море и ещё должен остаёшься. — график, если вам больше 30 лет или просто привыкли к здоровому сну, забудьте. Есть дневные смены, но вас не допустят так как большая текучка, кто по умнее понимают и сьебывают сразу. — Решили расшириться, а где народ брать для работы не подумали, и получается, вам будут звонить каждый ваш выходной и требоват что бы вы вышли на работу. (Вырубайте телефон) — Оплата труда, зп МРОТ, естественно отпуск за неделю 2к. И когда пытаешься взять отпуск не все просто ты должен сам со всеми договорится что бы нормально уйти в противном случае не отпустят, привет... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис располагается в деловом центре, рядом остановка, магазины, парк Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с руководителем обговаривались одни условия работы, по факту всё оказалось совершенно иначе. Размер заработной платы озвучивался в одном размере, а в процессе работы узнаёшь, что он намного ниже. Везде установлены камеры с прослушиванием, о чём меня не соизволили уведомить и не взяли моё согласие на это, что является прямым нарушением со стороны работодателя. Также в организации присутствует жёсткая система штрафов, но при этом система поощрений не разработана. В кабинете постоянно стоит шум и гам от телефонных переговоров коллег, из-за чего сосредоточиться на работе довольно проблематично. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Т Плюс в Балаково уже шесть лет на должности электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики. За это время я успел оценить множество положительных моментов, которые предоставляет компания. Прежде всего, это ежегодная индексация окладов и возможность индивидуального повышения заработной платы. Это действительно мотивирует работать лучше и развиваться в своей профессии. Один из ярких примеров — это корпоративное обучение. Я неоднократно проходил курсы повышения квалификации, что позволило мне стать более компетентным специалистом. Также компания предлагает дополнительное медицинское страхование, что для меня является значимым плюсом. Несколько раз обращался за медицинской помощью, и все вопросы решались оперативно. Далее →✗ НедостаткиОднако, есть и некоторые минусы. Например, летом на некоторых рабочих местах не хватает кондиционирования, что делает работу менее комфортной. Но компания старается улучшать условия труда — недавно установили новые кулеры и обновили душевые кабины. Также у нас есть столовая, где можно вкусно и недорого пообедать. Еще один важный момент — это социальные выплаты. Компания предоставляет денежные бонусы к отпуску и к рождению ребенка, что очень поддерживает молодых родителей. Недавно у нас родился сын, и эта помощь была как нельзя кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВсе ужасно от зп до увольнения! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При увольнении на испытательном сроке сотруднику не нужно отрабатывать две недели. Но, так или иначе, директор магазина решил мне нагадить, после чего я два года не могла никуда устроиться. И так было не только со мной. Самая ужасная контора которая перекрывает кислород бывшим сотрудникам! Далее →
-
в магазинах нет микроволновок, нет нормально работающего кондиционера, заставляют в жару открывать дверь нараспашку. Общаются с работниками как с неугодными рабами. Зарплату при увольнении не доплачивают, причем значительно. График рабочий по 13 часов, в чем смысла вообще не вижу, т.к. после 8 вечера никто особо не заходит. В рабочий чат нужно кидать отчеты, что ты проснулся, что вышел на работу и открыл смену, три промежуточных отчета по кассе, финальный отчет о закрытии смены, еще и отчеты о том, что ты убрался в магазине и расставил привезенный товар. Клоунада да и только. Больничный и отпуска конечно же не оплачиваются, стажировка и обучение стажеров — тоже. Обещают на собеседовании зп в 40−50 тысяч, по факту даже при выполнении плана получается меньше. А при невыполнении эту сумму смело можно делить на 2.А еще на вас могут повесить штрафы за любую ерунду. Далее →
-
Под предлогом не выполнили план от зарплаты остаётся минимум. 12 ч рабочий день и охранник и продавец и оценщик. Три в одном. Отношение как к рабам. Всё им должны и обязаны. Ничего, что положено они не платят Далее →