Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?

Пригласила, значит, выше упомянутая мадам меня на собеседование, обсудили мы с ней, что я работаю и, чтобы подойти на собеседование, придётся брать выходной. Собственно, что я и сделала. [И.] мне сказала, в связи с официальными праздниками у нас выходной, но руководитель будет на месте, мол, если что, звони. Пришла я на собеседование, а обо мне, оказывается, не сообщили руководству, следовательно, для меня не был заказан предварительно пропуск. И как результат, мне пришлось стоять на проходной и убеждать сторожа или охранника меня пропустить, потому что у меня назначено. Спустя n-ое количество времени она таки сказала, что я могу пройти, но до [И.] я так и не смогла дозвониться, отдыхает моя золотая. Методом тыка в рандомные кабинеты я таки нашла человека, который меня привёл к его величеству руководителю, ужасно неприятному человеку. На что он, пошарив в своём компьютере, найдя, всё-таки, мое резюме, сказал: — ОЙ! А мы вас зря и пригласили, нам нужен специалист с готовой базой перевозчиков, искать в АТИ я и сам умею. (Ещё бы ты не умел хотя бы это, раз уж твои подчинённые даже в известность не ставят ни о чем). Вроде ничего сверх, но даже на проходной я уже поняла, что вряд ли к ним выйду, но любопытство меня довело до кабинета. Как оказалось, зря.... Далее →

Конкретно в офисе г. Челябинск нужно гнать в шею Координатора Л. С. Абсолютно необъективный руководитель, развела на рабочем месте кумовство, хамка невоспитанная, путает работу и личное, истеричная, руководствуется собственным настроением, проблемы семейные выливает на подчиненных, создает текучку кадров. Одним словом, самодур. Человеку пора на пенсию. Далее →

Чёрная зп один раз в месяц, уже похоже на развод. Задержка зп постоянная. Переработки не оплачиваются, руководство постоянно пугает закрытием офиса и увольнением. Руководитель орёт на сотрудников и унижает их. Из-за этого большая текучка. Никакой помощи новым сотрудникам, хамство сплошное. Вышла на стажировку, наслушалась на месяцы вперёд. Письма тут нужно сканировать и складировать в коробки, потому что нет курьеров для их доставки. Сотрудники все друг друга ненавидят. Даже не тратьте время на собеседование. Все сотрудники плохо отзываются о руководстве. Далее →

Положительные отзывы пишут по указке детектора всем офисом! По факту армянская контора со всеми вытекающими! Родственники косячат, а виноватыми делают прорабов! ЗП не платят вообще, жильё бичёвское! Хотите поработать бесплатно! Добро пожаловать! Далее →

После прохождения онлайн-собеседования назначили встречу с собственником (китаец) в ресторане, объяснив это тем, что новый садик еще готовится к открытию. В итоге прождала в ресторане час, HR резко куда-то пропал и час не отвечал на звонки и сообщения. Когда я уже ушла из ресторана, вдруг позвонил с вопросом «И что?», удивился, что меня не встретили, пообещал разобраться. В итоге написал сообщение, что управляющая (внезапно уже не собственник) не отследила время собеседования и предложил переназначить время. Такая себе управляющая, конечно. Видимо, они уже на этапе собеседования хотят показать, что не царское это дело, холопам сообщать о том, что начальство что-то там не отследило и опаздывает. Не тратьте время на эту шарагу, есть садики получше. Далее →

Вакансия «Дизайнер» в данную компанию постоянно висит на сайтах о работе и имеется текучка кадров. Я расскажу, почему, ибо пребывала там целую четверть года, а верить или нет — дело ваше, можете сами проверить)) Дело было около года назад. Работала я дизайнером в отделе новых разработок, входящем в отдел маркетинга. Начальник отдела, единственный в отделе мужчина за 70+, назову его [Ж.] (фамилии, имена и год изменены), сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным, необычным и весёлым (так и другим отделам тоже кажется со стороны, но этот внешний «лоск» обманчив и штукатурка осыпается при первом же «дожде»). Я вначале очень обрадовалась: какой классный коллектив! Но время шло… Испытательный срок был 3 месяца. Процесс утверждения дизайн-концепций мне был непонятен: дизайн должен понравиться всем сотрудникам, прежде чем его покажут гендиректору (если до этого дело дойдёт). Правки от разных дизайнеров, менеджеров, заказчиков и самого [Ж.] противоречат друг другу. И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к нему с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение ЛПР (чтобы напрямую с ним работать, а то мне непонятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать), [Ж.]... Далее →

Ужасная компания, начиная с офиса и все, кто там сидит! Начиная от необразованных девочек, которые сидят на ресепшене. Самому гендиректору наплевать на всех! Ему важны только деньги. И обманом сотрудников в рознице зарабатывает их! Мой совет — даже не пытаться идти в эту компанию. Далее →

Я — профессиональный менеджер по продажам, проходила здесь стажировку пару лет назад. По условиям все очень печально, много нарушений ТК, общая атмосфера — нервная и в целом депрессивная. Серьезная текучка, а те, кто здесь задерживается надолго, видимо, совсем от безысходности и общей неустроенности, готовы терпеть все и даже больше за игру заплатят или нет. Коллектив — несчастных женщин, даже подробности писать не буду. Расстались «полюбовно» в конце стажировки после личного знакомства с ведьмой-хозяйкой и ее сыночком-корзиночкой. Не советую никому, если не хотите нажить себе в жизни еще бОльших проблем. Тем же, кто там работает, пожелаю хоть научиться хоть немного уважать себя и сильно им сочувствую… Далее →

Зарплата вечно задерживается, первые 1.5 месяца, а кто-то 2 был без неё и просто ждал, на вопросы «где зарплата» — тишина или «скоро». О выдаче зарплаты сообщают как-то так: время 16, в чат прилетает сообщение, что с 16:30 до 18:00 выдают зарплату. Им всё равно, что не все в клубе в этот момент, не все свободны, многие ведут тренировки подряд или сидят с детьми в игровой. Потом обещают сказать другой день, когда выдадут зарплату, и не говорят, а бухгалтер сама не знает, когда это будет. По итогу через управляющую кое-как уже сам выбиваешь. Платят копейки, если не берёшь допуслуги, компании всё равно на людей, лишь бы закрыли план на месяц. Ты либо втюхиваешь лишние услуги клиентам, чтоб подзаработать хоть немного, либо получаешь зарплату до 10 тысяч. При увольнении расчёт в день увольнения — непозволительная роскошь, жди следующую выдачу всем зарплаты. Можешь долго разобрать без трудового — им лишь лучше и проще, но это вообще не плюс, ибо обмануть им тебя лишь проще, и тогда забудь слово трудовой кодекс, который тебя защищать должен. Коллектив крысы в большинстве... Далее →

Работал логистом-менеджером там. Платили исправно. ЗП белая. Вроде все нормально, работать можно было, но коллектив ужасный. Водилы — типичное быдло, закупщицы — две старухи неадекватные, были вечно недовольные. А так остальные вроде нормальные. Причина увольнения — низкая з/п. Далее →