Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

ИП [К.], который ищет на вашем сайте сотрудников для развешивания листовок, не платит за работу. Приехала к ним в офис, чтобы забрать листовки и прочитать все правила. По договору: расклейка 1000 листовок за 3 дня = 7000 рублей. Нужно предоставить фотоотчет. После завершения идёт проверка 2−3 дня. Итак, развесив 1000 штук за 3 дня, я сдаю фотоотчет. Однако на данный момент со сдачи фотоотчета прошло уже 2 недели и 2 дня (07.04.2021). Менеджер на связь НЕ выходит, игнорирует сообщения. Горячая линия рекламного агентства ИП [К.] грубо отвечает и сбрасывает трубку. ИП [К.] не выплачивает деньги за работу и не отвечает на вопросы и звонки. Прошу обратить внимание на данную компанию, заблокировать и не связываться с ней. Уверена, что не только мне не заплатили. В день собеседования со мной находилось ещё 10 человек. Далее →

С самого начала начинают врать. «Работа не требует вложений, и вы ничем не рискуете», но это ложь. Они в глаза говорят, что ты ничего у них не покупаешь, а потом на следующий день заставляют покупать каталоги, с удивлением причитая: «А ты что, думал, мы тебе тут всё бесплатно давать будем?». Потом заставляют брать кредит на косметику. Что это значит: ты не платишь за неё, но если ты её не продашь до срока или клиент пропадёт, ты оплачиваешь товар из своего кармана. Так я попала на 2000₽ из-за пропавшего клиента. Помимо этого сильно подрывается здоровье, потому что надо бегать по городу с сумкой весом 10–12 кг (мой вес 48 кг). Я заболела за месяц 2 раза, хотя до этого 3 года не болела. Враньё про аванс, который каждую неделю. Аванс — это часть оклада (который, я так и не увидела, кстати). Через неделю вы получаете процент от того, что продали (вроде 30% от суммы товара). И чтобы получить оклад, вам необходимо проработать весь месяц и не слиться. Если вы уходите раньше, ваш оклад сгорает. Такая форма работы не законна, но у них всё подвязано с юристами. До конца месяца мало кто дотягивает, как не трудно догадаться. Я ушла по состоянию здоровья и заработала копейки... Далее →

Перестали выплачивать проценты с продаж, остался только оклад, карьеру тут точно не сделаете, многие работают продавцами по 8−10 лет. Оборудование в магазинах скрипит и разваливается, маски покупаются за свой счет, так же как и антисептик. Заставляют писать заявления за свой счет вместо положенных оплачиваемых отпусков. Задним числом заставляют писать заявления об укороченном рабочем времени, хотя работаем по 12 часов… Возможно, все из-за того, что [Б.] [Е.] доверился «не тем» людям, а может быть, компанию просто пытаются потихоньку развалить ((( Очень жаль… Далее →

Сразу с главного начну… Директор, Г., неадекват полнейший. Поведение хамское и отталкивающее, разговаривает на повышенных тонах, словарный запас только из матов, видимо в жизни у него всё очень отвратительно, так ведут себя только несчастные люди. Теперь по сути… Пригласили на собеседование в «ООО риф», по телефону женщина выразила: «не опаздывайте». Ладно, прихожу, здание с виду на Народной 38-а, симпатичное. Железные ворота прикрыты, вышла женщина из здания с торца, что-то проговорила, открыла ворота, пригласила пройти на территорию, не более… И прям на улице началось собеседование… Посмотрела документы, пообщалась со мной, спросила, буду работать или нет, после ушла за угол корпуса и пригласила, видимо, Г., который даже не представился и не спросил, как моё имя… Нагрубил, похамил, как я уже изложил выше, поинтересовался, кто я и зачем вообще к ним сюда пришёл… И выгнал меня за ворота. Для чего кастинги устроили, не понятно до смешного. Не тратьте время своё на таких людей и такие фирмы, они вас не достойны. И от лица общественности, прошу правоохранительные органы обратить внимание на эту контору. Далее →

Группа компаний, конечно, большая, но конкретно в жилой недвижимости сотрудников мало. Руководит там коммерческий директор [Е.] [Н.] — какая-то женщина, нанимает своих знакомых и в штат, и внешних. Пришел в компанию до старта продаж, была только подготовка. Со своим знакомым СРМ-настройщиком, видимо, попилили бюджеты, т.к. выбрали одну из самых дорогих СРМ (на 4-х сотрудников). Все это понимали, а кто пытался хоть как-то исправить проблемы и что-то улучшить — либо закрывали рот, либо в моем случае увольняли. В общем, не советую, если не хотите быть замешанными в коррупционных схемах внутри компании. Далее →

К сожалению, моя карьера в данной компании не сложилась. Самая главная причина — я не люблю продажи, просто нужна была работа и доход. Работа особо не напрягала, напрягал директор. Женщину-директора, которая была в нашем магазине, было понять очень сложно. На выходных мне приходилось приезжать в магазин для того чтобы поставить подпись и всё: три часа пути, в свой выходной — класс). Опять же, на выходном мне могла позвонить директор и целый час выяснять со мной, почему я не подошла к покупателю в течение трех минут, а подошла на 3,0001. Это очень важно, а вдруг это тайник)) Короче, «весело» очень было. Работа была для меня нервным стрессом, непонятно почему я так долго там продолжала работать. Если ты завалил тайник, то на работу лучше не выходи)) Я уже не говорю о том, что когда я уходила на больничный, я становилась врагом народа. При ангине можно было выпить цитрамон и расслабить булки, это ж ангина, она не даёт осложнений по мнению директора..;) Много было интересных моментов, пока я там работала, сейчас уже не вспомню, но директор позволяла себе слишком много. Обижалась, если ей не дарили подарки на ДР и Новый год, а если у тебя ДР, ты в добровольно-принудительном порядке должен... Далее →

Отвратительное отношение к кандидатам. О том, что вакансия уже закрыта, даже не соизволили предупредить. Хамство, наглость и безответственность уже на этапе телефонного собеседования. По такому отношению к кандидату уже можно сделать вывод, что вся работа там так и будет строиться. Не откликайтесь на их вакансии. Никогда.. Далее →

В данной компании нарушают Трудовой Кодекс, вынуждают людей перерабатывать свыше 3-х часов после окончания трудового дня, по договору трудовой день до 17:00. Переработки не оплачивают, сотрудников, не согласных перерабатывать столько неоплачиваемых часов, увольняют «по собственному желанию», пугая, что уволят по статье. Главный инициатор такого режима переработок — зам. начальника В.С. крайне скандальная женщина. Ее методы работы с коллегами — это открытое давление на сотрудников. Далее →

Рекламное производство в Одинцово. Далее →

Вначале расскажу о самой конторе, а затем об опыте работы в ней. Хомсбокс называет себя «медиа-компанией», но на деле представляет собой «бойлерную» по продаже вымышленных услуг. Удивительно, но если нужно показать потенциальному заказчику рекламы успешный результат подобной акции в прошлом, то такой пример всегда найдется. Скажем, пару-тройку лет назад выходила акция (например, на правовые услуги, груминг или какие-либо товары) с результатом в три с половиной купона. Сложновато продать такое за 12−20 тысяч, не правда ли? Другое дело — нарисовать, да так просто в старом кейсе завышенные в три-пять-десять раз результаты и презентовать их как успех, который легко повторить. Впрочем, старого кейса может и не быть, если заказчик решил устроить акцию на что-то оригинальное (новогодние костюмы, например), а поразительные цифры будут. Стоит ли говорить, что метрики посещаемости homsbox.ru, которые вам покажут, столь же «правдивы»? Итог таких акций немного предсказуем, ну, а успех никто не гарантировал. Как в старом анекдоте: «Ну, не шмогла я, не шмогла!» Справедливости ради отмечу, что в более популярных категориях есть широкий спектр примеров, из которого можно выдернуть нужную цифру, и есть выжившие заказчики, чьи «акции» постоянно висят на сайте. Покупателей купонов кормят примерно тем же,... Далее →